[在全县组织暨老干部工作会议上的讲话]在全县组织暨老干部工作会议上的讲话范文.docx

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1、 在全县组织暨老干部工作会议上的讲话在全县组织暨老干部工作会议上的讲话范文 更新时间：2023-12-05 来源：会议主持词 作风建立工作会议主持词【四篇】 作风建立工作会议主持词【四篇】 2023-01-12 学校期末表彰大会主持词 2023-12-30 幼儿园新年茶话会的主持词 2023-12-30 公司年终会议主持词 2023-12-30 领导到基层慰问主持词 2023-12-29 【-会议主持词】 在全县组织暨老干部工作会议上的讲话范文同志们：县委对开好这次组织暨老干部工作会议特别重视，常委会特地听取了汇报，县委书记对做好今年组织工作、老干部工作提出了明确要求。前面传达学习了全市组织暨

2、老干部工作会议精神，部长总结回忆了年组织工作并对年组织工作进展了部署，部长讲得很全面，很有针对性，我完全同意。下面，我再强调三点意见。一、认清形势，审时度势，切实增加做好新时期组织工作的紧迫感和责任感面对全面建立小康社会、进一步完善社会主义市场经济体制、大力实施“人才强国”战略的新形势，县委十二届四次全委扩大会议明确了今后一个时期深化改革、加快进展的战略部署，这对组织工作提出了新的任务和要求。我们要进一步认清形势，把握大局，紧紧围绕进展这个第一要务，切实增加做好组织工作的紧迫感和责任感。第一，坚持用党的最新理论成果武装广阔党员干部的头脑，是稳固马克思主义指导地位的迫切需要。随着改革开放的不断深

3、入和社会主义市场经济的进展，经济社会正在经受着前所未有的深刻变革，各种利益团体不断分化组合，各种思想观念相互交错，社会意识呈现多样化趋势，加之西方敌对势力处心积虑地对我国进展“西化”、“分化”，稳固马克思主义的指导地位和党的执政地位面临着很多新课题。“三个代表”重要思想为我们应对简单局势，迎接时代挑战，稳固马克思主义的指导地位和党的执政地位，供应了强大的思想武器。从我县党员干部理论武装的状况看，还存在一些薄弱环节，比方一些基层党组织对学习制度坚持落实得还不好，局部党员干部对“三个代表”重要思想的学习还不够深入，特殊是一些领导干部学用脱节，不能很好地用理论指导工作实践等。因此，要充分熟悉运用“三

4、个代表”重要思想这一科学理论武装广阔党员干部的重要性，将其作为当前和今后一个时期摆在我们面前的一项重大政治任务，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。其次，不断提高各级领导班子的执政力量和领导水平，是加快实施三大战略的现实需要。进展是最大的政治，也是解决我县全部问题的关键。近年来，我们坚持“抢抓三大机遇，实施三大战略，加快高台进展”的总体思路，狠抓进展不放松，全县经济社会取得了长足的进展。可以说，这几年是我县进展最快、广阔人民群众得实惠最多的时期。但在看到成绩的同时，更应当糊涂地熟悉到我县仍是一个农业县，根底条件脆弱，经济构造冲突突出，工业短腿，其次产业进展滞后，城镇化水平相对

5、较低，特殊是缺乏大企业支撑，工业对全县经济的辐射带动力相对较弱；就领导班子和领导干部而言，也不同程度地存在抓工程的意识还不强，加快进展的紧迫性还不够，缺乏争先进位、你追我赶的进取精神等现象。县委在深刻分析讨论我县改革进展主要冲突的根底上，对抓好工程建立，深化企业改革，对进一步加强党的建立，为加快进展供应有力保障等重大问题进展了深入讨论，提出了总体要求。如何加快实施三大战略，把高台的进展搞得更快一些，是对我们各级领导班子责任意识、执政力量和执政水平的严峻考验。这就要求组织工作必需从思想、组织、干部、人才、作风等方面更好地为深化改革、加快进展供应强有力的保证。第三，仔细落实党管人才原则，是培育造就

6、一支宏大的高素养人才队伍的客观需要。当今社会，人才资源已经成为第一位的战略资源，人才竞争已经成为最具有全局影响力的竞争。谁拥有了人才优势，谁就把握了竞争和进展的主动权。就我县而言，人才队伍的现状与加快进展、全面建立小康社会的要求相比，在总量上、质量上和构造上都存在着较大的差距。由于自然条件、经济进展水平和政策环境等方面的缘由，引进人才特别困难，本地成长起来的人才外流状况严峻。人才短缺，严峻制约了我县经济社会的进展。这就要求我们必需增加危机意识和责任意识，切实履行好党管人才的职能，更好地肩负起培育人才、使用人才、吸引人才的历史重任。第四，不断加强党的基层组织建立，是稳固党的执政根底，扩大党的阶级

