301医院院长医院院长年会致辞稿.docx

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1、 301医院院长|医院院长年会致辞稿 各位前辈、各位专家、各位同仁： 大家新年好! 旭日点亮往复的白昼，明月托起不息的年轮!寒来暑往，春秋更序，颌首回望，我们携手同心走过了充实、辛苦、兴奋、辉煌的年，迎来布满挑战和机遇的年。 年，依靠我院广阔干部职工的开拓进取、勇于创新以及坚持全心全意为人民效劳的宗旨，使我院在治理、医疗、科研、教学、党建和精神文明等各项工作上都取得了可喜的成就，为促进我院安康可持续地进展起到了促进和保障的作用。这些成绩的取得，分散着全院干部职工的才智、汗水和心血，分散着在座每一位无私奉献的高尚情操。在此，我为全院干部职工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬业、大公无私的精神而感

2、动。为那股喷薄而出的强大分散力而深感震撼和骄傲，并引以为傲。诚心的感谢大家，同志们辛苦了! 辉煌已逝，然当承袭，华章墨淡，尚待再谱。年，将是我院进展史上非常关键的一年，我们将推动讨论型医院建立和落实更好地全心全意为人民效劳的各项任务，加大力度突出特色优势，连续坚持和不断增加科学进展观的正确理念，加强学科规划和人才队伍建立，并将根据“十二五”的战略规划实施我们的奋斗目标。新的机遇、新的挑战、新的任务和新的盼望在呼唤着我们、鞭策着我们、鼓舞着我们。我们要连续以改革、进展、和谐、稳定、求实、务实为动力，进一步创新工作思路，优化治理模式，弘扬我院的传统精神，以更加饱满的工作热忱和昂扬的精神风貌扎实工作

3、，不断加快我院跨越式进展的步伐，为我院“”战略规划的起步进展奠定坚实的根底。 同志们，医院的荣耀与幻想需要全院广阔干部职工的共同努力，需要全院干部职工的才智，需要全院干部职工的团结合作，更需要全院干部职工的积极投入和无私奉献。我信任有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤劳，我们有信念、有力量实现既定目标。各位亲爱的同仁们，年任重而道远，我们要从今刻开头，人人尽力、个个奉献、同心协力、同舟共济，打造我们漂亮的医院。信任在全体员工的共同努力下，我们将在今后的日子里，能够!也肯定能够!为医院谱写出新的篇章!为医院开创新出的局面!为医院制造出新的辉煌!让我们心连心、手牵手，大家一起来奋斗!祝我们

4、的医院明天会更加美妙! 东风送暖，瑞雪迎春。值此新年之际，感谢全院广阔干部职工以及老前辈、老专家的努力与付出!感谢大家对我工作的大力支持和帮忙!也诚心祝福大家在新的一年里欢快祥和、幸福安康、万事顺意!家庭幸福!感谢! 医院院常年会致辞稿二 各位领导，同志们，朋友们： 大家晚上好! 笑语欢歌辞旧岁，喜庆祥和迎新春。时间匆忙间，我们马上迎来年的元旦，至此佳节降临之际，请允许我代表医院的领导班子向前来参与元旦晚会的各位领导和嘉宾表示热闹的欢送;向全体员工及家属致以节日的祝愿;同时，还要向今日坚守在自己的工作岗位而不能参与晚会的员工表示诚心的感谢。 喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛。回忆马上过去的一年，我们

5、感慨万分，难以忘记这一年我们脚踏实地，是取得累累硕果的30年.也是我们锐意进取，进展壮大的一年;全体员工以饱满的热忱，激扬的斗志取得建院30年来最骄人的成绩，在医院进展史上写下了辉煌的一页。过去的一年里，医院深入贯彻科学进展观，努力打造医院知名品牌，各项工作得到全面有效的推动。社会效益和经济效益同步增长。各工程标任务圆满完成。演讲稿 通过全院干部职工的共同努力，门诊、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，门诊就诊人数住院人数手术人数X人。(内外妇)综合实力稳步提高。为了改善医院就医条件，夯实根底、增加后劲，医院今年先后斥重资购置爱克发CR、五分类血球分析仪及西门子螺旋CT等大型医疗设备。对门

6、诊楼、病房楼大面积改造和整修，为医院注入生气与活力。为了提高职工素养，保持党员先进性，医院组织重温（入党誓词）活动，广阔党员、职工的政治面貌和思想面(貌)都有了很大的转变;在创立精神文明活动中，医院组织全院职工捐款2万余元。在今年集团公司第五届运动会上取得了第六名的好成绩。同时，医院屡次组织医护人员下乡义诊宣传。在社会上取得了良好的口碑。医院严抓三级训练，努力提高医疗救治力量，胜利抢救多例重大危险病人。实施特色优质效劳、合理低价收费，以解决城镇居民看病难、看病贵的问题。 风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭。回忆过去的一年，我们感到豪情满怀，展望新的一年更觉任重道远。年，是医院进展的

