2023迎接省级文明单位复查汇报材料.docx

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1、 2023迎接省级文明单位复查汇报材料 敬重的各位领导： 大家好！ 首先，请允许我代表公司党政和全体干部职工对莅临我公司进展省级文明单位年度复查的市文明办领导及复查组一行致以最真诚的敬意和热闹的欢送！ 今年以来，公司在集团党政的正确领导和市、区、集团文明办的悉心帮忙指导下，扎实推动省级文明单位创立工作,进一步深化两个文明建立成果，文明单位建立工作取得了一系列新的成效。我公司自2023年荣获省级文明单位以来，已连续20年保持了该荣誉称号，并先后被评为全国优秀县镇供水企业、改革开放30年全国企业文化优秀单位、建国60周年中国企业文化典范单位、中国企业文明典范单位、中国企业安全文化优秀单位、中国供水

2、行业企业文化示范单位、中国企业党建文化创新先进单位、省卫生先进单位、城镇供水水质治理先进单位、煤炭行业非煤产业先进单位、企业文化优秀单位及市级先进党组织、治安榜样单位、庭院绿化达标单位、集团先进单位、先进党组织等。 近期，我们根据上级要求，严格对比2023年省级文明单位（标兵）测评体系对2023年以来文明单位的创立进展了仔细自查，现将有关状况汇报如下： 公司根本状况：公司是一家日供水力量*万立方米，资产*万元，供水区域*平方公里,管路总长*公里，供水人口近*万人的城市中型供水企业，主要负责*矿区生产和居民生活用水供给。现有*个基层单位，*个党支部，共有职工*人、党员*人。 今年年以来，公司深入

3、贯彻落实党的二十大精神，秉承“以水为本，做精图强”的进展战略，坚持“创一流业绩，建一流企业”，使矿区供水事业取得了新的进展。在连续实现安全优质供水，确保矿区生产和近30万职工家属的生活用水需要的同时，根据上级要求完成了北部矿区供水改造和退休人员社会化治理效劳移交，取得了明显的社会经济效益，呈现出物质文明和精神文明全面协调进展、携手齐头并进的喜人态势。 一、完善工作机制，进一步加强公司文明建立工作力度 精神力气是一个国家和民族最为肤浅厚重的力气，我们坚持“两手抓、两手都要硬”，推动“两个文明”协调进展，在全公司形成人人争先，个个创优的良好精神风貌。 （一）完善工作机制，加强组织领导，确保文明单位

4、建立工作领导有力。为进一步加强和改良文明单位建立工作，我们完善了关于加强精神文明建立的安排意见和2023年文明单位建立实施方案，充实了由公司党委书记、经理任组长，班子成员为副组长，有关部门领导为成员的公司“精神文明建立领导小组”和“文明单位建立领导小组”，领导小组下设精神文明建立办公室，详细负责单位日常精神文明的规划和创立，统筹协调机关各科室和基层单位的精神文明创立工作。健全了以提升干部职工文明程度为核心，以省级文明单位创立工作为依托，各科室和各单位齐抓共管，积极参加，主动作为的运行机制，形成了全体干部职工上下联动，层层推动的文明单位建立工作格局。 （二）注意加强政治理论学习，领导班子的决策水

5、平和管控力量不断提高。我们严格落实集团党委要求，制定下发关于进一步加强和改良理论学习的意见，对公司党员干部理论学习特殊是党委中心组理论学习研讨进展周密部署、细致安排，把政治理论学习作为提升各级领导班子整体效能的重要手段。截止目前，公司党委中心组重点围绕“两学一做”常态化制度化、加强和改良党的建立、提升班子治理水平、深化企业改革、北部矿区改造移交、学习贯彻党的二十大精神等进展了*次集中学习，*次理论研讨，撰写各类心得体会、调研报告*篇。基层支部尤其是党员干部仔细落实理论学习制度，也利用各种形式进展理论学习研讨，大大提升了各级领导干部提高政治理论素养，为公司深化改革、转型进展奠定了良好的思想政治理

