2023销售部月度任务总结.docx

上传人:黑*** 文档编号:87930855 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:104 大小:87.66KB
返回 下载 相关 举报
2023销售部月度任务总结.docx_第1页
第1页 / 共104页
2023销售部月度任务总结.docx_第2页
第2页 / 共104页
点击查看更多>>
资源描述

《2023销售部月度任务总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023销售部月度任务总结.docx(104页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023销售部月度任务总结_销售部总结总结一:销售工作月度工作总结一、15月份指标完成状况:1、精煤发运17.16万吨,其中首钢发运1.96万吨。北台发运13.39万吨。唐钢2.06万吨。电煤发运6.51万吨,其中齐鲁石化发运3.18万。保定2.34万吨。山东铝业0.3万吨。邢台电厂0.65万吨。张富强代发1.87万吨。石家庄热电2.07万吨。安阳电厂1.14万吨。2、货款回收首钢1203万元、北台20759万元、齐鲁石化1480万元、保定电厂500万元、石家庄热电2023万元。3、清旧欠德州电厂270万元。二、15月份指标完成状况分析:1、洗精煤我公司全靠外购,15月期间受金融风暴、两会、

2、矿难影响,煤炭选购难度大。价格上没有明显降价趋势,大型钢铁集团库存偏高,选购量小,影响销售完成。首钢发运量低就是煤源预备缺乏。2、重点合同兑现率低。潍坊电厂结算价格低,中转煤本钱高利润低,影响发运积极性。三、实行措施:1、加强与用户沟通联系,紧盯客户需求,优化产品构造,加强市场营销,实现了产销平衡。与本溪北营钢铁公司签订长期供给煤炭框架协议,有力的保证了精煤发运。在稳固老用户的同时积极开发新的用户,加大地销煤量。在运输部赵亮部长的大力帮助下,与峰峰集团签订了购煤协议,分别从马头洗煤厂、大淑村矿洗煤厂发运洗中煤到安阳电厂,开拓新的市场用户。2、货款回收状况,积极与用户沟通联系,在回款上实行回款目

3、标明确责任到业务员,公司领导协办的措施,加大回款力度。3、完善制度建立,加强纪律约束,经营治理工作有章可循。围绕集团公司新的目标,结合我公司实际状况,制定相关治理规定和方法,标准了经营治理工作,提高经济运行可控性。4、以煤质治理为中心。首先加强煤炭质量检验现场治理,确保按用户要求装车发运。其次治理方面明确责任,专人负责,现场跟班,依据采样化验和检查结果准时调整煤质,增加煤质治理的针对性和预见性。四、存在的问题1、我们在开发新用户时动作缓慢,应对市场变化方法手段不多。在今后工作中要变被动为主动,走出去,多了解,动脑筋,想方法,增加市场占有率,增加危机意识。2、业务人员今后要自动自发的开展工作,准

4、时反应信息,以利领导对市场快速做出精确推断,要提高业务人员综合素养,树立运销人良好形象。五、完成工作规划保证措施:1、大力开发新用户,积极与魏桥、潍坊、北台钢铁、首钢保持联系,加大我公司的精煤和电煤的发运力度,开展铁路、大路双结合的方式来保证集团公司制订的生产经营指标的完成。2、做好日常工作。了解每日请车、装车,将发运状况准时与用户联系,收集化验检斤结果,准时反应本公司有关部门。做好结算开票,货款回收工作。3、精确了解市场信息,关注市场变化,准时反应信息,有助于公司领导对市场做出精确推断。4、加大回款力度,准时与用户联系,加快资金回收,缩短资金周转时间,保证资金运转正常。5、加强业务学习,开拓

5、视野,丰富学问,提高业务水平,把销售工作与技巧相结合。六、市场信息:进入5月份,国内用电量水平持续上升。动力煤市场供需状况连续好转,秦皇岛价格也连续小幅上涨。目前钢材市场非常不景气,下游需求薄弱,而矿石、煤焦等原料本钱依旧过高。因此大局部钢厂消失亏损,有的减产、停产检修,造成炼焦精煤、焦炭等价格下滑。总结二:销售工作月度工作总结十一月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进展简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店

