2023年银行风控工作计划银行年度计划制定(八篇).docx

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1、 2023年银行风控工作计划银行年度计划制定(八篇)银行风控工作规划 银行年度规划制定篇一 三是开展反洗钱警示教育，拟2月上旬，传达省人行吴成居副行长在打击洗钱犯罪及其上游犯罪警示教育电视电话会议的讲话精神，组织全辖反洗钱人员观看人行反洗钱警示教育片。 二是拟在5月份，在全辖范围内开展反洗钱自查、互查。自查由支行自行组织检查。互查由分行安排，局部支行穿插检查。三是9月份，组织反洗钱重点检查，对日常工作比拟不到位的支行进展检查。 银行风控工作规划 银行年度规划制定篇二 一、指导思想 20-年，学校将深入贯彻党的十-大精神，紧紧围绕学校“外树形象，内强素养，以人为本，和谐进展”的工作目标和教育教学

2、中心工作，全面推动党的思想、组织、作风和制度建立，根据“抓学习，促标准，提内涵”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体-员的先锋榜样作用，为学校全面、和谐、可持续进展供应有力的思想、政治和组织保证，进一步深化学校党建工作标准建立，凸显共性，争创特色，努力开创我校党建工作的新局面。 1.坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建立学习型党组织。深入学习贯彻党的十八大精神。紧紧围绕“贯彻十八大精神，推动南洲教育科学进展”主题，把“中国梦”的教育作为学习宣传十八大的重要内容，扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过举办专题培训、学问竞赛、召开专题组织生活会、发放学习资料等形式，仔细落实党的十

3、八大精神“三进”要求，引导教育系统党员干部立足岗位建功立业。仔细落实中心组学习、政治学习和“三会一课”，扎实推动学习型党组织建立。建立干部培训学习档案。 2.加强党建工作。以“强组织、增活力、求实效”为目标，强化党建“五大工程”。优化党组织设置，进一步健全党建工作制度，夯实党建工作根底。号召全体党员“亮身份、树形象”，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动。加强组织建立，严格党员教育与治理，做好党员的进展工作，壮大和进展党员队伍。 3.加强干部队伍建立。以建立节省型、廉洁型校园为契机，深化学校领导班子建立。强化民主集中制教育，健全领导班子议事和决策机制。 4.开展“-员示范岗”创

4、立活动，进一步发挥党员的先锋榜样作用，评比优秀-员。 5.加强党风廉政建立。坚持教育、制度、监视、纠风、惩办“五个并重”的工作方针，严格反腐倡廉工作责任，深入开展“为民、务实、清廉”、“爱与责任”、“廉留心中”主题教育。强力标准“三重一大”决策制度、厉行勤俭节省制度、党务校务公开制度。强化效能监察和督查督办，转作风、改文风、实会风。 6.加强师德师风建立。深入开展“教师职业道德教育”主题活动，建立学生、家长、教师、学校和社会“五位一体”的师德建立监视网络，着力完善教育、制度、监视并重的师德师风师纪建立长效机制，落实师德师风师纪“一票拒绝”制度。根据“静心、修德、创新、感恩、奉献、清廉”教师 品

5、质要求，强化“十项禁令”、“十项制度”、“十条公约”落实，切实转变工作作风。提升教师道德水准，评比校级师德标兵和优秀教师。 7.积极协作、帮助学校行政、各部门仔细做好教育教学治理工作及学校重大事务组织指导工作，完成各项重要的教育活动。细心设计各项专题活动，形成试验小学学校教育活动的序列框架。 8.加强工会、少先队工作，有效分散各方教育力气，推动优质学校的影响力，积极推动“平安校园”创立工作。 9.强化教育信息报送与治理。上报各类教育信息和简报50条，在县级以上电视台、报刊、杂志公开发表教育宣传报道15次以上。 (一)依托学习载体，加强思想建立，提升理论素养。充分利用党员学习日、教师政治学习、升

