2023年神经内科医生述职报告2023年内科科主任述职报告(五篇).docx

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1、 2023年神经内科医生述职报告2023年内科科主任述职报告(五篇)2023年神经内科医生述职报告 2023年内科科主任述职报告篇一 一、根本状况 内二科共有医护人员22名，医生9 名，护士13 名，其中副主任医师2名，主治医师3 名，主管护师4名，护师5名，实际开放床位40张。 二、业务收入 20_年全年门诊人次_553人，收住病人_90人次，总收入977.83万，比上年增长11.33%，药占比47.87%，全年床位利用率为91.89%. 三、努力提高医护人员的思想素养 优良的职业道德品质是从事医疗工作的前提，内二科始终把加强职工的思想政治素养教育、不断提高思想觉悟作为工作前提。 全科医护人

2、员自觉树立全心全意为人民效劳的意识，不断提高自身素养，加强岗位技术练兵，科室有深厚的学习气氛，大家利用工作之余仔细学习专科理论学问，尽可能抽时间参与各项专业学术活动，关注本专业国内新学问及新动态，准时及尽可能将新的理念、学问应用于临床，使病人受益，得到更标准的治疗和护理。同时组织科室人员虞浩主治医师到华中科技大学附属同济医院神经内科进修，拓展了我们的视野，提高了我们的诊疗水平，推动了医院向前进展。 过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证，这既是我们的承诺，也是我们的效劳宗旨。在艾学恒主任的带着和指导下，_主治医师、_医师团结协作对脑疝患者进展精准定位，颅脑微创术去除血肿挽救了多位患者的生命。

3、四、提高安全意识，防范医疗纠纷。 安全治理是治理的重点，安全工作常抓不懈。科主任护士长常常对科室人员进展安全教育，提高了安全意识，增加了效劳意识，注意沟通，注意效劳的细节，效劳的质量，严格执行三级查房制度、交接班制度、查对制度等，准时完成各种医疗护理文件的书写与审签，严把病历质量关，对急、危、重症及特别病人、疑难病人特殊关注，确保医疗护理质量及病人满足度，实现了全年无医疗事故及大的过失，无医疗护理纠纷。我科把每周一、四定为集体查房日。每周四下午对疑难危重病人开展病历争论。 护理组在安全治理方面，除仔细落实各项核心制度外，注意细节治理和环节监控，培育和养成护士注意细节的习惯。对于新入院、新转入及

4、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，重点催促检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时，均加强监视和治理。 护士长加强对科室硬件设施的常规检查意识，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。结合临床实例，进展生动、深刻的安全教育，强化护理法律意识 。进一步完善护理缺陷争论，让护士参加到每月的缺陷争论中去，从流程和环节上加以改良来削减或杜绝缺陷的发生。 五、临床路径标准化 为提高医疗质量，保障医疗安全，掌握医疗本钱，提高病人满足度，贯彻落实卫生部、省卫生厅、市卫生局关于开展临床路径治理工作及二级医院评审标准实施细则中有关要求，经讨论打算我院开展15个病种的临床路径。其中脑梗死为

5、我科常见病。根据要求我科有条不紊的对脑梗死进展标准化治疗，掌握医疗本钱。 六、新技术进展 我科颅脑微创术已经标准化，全年颅脑微创56例，挽救了患者生命，同时也积存了丰富的阅历。 治愈格林巴利患者2例;诊治1_0例癫痫患者，其中许多是 四处求医，经名院名医诊治，最终在我科癫痫发作得到掌握。 存在的问题： 1、因我科医护人员严峻缺编，致超负荷工作，影响我科医护人员的身体安康和生活质量，同时因长期超负荷工作，在医疗效劳中沟通不准时和病历完成不准时，影响病人的满足度和医疗质量安全。 2、少数医生药占比掌握不严，对细菌送检不够重视。 3、发表学术论文积极性不高，对根底理论的思索和学习不够。 2023年神

6、经内科医生述职报告 2023年内科科主任述职报告篇二 20_年马上过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本的工作总结如下： 一、政治思想 由于工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的仆人公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应当这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因过去的碌碌无为而耻

