下半年度工作总结范文.docx

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1、 下半年度工作总结范文下半年度工作总结范文1 20xx年马上完毕，本人在鸿森实业有限公司领导的正确指导下，在工程部罗经理的正确领导下，在工程部全部员工的大力帮助下，我在半年的工作中有了肯定的进步，负责的鸿森创业大厦有关工程工程也平稳进展，本着回忆过去，总结阅历，找出缺乏，丰富自己，使企业具有长足进展的后劲，特对下半年的工作总结如下： 一、定目标，遵章守纪，仔细监视施工建立。 1、工程部在罗经理的领导下，负责制定工作目标，其中：安全目标是：安全无事故。进度目标是：33层主体年底封顶，完成15层内粉工作，砌体外墙全部完毕，烟道安装完毕。质量目标是：按优质工程的标准要求，完成全部的建立内容。 2、目

2、标确定后，为能实现上述工作目标，我遵照执行各种规章制度，如：岗位工作职责、工程质量与验收治理制度、安全治理制度、安全检查、文明施工检查工作制度等，做到了行为有约束、治理有依据，削减了随便性，增加了责任感。 二、做好事前掌握 工期目标确定后，罗经理屡次开会明确工程工期的掌握的重大意义和深远影响，使我提高了熟悉。尽管在施工现场有各种各样的困难和冲突，但是有了工程工期的规划，使我在监管中有了明确的方向，从而起到了催促推动作用。 三、详细的工作状况 1、主体工程 由于下半年才进入公司，正在建立的工程（鸿森创业大厦）主体局部已经进入到22层建立当中，所以接触到的大局部工作是主体局部，其中，在钢筋工程施工

3、中，为确保工程质量，在监理单位见证下取样进展复试。复试合格前方可使用到工程上。在钢筋的绑扎施工中，我除进展巡检外，要求监理单位进展旁站监理，防止钢筋间距及搭接长度满意不了设计及标准要求。通过的严格要求和巡察检查，严格监理，施工单位仔细按施工方案及施工工艺施工。钢筋工程经检测根本满意了设计及标准要求。针对易消失的质量通病及易发生的质量事故，采纳下发工程变更通知单的方式，以求问题的解决。 2、模板工程 模板工程在施工中，施工单位不情愿进展生产投入，模板屡次重复循环利用，有的变形、起皮，对砼构造造成严峻的影响，为了保证砼浇筑后的外观质量及几何尺寸不发生变化及变形，在罗经理的指导下，我同工程部其他成员

4、加强平常巡察检查的力度和巡察检查的频率，严格检查模板的质量，在模板施工中的严格掌握施工质量，对在检查中发觉的质量问题，准时处理，根本满意了观感质量的验收标准。 3、砌筑工程。 为了保证砌筑工程的工程质量，我主要抓了如下几个环节： （1）、按设计及标准要求，放置墙体拉结筋。在施工中采纳的是后在砼的墙体中植筋的方法，我重点检查植筋是否坚固，在检查中发觉植筋不坚固及不通长放置接结筋的部位，必需撤除，重新植筋及布筋。 （2）、在内墙砌筑时，墙体与梁相连接部位，为防止墙体沉降、有裂缝消失，在砌筑施工时，我严格根据标准，要求砌筑到梁下留200高度不砌筑，待砌筑砂浆有肯定的强度及满意技术间歇时间后，再用水泥

5、砖斜砌，并用砌筑砂浆填塞密实。为后期内墙抹灰打下了良好的根底。 4、粉饰工程 截止目前，鸿森创业大厦内墙抹灰工程已经绽开，314层施工根本完毕。内墙抹灰最常见的质量通病是墙体与梁结合部易发生贯穿的裂缝，为避开此通病发生，通过和工程部同事的沟通学习，要求施工单位在结合部位用钢网丝网粘贴，并经检查合格后才能进入抹灰工序。为保证内墙抹灰的工程质量及给以后用户不遗留隐患，在罗经理的带着下，我们协同监理对抹灰的质量进展屡次检查，对消失的问题准时有效地解决，抹灰的工程质量得到了保证，更为重要的是给用户供应了今后装饰后不发生质量问题的牢靠保证。 5、安全、卫生方面 我严格根据有关安全治理制度执行检查和落实，

6、另外提高自身安全责任意识，加强安全检查力度，组织宣传安全学问，严格落实施工现场的安全治理，确保施工现场安全无事故。其中重点对“四口五临边”、施工工人生产、生活用电、安全警示标识和安全设施佩戴等进展了日常的检查和监视。其中，在日常巡查过程中发觉“四口五临边”的防护随着工程进度的进展会有防护不准时和不坚固的现象，通过协调，问题根本得到解决。在生产、生活用电方面，发觉有乱拉乱扯电线的现象，要求监理单位下发整改通知书，监视施工单位整改，削减了事故隐患。 由于施工工人大局部在3、4层居住，不行避开的会产生生活垃圾，在生活垃圾处理方面重视程度不够，导致主体3、4层上有大量生活垃圾消失，有的与建筑材料混在一

