主管竞聘演讲稿银行主管竞聘演讲稿(十四篇).docx

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1、 主管竞聘演讲稿银行主管竞聘演讲稿(十四篇)主管竞聘演讲稿 银行主管竞聘演讲稿篇一 假如我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面协作做好委派会计主管一职，提高委派会计拓展工作质效，树立委派会计主管优质的形象。我的目标是：我与委派会计主管共进展。 1、加强学习，全面提高自身素养。努力学习各种新学问，适应形势进展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和建立银行各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立仆人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个听从”

2、，即共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满足。 2、履行职责，不断强化决策治理。一是组织好支行的会计核算，真实、精确、准时、完整地供应会计信息，严格岗位分工及岗位轮换，标准操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好支行日常检查规划，按月组织对支行进展重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题准时进展订正。催促落实好整改上级检查及外部审计等发觉的问题，重点做好拒员卡的日常治理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符;三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务

3、根据规定严格进展治理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进展严格治理，以治理提升效益。 3、开拓进取，创新工作方法。创新永久是我们工作的灵魂。随着我行业务的快速进展，中国银行全面实施的股份制改革，这是贯彻落实党的xx大和十七界四中全会精神，加快金融改革，促进金融业安康进展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本充分，内控严密，运营安全，效劳和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部治理，完善会计监视机制，创新会计信息质量和风险防范力量工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务进展过程中存在的问题进展专

4、题分析讨论，提出整改意见，落实好整改状况;协作支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系;实施好会计根底标准化等级治理创新。 5、拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。本着“银企双赢共谋进展”的效劳宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的效劳理念，追求“我与银行共进展”的效劳目标，坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户效劳。协作支行对综合实力强、经营治理标准、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作，为开发商、消费者等供应限时、首问责任制评估、快捷办理的优质效劳;全面实施效劳环境标准、效劳

5、形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准，从客户的利益动身，永久把客户的利益和需求放在首位。在会计标准化效劳达标根底上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户供应差异性、共性化的效劳。体会效劳就是品牌、效劳就是治理的深刻内涵，为银行业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。 敬重的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我肯定会做得更精彩! 感

6、谢大家! 主管竞聘演讲稿 银行主管竞聘演讲稿篇二 敬重的领导，同事们： 大家早上好! 我首先感谢领导、同事们的信任和支持，给我这次参与竞聘汇报的时机!本着学习，进步，熬炼和提高的目的来竞聘，同时，也特别情愿承受领导和同事们对我提出的中肯的珍贵的意见，以便在工作中更正和更好的发挥我的工作绩效力量。 在将近八年的工作积存，近五年的筹划工作中，在公司的指导和培育下，我逐步适应和理顺了工作外延和内涵，在肯定程度上工作有了突飞猛进的进展和不断的推陈出新，与时俱进意识，一些工作的创新思想时不时迸出也使我受益匪浅，这一切的背后，源于公司对我的信任和支持，感谢公司，感谢我的领导们。 在工作实践中，一次次的促销

7、活动使我对企划部又加深了一层的熟悉。作为一个部门的负责人，要能为领导分忧，既要熟识本部门的全部业务，又要能为领导献计献策推动全面工作的开展;既是推动活动进程的组织者，又是积极投入实际工作的参加者;既要明确职责，协调好各方面的工作关系，当好参谋，成为桥梁与纽带;既要能当好助手，又要具备独当一面的根本素养。总之，要胸怀大局，当好参谋;听从领导，当好助手。 要完成公司年初安排的任务指标，就必需实时推出促销活动，来帮助一线达本钱季度或本年度的任务达成，企划部的工作就是这场战役的先遣，通过顾客视觉上的，听觉上的，感觉上调动，促使完成购物意识的形成，进而到达购置的欲望。在第三季度，处于淡季过后的旺季，本季

8、度共进展夏季四次的促销活动，美华进展两次促销活动和我们公司12周年店庆活动，共七次促销活动，在公司的正确的指导下，在全体员工的共同努力下，我们的促销取得了良好的社会效果，并在肯定程度上遏制了竞争店的经营，争夺了肯定的客源和市场的份额。 在活动的筹划上，企划部不断的推陈出新，分析综合，既有实质性促销，又有营造商机的气氛水分，每次活动虽大同小异，但不雷同，特殊是夏季的促销上，根据促销递升的层次构建一次完整的促销体系。企划部在活动中积极响应公司政策，领先实施活动方案，顺当完成公司下达的各项促销任务。 在促销费用上，贯彻公司的节省精神，尽量节省;在卖场气氛上，对于重复性节日的展牌，吊旗留意保存，以备下