6、工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售阅历,仅凭对销售工作的热忱,而缺乏男装行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到劲霸男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开头,一边学习劲霸男装品牌的学问,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我常常请教店长和其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比拟难缠的客人讨论针对性策略,取得了良好的效果。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客人所提到的各种问题,精确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握。在不断的学习劲霸男装品牌学问和积存阅历的同时,自己的力量,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺

7、点:对于男装市场销售了解的还不够深入,对劲霸男装的技术问题把握的过度薄弱(如:质地,如何清洗熨烫等),不能非常清楚的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中,过分的依靠和信任客人。在下月工作规划中下面的几项工作作为主要的工作重点:1、在店长的带着下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有分散力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个*,具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。2、严格遵守销售制度:完善的销售治理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动

8、性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的仆人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决听从店内的各项规章制度。3、养成发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发觉问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售力量提高到一个新的档次。4、销售目标:我的销售目标最根本的是做到每天有售货的单子。依据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务依据详细状况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的根底上提高销售业绩

9、。我认为我们劲霸男装专卖店的进展是与全体员工综合素养,店长的指导方针,团队的建立是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。总结三:销售工作月度工作总结6月份是公司重要的战略转折期。国内轿车市场的日益剧烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境,给xx公司的日常经营和进展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下,xx公司取得了历史性的突破,整车销量、利润等多项指标创历史新高。作为xx分公司的总经理,同时也很荣幸的被评为出色领导奉献奖。回忆全年的工作,我感到在以下几个方面取得一点心得,情愿和业界同仁共享。一、加强

10、面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销针对今年公司总部下达的经营指标,结合xx总经理在20xx年商务大会上的指示精神,分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销效劳质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们汉阳分公司没有一味地走入价格战的误区。我常说价格是一把双刃剑,适度的价格促销对销售是有帮忙的,可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采纳什么样的策略呢?我们摸索了一套对策:对策一:加强销售队伍的目标治理1、效劳流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、效劳指标进考核对策二:做好销售工作规划,细分市场,建立差

11、异化营销细致的市场分析。我们对以往的重点市场进展了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;依据xx年的销售形势,我们确定了出租车、集团用户、高校市场、零散用户等四大市场。对于这四大市场我们实行了相应的营销策略。对政府选购和出租车市场,我们加大了投入力度,特地成立了出租车销售组和大宗用户组,分公司更是成为了xx出租车协会理事单位,更多地利用行业协会的宣传,来正确引导出租公司,宣传xx品牌政策。平常我们实行主动上门,定期沟通反应的方式,亲密跟踪市场动态。针对近两年xx市场出租车更新的良好契机,我们与出租公司保持贯有的良好合作关系,主动上门,了解出租公司换车的需求,司机行为

12、及思想动态;对出租车公司每周进展电话跟踪,每月上门效劳一次,了解新出租车的使用状况,并现场解决一些常见故障;与出租车公司协商,对出租司机的使用技巧与维护学问进展现场培训。针对高校消费群学问层面高的特点,我们重点开展毕加索的推举销售,同时辅以雪铁龙的品牌介绍和文化宣传,让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。另外我们和xx市高校后勤集团强强联手,先后和xx理工大后勤车队联合,成立校区xx修理效劳点,将xx的效劳带入高校,并且定期在高校组织免费义诊和保养检查,在高校范围内树立了良好的品牌形象,带动了高校市场的销售。对策三:注意信息收集做好科学猜测当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而剧烈的竞争无时

13、不在,科学的市场猜测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季降临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点,我们确定了人人收集、准时沟通、专人负责的制度,通过每天上班前的销售晨会上销售人员反应的资料和信息,制定以往同期销售比照分析报表,确定下一步销售任务的细化和详细销售方式、方法的制定,一有需求马上做反响。同时和品牌部相关部门保持亲密沟通,积极组织车源。做好个人工作规划,增加工作的规划性,避开了工作的盲目性;在注意销售的肯定数量的同时,我们强化对市场占有率。我们把分公司在xx市场的占有率作为销售部门主要考核目标。今年完成xx任务,顺当完成总

