[街道党工委书记抓基层党建工作述职报告]街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.docx

《[街道党工委书记抓基层党建工作述职报告]街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[街道党工委书记抓基层党建工作述职报告]街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.docx（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 更新时间：2023-03-23 来源：党建工作总结 点击： 2023庆祝建国70周年主题精选心得范文500字5篇 2023庆祝建国70周年主题精选心得范文500字5篇 2023-03-05 2023年庆祝建国70周年生日观建党伟业有感心得体会精选 2023-02-23 2023“不忘初心牢记使命”党员的感悟以及感受体会范文 2023-02-18 2023不忘初心牢记使命主题教育党课护士演讲稿范文5篇 2023-02-18 2023不忘初心牢记使命主题党课党员演讲稿范文精选5篇 2023-02-18 【-党建工作总结】

2、2023年，在上级党委的顽强领导下，本人仔细履行党建工作第一责任人职责，细心谋划，夯根底、抓重点、促亮点、强队伍，不断推动“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作根底更加扎实，载体更加创新，效劳更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推动基层党建工作状况报告如下： 一、履职状况 (一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会进展同部署、同安排、同推动、同考核，先后召开了11

3、次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员依据所包社区实际状况，亲自制定党建工作规划，帮忙社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决详细困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效治理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺当推动。针对2023年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改良度等措施进展整改，并于11月底前全部整改到位。 (二)以“两学

4、一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建立。一是突出“三个结合”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。依据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建立相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在仔细组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的根底上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。2023年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完

5、善制度建立，从严从实加强党员队伍治理。突出严格进展党员、严厉党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与治理、党费收缴治理、党员活动日、民主评议党员等制度建立，深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进展公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化效劳功能，突出党员先锋榜样引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增加工作水平和业务素养，效劳辖

6、区居民群众。以“优效劳、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众效劳中心建立，组建“六员八人”企业效劳团队，推行“一委五站四效劳”工作法，推动了辖区经济社会的大进展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治治理模式，在无主管楼院探究实施党组织掩盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织;依据“暖和二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、暖和铭功”工程品牌。 (三)以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建根底。一是加

7、强场所建立。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建立力度。在共建单位XXX小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区进展的办公和效劳设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2023年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推动”活动，于*月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极催促各社区党支部快速整改到位。三是加强档案治理。2023年，对辖区471名党员档案进展了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类治理，进一步加强了党员档案治理的制度化、标准化

8、建立。 (四)以党建工作统揽全局为基调，分散进展合力。今年初，依据区委工程化治理推动工作落实的工作思路，街道立足实际，标准街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，实行党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，仔细谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点工程建立、经济进展等工作一同列入街道年度重点工作重大工程台账，坚持在工程建立、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院治理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发觉典型、弘扬典型，以典型的力气带动街道党员同志干事创业的热

9、忱，以学习教育成果助推经济社会加速进展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的力量进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增加，党员干部干事创业的热忱明显提升，街道工程建立、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。 二、存在问题及缘由分析 对比上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下缺乏： (一)抓基层党建的重视缺乏、精力投入缺乏，基层党建工作推动整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会进展

10、方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建立投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建立工作推动不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部力量素养有待进一步提升。 (二)抓基层效劳阵地建立力度不够大。目前，街道围绕社区效劳阵地建立，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区效劳用房到达500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对根底薄弱的社区仍旧是关注不够、投入不多。 (三)抓非公党建有型有效掩盖效果不够

11、突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流淌性较大，非公企业党建掩盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素养不高，缺乏系统性标准指导。 (四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建立消失的新状况讨论不深、把握不透，解决问题、推动工作还习惯于凭老阅历、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋榜样作用等问题仍旧存在，没有拿出好的方法和措施加以解决。 仔细反思存在问题的缘由，既有客观缘由，更有主观缘由，主要

12、有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的熟悉不够深刻，较为重视进展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清楚。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习讨论不深入，创新思路不够广泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的治理制度和考核方法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作催促落实力度不够，对监管的制

13、度化、常态化程度要求低，平常只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推动和典型培育上标准不高、进展不平衡。 三、下步准备 (一)突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增加管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会讨论党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。依据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，

14、层层抓落实的党建工作新格局。 (二)坚持因地制宜，狠抓基层效劳阵地标准化建立。由于XXX街道地处中心老城区，受到城市建立、用地规划等因素的影响，新建效劳阵地难度较大。下一步街道将根据“不求全部，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探究党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件缺乏软件补”的工作思路，建立健全相关治理机制，推行上门效劳制、限时办结制、约时办理制、效劳代理制、挂牌效劳制、效劳承诺制等制度，促进便民效劳工作标准有序开展。 (三)健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，根据小

15、事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注意吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源参加社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员进展和党组织建立工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力气。在纵向上，根据党员的年龄、兴趣、居住状况、流淌状况对社区党支部进展新的划分，细化党组织设置，建立特色党支部、主题党支部，进一步增加党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织

16、和工作的掩盖面。 (四)注意教育引导，加强基层组织和党员队伍建立。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建立，对比区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建立为保障，做到用人选人和严格治理齐抓共管，教育引导街道党员干部坚固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、擅长干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探究基层社区党组织阵地建立新路径，有规划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展脆弱松散党组织整治，筑牢基层阵地。将推动“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。