7、辱。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。 二、不断扩大业务，顺当完本钱目标任务。 俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必需医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，我不敢有丝毫懈担也正是由于压力大所以我不断要求完善，力求在技术上更精湛，不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。 为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论学问，拓宽视野，让理论帮助、指导自己的实践工

8、作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分，许多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到_医院请教，最终解快乐中疑团，回到医院后许多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。 是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，病床使用率达98%以上，诊断符合率达98%，年收入达498万元，比去年同期增长了28%;净收入明显提升。门诊人数达_余人次，取得

9、经济效益和社会效益双丰收。 三、加强科室内部治理，优化效劳环境，提高效劳质量。 从今年起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。 一年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史最好水平。 四、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平。 1.

10、注意人才队伍建立我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3.抓好三个环节的治理和监控 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力度制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。

11、 定期进展安全教育，做到制度化、常常化。 定期对病历进展检查和评估。 定期对安全隐患进展检查和评估。 五、加强护理质量治理。 1、连续实行护理质量治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 2、重点监视护理核心制度的执行状况，加强对治理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。 3、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。 4、进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 5、充分发挥临床护理人才的优势，提升护

12、理队伍科研水平和技术创新力量。 六、加强学科建立，促进业务快速进展。 连续沿着突出专科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标的进展思路，把科室做大、做强。 (1)连续加快糖尿病科建立步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把内科的常见病、多发病准时诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。 七、缺乏之处。 “诚信效劳、爱心效劳”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患

13、关系，医患纠纷时有发生。科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆过去，展望将来，神经内科全体医务人员有信念有力量把我科建立成中医院最大最强的精品科室，能在医院光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔! 2023年神经内科医生述职报告 2023年内科科主任述职报告篇三 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，回忆过去一年的工作，在领导的指导下，同事们的共同努力下，圆满完成了各项工作，监视及效劳工作，并积极主动完成领导交给的各项临时工作任务，准时帮助领导做好各部门工作，发挥骨干的带头作用，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心

14、再接再厉，更上一层楼”，肯定努力翻开一个工作新局面。现将20_年的工作做一下总结： 一、领导重视，把创立活动与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作严密联系起来 系统治理、全面筹划、层层发动，做到同部署，同安排，同检查该集体重视医院创“号”活开工作，特地成立了创“号”活动领导小组，使创“号”活开工作全面融入病区乃至于学科建立工作，细心筹划，高起点地开展创立工作，创立规划明确，措施切实，长期以来屡次召开工作会议及相关会议，切实解决实际问题，围绕医院中心工作和病区工作重点，统一思想、统一熟悉、统一步调、利用墙报和板报等形式，开展颇有声势的宣传工作，为创立活动打下了良好的思想根底，使争当“青年岗位能手

15、”、创立“青年文明号”活动深深扎根全病区青年心中，强化了大家的创立意识。 众所周知，神经内科危重病人多，且大局部为瘫痪病人，生活不能自理，医疗、护理工作任务繁重。依据病区的特点，支部书记和科主任屡次组织全科医务人员，争论并制定了活动方案，如效劳承诺、便民措施等，确保了三级查房制度的实施及病人医疗护理方案的详细实施，仔细对待危重病人的抢救工作。 特殊在护理工作方面，号长_、护士长_同志以身作则，积极带着全科护士仔细学习根本理论，标准护理操作常规，开展技术岗位练兵，丰富整体护理理论和实践的内容，特殊是自_年6月份以来，全科医务人员以创立“人性化效劳示范病房”为契机，进一步转变观念，深化“以病人为中

16、心”的整体护理模式，提高了效劳质量及护理技术质量。 首先，为解决护理工作量繁重且人员编制缺乏问题，他们进展科学的弹性排班，将病人最需要护理的时间作为他们的工作时间，即护士每天早晨提前半小时上班做晨间护理，并加强了对病人的午间和晚间护理。 其次，印刷图文并茂的安康教育小册子向住院病人发放，并制作“偏瘫人士康复训练学问和技巧”vcd光碟，在病房内播放，以指导病人的康复训练。为了给病人供应一个温馨便捷的护理效劳，他们集思广益，利用休息时间美化病房环境，制作各种温馨提示卡，定时对出院病人的安康状况进展回访，准时周到的效劳经常使病人获得意外的惊喜。 其三，重视病人的生活护理，他们特殊购置一套理发工具为病