7、根底，提高党的执政力量的迫切需要。改革开放以来，随着经济社会的进展变化，党的基层组织建立消失了大量前所未有的新状况新问题。在农村，由于生产方式、治理方式、经营方式的变化，农夫群众的民办法识、法制意识和进展愿望普遍增加，对农村基层党组织的领导职能、领导方式和工作方法，对农村基层党员干部的素养和力量，都提出了新的挑战和要求。在企业，随着经营治理体制的变化，对企业党组织发挥政治核心作用提出了很多新的课题。同时，新经济组织的进展，非公有制经济的崛起，流淌人口的大量增加，下岗再就业工作难度的加大，使党员教育治理面临着一系列新问题。全部这些，都迫切要求我们从稳固党的执政根底动身，实行切实有效的措施，加强和

8、改良基层党建工作。因此，我们必需正视现实，应对变化，充分熟悉做好新形势下组织工作的极端重要性，以实事求是、与时俱进的精神状态，讨论新状况，解决新问题，不断开创组织工作的新局面。二、突出重点，抓住关键，全面推动我县组织工作再上新台阶今年是全面实施三大战略，加快高台经济进展的关键一年，组织工作要适应狠抓工程建立，深化企业改革，全面建立小康社会的新形势，以新的精神风貌、新的思路、新的举措全面实现新的跨越，开创新的局面。基于这个动身点，今年工作的重点应放在六个方面：（一）坚持不懈地抓好干部教育培训工作，努力形成全党动手、全面参加的干部教育新格局新的形势和任务对干部队伍的理论素养、学问水平、业务本事和领

9、导力量提出了新的更高的要求。因此，通过教育培训提高干部队伍的素养，已经成为干部工作的一项突出任务。今年，要围绕贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，切实加强干部教育培训工作。一是要树立大教育、大培训的观念。适应建立学习型社会的要求，坚持党政干部队伍、企业经营治理人才队伍、科技干部队伍和其他战线干部队伍一起抓，并依据各自不同特点、不同需要进展培训，努力形成全党动手、各相关方面参加，多层次、多渠道培训干部的工作格局。二是要大规模培训干部。根据中心的要求，从今年起，要实行分级负责的方法，每年抽调五分之一的在职干部参与各类培训，在培训内容上，要加大市场经济学问和工程治理学问的培训力度，争取使更多的干部懂

10、得工程、熟识工程、会抓工程；在培训对象上，要突出抓好领导干部和中青年后备干部特殊是新进班子成员的培训，切实做到重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部常常培训，紧缺人才优先培训，进一步增加培训工作的针对性和实效性。三是要加强宏观指导。要适应大规模培训干部的需要，加强师资队伍、培训基地和培训教材建立，努力提高干部培训质量。切实加强对领导干部学习培训工作的检查和考核，真正把干部学习和运用理论的成效作为使用干部的重要依据。（二）坚持不懈地推动领导班子和干部队伍建立，努力形成朝气蓬勃、奋勉有为的各级领导层要根据“提高素养、优化构造、改良作风、增加团结”的要求，进一步把领导班子和干部队伍建立好。第一

11、，加强思想政治建立，进一步提高领导班子的执政力量。根据全省领导班子思想政治建立座谈会提出的总体要求和市委一届四次全委扩大会议精神，坚持把加强各级领导班子思想政治建立作为加快实施三大战略的重要举措，常抓不懈。一要建立严格的责任制，尤其要注意发挥“一把手”的表率作用。要仔细讨论制定领导班子思想政治建立责任制，明确班子成员特殊是“一把手”的职责和应担当的责任。“一把手”要自觉地对领导班子思想政治建立负起全面责任，对存在的问题要敢抓敢管，敢于正视冲突，敢于触及冲突，擅长化解冲突。同时，要积极探究制定领导班子思想政治建立及领导干部思想政治素养考察考核实施方法，与干部考核指标体系相连接，分解领导班子思想政

12、治建立的目标任务，坚持把思想政治建立的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。组织部门要加强催促检查，努力形成责任明确、上下联动、整体推动、层层落实的工作格局。二要抓好制度落实，形成领导班子思想政治建立的长效机制。要以民主集中制为核心，以标准权力运行为重点，从标准议事决策程序入手，进一步健全完善民主生活会制度、党委（党组）议事制度和决策机制、集体领导和个人分工负责相结合的制度。加强对领导干部特殊是新调整的班子和新进班子干部的教育，并有重点地加强对各级领导班子落实民主生活会制度、贯彻执行民主集中制状况的检查指导。三要抓突出问题的解决，提高领导班子思想政治建立的实效。能否仔细解决领