9、年使用。 在_文化传媒上，坚持不懈的深入下去，员工的形象，就是企业精神的旗帜，形象的，就是财宝的，不管工作有多忙，“美，就在身边”的工作不懈怠，本季度共推出七名员工，他们在各自的岗位上展现着独特的风采，谱写了一篇篇2_敬业爱岗、勤劳奉献的赞歌。 在卖场气氛上，牢记公司其次季度给企划部提出的“营造良好的公司外部形象”的要求，协调市场部更换破损的室外宣传画，柱子包装，和大_前门广场的灯柱站牌：展现万家福房产，宣传万家福花园。 工作代表着过去，面对新的季度，我想应从一下几个方面进展： 在活动促销上做好万家福四周年，大_七周年的活动筹划工作，圣诞元旦促销工作以及_公司羽绒服大卖场宣传推介工作和会员招募

10、、宣传帮助工作。在文化宣传上必需始终高举“美在身边”这个公司无形财产的大旗，在任何时候都不能放弃的信念。在卖场气氛上，制作并更换适应季节性的卖场气氛，协作公司的.营销经营。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，工作近八年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能奉献作为做好工作的根本品质;我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实、持之以恒。固然，最核心的是我喜爱工作，感恩工作，感恩公司，并且竭尽所能地努力进取。作为一名一般的员工，不见得学历有多深，资深有多大，但最主要的必需有和企业一脉相连，心心相系的工作思想，想企业所想，做企业所做。在工作中，我很一般，也很平凡，但我要不断进步

11、，像更优秀的员工学习，我将以努力实现“三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简洁的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率;在业务指导上，要从只完成详细事项向既要做好详细工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思索上转变;在工作状态上，要从被动的承受工作向主动发觉问题、提出问题、讨论问题、解决问题转变，发挥企划部的参谋智囊作用。 我没没有太多的华美的语言，只盼望能通过自己的努力，为公司蒸蒸日上奉献自己的一份力气。我的演讲完毕，感谢大家! 主管竞聘演讲稿 银行主管竞聘演讲稿篇三 各位领导、教师： 大家好!今日，我很荣幸站在这里，竞聘小学高级教师八级岗位，我信任

12、，我的胜利将来自于你们的认可与支持。 我是一名工作在教学一线的小学教师，于_年_月参与工作，_年获得大专文凭，_年获得小学高级教师资格。在这小小的三尺讲台上，我已钻研实践了整整_个年头，多年的工作，我深切的感受到了教师的平凡与无私。每当得知我的学生考出优异成绩的时候，我内心便布满了喜悦与欣慰。 我竞聘这个岗位，是由于我具备有以下几点优势： 一、我有一颗喜爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是生活的劳碌和肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择! 二、我有较为扎实的专业学问。 自履职小学高级教师以来，我始终不忘学习，常常

13、钻研，擅长思索，和同事讨论，不断地丰富自己。屡次在自治区、市、区、县级中荣获各种奖项。 三、我有肯定的实践阅历。我深知语文教师在学校根本学科教学中的地位和作用，明确语文教师的职责、任务与标准，明白语文教师所应必备的素养和要求，悟出并实践过较好的方法和策略。 今日，我站在这台上，承受组织的选择，承受各位评委的检阅。假如我这次竞聘获得了胜利，我将以今日为起点，百尺竿头，更进一步!仔细履行岗位职责，工作上更精彩，教学上更创新，绝不辜负组织对我的培育， 绝不辜负评委们对我的厚爱!假如我不幸落选了，我不会哀痛，也不会气馁，我会把今日，作为我下一次冲击的起点!不管结果如何，我都不会转变自己的人生信念，那就