6、论根底。 （三）夯实全面从严治党主体责任，企业呈现出水清风正、心齐劲足良好局面。切实加强党风廉政教育,组织党员干部观看了大型反腐教育豫剧张伯行、廉政警示教育片小官贪腐和电视系列专题片巡察利剑，营造了明纪守规和崇廉尚廉的良好气氛。强化纪律和法规意识，组织副处级以上领导干部填写领导干部根本状况登记表和领导干部廉政档案信息登记表，对*名党员干部进展了任中廉政提示，对*名新任领导干部进展了任前廉政谈话。狠抓干部作风建立，全年公司领导班子成员和科级干部共深入现场进展检查指导*人次，解决安全生产等方面问题*件。做好效能监察工作，共下发监察建议书*份，提出监察建议*条，避开经济损失*万元，节省资金*万元，公

7、司呈现出水清风正、心齐劲足的良好局面。 二、强化抱负信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观 坚决抱负信念，大力弘扬社会主义核心价值观和中华传统美德，是供水人必需牢牢秉持的高风亮节。我们始终把这一要求贯穿于学习和工作中的方方面面，做践行社会主义核心价值观的典范。 （一）强化抱负信念教育，引导广阔职工树立正确的价值观。深入开展中国特色社会主义理论体系学习教育，广泛开展抱负信念教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬和培育民族精神，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，稳固全厂职工团结奋斗的共同思想根底。广泛开展志愿者效劳活动； 深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建立，坚持开展季度职

8、工道德讲堂、季度年度“至清至诚供水人”评比活动、最美人物评比、设置“善行义举榜”等，引导广阔干部职工树立正确的抱负信念和世界观、人生观、价值观。 （二）注意榜样典型引领作用，培训职工职业道德。深入开展形势任务教育，以助推企业混合全部制改革为内容，大力开展“奋力开创二次创业新局面，续写转型进展新篇章”主题的学习宣传，通过读集团形势任务教育读本及答题等活动，加大宣传力度，营造提振信念、战胜危机的舆论气氛，形成同舟共济、共克时艰的强大合力。选树庞中强、马勋、郭亚威、宋亚楠等一批先进典型，充分利用网站、微博、博客、微信及电子屏、板报、小报等阵地，进展广泛宣传，集中报道，有效调动广阔干部职工的积极性。

9、（三）开展主题教育实践活动，助推企业改革进展。面对企业改革进展的艰难任务，我们以迎接党的二十大成功召开为契机，在党委统一领导下，围绕安全生产、企业改制和“三供一业”改造移交等中心工作，胜利开展了以“二次创业谱新篇，献礼党的二十大”为主题的教育实践活动。在活动中，通过实施核心引领、教育引导、创效献礼、安全保障、感恩文化等五项工程，以促进企业改制形势任务教育、“奉献供水、增辉党旗”故事讲颂会、“供水领先锋，献礼二十大”等系列创先争优活动为载体，使党建工作与企业改革进展、职工思想稳定和安全生产有机融合，助推公司顺当完成了上半年公司改制、73个家属区“三供一业”供水改造和退休人员社会化治理效劳移交等工

10、作，确保了企业持续稳定和谐进展。 三、完善企业文化，丰富业余生活，提升幸福指数 企业文化是企业治理的灵魂，是一个企业的成长最核心、最长久的动力，是统一思想、鼓舞士气、分散人心和企业进展的助推器。要不断加强特色文化、和谐文化、感恩文化建立，把公司建立成为文化气氛深厚、职工行为标准、文明和谐进展的现代化企业。 （一）加强思想文化引领，推动企业不断向前进展。加强思想文化引领，深入开展中国梦和社会主义核心价值观宣传教育，加强思想道德建立和企业诚信建立，弘扬“至清至诚、奉献社会”的企业精神。充分利用好公司网站、微信公众号，叙述水厂好故事、传播水厂好声音，提升水厂新形象。加强文化水厂在微博、微信等新媒体上