14、部下达的全年销售目标。对于备件销售,我们重点清理了由于历史缘由积压下来的局部滞销件,最大限度削减分公司资金的积压。由于今年备件商务政策的变化,经销商的利润空间进一步缩小,对于新的市场形势,分公司领导屡次与备件业务部门开专题会争论,在积极开拓周边的备件市场,尤其是大客户市场的同时,结合新的商务政策,出台了一系列备件促销活动,取得了较好的效果。备件销售营业额xx万元,在门市销售受到市场低价倾销冲击影响较大的状况下,利用售后效劳带动车间备件销售,不仅扭转了不利局面,也带动了车间的工时销售。销售部团体任务总结 销售部个人工作总结_销售部个人工作小结 XX年是我们汽车销售公司重要的战略转折期。国内专用车

15、市场的日益剧烈的竞争、价格战、国家宏观调控的整体经济环境,给公司的日常经营和进展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下,专用汽车公司取得了历史性的突破,年销售额、利润等多项指标创历史新高。回忆全年的工作,我们汽车销售工作总结主要围绕以下开展工作: 一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销 针对今年公司总部下达的经营指标,结合公司总经理在XX年商务大会上的指示精神,公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销效劳质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们没有一味地走入价格战的误区。价格是一把双刃剑,适度的价格促销对销售是有帮忙的,可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡

16、季的汽车销售该采纳什么样的策略呢?我们摸索了一套对策: 对策一:加强销售队伍的目标治理 1、效劳流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、效劳指标进考核 对策二:细分市场,建立差异化营销细致的市场分析。我们对以往的重点市场进展了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;依据XX年的销售形势,我们确定了油罐车、化工车、洒水车、散装水泥车等车型的集团用户、瞄准政府选购市场、零散用户等市场。对于这些市场我们实行了相应的营销策略。对相关专用车市场,我们加大了投入力度,特地成立了大宗用户组,销售公司实行主动上门,定期沟通反应的方式,亲

17、密跟踪市场动态。在市场上树立了良好的品牌形象,从而带动了我们公司的专用汽车销售量。 对策三:注意信息收集做好科学猜测 当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而剧烈的竞争无时不在,科学的市场猜测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季降临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点,我们确定了人人收集、准时沟通、专人负责的制度,通过每天上班前的销售晨会上销售人员反应的资料和信息,制定以往同期销售比照分析报表,确定下一步销售任务的细化和详细销售方式、方法的制定,一有需求马上做出反响。同时和生产部等相关部门保持亲密沟通,保证高质高效、按时出产。增加工作的规划

18、性,避开了工作的盲目性;在注意销售的肯定数量的同时,我们强化对市场占有率我们把公司产品市场的占有率作为销售部门主要考核目标,顺当完成总部下达的全年销售目标。 售后效劳是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我们对售后效劳部门,提出了更高的要求,在售后全员中,绽开了广泛的效劳意识宣传活动,以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周五由各部门经理参与的的车间现场巡检制度。 二、追踪对手动态加强自身竞争实力 对于内部治理,作到请进来、走出去。固步自封和闭门造车,已早已不能适应目前剧烈的专用汽车市场竞争。我们通过托付相关专业公司,对分公司的治理提出全新的方案和建议;组织综合部和相关业务部门,利用业余时

19、间学习。 三、注意团队建立 公司是个整体,只有充分发挥每个成员的积极性,才能使公司得到好的进展。年初以来,我们建立健全了每周经理例会,每月的经营分析会等一系列例会制度。营销治理方面消失的问题,大家在例会上广泛争论,既统一了熟悉,又明确了目标。 在加强自身治理的同时,我们也借助外界的专业培训,提升团队的分散力和专业素养。通过聘请专业的企业治理人才对员工进展了团队精神的培训,进一步强化了全体员工的效劳意识和理念。 XX年是不平凡的一年,通过全体员工的共同努力,公司各项工作取得了全面成功,各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时,我们也糊涂地看到我们在营销工作及售后效劳工作中的诸多缺乏,尤