14、是“堂堂正正做人，踏踏实实工作，实干巧干，精益求精”! 感谢大家! 主管竞聘演讲稿 银行主管竞聘演讲稿篇四 各位领导、各位同事： 大家好! 首先作一个自我介绍，本人_，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师。 我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国参加世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我打算来参与此次竞聘，展现自己。 一、竞聘优势 1

15、、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行制止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖屡次，去年，营业部创网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进展的宣传，取得了良好的效果。进展以来，能不断完善和提升自我，仔细学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，20_年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。 2、有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工

16、作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋剧烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有力量尽快适应。治理对我来说是个全新的课题，在今后工作

17、中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三网点。 三、详细措施 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务治理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。治理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先

18、正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕获每条信息。作为我本人更要主动出击，查找客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，查找新的增长点。客户是商业银行进展的根底，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面对乡镇查找开户单位。目前，信用社的结算功能相比照较

19、滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、效劳是银行的生命线。要使第一位员工熟悉这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 5、内抓治理，外树形象。“没有法规不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，提高工作效率，同时，找

20、准客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，熬炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进展报道，扩大社会影响。 各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。 感谢大家! 主管竞聘演讲稿 银行主管竞聘演讲稿篇五 敬重的各位领导、各位主考官：大家好! 首先感谢领导们给我这次时机让我站在这里，来进展竞聘演讲。信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转 折。我的名字叫，大专学历，.学院中文专业毕业，20xx年10月荣幸地加盟.移动分公司，就任区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我 们成立了.移动营

21、业厅、推广了商务20、胜利地完成了反抢等工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文 气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生进展的机遇。 我今日参与竞聘的岗位是.移动分公司.区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、效劳、信息搜集、社会营销组建及治理。其核心是效劳,根底是治理。 一、通过效劳创新实现效劳领先。中国移动通信的效劳理念是“沟通从心开头”。我认为：要切实做好“沟通从心开头”，必需要做到“沟 通从新开头”和“沟通从行开头”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有

22、效劳创新的意识，而且更重要的是要将这种效劳创新的意识应用到实际工作中去。 在目前,移动通信市场的竞争中，效劳已成为企业竞争的肯定因素。对手同我们的竞争已经从原来简洁的价格竞争全面转移到效劳竞争上来。谁的效劳内涵丰富，谁 的就是市场的赢家，效劳创新将成为开拓客户市场的有力武器。公司已由成立之初的手机用户只有通话效劳和来电显示效劳进展到如今的语音信箱、手机银行，移动 办公等二十余种具有附加值的效劳功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的治理者和员工怎样在详细的实践工作 中来做到“沟通从新开头”和“沟通从行开头”呢?我认为：目前实施“零距离效劳”;推行“首问

23、负责制”就是很好的措施。所谓的“零距离效劳”也就 是让每一位员工对客户进展贴心效劳和贴身效劳。即从效劳意识、效劳供应上同客户的需求保持“零距离”。专心、诚意、真心为客户效劳，强化“客户就是我们衣 食父母”的效劳理念，到达思想熟悉上的“零距离”。人性化、人情化、人文化效劳，打破时间、空间的概念，以客户满足为标准到达全方位效劳的“零距离”。加 强企业与客户之间的沟通、沟通。转变效劳方式，强化被动式效劳向主动式效劳转变，营业向营销转变，等客户上门向上门效劳转变，满意型效劳向满足型效劳转 变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，到达企业与客户的“零距离”。推行

24、“首问负责制”，也就是客户到营 业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮忙指导客户处理完业务直到客户满足离开。他不得以任何理由推托，让客户耗 费更多的时间和精力。推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的效劳体系的方式，提倡全员效劳，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮 现象的发生，以提高办事效率来改善效劳质量。既增加员工了的仆人翁意识，树立了企业良好形象，同时也熬炼了员工解决问题的力量。 二、打造 效劳品牌实现业务领先。打造效劳品牌这就要求我们的效劳不能只停留在外表要向深层次进展。效劳要向深层次进展：首先，要强化员工效劳意识，熟悉到做好服

