[政风热线]政风及效能建设总结.docx

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1、 政风热线政风及效能建设总结 更新时间：2023-02-08 来源：效能建立心得体会 点击： 新中国成立70周年国庆阅兵直播观看心得精选_中华人民共和国成立7 新中国成立70周年国庆阅兵直播观看心得精选_中华人民共和国成立7 2023-03-24 国庆70周年阅兵直播观看心得素材2023_建国70周年国庆大阅兵观看 2023-03-24 国庆庆祝中国成立70周年阅兵巨大变化感想500字5篇 2023-03-23 国庆节2023新中国成立70周年盛大阅兵仪式观看心得体会精选5篇 2023-03-20 2023建国70周年对祖国妈妈的祝愿语大合集 2023-03-16 【-效能建立心得体会】 20

2、23年，市招商局紧紧围绕经济社会进展大局，扎实开展机关作风和效能建立，努力提升全局干部职工的思想政治素养、业务力量、办事效率和效劳水平，全力打造“廉洁型、学习型、效劳型、创新型”机关。有力地推动了各项工作任务的完成。 一、切实加强效能建立领导。依据人事调整，准时调整机关效能建立领导小组和办公室，领导小组由局长任组长，局领导班子为成员的行政效能领导小组，负责全局机关效能建立的组织、协调和指导。领导小组下设办公室，指定专人负责日常工作。将机关效能建立工作纳入年度工作规划，做到与业务工作同部署、同检查、同考核，切实把机关效能建立工作落到实处。 二、深入贯彻落实各项制度。健全完善了机关学习制度、效劳承

3、诺制度、机关考勤制度、机关接待制度等。深入贯彻落实蚌埠市机关效能建立根本标准和鼓励+提示规定。切实实行首问负责制、AB岗制，要求各科室工作人员仔细做好各类投资询问、政策解答，对来访人员接待效劳做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热忱接待、一片热心相助、一声再见相送”。积极开展机关效能建立明查暗访，坚决杜绝迟到早退及及工作期间从事玩嬉戏、看影视剧、网上购物、炒股等现场。坚持开展机关科室文明创立活动，对办公室内物品摆放、环境卫生等状况不定期督查，努力营造干净有序办公秩序。当前局机关已根本形成了团结向上、开拓进取、勤政廉政、高效务实、争创一流的良好局面。 三、积极拓展政务公开渠道。充

4、分整合资源，谋划编制硅基新材料、电子信息、高端装备制造等投资规模大、科技含量高、带动力量强的合作工程50余个，投资超过300亿元，通过政务公开平台和招商局网站进展公开，为全市部门和外来投资商供应信息效劳;全年登载蚌埠日报专刊4期，制作播送电台招商进展时8期，通过报纸电台宣传招商工作，不断营造招商引资气氛，提高群众参加度;通过送阅材料、招商引资动态等载体，公开招商进展状况，对招商引资存在的问题准时反映，为领导决策供应参考;对全市新签约、开工、竣工工程及招商引资取得成效、重点工程进展状况，准时通过报纸、网站等渠道向社会公开，主动自觉承受社会舆论的监视。 四、强力打造高效招商队伍。以加强学习为抓手，

5、促进机关干部职工整体素养的全面提高。实行集中学习和个人自学相结合，通过定期召开专题学习会，并充分利用各种会议、培训讲座、集中活动等时机加强学习，开展业务培训。全年邀请专家、市直部门业务骨干来我局开展创新政策解读、产业基金运用、硅基新材料产业链划分等专场培训活动8场，开展集体学习40余次，重点学习与招商引资有关的国土、规划、税收等法律、法规以及效能建立有关规定的文件，使全局招商干部准时把握产业动态、产业政策和各项法律法规，提高招商工作业务水平。近年来，市招商局充分发挥招商排头兵作用，累计引进比亚迪云轨制造中心、豪威电子白板、心里程电脑等工程40余个。2023年牵头引进了吉玛基因、高美福导光板、五

6、环智能电力设备等工程8个。 五、创新开展招商帮办效劳。建立市职能部门帮办、市帮办效劳中心帮办“三位一体”的帮办效劳体系，全市92名帮办员对亿元以上招商工程进展全程帮办，我局作为帮办效劳中心牵头单位，深入走访200多家企业，发放1000余份帮办效劳征求意见表，编发送阅材料28期、招商动态36期，对工程的进展状况进展全程跟踪、全力效劳。机制实施以来，工程落户单位和市职能部门共解决工程落地过程遇到的问题285个;市帮办效劳中心梳理工程建立遇到的共性问题62个，为市职能部门做好帮办效劳供应有益借鉴。 六、招商工作取得显著成效。深入实施“招新选优攻坚”年活动，积极推动无会周招商，聚焦聚力硅基新材料、电子

7、信息、高端装备制造、生物医药和现代效劳业等重点产业，持续推动以商招商、精准招商、科学招商。在工程引进过程中，积极工程询问、论证、评估、效劳等，促进招商引资质量和效益不断提升。2023年，全市引进市外亿元以上工程225个，其中20亿元以上工程20个，实际利用市外亿元以上工程资金900亿元，同比增10%，完成全年预定目标任务，为全市经济社会进展供应有力支撑。 七、深入推动党风廉政建立。制定招商局党风廉政党组主体责任清单，层层签订党风廉政建立责任书。建立健全谈话提示制度，开展个别谈话和集体谈话10多场次，对20多名党员干部进展了廉政提示谈话，通过谈心谈话提示大家做到防微杜渐。选定聚焦“四种形态”谈心

8、谈话专题督查作为“党风廉政一把手工程”，提高招商接待工作的标准性和严谨性。扎实开展抱负信念、法律法规、岗位廉政和警示教育活动，夯实反腐倡廉思想根底。强化环境熏陶，将廉政警句、诗词、书画制作成宣传栏和警示牌，让廉政文化“每天见面、时时提示”。深入推动廉政风险防控工作，保障干部和资金“两个安全”。定期公开三公经费支出状况，承受群众监视;严格执行财经制度，定期对报账凭证进展抽查，杜绝违规接待、违规消费、报账手续不全等现象;严格执行出差审批制度、外出招商定期报告工作制度、款待预报告制度等外出招商制度。深入开展滥发津贴补贴、“酒桌办公”、“小金库”、违规经商办企业、行业协会和学会不标准问题等专项整治工作，推动专项整治工作常态化和长效化。 虽然我局在政风和机关效能建立方面取得肯定成绩，但仍存在干部职工效能意识需进一步强化，在招商效劳过程中效劳意识和效劳水平需进一步提升等问题。今后，招商局连续根据全市政风和机关效能建立要求，进一步健全完善作风建立制度规定和招商引资治理措施，强化干部职工思想政治教育和学习培训，加强机关效能建立执行力，加大对重大工作落实及办理状况的催促检查力度，进一步转变工作作风，提升机关效能，推动招商引资工作不断迈上新台阶。