20、其在市场开拓的创新上,精品效劳的理念上,还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反响力量。为此,面对XX年,公司领导团体,肯定会充分发挥团队合作精神,群策群力,紧紧围绕效劳治理这个主旨,将品牌营销、效劳营销和文化营销三者严密结合,确保公司XX年公司各项工作的顺当完成。 延长阅读: 销售部个人工作总结 回忆马上过去的一年,我感慨万千。20xx年是我人生旅程中转折的一年,从挂职熬炼完毕后,调到玉米组工作,再到现在的销售部工作,每一个岗位对我都是全新的领域。一年来,我在各位领导的关心和批判指导下,我能尽职尽责,不断强化学习意识、纪律意识,较圆满的完成了担当的各项任务,现将一年来的工作总结 一

21、、努力学习,不断提高自身综合素养 20xx年上半年,本人连续在127团农业科挂职熬炼,在所党委的关怀指导、127团党委的正确领导、所在部门的支持下,我珍惜机遇,仔细学习,主动参加;思想政治素养、效劳群众意识、基层工作力量等方面都有了较大的提高,实现了个人得成长、效劳基层的既定目标。通过坚持不懈地学习,使自己的政治素养和理论水平得到了提高。 二、明确目标,勤奋工作,较好地完成了年度各项工作 (一)挂职工作 从去年x月到今年x月底,本人在127团农业科进展了为期一年的挂职熬炼。作为副站长,本人负责推广站日常治理,帮助农业科做好全团植保、栽培工作,工程申报和完成总结,课题的田间调查、中期进展及各种试

22、验工作。在本人的努力和同事们的大力协作下,推广站超额完成了团下达的盈利指标,顺当完成了杂交棉育苗移栽课题,撰写了移动式滴管工程的总结。育苗移栽试验田长势喜人,单株优势明显,在同类试验中拔得头筹,获得师领导的屡次表扬,参观者络绎不绝。挂职期间,本人能够主动适应,全身心投入挂职熬炼工作;自觉学习,努力做好挂职熬炼工作。虽然,本人挂职时间不长,但受到了127团领导和同事们的全都认可。 (二)课题组相关工作 挂职熬炼完毕后,根据所党委及领导的指示,我来到玉米课题组工作。在新的部门、新的领域,本人积极学习新学问,帮助小组负责人,较好的完成了各项工作任务。一是主持了复播用向日葵品比试验课题,引进、收集向日

23、葵品种材料,进展引种试验。今年共引进杂交食葵64个,油葵9个,对各生育期内性状进展了田间调查、记载综合表现及与对比品种的差异,客观评价参试品种特性与生产利用价值,依据试验结果,筛选出产量高,早熟性较好的向日葵品种品系5个。中熟品系3个。二是参与了玉米组课题,帮助课题主持人种植玉米材料千余份,积极做好相关田管工作、植保工作及杂交制种工作。与全组同仁共同努力,克制困难,相互理解、支持、帮忙,较好的完成了年初的规划。 (三)销售部工作 20xx年10月,经过仔细考虑,我申请到所销售部工作,在新的工作岗位上,本人虚心向领导同事学习,团结同志,努力工作,提升业务力量。通过多渠道积极联系,目前,调回毛籽2

24、3吨。在这一过程中,本人能坚守在加工现场,跟车拉运,确保了加工的数量和质量,也为来年的销售工作打下肯定的根底。 在今后的工作中本人将与销售部领导同仁共同努力,相互协作、支持,仔细做好完成销售季节的各项任务。 四、仔细履行党风廉政建立要求,廉洁奉公、忠于职守 我严格根据两个务必以及党员干部廉洁自律承诺书来约束自己;根据xx提出的权为民所用,情为民所系,利为民所谋来严格要求自己;时刻保持虚心慎重、不骄不躁的作风。不管是生活交友,还是工作学习,我都能时刻保持糊涂的熟悉,看我的言行是否与党和人民的要求相全都,是否与xxxx的要求相全都。努力从自身做起,严格遵守廉洁自律的各项规定,不该拿的不拿,不该占的