13、导班子中存在的突出问题，是衡量领导班子思想政治建立成效的一个重要标准。要结合干部年度考核，实行重点考察、跟踪考察等方式有针对性地加强对领导班子和领导干部中存在问题的调查分析，区分不怜悯况，综合运用强化培训、批判教育、谈话警示、组织调整等措施，仔细加以解决。要着重解决一些领导干部理论学习不够深入系统，个别班子和干部加快进展的责任感和紧迫意识不强，开拓创新精神不够，精神状态不佳以及在贯彻执行民主集中制方面民主不够或集中不够等问题。特殊强调的是加强思想政治建立，一把手要带头，树立典范，发挥“火车头”的作用。其次，加强整体功能建立，进一步优化领导班子构造。建立高素养的领导班子，最根本的是要选好人，用好

14、人。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把选用干部的标准同事业进展的要求统一起来，大力选拔那些在实际工作中以进展为第一要务，致力于进展、埋头于进展、积极谋求进展、努力促进进展的人，也就是那些政治上靠得住、业务上有本领的干部。适应我县实施三大战略的要求，就是要大胆选拔任用那些擅长抓工程，实绩突出、群众公认、信得过的“五干型”干部。对那些政治素养好、勇于开拓、确有本领而又存在这样或那样枝节性缺点的干部，要看本质、看主流、看大节，热忱帮忙，大胆使用。要正确处理德与才的关系，防止片面性，绝不能一强调政治素养就只看德、不看才，一强调进展就只看才、不看德。要注意选拔那些德才兼备的领导干部，特殊是逐

15、步选配一批熟识工业经济、现代农业、小城镇建立的干部，进入领导班子。要着眼于事业的进展，重视做好培育选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部工作，抓好后备干部的调整补充工作。范文先生版权全部第三，加强作风建立，进一步树立党和政府的良好形象。我们肯定要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，连续重视和解决领导干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面的突出问题。要在党员干部特殊是领导干部中进展群众观念和群众路线的再教育，进展艰难奋斗精神的再教育，使广阔干部牢记“两个务必”，始终保持虚心慎重、不骄不躁的作风，艰难奋斗的作风，亲密联系群众，以良好的

16、精神状态做好各项工作。要充分发挥用人在作风建立上的导向作用，旗帜鲜亮地鼓舞开拓、支持实干，谁求真务实、真抓实干，谁就应当受到鼓舞，得到重用；谁搞歪门邪道、作风不实，谁就应当受到批判，不能重用。要在全县努力形成这样一种局面：让作风踏实、不跑不要、埋头苦干的干部不吃亏，使那些擅长做外表文章，托人情走门子、一味取悦领导的干部没市场；把敢抓敢管、勇于创新、实绩突出的干部用起来，使那些四平八稳、明哲保身、不干实事的干部捞不到好处，形成鼓励干部干事创业的深厚气氛。第四，增加领导班子团结，进一步提高贯彻执行民主集中制的自觉性。从目前我县的状况来看，大局部班子在贯彻民主集中制、增加团结方面是做得比拟好的，但也

17、确有一些领导班子和领导干部在这方面消失了一些问题，表现为：有的不按制度办事，搞少数人甚至个人说了算；有的互不服气、相互埋怨，甚至相互指责、相互拆台，搞内耗。对此，我们要高度重视，必需把提高执行民主集中制的自觉性、增加团结，作为领导班子建立的一项主要任务来抓。要通过贯彻民主集中制，在领导集体中形成相互敬重、相互学习、相互支持，大事讲原则、小事讲风格的良好风气。主要负责同志要发挥好表率作用，坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养。（三）坚持不懈地实施人才强县战略，努力形成人才辈出、人尽其才的干事创业环境事业的进展需要人才，成事的关键在于人才。经济社会进展的竞争，说究竟是人才的竞争。各基层党组织要切

18、实增加人才意识，大力实施人才强县战略。范文先生版权全部一是树立大人才观，拓宽人才工作视野。全面建立小康社会，需要有一支与时俱进、经得起各种风险考验的干部队伍，需要有各方面、各领域、各层次有专长、有本领、有作为的人才。我们要以调整和优化人才构造为主线，着力抓好党政人才、企业经营治理人才、专业技术人才队伍建立。要适应事业进展的要求，开阔新视野，拓宽新渠道，以博大的胸襟和宽广的眼界去发觉各类人才，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才集聚到全面建立小康社会的各项事业中，为富民强县做出应有的奉献。二是坚持分类指导，抓好人才培育。要以需求为导向，以学问更新和构造调整为主线，坚持多管齐下，有规划、有目标地培育各类人才。对党政领导人才，要在提高理论素养、培育战略思维、树立世界眼光和加强党性熬炼上下功夫，全面提高领导水平和执政水平；对企业经营治理人才，要通过建立市场化、外向型培育机制，着力提高他们驾驭市场、参加竞争的力量；对专业技术人才，要通过实施连续教育工程，促进学问更新，着重提高他们的创新力量。三是实行党管人才，创新治理机制。要把党的干部工作与人才工作统筹规划，同步部署