17、人理发、剪发，并定期为其洗头、床上擦浴等，对需外出检查、治疗的病人，他们做到100%的陪护送检。危重病人由主管医师、护士亲自陪送，以确保病人就诊的安全。 二、争当“青年岗位能手”蔚然成风，科研成果显著 通过创“号”竞赛活动中的积极教育和专项培训，使我院青年职工的整体医疗效劳水平上了一个台阶，涌现了大批立足岗位、扎实工作的青年岗位能手，参与创立“青年文明号”竞赛活动的集体的面貌发生了巨大的变化，神经内科二病区就是其中的佼佼者。 全体成员挂牌上岗，效劳理念、便民措施、效劳承诺牌公开上墙并印制发放“青年文明号效劳卡”，自觉承受监视，在科内统一标准地设立了意见箱，聘请院内医德医风办的监视员，加强巡察监

18、视，准时收集和处理病人意见，实实在在地使文明效劳监视工作落到实处。 两年来，科室连年被评为先进护理单元，黄宇被评为“_市优秀青年自愿者”称号，_被医院评为“优秀带教教师”，_被医院评为“优秀护士”，_被医院评为“优秀护理治理者”，_被医院评为抗击“非典”先进个人及“自治区优秀团干部”，_获院职工综合素养学问竞赛二等奖。 积极贯彻执行科技兴院战略，积极开展科研工作，提高神经内科的声誉及影响，_年至今，获省级科研课题7项，结题4项，卫生厅课题2项，已结题。获美国_的课题6项，撰写论文30多篇，有的工程已获初步成果，特殊是_年由_等负责的“造血干细胞移植治疗重症肌无力”的科研课题获_科技攻关工程及卫

19、生厅课题，并且胜利完成国内第一、二、三例重症肌无力患者的干细胞移植，获得良好效果，到达全国领先、世界先进水平，在全国各大煤体转播，产生了极大的影响力。 三、重视教学工作，提高教学质量 重视教学工作在我院的每年工作规划中，将其列为一项重点工程来抓，使每个人都熟悉到教学工作的重要性。上课前通过仔细备课、查找资料等，不断充实自己的专业理论学问，并通过临床示范指导，不断标准操作规程。 近年来针对临床医疗护理工作量繁重、学生多而师资紧急的状况，积极开展教学改革，转变传统的教学模式，采纳多媒体技术，帮忙学生建立全面的、动感的、形象化和多维的学问体系，以启发学生的学习兴趣，帮忙理解、记忆。 通过教学促进临床

20、工作的进展，在区内外享有较高声誉。每年接收临床医护进修生25人左右，制定周密的教学规划，安排教学阅历丰富的高年资、高学历教授和青年专家为进修生讲课，内容包括根底学问以及国内外学科进展状况等，为基层医院培育业务人才，为全区医疗卫生工作奉献他们的一份力气。 四、注意人才培育，造就高素养的人才队伍 神经内科二病区现有青年医护人员33人，病区实行措施切实抓好青年医护人员的培育工作，不断提高他们的业务素养。 在保证教学、医疗、护理、科研工作质量的根底上，鼓舞医护人员参与护理专业大专、本科自考，讨论生考试或利用业余时间参与院内举办的英语沙龙、电脑培训并使科内大局部青年通过了计算机一级考试等;在护士方面，也

21、有目的、有规划的进展培育，如有规划的选派到外省先进医院进修学习5名，选送区外短期学习班学习多名，区内短期学习班学习近100人次，在学习中不断提高，促进了学科的进展。目前病房医生队伍有3名博士，7名硕士，2名在读博士生和7名在读硕士讨论生，为促进青年成长，他们扩大对外沟通，鼓舞年轻医师岗位成才，近两年来请国外学者、专家到我院进展学术沟通8人次，请了1位台湾学者、专家到我院进展讲学;8人次到国外和台湾地区进展学术沟通活动，请国内闻名学者、专家到我院进展讲学和学术沟通30人次，参与区外连续教育学习102人次，区内短期专业学习班_0人次，以该科牵头的自治区连续教育学习班二期100余人次。选派2名年轻医