25、不占。 过去的一年取得一些成绩和进步,但一些方面还存在很多缺乏,一是学习的多,实践的少。二是执行的多,创新的少。工作中慎重有余,开拓力度不够。在今后的工作中,我将仔细思索缺乏,努力改善,使自身的思想、道德修养,业务力量提高到新的水平。 阅读拓展: x月销售部个人工作总结 *年,本部全体业务人员在公司的领导下,围绕XX年的目标任务绽开一切工作,详细总结如下: 一、总体目标完成状况: 销售 1750万元,完成目标规划(2250万)的77.8% 回笼 1100万元,与销售收入比为63%。 (一)在销售方面,主要受以下几方面因素影响: 1、广轻出集团业务下滑比拟严峻。XX年该客户完成销售1800万元,

26、而XX年由于新领导、新政策,今年广轻出对其铁牌单位进展大整顿和调整,特殊是松宝集团、华盛风扇等几大客户被取之有铁牌资格后,使我们的纸箱销售业务大幅度下降,其他铁牌客户的业务也受到不同程度影响,估计今年整个广轻集团销售 800万元左右,比年初公司下达的规划XX万相差甚远。 2、能强陶瓷集团年初估计该客户的销售不少于500万,但由于目前我们的质量和售价未能满意客户的需求,我们的业务份额非但没有扩大,而且还在缩小。假如我们能在预印方面做出考虑的,其销售份额将会增大。 3、受质量及交货达成的影响。如能强、强辉、金科、欧神诺等陶瓷厂受纸板强度,印刷色差及套印走位等因素的影响,加上上半年我们的彩印生产饱和

27、,客户落单都无法接下来,使客户对我们的信念产生了动摇,影响了局部的销售。 (二)在资金回笼方面,主要是宏丰玻璃、华盛风扇到期的资金未能准时回笼,加上汇德帮陶瓷、华盛风扇的业务份额做大(两客户合计销售650万)。虽然有局部资金未能到期但占的应收款项颇大。 另外,受(强军之路观后感:强军兴军,国之使命_看强军之路有感)社会极大市场环境的影响,普遍客户支付延期,造成我们的回笼规划不准时,影响了公司的整体运作。 二、主要做了以下几方面工作: 1、重点抓工作纪律和职业道德素养。 针对本部个别业务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象,一方面实行个别谈心;另一方面,我们加大对制度的落实、执行和监视力度完善了

28、工作汇报制度,使业务员的精神面貌有了明显改善,工作效率提高了。同时,我们准时地利用一些典型事例去教育和整醒业务人员,养成良好的职业道德和素养,并加大促进和监控力度,防止损害公司利益和损坏公司形象的现象发生。 2、加强对落单的审核以及库存产品的送货工作,最大限度削减库存,降低企业风险。 今年,我们吸取了以往的阅历教训,特殊是对风扇行业,我们严格履行落单的审批程序,从源头加以掌握,面对库存的成品,时刻嘱咐业务员主动与客户沟通,想尽方法处理,取得了肯定效果。 3、提高业务员的效劳质量和业务力量,使一批老客户的业务能稳固并进展起来。 在平常的日常工作中,我们要求业务员必需做到以下几点: (1) 加强与

29、客户的沟通联系,多想方法,建立起良好的合作关系; (2) 工作要到位,效劳要跟上,准时了解客户的生产运作状况和竞争对手的状况,发觉问题准时处理; (3) 准时将客户的要求及产品质量状况反应给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和效劳能满意客户的需要; (4) 集中精力理顺汇德帮厂的各方面关系,做好售前、售中、售后效劳,把业务稳固下来,且越做越大; (5) 积极参与与新业务的开拓。 上半年经过努力,胜利开拓了两个客户(江门金瑞宝陶瓷和三水盛路天线有限公司),有望在下半年成为新的利润增长点。 (6) 加大资金回笼的力度,回避企业风险。 在货款回笼方面,整个部门都形成共识,将该项工

30、作摆在重中之重的位置。始终以来,本部两位主管分工协作,亲自催促和帮助业务员接规划去追收货款,从没有松懈过,到目前为止,绝大多数的客户回笼是比拟正常的,个别客户由于某些缘由,回笼速度较慢。(如宏丰厂,华盛厂等) 三 、存在问题: 1、 部门的日常治理工作需要进一步加强; 2、 整体的资金回笼不抱负,未到达预期要求; 3、 压库工作效果不明显; 4、 个别业务员的工作责任心和工作规划性不强,业务力量还有待提高; 5、 新业务的开拓不够,业务增长小; 公司所下达的任务有些脱离实际,业绩考核不合理影响业务员的工作心情。 销售部月度工作总结范文光阴似箭,一转瞬我在远成工作已经两个月了。在这两个月的时间里