6、旗仪式等“学习的平台”，以学习宣传党的十八大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推动理论学习。通过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和熟悉统一到学校教育的和谐进展上来，把才智和力气分散到实现学校教育工作的目标任务上来。 1、抓好中心组成员的学习。加强以在职党员教师为群体的中心组理论学习，坚持每月学习沟通一次,做到带头抓、 带头学、带头用，形成良好的学习气氛。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。 2、抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，我校将仔细做好每学期一次的制度，将“十-大”精神、20_-年“-”精神、师德标准、教育法规等列入今年的学习教育

7、内容。 3、抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次。以“教师论坛”为阵地，开展专题研讨。以加强师德师风建立为重点，围绕作风建立、教师素养、“十-大”精神、“-”精神、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德标准教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。 4、抓好党建信息化的建立。在充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地的作用外，还要积极开展党员教育活动，准时沟通党建信息，积极宣传先进党员形象。 (二)加强教育治理，促进组织建立，提高组织力量。坚持党要管党、从严治党的方针。结合学校教育工作实际，紧紧围绕增加党组织的战斗力和分散力这个中心工作，加强和改良党的组织建立。抓好干部队伍建立，党员队伍建立，

8、教师队伍建立是实现学校内涵进展的关键所在，学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。 1.加强干部队伍建立。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增加班子的战斗力。建立和实行中层干 部工作考核制度，重平常考核、重实绩考核，使全体干部注意学习，自觉承受教育和监视。仔细做好学校后备干部的培育工作，多层次、全方位地培育和选拔优秀年轻教师，为他们的熬炼成长搭建舞台，制造条件。 2.加强党员队伍建立。一是加强支部建立，发挥党员的先锋榜样作用，表达“一个党员一面旗”。要积极开展行之有效的党组织活动，增加支部的战斗力和分散力，让党员同志在活动中承受革命传统教育和先进性教育。要完善先进性教育长效机

9、制，做好党员的教育、治理和监视。二是加强党员治理，做好组织进展工作。要加大对入党积极分子的教育、培育和考察工作;做好党员的党费收缴工作;连续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。 3.加强教师队伍建立。加强思想政治工作，引导教师不断加强师德修养和仔细落实教育、教学常规，促进教师专业成长。 4.做好党支部目标治理考核工作和党员规划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建立和党员自我学习、改良的重要契机。积极创立党建工作特色，强化效劳党员、效劳教工、效劳学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。 (三)健全监视机制，加强作风建立，促进安康进展。 银行风控工作规划 银行年度规划制定篇三 一、

10、2023年工作规划中的重点仍以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉 1、我行始终提倡的“首问责任制、“满时点效劳、“站立效劳、“三声效劳我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待每个顾客，让客户满足。 2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种，提高我行的竞争力量。 3、以银行为课堂，明年我们将举办更多

11、的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 4、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。 二、强内掌握度治理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求 1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提

12、高约束力。 2、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 银行风控工作规划 银行年度规划制定篇四 对于作为村镇银行的一名员工，我对九月的工作规划和熟悉从两大层面来讲： (一)整体大局上 首先，要清晰的了解我行成立的背景、意义和进展目标，清晰我行的市场定位，明白我行的主要目标客户群。只有明白了大方针，才能精确找到自己的工作重点，清晰自己的工作方向，这样才能有的放矢，到达事半功倍的效果，使自身进展与全行进展相契合。 由于只有在整体上了解自己工作岗位所处的大环境，才能帮忙自己快速找到自己的位置，更快的适应工作，提高工作效率。假如自己根本不清晰自己的

13、工作大环境，不知道单位赐予我们的期望，只是一味的做自己认为对的事情，那么自己做的或许一点价值也没有甚至有时候还会有反作用。 其次，在开头工作之前以及在工作中，要先对我行的整个机构设置以及部门职责等有肯定的了解，由于各个部门之间的工作是相互联系的，是一个整体。你的工作不是独立的，它与其他部门、同事的工作是相互影响、相互作用的。比方说在做柜台工作时，出了要清晰自己的工作性质以外，也要了解一下会计工作，这样才能明白操作流程为什么要这样走，有助于提高业务技能，同时快速承受自己不熟识的业务，也清晰了票据、重要凭证等哪些地方是不允许有错误的等等。还有，当你在工作中遇到问题或者有怀疑的时候，就知道应当向谁寻