7、起，还有随地大小便和乱涂乱画的现象，为后期的施工带来了肯定的影响，发觉问题后，马上下发监理通知书，要求限期整改，问题已经得到解决。这就要求我在今后的工作中要更加努力，更加全面细致地开展工作，确保工程顺当施工。 所以在今后的工作中，为自己制定了一下目标： 1、加强业务培训，利用业余时间学习，特殊是对新标准、新标准、新工艺、新材料的使用等学习和把握，使得自我的学问得到更新。多和同事沟通学习，学他人之所长，同时学好工程预结算，对施工单位工程量仔细核对，降低本钱。为公司作出奉献。 2、协调好各方之间的关系，特殊是与监理单位的关系，如何调动监理人员的积极性，充分发挥监理人员的潜能。 3、加强治理力度，增

8、加责任感。 回忆过去，展望将来，在下半年的工程治理中，我虽然取得了肯定进步，但还是存在着肯定的缺点和错误，我有决心克制缺点，总结阅历，不断丰富和完善自我，在探究和摸索中进展自我，以取得更佳的业绩，回报领导对我的支持和信任，为公司的进展尽自己的绵薄之力。 下半年度工作总结范文2 我从第一次走上讲台初为人师到现在，已经有4个月了。回忆一学期的工作，不禁思绪万千，感慨不已。这个学期我担当二（7）、二（8）班的数学教学。作为一名新教师，经受了太多的第一次：第一次上公开课，第一次出试卷，第一次评课每每的第一次，心里总是惴惴担心，幸运的是，学校的领导和很多教师对我的工作赐予许多的关怀和帮忙，才使得我的各项

9、工作都有条不紊地开展，经过这一学期的实践，我猎取了点滴的进步。 小结如下： 一、思想方面 作为一名青年党员，我加强政治理论学习，留意从书本中吸取养分，我仔细学习新的教育理论，准时更新教育理念，积极参与学校“青年教师培训班”。平常对自己严格要求，使自己在教育行业中不断成长，为社会培育出优秀的人才，打下坚实的根底。 二、教学方面 作为一名刚刚上岗的新教师，我在教学上存在许多的缺乏，根本功还不扎实，上课阅历缺乏，因此有许多的地方需要学习，如何上好课成为我的第一个课题。 因此本学期我努力做到以下几方面： 1、仔细备课。 每节课我都做到“有备而来”，仔细阅读教材、教参，了解教材的编排体系，编者意图，每个

10、学问点在全套教材的地位及其与前后相关学问联系和连接，设计过程从教学环节到提问技巧，从重难点的把握到作业的分析，做到高屋建瓴，胸中有沟壑。我还常常利用网络平台，观看优秀课例，在有条件的状况下，仿用优秀课例来上课。就这样我在不断探究中成长，在失败中查找收获。 2、积极参与教科研活动 我深知作为教师，要想教给学生一杯水，自己必需有一桶水，一潭水，所以必需加强自身学习。这一学期中，我积极参与各级教研活动，同时，仔细参加到评课活动中，虚心从教师们发言中猎取阅历。说到这里，我还要感谢我们办公室的教师，平常给与我太多的帮忙和指导，尤其是本学期我要上公开课“平均分（一）”这节课前，我一共试上了4次，每一次他们

11、都抽时间来听课、评课，为我提出的建议、教导迷津，虽然磨课过程很苦很累，但我更多的是享受着我初为人师的一份欢乐。本学期我还屡次外出学习，领会了全国各地名师的风采，我仔细观看、思索、做记录，盼望能从他们身上得到启发。 3、做好“提优补差”工作。 由于学生的共性差异，导致学生的成绩差异，课后我仔细做好提优补差工作。对于个别学习态度不仔细的学困生，我从不简洁粗暴、强制学生学习，而是先做好思想教育，促使其学习态度能自觉转化到求知上来。对于学有余力的学生，我经常利用课余和社团活动时间和孩子们一起讨论“数学”报上的“思维训练题”，在本学期“小小数学家”的评比活动中这局部学生取得了抱负的成绩。 4、做好“教学

12、反思”工作。 常常听领导、专家提到，不管其教学力量起点如何，都有必要通过多种途径对自己的教学进展反思，一个常常自觉地对自己教学进展反思的教师，就有可能发觉很多教学中的问题，越是发觉问题，就越是有剧烈的愿望想去解决这些问题。关注问题并去解决问题的过程，是教师树立自己的科研意识，并潜心参加教学讨论的过程，这样教学力量才有进步。因此我努力随时把教学的所思所想写下来，把工作中的点滴变成文字将渐渐成为我的一种习惯。反思是教师进步的最好的途径，那么我努力在反思中得到成长。 三、工作中的缺乏 作为一名新教师，我怀着满腔热忱积极开展工作，但是由于阅历缺乏，我的教育工作还存在许多问题。讲课时的语言不够简练，组织