31、我学到了许多书本上学不到的学问,而更多的是做人的道理!这两个月,我为了能尽快的融入远成这个大家庭,我不断的提高自己,完善自己。抓住每一个来之不易的学习时机,只要不懂的地方就会向一起工作的同事进展询问。通过这两个月的学习和工作,我对物流这个行业有了新的了解和熟悉,同时也深深的熟悉到了自己的学问和社会阅历的缺乏。我被公司安排到虎门长安,所以我的工作点在长安营业部。来到长安,我熟悉了我的两位新同事,营业部治理员李微,营业员兼出纳陈海万,平常没事的时候,他们两位都会急躁的给我讲解部门的组织框架以及一些根本的流程,还有一些操作学问和各种表格的填写。他们常常和我开玩笑,并为我讲解他们从小到大的一些经受;我

32、都被他丰富多彩的人生阅历深深的吸引了。老大还告知我在公司工作肯定要留意的三大点。一:人品,即我们必需诚恳的对待企业;二:做什么事要具有合作精神;三:要有上进心!当时可能当时只是懵懂的听清了这句话。现在在这里工作了一个多月了才深深的体会这些话的深刻含义。九月份我的主要工作就是客户的维护与开发。我维护的客户有两个,东莞辉速天线有限公司和东莞聚龙制衣有限公司。由于这两个客户,每月的货量都很大,在运输费开支都在三四万以上,所以很重要。为了维护好这两位合同客户,我为他们建立了特地的笔记本,记录了他们的相关资料,甚至我把他们收货人的联系电话及地址也熟识了,以至于我在填单的时候,不用询问客户资料就能直接填写

33、,操作快,很娴熟。但在客户开发这一块,我不知道怎么入手。电话营销我每天都在进展,我到现在也没感觉有什么进展,老大告知我:客户的维护比开发更为重要。并劝慰我,叫我别急,渐渐来,现阶段,我重要的是维护好两位客户就可以了。“万丈高楼平地起,”我信任只要脚踏实地的干下去,肯定会有有客户被我开发出来的。通过这久的工作学习,同时我明白在工作上的失误要从工作过程中找缘由,而不是一味的查找客观的理由,只有这样才能把工作做好。我们要不断的调整工作方法与心态,这样才能更好的工作!我信任是金子就会发光,只要我好好工作,不辜负学校和公司对我们的期望,迟早会有人发觉自己的!不管是在学校还是走上岗位我都肯定要好好的好好的

34、治理和约束自己。就像在远成,这么大的公司也是需要有一个好的治理系统来进展治理,这样才能使自己的价值有呈现的一个舞台。我信任我能以最正确的状态来完成每天公司下达的任务,由于这既是我的责任也是我作为远成一员的义务,只有这样才能更好的回报公司,才能不辜负公司对我的期望。*年*月*日2023销售部门年度任务总结 第1篇:销售部门年度工作总结 2022年马上过去,我来到中联水泥已经有九个多月的时间。感谢中联水泥各位领导对我的关怀和信任,感谢中联水泥为我供应了进展的平台,让我在工作和学习当中不断地成长、进步。回忆过去的这九个月的时间,那是我人生中最重要的一个阶段,让我学到了许多在学校里不能学到的东西。在此

35、,我感谢四川运营治理区的各位领导,感谢安县中联、北川中联的各位领导,是您们的关怀,才能让我在工作当中得心应手,学到我梦寐以求的真正本领。 我于2022年3月1日进入安县中联水泥有限公司,在这里,我主要负责协调矿山工作的各项事宜、进展前期的水泥市场调研工作、整理供给处的各项供给合同资料。随后中联水泥四川运营治理区组建营销中心,我于2022年6月17日到达北川中联水泥有限公司,正式进入四川运营治理区。依据公司安排,我被划分到德阳区域销售部,主要负责德阳片区安县袋装水泥市场的市场调研市场开发销售售后效劳的一系列工作,并且担当与安县中联生产基地协调的各项工作。下面我就2022年6月17日至今这6个月的