22、师出国(日本)进修康复医学，两人已学成归来。 “让青春与幻想在病区里放飞!”这是神经内科二病区全体团员青年不懈的追求。我们将以现有的成绩做为新的起点，再接再厉，不断创新，把创立“青年文明号”活动持续推向深入，为广阔病友供应优质医疗效劳! 2023年神经内科医生述职报告 2023年内科科主任述职报告篇四 经过20_年的进展，我们对20_年布满盼望和向往。经过上的努力，各项工作逐步步入正轨，本重点是提高科室医护人员素养及业务技术水平，开展新业务新技术，强化医德医风建立，医患沟通互动;注意医疗安全，防范医疗风险;全科人员将在院班子的正确领导下，努力以安全、优质、高效的全层效劳，打造出具有专科特色、

23、20_神经内科医生述职报告4 _神经内科是_神经内科的带头人，全科主任医师、教授5人，副主任医师4人，主治医师6人，同时在科进修医师10人左右，护理人员16人，编制床位30张，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，全疆各地患者络绎不绝，最高同时住院人数高达70人，每个角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手术在两台以上。 我在短暂熟识工作环境后就参与了单独值班和收管病人，见到了许多以前只在教科书上看到的疾病，遇到疑难问题虚心向教师请教，下班后翻书查资料稳固学问，常常下班后在科室一边看书一边等急诊手术，急诊手术是提高我们动手力量的好时机。 通过学习使自己对神经外科疾病有

24、了熟悉，对以前我院的常见病又有了新的熟悉，对我院常见的颅脑外伤的诊断治疗及手术的精细化、娴熟化及人性化有了很大提高。通过科室教师每周授课在神经系统解剖和ct、ct-a、dsa、mri、mra及mrv等的阅片也有了肯定提高。 本人还利用有限的进修时间完成了神经显微培训课程，毕业考核要分别完成30克小白鼠腹主动脉的端-端吻合，颈内静脉、颈总动脉端-侧吻合，另外附加难度较大的小鼠肾脏移植手术，对此学习班规定完成前两项考核即可发医学院神经显微培训证书，有力量完成三项者可获_医院颁发的_亲笔签名的培训证书，手术是在显微镜下利用显微器械在直径不到一毫米的血管断端吻合610针，还要保证解剖和功能的完整。自培

25、训以来三项过关率不及50%。 其实肾移植还是有肯定难度的，一次手术下来至少需要4个小时，这4个小时需要全神贯注，有时快完毕了一针没处理好，或者手上的力道稍没把握好血管就破了或是不通了，就可能全功尽弃，刚开头几天也做不胜利一例肾移植，有时候也想放弃，但是想想觉得这次学习时机不简单，而且得到领导的关怀，我不能对不起自己和辜负帮忙过我的人，常常加班加点训练，在两个月内完成了三个月的培训课程，顺当的考核过关获得了天坛医院颁发的培训证书。 本人进修期间还与新医连续教育办和护理部联系，使我科一名护士顺当进修，期间共同学习、协作，为回来提高科室工作、加强医护协作打下了根底。还从进修医院带回很多书籍资料，手术

26、录像及最新的神经系统解剖光盘，为我科室医护人员学习供应了丰富的资料。 但是由于时间较短，要学的学问太多，以前在我院见到的病种较少，所以感觉收获还没有估计的大，感到还有需要把握的还没把握，回来后要不断稳固收获的学问，努力学习使自己有更大的提高。通过这次进修学习使自己在神内科疾病的理论学问、诊断治疗及手术技巧上均有了明显提高，更重要的是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变是我最大的收获。 2023年神经内科医生述职报告 2023年内科科主任述职报告篇五 敬重的院领导： 我自20_年_月参与工作至今已经5个多月，在医院、科室领导的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成各项工作任务，使自己较快地熟识新的工作环

27、境。在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面 一、端正工作态度，热忱为患者效劳。 作为一名内科医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满足医，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我

28、仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维。 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量;严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 三、严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。 “院兴我荣，院衰我耻” 作为医院的一员，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 总结2022年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 感谢大家! 述职人：_ 2022年_月_日