14、求帮忙能够到达自己想要的结果，增加了有效沟通的机率。 再者，要不断加强理论政治学习，充实自己的头脑，使思想更进一步的成熟进步，这并不是做外表功夫说场面话。由于理论是实践的基石，思想是行动的指引。每个人的思想是在不断变化，而且受外在因素影响的，它有一个不断进展的过程。你的思想会打算你的行动，你的价值观、人生观会左右你对待人和事的态度，同样会转变你思索问题的高度、层面以及角度。 (二)个人详细工作上 一、要全面熟识各项业务，了解各种业务的工作流程，并且清晰自己的工作性质，清晰自己的工作职责，对自己有一个精确的定位，找到自己所处的位置。在工作的过程中，不断提高自己的业务技能，提高自己的效率，争取用最

15、短的时间最好的效劳为客户办理每一项业务。平常休息中，也要不断的提高自己的根底技能素养，例如点钞、汉字录入、翻打传票、假钞鉴别等，让自己拥有过硬的根本功。 二、要设定目标，对自己要有阶段性的目标规划。有目标才会有动力，有目标才会有进步。短期内是把业务熟识，提高操作速度，同时不断加强业务学习;报名参与出国留学网会计从业资格考试，明年争取把剩下的三门银行从业资格考试通过;同时长期上，不断学习会计、金融等学问，考取相应等级会计师资格证、理财规划师资格证等，追求学识和职业上的进步，更上一层楼! 银行风控工作规划 银行年度规划制定篇五 20xx年是我行团组织实现垂直治理后的第一个完整年度，团工作有了更为宽

16、阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。在总行党委和团市委的顽强领导下，总行团委将连续秉承“党建引领、围绕中心、效劳青年”宗旨，以“青年认同，助力进展”为目标，表达“高高新新”要求(即把党委高度关注转化为对工作的更高要求，在新的工作机制中开创团建新局面)，紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，仔细做好对青年的分散、组织和效劳工作。 一是以学习型组织建立为抓手，用符合时代特征，青年乐于承受、便于理解的形式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导青年人树立正确人生观、价值观、进展观，把才智和力气用于我行创新驱动、转型进展的实践。二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓

17、手，帮忙青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、擅长创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业进展之中。三是各级团组织要增加青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的分散力，形成阳光、简洁、包涵、上进的组织气氛，为我行新五年战略规划供应源源不断的青春动力。 垂直治理是我行团工作一个新的开头，全行各级团组织将进一步加强自身组织建立和制度建立，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的预备。一是要连续依靠党建带团建工作优势，根据与党的组织建立相适应原则，快速健全基层团的组织建立，实现团工作全掩盖。二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直治理，形成全行共青团工作合力

18、。三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的根底上，适应新形势要求，进一步标准、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和效劳力量。五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣传力度，促进阅历沟通、资源共享。 全行各级团组织要当好党的助手，形成适应党建和业务需要的团建工作机制。一是加强对优秀青年的引导，准时把优秀青年推举为党的进展对象，做好“推优入党”工作，满意青年追求进步的愿望。二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号”、“青年岗位能手”创立活动，鼓励青年岗位建功，通过全行性青年评比、表彰活动，深入开掘、塑造营销领域、效劳领域、创新

19、领域和治理领域的青年先进典型。三是鼓励优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培育规划”和“千人后备干部库”输送政治坚决、业绩突出、作风扎实、自律严格、擅长工作的优秀青年人才，不断满意青年进展的需要。 银行风控工作规划 银行年度规划制定篇六 xx年我行在市行、县委县政府和监管部门的正确领导下，在全行干部职工的共同拼搏下，仔细贯彻落实全市邮储银行工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动以及xx当地实际状况，紧紧围绕加快转型、加速进展、安全合规、质效并重的总体工作部署，调整构造，激活机制，全力推动xx行各项工作安康、稳步、跨更加展。 -主要进展指标完成状况 一、业务收入指标完成状况