36、工作向领导作一个简要的汇报。 一、努力学习,全面提升个人素养。 作为一个应届毕业生,我深知欠缺工作阅历和专业学问是我最大的软肋,并且销售这一岗位要求我必需具备专业的销售学问和良好的沟通协调力量。为到达这一要求我非常留意重视学习,不仅学习应当所具备的各项专业学问,还学习在市场上如何与客户进展沟通、报价、销售、效劳。由于我是直面市场,担当着公司与客户之间一种中转的角色,我特殊留意时刻树立自己的形象,提升自己的个人素养,展现中联水泥的良好形象。在刚接触水泥销售的时候,我对水泥销售的渠道、价格、运输环节、合作方式不是太了解,对各类商品混凝土搅拌站的方量状况、垫资状况、运营状况一无所知,对各类农村网点袋

37、装水泥市场的需求状况、经销商经营状况、布局状况、水泥的使用状况不甚了解,甚至对所销售的产品水泥的各种指标(如三天强度、比外表积、静浆流淌度、需水量等)知之甚少。但经过这六个月的时间,我在工作和工作之余不断学习水泥新国标、销售渠道的了解和把握、对经销商的掌握、对商混站的彻底了解,可以根本胜任目前所做的一系列销售工作。由于德阳区域销售部处于一个艰难的销售环境,对我的销售技巧、销售力量有着更高、更严格的要求,所以我还需要不断地学习,以完全胜任德阳区域的销售工作。 二、努力工作,顺当完成各项任务。 2022年7月22日,德阳区域销售部正式划分了销售片区。我被划分到安县和绵竹袋装水泥市场,开头一个人独立

38、进展当地市场的销售工作。在此,我感谢中联水泥领导对我这个销售片区的关怀和信任。正是有了您们的支持,我才有了充分的动力去做这片市场。这六个月来,我所做的工作主要有: 1、进展了市场调研,熟识了安县乡镇环境和也许的市场需求量。 2、进展了市场开发,走访了安县区域绝大局部的水泥经销商,并通过各种方式与这些水泥经销商进展了联系与沟通,把握了大量的客户资料,在每个乡镇布好了网点。 3、进展了销售工作,在公司领导的正确决策下启动了安县袋装水泥市场,并取得了肯定的销售成绩。 4、帮助市场部,进展了安县袋装水泥市场的墙体广告查找工作,在当地树立了中联品牌的影响力。 5、做好了各类顾客的售后效劳,多数客户对我抱

39、有信念,根本未接到顾客的效劳质量投诉。 目前安县袋装水泥市场在公司领导的正确决策和我的自身努力下,取得了一些成绩。虽然我发觉自己能爱岗敬业、主动勤奋的工作,但由于工作阅历的欠缺,仍有很多地方需要我去完善,不断努力并力求做到更好的地方,这主要表达在以下几个方面: 1、对安县区域竞争对手的价格变动未能做好充分的反响,在竞争上处于滞后状态,往往在销售工作上处于被动。 2、对于客户的掌握及治理未能真正落实到位。在几次价格变动后,丧失了少局部客户。 3、对于销售渠道的掌控和市场的标准还不是很到位,导致客户消失一些小小埋怨。 4、在工作中思想较为单纯,工作方法较为简洁,对待问题有时比拟片面,在处理一些问题

40、上还不够冷静。 总之,细节打算成败,力量+学问+勤奋+心态=胜利。对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对客户要有急躁,对自己要有信念!力争在中联水泥的销售岗位上做最好的自己!以上就是我对这六个多月的销售年终工作做一个总结,请领导批判指正,盼望我能快速成长,明年能给公司作出更大的奉献! 2023销售部月度工作总结 总结一:销售工作月度工作总结 一、15月份指标完成状况: 1、精煤发运17.16万吨,其中首钢发运1.96万吨。北台发运13.39万吨。唐钢2.06万吨。 电煤发运6.51万吨,其中齐鲁石化发运3.18万。保定2.34万吨。山东铝业0.3万吨。邢台电厂0.