11、的宣传力度，提高舆论宣传的传播力、引导力、影响力、公信力。连续完善以水之魂、水之歌、水之声、水之神为特色的企业文化，大力提倡“感恩、善念、包涵、欢乐”的感恩理念，使企业因感恩职工而进展，职工因感恩企业而成长，激发广阔职工的工作热忱和创业精神，推动企业不断向前进展。 （二）丰富职工文化生活，营造和谐向上的文化气氛。大力富强群众文化体育活动，广泛深入开展形式多样、丰富多彩、全员参加、积极向上的文体活动。进行了庆元旦迎新年职工团体跳绳竞赛、春节“安全文化下基层”、2023年迎新春联欢会、义写春联、“明星班组贺新春”排版展、元宵节职工趣味竞赛、“庆三八健步行”、首届职工“读书月”活动、“端午书香飘”读

12、书朗读会、“激情献供水，青春颂党恩”诗歌散文朗读大赛、“庆国庆喜迎党的二十大”职工篮球竞赛和迎十一“水墨丹心献礼党的二十大”中秋职工书画展等活动。我们还在市其次届“甘露杯”节水学问电视竞赛荣获了二等奖。在集团2023年女子职工跳绳竞赛中分别荣获“团体跳大绳”和“单人跳绳团体”两个工程二等奖。职工*入选“我最宠爱的全国硬笔书坛中青年双优书法家”。职工*创作的中国画作品山居图入展*省其次十二届美术新人新作展。通过这些活动的开展提振了职工战胜困难的信念，极大地增加了企业的分散力和向心力，营造了一种轻松和谐向上的企业文化气氛。 （三）强化安全文化建立，提升职工安全素养。我们始终把职工生命安全放在第一位

13、，通过强化安全生产红线意识，深入推动企业风险预控治理和网格化监管，坚决遏制重特大安全事故发生。集中开展“安全生产月”宣传活动、专题宣传教育活动、进展安全生产承诺签名活动和安全事故案例教育排版展，广泛开展了班组“安康杯”竞赛，加强班组安全建立与治理工作，以开展班组安全建立和展现活动为载体，推动安全生产标准化及安全示范化班组创立活动。在全省煤炭系统“安康杯”竞赛活动中，四分厂机电大班荣获“优胜班组”称号。 四、着力建立效劳型企业，努力提高效劳水平和质量 （一）创新效劳方式方法，不断完善效劳标准。深入开展“惠民效劳创新年”“惠民效劳转型年”活动。落实首问负责制度和问题登记销项制度，准时处理用户来信来

14、访和网络留言，向用户供应更加便利、快捷、优质、高效的效劳。连续开展文明窗口和示范岗的创立工作，落有用户走访、回访制度，加强与用户联系，常常性开展用户座谈、联谊及征求意见活动，准时了解用户所需、所求、所想，与用户一起成长，实现企业与客户双赢目标。 （二）完善效劳体系建立，努力提升效劳水平。在连续开展文明窗口和示范岗创立工作的根底上，梳理完善现有效劳体系，细化操作流程，统一效劳标准，提高效劳标准，切实提升供水效劳整体水平。通过加大投入效劳形象建立、效劳标准制订、员工文明礼仪和业务学问培训等方面入手，多管齐下抓好标准化效劳建立。建成多部门联动、快速反响的供水效劳指挥平台，实现供水效劳快速反响，标准化