20、截至xx年10月底，我行当年累计实现业务收入987万元，估计全年收入1200万元。 二、主要业务进展指标完成状况 (一）信贷业务 信贷业务收入实现逐年翻番，截至10月底，全行当年累计结余536笔、金额1940万元。 （二）公司业务 公司业务收入、时点余额和日均余额均实现了稳步增长。截止20xx年10月，全县对公存款余额13.5亿元，五家金融机构中我行占比14%。 （三）储蓄业务 个人存款：20xx年 大汲取理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，全行发动，针对周边的商户、村户和老客户，有效地汲取理财资金。三是推出了vip效劳方案，开设vip优先通道，建立vip客户档案，实施差异式效劳，为有

21、价值的私人大客户供应一揽子理财效劳方案；四是加大宣传力度以业务宣传为媒介，全行总发动，走进城乡的每一个角落，加大我行对农村业务市场的渗透力度，宣传了我行的业务，提高了我行的社会知名度。 三、加大贷款营销力度，扩大贷款规模，防范信贷风险，不断优化信贷构造。 为增加进展潜力，我们从年初开头就特别重视加快贷款营销工作，特殊是消费类贷款，积极争取扩大贷款规模，带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销，主动营销贷款。二是加大工程贷款的营销。在贷款治理的根底工作中，防范信贷风险是今年市行确定的重中之重的一项工作，我行不敢懈怠，信贷审批权限严格执行，全部贷款均有责任人亲自把关审批。同时还组织信贷人

22、员和审批人一起学习有关文件规定，凿清细节，在法律上找着立足点，明确了关键环节。一是坚持审慎原则，对于任何有疑问的票据，不能只凭本人供应的证据，必需信贷人员亲自去核对求证，无误后才能受理。二是强化责任认定。经过努力效果较好，确保了贷款不良额、不良率均保持在最低，为我行不良贷款率的下迁，作了尽可能的奉献。我行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产治理水平。 总之，在目前的工作中，我行还存在一些不如人意的地方，一是经营理念有待创新，近一年来实践证明，经营理念和思维差距较大，各项业务开展缺乏前瞻性；二是营销意识不强，畏难心情高，需强化从业人员营销理念和营销意识，挖掘其营销积极性和主动性；三是根

23、底治理还有待进一步标准和完善，根底治理工作距上级和监管部门还有差距，各类根底治理资料有待完善，风险意识有待加强，治理理论有待创新。我行将在今后的工作中总结缺乏，准时改良，确保各项工作再上新台阶 银行风控工作规划 银行年度规划制定篇七 一、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚拢了6家商业银行，金融竞争特别剧烈。经过xx的进展，该办已汲取、积存了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款

24、余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户

25、资料，挖掘潜在的vip客户;对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为vip客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等vip效劳，增加对客户的吸引力与分散力，从而提高vip客户的占比。其次，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进展仔细的调查分析，准时把握信息，并依据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，查找突破口。第三，依据客户的不同

26、需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台效劳不保障。 在存贷利差不断缩小的今日，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在连续加大原有中间业务产品营销的根底上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深入到各大市场，营销“速汇通”;2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业治理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人

27、员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格掌握放贷成数。进展目标以代发工资、我行的vip客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，规划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为网点负责人首先要正确

28、熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的榜样，还要常常教育员工,不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监视与掌握的职能。在标准、有序的根底上进展业务，使办事处的业务发建立在扎实治理的根底上。 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要进展业务，还应当带好队

29、伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在办事处形成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进进展我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。连续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工

30、同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 银行风控工作规划 银行年度规划制定篇八 一、以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉 1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待每个顾客，让客户满足。 2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳规定越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速

31、大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种，提高我行的竞争力量。 3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 4、以银做法课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。 二、强内掌握度治理，防范风险，保证工作品质。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的规定 1、催促科技

32、部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的规定实施事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户治理(确保我行开户企业的品质)和上门效劳。 3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患，削减过失杜绝结算事故。 6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算品质的定期检测工作。 三、以人

33、为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否成长的根本，在目前人员流淌频繁的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍 1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的力量且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。 2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训规划上报人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务开展培训。 3、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。 4、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养。 5、有规划、有目的地开展岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。