从严治党责任方面对照检查材料.docx

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1、 从严治党责任方面对照检查材料 从严治党责任方面对比检查材料 依据这次民主生活会的要求，全面检视自身在“三严三实”方面存在的问题，现对比检查如下： 一、存在的问题 1. 修身做人、用权律己、干事创业等方面 去年以来，我仔细参与“三严三实”专题教育活动，紧紧围绕工作分工和省委巡察组提出的意见，切实抓好剖析整改。但对比“严”和“实”的要求，还存在一些问题：一是理论学习与实际工作联系不紧。工作中，能够仔细参与中心组学习，研读中心、省、市委系列重要讲话精神，但结合工作实际学深学透理论做得不到位。前期，在组织编制XX区“十三五”规划中，对中心、省、市委的规划建议以及一些重点调研课题，满意于自己通读了，并

2、没有系统性地分析讨论。尤其是对“互联网+”、才智制造、大数据等一些新理念，仅限于知道了，一些认为不清晰的，也只是通过上网百度来简洁现学，往往是一知半解。二是深入一线抓落实不多。过去一年里，对推动XX工业企业“化圈解链”、实施“西北片区生态修复”等工作，注意准时到企业沟通，常常到现场督办。但从总体工作上看，到基层察实情、到一线抓落实，做得还不够。分析经济运行形势时，在上面简洁分析数据多，走到企业真正了解实情少。即使了解企业状况，也是对重点企业、运行好的企业关注多，对小微企业、运行质态差的企业关注少。 面对经济下行给企业进展带来的困难，往往是企业提出来了才去协调，有的等到主要领导交办了才去推动。三

3、是开拓创新谋进展的视野不宽。去年初，区委在第一时间部署推动“市委三大主题工作”，依据分工要求，我详细负责工程大突破工作。虽然自己准时做好任务分解，重视抓好驻点招商，积极参加商务洽谈，去年全区新开工亿元以上工程超额完成市下目标，也大大超过往年，但与周边地区相比还有不少差距。分析其缘由，是招商渠道不宽，面上的招商工作把关也不严，自身在怎样尽早猎取更多更好的工程信息源上思路不宽，务实有效的创新举措不多。 2. 贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、政治法规和组织纪律方面 入党以后，能够自觉遵守党的纪律，始终同党组织保持高度全都。对分管工作的重大决策、重点工程，注意事先充分沟通，集体讨论打算。但对比要

4、求，还存在一些缺乏：一是对准则和条例的学习不够系统深入。新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例颁发后，准时仔细通读，深切感到，准则和条例不仅对加强反腐倡廉工作提出了更高要求，更是全面从严治党的纲领性文件。虽然自我感觉学习了之后收获很大，增加了严于律己的自觉性。但随着学习的深化，对一些理论创新和理论突破，熟悉还比拟模糊，有些方面还存在一些困惑。自身对准则和条例的精神实质、时代要求和内在联系学得不够透彻，没有做到全面的领悟把握。二是对不当 言论的斗争不够旗帜鲜亮。在工作和生活中，自己留意慎言谨行，对身边人谈论消失误读时准时沟通引导，务求做好自己、管好身边人。但有时遇到社会上的不当言

5、论，自己没有旗帜鲜亮地站出来批判和抵抗。看到网络上的一些谣言，只要不牵涉到本地，就不去关怀;不是自己分管的事，也不去辩论。有时有“事不关己、高高挂起”、“多一事不如少一事”的思想。三是对扎紧制度的“笼子”不够主动务实。去年，我们先后两次承受省委巡察组的巡察，通过巡察意见的反应，不少反映需严厉财经纪律、标准政府投资工程建立等问题，尤其是要加强政府平台公司的治理。我在牵头组织整改工作中，感到一些问题虽然过去也发觉了，但并没有从制度上准时完善防范;有些制度虽然也有了，但还是多年前的“老黄历”，与新的进展要求已经不相适应。自己也在工作中屡次提出要加强制度建立，而实际落实推动不多，总认为自己刚接手，等进

6、一步熟识状况再谈，顶真碰硬不够，思想顾虑多一些。 3. 落实党风廉政建立“两个责任”、执行中心八项规定和省市委十项规定方面 在落实党风廉政建立“两个责任”方面，尤其是落实党委的主体责任方面，意识比过去强了，抓得也多了，但从总体上看，主动性、深入性和针对性还不够。虽然注意开展一些谈心谈话活动，但往往是依据部署要求来绽开，主动约过来谈、有规划系统性地谈，做得还不多。谈话对象还是和“一把手”谈得多，与部 门的副职很少沟通，与中层干部根本不沟通。许多时候“就事论事”，很少能够静下来倾听他们的思想动态，从思想深处去沟通引导不够。这造成了自己对区管干部了解并不多，在严厉党内政治生活、增进班子整体团结、严格

7、干部教育治理等方面，存在不够尽责、不够到位的地方。在推动分管单位党风廉政建立工作中，往往是从面上检查为主，原则性要求为主，形式单一，内容简洁，与实际工作联系不够严密。 在执行中心、省、市委规定方面，能够根据党风廉政建立责任制的要求，坚持原则，坚守底线，但政治敏锐性不强，坚决性不够。在严格公务接待和公款出国相关要求执行之初，认为是“一阵风”，过去了就会松下来。随着这项制度越来越严、紧抓不放，又担忧接待不好会影响工作效果，特殊是接待外地客商和上级部门。在个人日常工作和生活方面，能够保持一颗寻常心对待生活，严格要求自己，严格要求家人。由于工作分工，和企业家打交道比拟多。对一些企业家的宴请，拒绝不够坚

8、决彻底，随着屡次邀请，总感觉盛情难却。在招商引资工作中，有时简洁地把热忱接待作为待客真诚的重要标准，接待的频次偏高，有的工程还没有详细进展也接待。在前期推动公车改革中，自己又有会不会降低办公效率的顾虑。但实际推动中，大家的认可度很高，群众更是高度赞许。究其缘由，还是自己没有深刻熟悉到，这些看似寻常的小事，已经成为影响党群关系、干群关系的一大顽症;没有深 刻熟悉到，抓好这些工作，能够最直接、最有效地亲密党群关系、干群关系。 二、产生上述问题的缘由 剖析自身产生上述问题的深层次缘由，主要是： 1. 时刻锤炼党性的意识需要强化。工作多年来，自己虽然不断增加党员意识，但时时、到处加强党性修养的自觉性不

9、够。有时把参与政治理论学习当作一种讲政治的态度，而不是从内在需要去领悟。教育活动集中开展后，理论学习的安排又少了一些。有时把干好工作等同于党性锤炼，片面认为工作做好了就是承受了组织的考验，就是不辜负党的培育。在强化纪律观念方面，认为做好自己、管好分工范围内的事就行了，对其他人和事顾忌多了，也正是放松了自身的党性要求。自己没有深切熟悉到，加强党性锤炼是一个长期的过程，更是一个系统的工程，任何时候都不能放松。尤其是在政治理论学习上，只有真正把握其精神实质，才能在我们内心深处固本清源，也才能真正让“三严三实”内化于心、外化于形。 2. 争先进位的工作标准需要提高。许多时候，过多强调XX 进展遇到的共性困难，工作标准上不是和别人比、与强的争，而是和自己比、向过去看，满意于“年年有进步、年年小进步”。在招商引资和工程建立上，有的工程争不过别人，看似比拟优势不够，实质上是自身树立“三个不信任”的信念和决心不够。在