15、效劳、标准化快速抢修等一系列供水效劳体系，提高专业化效劳水平。 五、推动全员参加创立，大力弘扬志愿效劳精神 （一）不断加强和改良个人的创立行为。我们通过大力推行语言、仪表、行为、效劳、环境等文明效劳标准，不断改良个人创立行为，强化标准效劳意识，注意文明礼仪教育培训，提高办事效率，树立文明形象，营造优质效劳、美丽环境、优良秩序、行风示范等。开展“争当文明水厂人”活动，坚持从业人员从自身做起，从岗位做起，从一言一行做起，坚固树立仆人翁意识，讲文明，讲礼仪，讲标准，争当文明效劳明星，争创文明效劳窗口，全面提升了精神文明的创立水平。 （二）依托志愿效劳活动，大力弘扬志愿效劳精神。我们始终把志愿效劳活动

16、作为深化精神文明创立工作的重要载体，提倡志愿效劳理念，弘扬志愿效劳精神。通过开展“盼望工程 大学生圆梦行动”爱心捐款等活动，共发动*名职工参加捐款，筹得善款*元。组织党员志愿者效劳队开展社区效劳、义务劳动、义务抢修等； 组织团员青年开展了“学雷锋我们在行动”、“志愿效劳致青春”、“绿色青年卫士”等志愿效劳活动，团员青年通过在公园清捡垃圾、爱护厂院周边环境、义务劳动等方式，奉献爱心，用自身的实际行动诠释雷锋精神，呈现供水人新形象。 六、打造环境美丽，文明和谐的花园式水厂 （一）营造环境美丽的工作环境，打造花园式水厂。我们坚持把“水源、花园、家园”作为企业进展的文化目标，着力营造美丽的生产工作环境

17、，生态花园式水厂根本建成。近年来，公司持续投入资金对一分厂、二分厂、三分厂、四分厂和机关厂院等绿化美化，全公司绿化面积超过了*，占全公司可绿化面积的*以上。如今，公司机关和各基层分厂厂院设施布局得当，错落有致，灌木围绕，花草茂密，道路宽阔，窗明几净，成为集团乃至全市为数不多的花园式单位。 （二）完善体育消遣设施，丰富职工的文化生活。近年来，我们为机关和基层单位完善办公室、活动室、职工书屋、篮球场、RAP心理询问室等体育文化消遣设施，充实配备一批电脑、打印机、乒乓球台、台球台、跑步机、按摩椅、报刊图书等硬件设施的同时，还通过举办春节联欢会、元宵节职工趣味竞赛、诗歌散文朗读大赛、职工书画展职工篮球

18、竞赛、常常性开展乒乓球、篮球、羽毛球等体育竞赛等活动，大大陶冶了广阔职工的情操，丰富了他们的业余文化生活。 七、创立文明单位的体会 习近平总书记强调，人民有信仰，民族有盼望，国家有力气。实现中华民族宏大复兴的中国梦，物质财宝要极大丰富，精神财宝也要极大丰富。我们要连续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建立，为全国各族人民不断前进供应顽强的思想保证、强大的精神力气、丰润的道德滋养。始终以来，公司坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”，不断推动“两个文明”协调进展，在全公司形成了人人争先，个个创优的良好精神风貌，激发了广阔干部职工干事创业的热忱，实现了物质文明和精神文明双丰收。在极度困难

19、的经营条件下，2023年完成销量*万m； 超集团下达规划*万m；实现收入*万元，超集团下达规划*万元，圆满完成了全年目标任务，确保了矿区安全优质供水。今年1-10月份，我们在连续保障矿区长周期稳定供水的根底上，通过加强安全治理、着重技术改造、提升经营力量、强化资金管控、做好“三供一业”供水改造和退休人员社会化治理效劳移交等，较好完成了预定生产经营目标，为集团转型进展、二次创业作出了应有的奉献。 各位领导，虽然我们在文明单位创立方面取得了肯定成绩，但在某些方面与上级文明委的要求还有肯定差距，我们将以本次复查为契机，仔细总结阅历，查找缺乏，再接再厉，努力使省级文明单位创立工作再上一个新台阶，为我市两个文明建立作出新的更大的奉献。 感谢大家！