乡村党建工作实施计划.docx

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1、 乡村党建工作实施计划 一、总体思路 以效劳乡村经济进展为目标，以党的执政力量建立和先进性建立为主线，以改革创新精神全面推动乡村党的建立，仔细开展深入学习实践科学进展观活动，完善党对乡村工作的领导，进一步加强乡村基层组织和干部队伍、党员队伍建立，为推动乡村改革进展供应顽强的政治和组织保证。 二、工作目标 通过五年的努力，逐步建立起党对乡村工作领导的标准化、制度化，党在乡村的执政根底和群众根底进一步稳固，基层党组织领导进展经济的力量显著增加，配套组织建立完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍构造进一步改善，先进性充分表达，党在乡村的各项方针政策得到较好贯彻落实，乡村改革进展的目标顺当推动。

2、三、工作措施 (一)建立党对乡村工作领导的新机制。县、乡分别成立乡村工作领导小组，设立特地办事机构，在广泛深入调研的根底上，根据中心打算要求，结合实际，科学制定五年进展规划，确立进展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核方法，粮食生产、农夫增收、耕地爱护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。 (二)以改革创新精神推动乡村基层组织建立。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。实行“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的十七大精神贯穿到基层组织建立的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态治理”等先进阅历。抓示范，树立一批

3、典型。如在乡村党员干部中培育“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全乡村基层组织建立常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批阅历。如在乡村进展党员工作中进展“双培育”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。依据深入学习实践科学进展观和形势任务的新要求，在乡村基层组织建立中深入开展“三级联创”活动，并积极进展总结和完善，不断给予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层

4、党建新格局;围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广阔党员在改革进展中充分发挥榜样带头作用，争当实践“三个代表”的带头人。三是创新工作机制，增加基层党组织建立实效。建立以“干部常常受教育、农夫长期得实惠”为核心的基层组织建立长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探究实行以乡村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生气和活力。同时，围绕加强基层领导班子建立和干部队伍建立，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基

5、层党组织的领导核心作用;创立责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建立。建立好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级治理体制，增加村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资酬劳等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清楚、责任明确、上下贯穿、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强催促检查，保证各项工作落到实处。 (三)打造一支适应形式进展要求的乡村基层干部队伍。一是多措并举，配强班子，提

6、高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村“两委”一把手选任方法。大胆推动村党支部书记和村主任“一肩挑”，完善实行“双推直选”，让群众推选出政治素养好，进展经济力量强、示范作用佳，有肯定治理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡(镇)机关老干部到村担当“村事参谋”，选派进展意识强，有肯定业务专长的县、乡(镇)机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮忙建立领导班子，理清进展思路，搞好技术效劳。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则，标准程序，严格治理，做好村级后备干部的培育选拔工作。二是加强培训，提升素养，提高带着群众致富的本事。其一，实行

7、联合办学，提高村干驾驭简单局面的力量。实行与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习熬炼等方法，重点进展驾驭简单局面方面的力量培训，提高村干部在特别状况下的应对水平。其二，进展专业技能培训，培育技能型村干部。根据“缺什么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有规划地组织村干部沿海等经济兴旺地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进展现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优待政策，鼓舞、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带着群众进展乡村经济水平。三是健全制度，全程公开，提高村级组织治理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后

8、公开制度，标准村级事务运作。四是科学治理，提高待遇，建立竞争鼓励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部鼓励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，爱护和调动村级干部的积极性。以科学进展观为指导，逐步建立完善村干部目标治理考核奖惩机制。 (四)进一步加强乡村党员的教育和治理。一是进展增“量”，壮大队伍。进一步深化“三培育两争创”活动，突出加强对产业带头人、致富能人、乡村各类人才、青年农夫等先进分子的培育、帮带提高和实践熬炼，促其早日成熟、安康成长。实行“培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制”五项制度，确保进展党员质量，有效改善乡村党员队伍构造。二是培训提“

9、质”，提高队伍。全面实施党员素养工程，狠抓乡村党员教育培训，致力建立“双带”(带头致富，带着致富)型党员队伍。敏捷开展教育学习活动，增加教育效果。形成以县、乡(镇)党校为主阵地，多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地，构筑开展党员教育、引导群众致富的顽强阵地。三是扶持促“富”，带富队伍。围绕优先落实工程、优先解决资金、优先供应信息、优先搞好营销的“四优先”原则，在工程、资金、技术、信息方面对乡村党员倾斜。组织实施以“思想教育进家、关心慰问进家、工程扶贫进家、适用技术进家”为主要内容的“四进家”扶贫帮困活动。为乡村党员跑市场、传技术、解难题，促使大批乡村党员快速成为进展经济的规划人、小康建立的领路人、构造调整的示范人、产品销售的经纪人。四是鼓励争“先”，激活队伍。深化乡村党员“设岗定责”活动，为乡村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体。五是肃纪保“纯”，优化队伍。进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些长期组织观念冷淡、抱负信念不坚决，不履行党员义务不符合党员条件的乡村党员，依据党章和有关规定，根据正常程序进展组织处理或纪律处分，进一步严厉党的纪律，纯净党员队伍，确保党的先进性，切实解决乡村党员队伍中存在的突出问题，增加党组织的影响力。