41、65万吨。张富强代发1.87万吨。石家庄热电2.07万吨。安阳电厂1.14万吨。2、货款回收首钢1203万元、北台20759万元、齐鲁石化1480万元、保定电厂500万元、石家庄热电2023万元。3、清旧欠德州电厂270万元。 二、15月份指标完成状况分析: 1、洗精煤我公司全靠外购,15月期间受金融风暴、两会、矿难影响,煤炭选购难度大。价格上没有明显降价趋势,大型钢铁集团库存偏高,选购量小,影响销售完成。首钢发运量低就是煤源预备缺乏。 2、重点合同兑现率低。潍坊电厂结算价格低,中转煤本钱高利润低,影响发运积极性。 三、实行措施: 1、加强与用户沟通联系,紧盯客户需求,优化产品构造,加强市场营

42、销,实现了产销平衡。与本溪北营钢铁公司签订长期供给煤炭框架协议,有力的保证了精煤发运。在稳固老用户的同时积极开发新的用户,加大地销煤量。在运输部赵亮部长的大力帮助下,与峰峰集团签订了购煤协议,分别从马头洗煤厂、大淑村矿洗煤厂发运洗中煤到安阳电厂,开拓新的市场用户。 2、货款回收状况,积极与用户沟通联系,在回款上实行回款目标明确责任到业务员,公司领导协办的措施,加大回款力度。 3、完善制度建立,加强纪律约束,经营治理工作有章可循。围绕集团公司新的目标,结合我公司实际状况,制定相关治理规定和方法,标准了经营治理工作,提高经济运行可控性。 4、以煤质治理为中心。首先加强煤炭质量检验现场治理,确保按用

43、户要求装车发运。其次治理方面明确责任,专人负责,现场跟班,依据采样化验和检查结果准时调整煤质,增加煤质治理的针对性和预见性。 四、存在的问题 1、我们在开发新用户时动作缓慢,应对市场变化方法手段不多。在今后工作中要变被动为主动,走出去,多了解,动脑筋,想方法,增加市场占有率,增加危机意识。 2、业务人员今后要自动自发的开展工作,准时反应信息,以利领导对市场快速做出精确推断,要提高业务人员综合素养,树立运销人良好形象。 五、完成工作规划保证措施: 1、大力开发新用户,积极与魏桥、潍坊、北台钢铁、首钢保持联系,加大我公司的精煤和电煤的发运力度,开展铁路、大路双结合的方式来保证集团公司制订的生产经营

44、指标的完成。 2、做好日常工作。了解每日请车、装车,将发运状况准时与用户联系,收集化验检斤结果,准时反应本公司有关部门。做好结算开票,货款回收工作。 3、精确了解市场信息,关注市场变化,准时反应信息,有助于公司领导对市场做出精确推断。4、加大回款力度,准时与用户联系,加快资金回收,缩短资金周转时间,保证资金运转正常。5、加强业务学习,开拓视野,丰富学问,提高业务水平,把销售工作与技巧相结合。 六、市场信息: 进入5月份,国内用电量水平持续上升。动力煤市场供需状况连续好转,秦皇岛价格也连续小幅上涨。目前钢材市场非常不景气,下游需求薄弱,而矿石、煤焦等原料本钱依旧过高。因此大局部钢厂消失亏损,有的

45、减产、停产检修,造成炼焦精煤、焦炭等价格下滑。 总结二:销售工作月度工作总结 十一月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进展简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售阅历,仅凭对销售工作的热忱,而缺乏男装行业销售阅历和行业学问。为了快速融入到劲霸男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开头,一边学习劲霸男装品牌的学问,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我常常请教店长

46、和其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比拟难缠的客人讨论针对性策略,取得了良好的效果。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客人所提到的各种问题,精确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握。在不断的学习劲霸男装品牌学问和积存阅历的同时,自己的力量,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深入,对劲霸男装的技术问题把握的过度薄弱(如:质地,如何清洗熨烫等),不能非常清楚的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中,过分的依靠和信任客人。 在下月工作规划中下面的几项工作

47、作为主要的工作重点: 1、在店长的带着下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有分散力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个*,具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度:完善的销售治理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的仆人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决听从店内的各项规章制度。 3、养成发觉问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发觉问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售力量提高到一个新的

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com