25、务，不仅关系到企业的生死存亡和进展，更是关系到员工个人的生存、进展的根本问题，“失去了客户就是失去了市场、利润，员工就失去了就业的时机，”从而树 立“客户就是财宝，效劳等于收入“的观点。其次，我们的员工必需要具有竞争意识。既要有勇于竞争、擅长竞争的魄力和士气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着 肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要依据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度,另外，要敢于主动去同市场“接吻”，和客户“谈、练、爱”。让移动通 信的业务成为“第三者”插足到每一位客户的家庭生活中去。我所说的“谈、练、爱”，“谈”是指向移动客户开展业务宣传、阐述移动资费、解答客户提问、介绍 移动热点等;“练

26、”是指给客户演练手机上网、移动办公、手机银行、网上购物等时尚的新业务功能;“爱”是指延长我们的效劳，用爱心去帮忙那些老、弱、病、 残的客户。以打造出中国移动的效劳品牌为已任。在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做“二八原理”。它深刻分析出我们的经营收入的 80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最正确客户。明显，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或效劳 更加满足。我们应当把大客户看作是企业生存和进展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的效劳工作，提高大客 户的忠诚度，保持大客户群稳步进展是

27、企业打造效劳品牌，实现业务领先工作的重中之重。目前,公司已经实施了大客户经理制度,但在基层营业部就大客户的根底 资料、效劳策略、队伍建立和业务流程等方面还存在着一些欠缺。我认为：要搞好大客户效劳工作,首先,要在纷繁简单的客户群中找准目标，区分出谁是大客户、 谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户根底资料，为市场营销打下坚实的根底。其次，是在为大客户提 供共性效劳的同时，还应供应“优先、优质、优待”的共性效劳。以人盯人的方式，定期分层次地走访大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动状况，制定出“人 无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的效劳策略，

28、竭尽全力地满意大客户的特别需求。第三，就是将企业中素养高、业务精、力量强的人才安排到大客户效劳 工作中去,切实加强大客户效劳队 伍建立。第四，要优化大客户效劳工作的业务流程，要围绕“综合受理、内局部流、优先处理、结果反应”的原则建立大客户效劳的“绿色通道”并确保其在运行中畅通无阻。最终打造出中国移动的效劳品牌实现业务领先的战略目标。 三、 加强根底治理，完善鼓励机制。根底治理作为企业最根本的条件是企业不行逾越的阶段。一个企业假如根底治理的根本功不好，虽然也会有短期的快速进展，但绝不 可能长期持续进展下去。随着市场竞争的白热化，问题也就会渐渐浮出水面，如效劳不好、统计不实、素养不高、考核不严等等

29、。这些都会使我们企业的市场竞争力 大打折扣。因此，加强根底治理工作，建立建全鼓励约束机制在基层营业部势在必行。首先,要合理分工，协调好企业内部的各个部门，树立“前台为客户效劳，后 台为前台效劳”的企业协作观，使全体员工熟悉到前台是后台的客户，上一道工序是下一道工序的客户，形成后台效劳前台、个人效劳集体、部门效劳全局、全员服 务客户的观念。其次，是增加治理工作的透亮度,积极推行“司务公开”制度,大力开展“民主评议”的活动，这样既使治理者的工作得以有效监视也使员工的仆人 翁精神和参政议政的力量得以充分发挥。第三，基层治理者要树立学习观。即，向员工要学习，把员工的需求作为根底治理的导向;向用户学习，

30、把用户的意见作为 改良工作的忠告;向竞争对手学习，用他人之长补我所短;向兄弟营业部学习，互通有无、准时改良。总之要博采众长，合理消化，有效利用。第四、基层治理者要 有安全生产意识。要遵循“生产必需安全，安全促进生产”的原则。在安全问题上牢记99-1=0的理论，在治理工作中99件事做好了，却出了一次安全事故， 结果是前功尽弃等于0。另外，依靠治理创新提高效劳水平。通过实行营业大厅“大堂经理”治理制，来缩短治理者同客户和员工之间的距离;实施“员工满足工 程”，作为一名治理者心中要牢记：要使客户满足首先要使员工满足，让员工的切身利益得到满意。要有“员工第一，客户其次”的定律，要将员工的事看作为天大

31、的事。由于有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推动治理，以治理推动效劳，以效劳推动效益。实现企业效益的最大化。建全鼓励约束机制,树立“以人 为本”的治理理念。人是生产力中最活泼的起打算性作用的因素，他也是企业中的珍贵资源。在治理学中有个“木桶定律”就是说，一个用很多木板箍成的木桶，其 水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在企业内部肯定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善效劳具 体工作的实施。企业治理要以人为本，敬重人的自身价值和制造价值，以完善的机制鼓励人。制定出“每天有学习、月月有主题、月末有评比、季度有分析、半年有 总结、年年有佳绩