7、关键年，我们面临的形势和任务更加艰难。我们要树立全新的经营理念，全力维护医院“品牌”。我们即要保持高速的进展势头，又要为今后的可持续进展打下坚实的根底。新的机遇，新的挑战，新的任务在向我们呼唤。我们医院全体同仁将在新的一年里，一如既往地为患者供应最精湛的医术、最优质的效劳和最舒适的就诊环境回报患者、回报社会! 我们坚信：在新的一年，通过全体员工的共同努力，医院肯定能实现新的飞跃、新的辉煌。最终恭祝大家身体安康!合家幸福!万事如意!祝晚会圆满胜利! 医院院常年会致辞稿三 各位领导、各位专家： 你们好！ 今日全市医疗神经外科学界的专家、精英都团聚到这里参与2023年*医学会神经科学术年会，作为东道

8、主，请允许我代表我院全体员工对各位的到来表示最热闹的欢送！ 在座的有不少是关怀和指导我成长的教师，作为医生我深知做一个外科医生的困难与辛苦，作为治理者，我更知道外科对一个医院进展的至关重要性。无论是从业务收入上还是从历次的重大抢救事实中无不印证了这一点，正是他们的辛勤劳动，才使我们的工作得到市、县领导的确定和社会各界的全都好评，也正是由于各位教师长期以来对我院关怀和支持，才使我们海安人民医院在人们的心中有了肯定的地位和影响。 神经外科年会正是促进外科进展的例会，我真诚地盼望这次会议能开出真正表达我们*神经外科学术进展的水平，使我们全部医院都能从中得益，更盼望我院的神经外科医生都能借此时机学习上

9、级医院和兄弟单位的先进阅历，进展壮大我们自己，还望各位专家不吝赐教！ 最终诚心地祝各位专家身体安康，万事如意！我们争取以最热忱的效劳让各位与会开心！但由于我的水平有限，在接待工作中如有缺乏之处，敬请原谅。 感谢大家！ 医院院常年会致辞稿四 各位领导，各位同仁： 大家好！我来自素有“中国长寿之乡”之称的河南XXX，很荣幸能够代表XXX县其次人民医院参与今日这个会议。作为一名基层医院的院长，下面就我院的一些实际状况，来谈一下对危重病人治理和医患关系的看法。 对于医院而言，危重病人的抢救胜利率是医院治理、医疗技术和效劳水平的集中反映。加强对危重病人的治理，是提高医疗效劳质量、预防医疗纠纷的重要组成局

10、部。自建院以来，我院始终把对危重病人的治理作为一项核心工作来抓，不仅严格执行危重病人报告（制度）、三级查房制度，还对危重病人开通了绿色通道，使病人可以先入院治疗再办手续，必要时还组织全院及院外专家综合会诊，准时和患者家属做好沟通解释工作，这在肯定程度上削减了纠纷的发生。但是，在医疗这个大领域中，医患纠纷仍是各个医院所面临的最大难题。 信任缺失是转型期中国医患关系最显著的特征。病人不信任医生，医生不信任病人，由此消失了一系列如“病人损害医生，医生拒收病人”等恶性循环现象，归根结底，还是缺乏沟通造成的。随着医疗事业的进展，医生的工作强度大大增加，无暇和患者进展有效沟通，致使患者对医生产生了诸多误会

11、。一旦遇到纠纷，要么挂横幅、设灵堂、聚众闹事，要么殴打、辱骂医生，不仅给医院带来了不良影响，更严峻危害了社会公共秩序。我院在2023年曾遇到一起医闹大事，由于病人家属屡次拒绝医生的治疗建议，致使病人贻误病情，最终抢救失败。而病人家属却将所 有责任全部推给医院，在院内设灵堂、聚众闹事、殴打和辱骂值班医生，甚至强迫医生跪在死者灵前。医生的救死扶伤却换来病人的不理解和恶意殴打辱骂，这让许多医生心寒。后来，我院医患关系办公室积极和患者家属协调，并引入了第三方调解机制社会法庭，社会法庭作为具有公信力的第三方，在听取双方意见的同时，还仔细阅读了医疗事故鉴定报告，并参照相关法律法规，最终给出了一个双方都能承

12、受的结果。这样的医闹大事告知我们，医患冲突愈演愈烈，医患互信越来越弱，医闹这把双刃剑，既刺伤了医生，又刺伤了患者。因此，我们要重建信任、消退误会，努力推动医疗事业改革，建立具有公信力的第三方调解机制。 目前，我院在上级主管部门和地方政府的大力支持下，已在XXX县南区经济开发区建了新院，新院完全根据三甲医院的建立标准，在原有40余个临床科室根底上又开设了微创治疗中心、肿瘤治疗中心、康复中心、血液透析、ICU、CCU等一批大型临床诊疗科室及亚安康体检区；新购进高档飞利浦1.5T核磁共振、飞利浦高档64排128层螺旋CT等高端设备；引进各类优秀人才，选派进修人员外出学习深造。我院在改善硬、软件医疗效劳设施的同时，也在积极寻求对策，通过加强医患沟通培训、加强医生医德建立、完善第三方调解机制等，构建更为和谐的新型医患关系，为将我院建立成为一个医患和谐、群众信任、患者满足的新型三甲医院而努力奋斗! 感谢大家！