13、课堂教学的方法不得当，特殊是学生的常规还有待加强，虽然我也会运用多种组织课堂教学的方法，如：运用肢体语言、面部表情等来调控课堂气氛，但是当课堂上真的消失难以掌握的状况时我会不知所措。课堂上不能很好地掌握自己的心情来奇妙的应对，我经常会提高自己的嗓音来“压制”学生。我想应当有比提高嗓音更有效的方法来解决这种问题。此外，我对于学生的.表扬语言太过单一，对学生答复完问题以后的反应不到位，不擅长对每个环节的教学进展适当的小结。在教科研工作方面，我今后要学会把在教学中遇到的问题写成教育、教学案例，并汇总成论文形式，做到边总结、边成长。 一学期来我的工作有圆满也有收获，大学里学的是理论的学问，现在学的是工

14、作实践，我期盼着在一次次的失败与碰壁中成长，我信任只要我能本着“勤学、善思、实干”的准则，我的明天会更好！ 下半年度工作总结范文3 时间如流水，不知不觉中，我进公司已快一年了，xx作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有很多收获，在丰富了我工作阅历的同时，也让我的生活更加精彩。 鉴于我这一年以来的学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导安排的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到最好。在工作上严格根据我司考勤制度上下班，在人流较大或节假日主动加班，上班期间仔细学习产品学问，完善销售每一个环节，专心倾听每一位顾客的心声，将本公司优

15、质的效劳带给每一位顾客。 在思想上不断熟识和把握公司良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的积极性，共同完成简单的工作任务。总结销售阅历、提出建议、提高自己解决问题的力量。 在这段时间里，公司让我感受到了大家庭般的暖和。同事们对我特别帮忙，领导对我特别关怀，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间的消逝，在今后的日子里我信任通过我自己不断的努力，会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。 作为全国零售行业的先锋，我能成为公司其中一员感到特别荣幸。总之为了使公司蒸蒸日上。我们势必高喊：加油！第一！培育并发扬：执著拼博，永不言败的

16、企业精神。以顾客满足为目标；用仆人翁的意识真正做到“至真至诚，阳光效劳”！ 下半年度工作总结范文4 20xx年下半年的工作已经完毕，在公司良好的环境下，我仔细努力的做好自己的本职工作，个人取得了很大的进步，这首先要感谢公司给我这个平台能够接纳我这样一个刚毕业的大学生并培育我，我信任，这将是在我人生的历程中重要的一站。 今年下半年，在领导及同事的督导帮助下，比拟顺当的完成了自己所担负的各项工作，同时也暴露出了自己很多缺乏，现将下半年的工作状况总结如下： 1、办公室工作比拟繁琐，在保证工作质量的前提下，工作效率亟待提高。在今后工作中，我会分清事情主次，努力做到不拖沓，让工作尽善尽美。 2、作为一名

17、办公室文员，我感到需要的综合素养相当高，在待人接物上，还需要不断磨砺，主要是在对领导思想的贯彻及超前思索方面还比拟欠缺，在下半年工作中，我会努力弥补这两点缺乏，同时，在对外界领导时，尽量放开，做到热忱接待，不卑不亢，张弛有度。 3、不管在什么岗位，学习是不能停顿的。在提高自身协调组织力量前提同时，提高个人业务素养，用学问武装自己。 在新的一年，我将更加明确需要努力的方向，并且朝着这个方向不断鼓励自己： 我盼望在职场中渐渐转变角色，从办公文员渐渐向工程前期转变。文员是我现在的工作，我会连续仔细负责的做好我的本职工作。但是，作为一个男孩子，对于我个人进展的走向，文员注定只是一个跳板，我也盼望领导在

18、今后的工作中能够多带动多指导多培育我，我也会尽我所能，为公司尽我一份力。明年我的主要努力方向在行政办公及工作前期手续，渐渐把握房地产前期手续流程及各个环节需要留意的东西，同时不断学习，提高业务素养，学习为人处世，不断鞭策自己，力求把今后的工作做的更好！ 身在长青这样一个大家庭里，我感到特别骄傲，我会在20xx年以一个崭新的面貌投入到今后工作中，同时，也盼望能同公司一起成长，共同进步！ 下半年度工作总结范文5 我于2xxx年11月9日以询问助理的身份进公司，成为公司的一名一般员工。2xxx年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回忆将近一年的

19、工作，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作总结。 一、个人品德： 在刚入职时，作为一名新员工，对公司的许多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了许多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了公司的状况，工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠

20、杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件；在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进展惩罚。 二、治理思维： 我观赏王石在全球通广告宣传里的一句话：每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思索问题，把握全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来

21、做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队分散力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等工程，得到了员工的认可。 四、行政的效劳性工作 行政工作是项效劳性工作，为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进展卫生评比，并张榜公布，表

22、扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能熟悉到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的关心，家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是鼓励员工的有效方法。对进步明显、奉献突出的员工进展精神和物质上的嘉奖是对员工成绩的认可，也是鼓励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2xxx年的最正确进步奖、最正确奉献奖及优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立典范。固然，对于违反学院规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的，固然，惩处不是目的，我们是既要让员工熟悉到自己的错误，也鼓舞其能够专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，通过人事部工作总结，我找打工作方法和技巧，更好的执行14年人事工作。 【下半年度工作总结】