32、”的鼓励机制。 通过实施行之有效的鼓励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和制造性而且也可以增加企业的分散力和向心力，最 终营造出一种人人有前途、个个有干头、领导关怀员工，员工关怀企业，和谐温馨的企业气氛。在基层营业部不但要鼓励有余而且要约束充分，有了完善的鼓励机制 后，还应建全约束制度。在鼓励中表达约束。这也是保证企业持续稳定进展;加强对权力的监视;防止个人滥用权力而侵害企业和其他员工权益的需要。我认为基层 治理者首先应当是一名劳动者，是为企业、为员工、为客户的效劳者。所以说在制度面前要人人公平，治理者要带头遵守各项制度，自觉承受制度的约束，领先垂 范。要求员工做到的治理者自己应当首先作到

33、。另外治理者要敢于担当责任，要为其治理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起治理者 的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，抛弃个人得失，追求着企业的追求,幸福着企业的幸福，做到“金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸 奖”。最终到达客户完全满足的宗旨。总之，只要我们挥动创新的指挥棒，齐奏市场的乐章，合唱效劳的主旋律，中国移动的音乐肯定会更加奇妙悦耳。 主管竞聘演讲稿 银行主管竞聘演讲稿篇六 敬重的各位领导、同志们： 首先，感谢各位领导给我这次参与竞聘的时机。首先，自我介绍一下： 我叫，今年岁，毕业于大学专业，现就职于，在办公室工作。今日我站在这里竞职一职，我很

34、荣幸，也很感动，首先要诚心感谢从我来到以来，局领导、各位前辈们、同事们给我的暖和关心和无私关怀! 来到参与工作以来，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的处事态度，在组织的培育和同志们的帮忙下，刻苦学习，积极工作，曾在去年获得了先进个人的荣誉，这是组织和同志们对我工作成绩也是对我个人的确定，鼓励着我走在水利事业勇往直前的路上，能有时机在这里竞争上岗，这是一个难逢的时机，我信任时机是给有预备的人，我会珍惜这样的时机，而我也已经做好了充分的预备，总结起来我的优势在于以下几点： 青春需要抱负，而幻想不生长于艳阳高照的温床，只有经过磨砺的青春才能散发出刺眼的光线。我年轻，这是我的优势，是我用

35、来拼搏的利剑，时机与挑战同在，压力与动力并存，我情愿也愿意承受挑战，时刻预备着承受磨砺，由于那能让我更全面的进展，更快的成长，为洪雅水利事业做出更大的奉献! 具有良好的专业学问和理论素养。俗话说：打铁先要自身硬，只有先提高了自身素养才能更好做好工作。在大学期间，我努力学习为工作打好了好的根底，参与工作以来我更加严格要求自己，不断加强业务方面的学习，不断吸纳新技术新方法，勤专研、善思索，全面的丰富自己。 具有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神。在工作上我仔细负责，干一行、爱一行、钻一行，而这种爱和钻研劲会伴随我一辈子。我来自农村，从小农村教会了我：能吃苦，再苦也是甜的，娇生惯养，吃的再甜到最终都是苦了

36、自己。而我把这种吃苦耐劳的精神带到了我的工作中，不怕困难，知难而上! 积存了肯定的实践阅历、学习力量强。虽然参与工作时间不长，但局领导和同事们对我成长给与了莫大的关心，我参与多项工程设计以及现场施工任务，在10、20xx年重点县建立中担当片区技术负责人，防洪工程施工过程中，担当现场施工技术人员，驻在施工第一线，为工程保质保量竣工做出来自己的奉献。在今年开工的工程中，担当标段施工小组负责人，在这些工作中我擅长总结思索、将得到的阅历积存起来，为我以后的工作开展奠定了根底。 假如这次我能竞职胜利，我会把它当作对我的确定，加倍珍惜，有决心，也有信念和大家共同努力，把各项工作做好，不负组织对我的信任。我

37、坚信：给我一个舞台，我会用实际行动证明自己，回报组织对我的栽培。假如我竞职胜利，我会努力做好以下三点： 面对新任务、新形势，我会更加努力，快速的提高自己，武装自己，供排水工作是一项具有挑战的新工作，但我早已做好预备，我会竭尽所学，并且连续提高个人素养，积极协作好同事们精彩地完成这项任务。 当好先锋，发挥力气。我会摆正自己的位置，找好方向，在思想作风上做好表率作用，在专业技术上发挥中坚作用，努力成为一个先锋榜样，积极主动的为领导决策供应牢靠地信息与资源，充当好参谋，为股室服好务，为服好务，更为水利事业服好务! 扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践

38、中摸索阅历、探究路子，从满足的做起，从不满足的改起，做好每一项工作。同时更会积极向上，勇于进取。 假如这次竞职失败了，说明我和领导们同事们还有很大的差距，我不会放弃自己，我会鞭笞自己，并且努力提高自己，向他们靠近。同时，连续做好本职工作。最终再次诚心的感谢大家!我的演讲完毕，感谢大家! 主管竞聘演讲稿 银行主管竞聘演讲稿篇七 敬重的各位领导、评委： 大家好! 我叫_，今年_岁，大学本科金融专业，_年参与工作。现任_岗位。 首先感谢各位领导对我的信任，给我这次2022年竞聘会计主管的时机，之所以参与竞聘会计主管，是由于我具备以下四个方面优势： 一、具有扎实的金融理论学问 自大学金融专业毕业参与工

39、作以来，我始终不忘学习专业学问，不断地丰富自己、提高自己。信用社的工作中，仔细学习信用社的各项会计制度及会计业规程，业务水平不断提高。 二、具有较强的工作力量 我在日常工作中脚踏实地，城实待人。经过_年学习和熬炼，自己的组织协调力量、分析推断力量、处事应变力量、社会交往力量都有了很大提高。 三、具有较为丰富的工作阅历 自参与工作以来，我先后担当储蓄柜员、对公会计、复核、票据、综合等职，使我娴熟把握各项柜面业务操作流程及各项业务治理规定与操作规程，特殊是在联社营业部，业务种类较为全面，在这个平台上，我娴熟把握了贴现、债券、拆借、买入返售、回购等业务方面学问，综合业务水平在肯定程度上有了很大的提高

40、。 四、我思维活泼，精力旺盛，承受力量比拟强 对新业务比拟敏感，能够制造性的开展工作，并且有信念完成上级领。之前两天它导安排的各项工作。 假如我能够竞聘胜利，我准备从以下几个方面做好会计监管和会计主管的工作。 第一，加强学习，提高自身素养。营业部是各项新业务的示范窗口，一方面加强学习各种新学问，适应形势进展的需要。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，干好本职工作。工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路

41、子，多请示汇报，多交心通气，积极帮助社领。之前两天它导做好各项工作。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的工作方法，找准工作切入点。随着信用社业务的快速进展，现有的门柜系统已不能满意业务的进展，财新系统上线以及运行后消失的问题如何解决以及加强风险防范力量工作将成为我们的重点工作。 第四，拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。优质效劳是我社各项业务进展的支持保障平台，只有坚持做好定期不定期的进展柜员培训和学习工作，才能使各项业务得以全面、安康的进展。 各位领导、各位评委，以上就是我陈述的全部内容。假如竞聘胜利，我信任我会胜任我喜爱的这项工作。假如没有胜利，在今后的工作中我还将一如既往为信合发挥自己的光和热。

42、感谢大家! 主管竞聘演讲稿 银行主管竞聘演讲稿篇八 敬重的各位领导： 大家好!今日，我本着熬炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选区域经理一职，盼望能得到大家的支持。本人现年29岁，团员，大专文化，20xx年参与工作，在近4年的工作和学习中，我开阔了眼界，综合工作力量得到了很大提高，积存了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入工作角色，适应区域经理的工作要求。大家都知道，区域经理一职，属于最前端，工作千头万绪，纷繁简单，任务艰难。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竞聘区域经理这个岗位，首先是对区域经理岗位的喜爱，盼望在今后的工作中，能为支局的进展做出比拟大的奉

43、献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。 我就本着“干一行、爱一行“的精神，脚踏实地，靠着自己的勤奋，积存了很多专业学问，极大地增加了我从事区域经理工作，并做好区域经理工作的信念和决心。 假如说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，应当主要得益于公司的培育，得益于领导的关心、支持、帮忙。假设我这次能够竞聘胜利，我将连续和大家一道并肩作战，共同奋斗，把区域经理的各项工作搞的更好。以下是我对区域经理工作一职工作构思： 一， 搞好装、移、修工作，避开用户投诉。 维护经理，顾名思义就是搞维护，在日常工作中，务必做好每天维护工作，对当天下发的各种故障准时处理，区分主次，对未能按时修复

44、的故障，肯定要与用户沟通好，择时处理，避开用户不必要的投诉。如有特别问题，准时跟领导反应，讨论解决方法。对装移工作，在用户办理业务后，准时联系用户，预约装移时间，按时完成工作，对用户供应力所能及的帮忙，树立公司良好的装、移、修形象。 二，加强宣传力度，做好营销工作，准时让用户了解公司最新业务动态。 维护经理比任何其他人接触用户的时机都要多得多，要擅长利用这个良好时机，准时向他们传达公司业务动态，对上级下发的营销派单，准时通知用户，对欠费派单上的用户，在催缴同时宣传业务，收集潜在用户资料，在日常工作中，资料随时带上，趁着上门安装、维护，同时对用户讲解最新业务，了解用户需求，并扩展到其左邻右舍，借

45、助他们，让其他潜在用户准时了解到当前业务状况，对有意向用户做好记录，日后在次营销，扩大进展量。发扬公司营销精神。 三，加强自我学习，虚心讨教，取长补短，提高工作质量。 在日常工作中，要准时总结工作，在发扬胜利之处同时对工作上的缺乏，准时改正，与同事共享胜利阅历，借鉴他人工作，吸取胜利阅历，对下发文件准时学习，有规划的有目的地完成日、月、季度任务，工作不懂之处，虚心向同事讨教，不断丰富专业学问，提升自己工作力量，提高工作质量。 四，积极协作上级部门工作，全力帮助支局领导。 上级部门要求协作的工作，务必协作到位，听取工作指导，全力帮助支局领导，对领导交代的事情要妥当完成， 古人说：“不行以一时之得

46、意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。“我将以这句话自勉。假如公司需要我在原岗位连续工作，我会听从安排，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的欢乐，用责任演译拼搏的人生。 盼望领导和同志们支持我!感谢大家! 主管竞聘演讲稿 银行主管竞聘演讲稿篇九 各位领导,各位代表: 大家好! 我叫,今年40岁,中共党员,大专学历.今日我竞选的职务是社区主任. 记得在八年前,我同样站在这样的演讲台上,那时的我还很年轻,布满了活力,对社区工作感觉既生疏又新奇;既奇怪,又跃跃欲试.带着对新生活的无限遐想,也带着为建立漂亮社区,实现人生雄伟蓝图的雄心壮志,我毅然决然地走上了社区工

47、作的岗位上. 八年里,社区工作的酸甜苦辣让我一言难尽.然而,在这八年的社区工作生活中,让我懂得更多的是:人间需要真情;人与人之间需要关怀帮忙和爱惜.社区工就是爱的使者,播洒的是阳光种子和盼望.在这八年多的时间里,我曾经得到过很多的嘉奖和欣赏,但最值得我荣耀和满意的是咱社区的百姓们,能在我不懈的努力,辛勤的工作,忘我的付出之后,所赐予我的那种满足的眼神,甜甜的微笑.这么多年来,我始终把能为百姓办好事办实事当作自己最大的心愿,而我也始终在勤勤恳恳,脚踏实地,乐于奉献.八年的社区生活,积存起来的不单单是丰厚的社会阅历和工作阅历,也不是得到了炉火纯青的熬炼和飞跃的成长,更重要的是我已深深地爱上了这项工作;爱上了我们这个社区;爱上了我们社区的百姓!这里是我施展才能的舞台;放飞爱的天空;实现人生价值的宽阔天地. 今日,我特别感谢各位领导各位代表又重新给了我一次学习熬炼和提 高的时机.今日站在这里,