2023年真抓实干作风整顿整改方案范文(4篇).docx

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1、 2023年真抓实干作风整顿整改方案范文()(4篇) 大家好！ 此次主题学习研讨我主要围绕三个方面进展了思索总结，现将个人的几点想法向各位领导、同志们进展汇报，不当之处敬请批判指正！ 改良作风，不能只在心里想、不能只在嘴边说、更不能过过形式、做做样子、走走过场，改良作风重在仔细、重在行动、重在落实，要有秋风扫落叶的力度，要有不到黄河不罢休的气度，要有风雨无阻、持之以恒的韧度。我决心从现在做起、从身边一点一滴的小事做起，尽力去除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。重在干事、落实、谋事、讲真话、做实事、深入实际调查讨论，反对脱离实际、脱离群众，推诿扯皮、敷衍塞责，铺张铺张、浪费腐化，做到节省、

2、清廉，树立政法干部的良好形象。 勇于担当、敢于作为是一种责任、一种精神，更是一种力量，是党的干部必需具备的根本素养。 勇于担当，要有坚决的抱负信念，通过不断加强党性修养和熬炼，坚固树立正确的世界观、权利观、事业观，坚决自己的抱负信念，尽心尽力干好本职工作。 勇于担当，要有剧烈的责任意识，在其位，谋其事，把高标准履职责任作为根本要求，做到日常工作要尽责、难题面前敢负责，消失过失敢担当。综治视联网建立是综治建立现代化的一个必定趋势，要怎样建？要到达怎样的成效，都没有阅历可以借鉴，加之需要投入的资金巨大，个人承受了较大的压力，但在整个建立过程中，我们通过不断深入技术论证，充分调研，较好的完成了综治视

3、联网建立，受到了上级的高度确定。 勇于担当要有真本领、真本事，没有真刀真枪的力量和才智，其结果可能会事与愿违、事倍功半。勇于担当，敢于担当，乐于担当，工作中时刻讲党性、讲原则，把按章办事、依法行事作为准则，时刻牢记肩负的神圣职责，不忘初心，坚守信仰，为政法事业积极做奉献。下步积极做好市域社会治理现代化探究工作，完善综治中心建立，真正建成指挥调度中心、大数据中心、社会风险防控中心“多心合一”的“大脑平台”，为市平安建立打下坚实根底。 “空谈误国、实干兴邦”政绩表达在为民实干，答卷书写在群众心底。真抓实干，行胜于言，我们作为党的干部就要以敢干闯出新路，以苦干结出硕果，以实干赢得民心。 真抓实干，需

4、以敢干闯出新路。改革开放40年来，市发生了翻天覆地的变化，正是先辈们以敢闯敢干的士气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，一步一个脚印扎扎实实地实现了现在的美妙生活。新时代新作为，我们要继承前辈们的优良传统，把使命放在心里,把责任扛在肩头，敢于突破创新，勇于攻坚克难，无私无畏为群众付出，做到真正为人民谋福利。 真抓实干，需以苦干结出硕果。困难困苦，玉汝于成，奋斗是艰辛的，将来是美妙的，我们要沉得下心，吃得起苦，放下架子、扑下身子，深入基层，了解民生需求，聚焦民生痛点。公众安全感民意测评工作是一项系统性的工作，是对政法队伍建立、社会治安状况以及执法状况的综合反映，需要深入基层去了解群众的呼声，

5、为做好市公众安全感民意测评工作，我给自己制定了工作清单，几乎跑遍了市每一个角落，通过收集群众的意见建议，并催促相关单位做好整改落实，社会治安状况、政法队伍形象得到进一步提升。 真抓实干，需以实干赢得民心。俗语说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”为民需要务实，决不是喊破嗓子、装装样子，在其位谋其政、在其岗担其责，一分部署，九分落实，勤政为民，少说官话、套话，在担当实干中践行初心，赢得民心。 “政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心，为政之道在于为民谋实事”，我们要改作风、勇担当、善作为，紧紧依靠人民，以真抓实干为人民谋幸福，扎扎实实的践行我们共产党人的初心和使命。 2023年真抓实干作风整顿整

6、改方案范文(推举)二 依据“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育要求要求，全社党员持续投入思想、工作和生活的“洗涤”活动中，作为一名党员，本次深层次的“除污去垢”对我来说也是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。 在本次“解放思想敢担当、真抓实干有作为”主题教育中，我感受到邓萍同志身先士卒、领先垂范的精神和红卫军卫生员龙思权同志时刻将人民群众安危放在心里的风范；承受到党的根本理论、根本路线和党的优良传统、作风的深刻再教育，使我借此时机通过自我教育、自我提高得以实现自我完善、缺点修正，既增加了信念，又明确了今后努力的方向。根据文件及活动来一次思想污垢“大清洗”、来一次查找病灶“大体检”

7、、来一次割除毒瘤“大手术”要求深刻剖析自身是否存在庸政、懒政、怠政、不担当、不履职和不作为、慢作为、乱作为等作风方面的问题做思想汇报如下： （一）在工作中，仔细工作，完成自己分内的每一项工作，严格根据相关文件要求办理业务，对待客户真诚、热忱，不存在庸政、懒政、怠政，不担当、不履职和不作为、慢作为、乱作为等状况。 （二）在思想上和生活中，主要存在以下问题： 1、学习理论学问的系统性、深度和广度不够。在学习上还存在着只求过得去，不图过得硬的思想，与“精确、系统地把握理论的精神实质”有较大差距；与“理论同实践的结合”还有肯定差距。平常只注意业务学问的学习，不注意全面和系统的学习，对其他的学习不够重视

8、。 2、在保持虚心慎重、戒骄戒躁的学习态度上仍存在缺乏。在工作中有时会消失自以为是的现象：有时由于太想把工作做好，过于急躁，遇事不够冷静、心直口快，造成对工作的影响。坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实，熟悉事物只看外表，不看本质，对事物的理解不够深刻、全面。 3、肯定程度上还存在着畏难思想。不敢碰硬，畏惧难题，不能实现数量与质量的完善结合，太简单满意。在破解难题、创新方法和措施上还有肯定差距。 （一）过早地获得满意感，在创新方面的主观能动性没有完全发挥出来，许多事情归于陈旧。在思想意识上，有瞻前顾后心理，放不开手脚。在对待自己的每项工作时，思索不彻底，创新不充分，向同事学习

9、、请教不够，导致思路不宽，在方式和方法上还不够稳妥。 （二）大局意识不强。所做的工作只从自己的本职动身，思想立足点太低，行动起始点不高，仅通过片面、狭隘的思索无法实现自身综合素养进步和提高，也无法助力于网点乃至行社整体业务工作的推动和进展。 （三）职业规划和目标不够清楚。工作两年多来，只在柜面业务及相关方面下功夫，忽视了信贷及其他业务技能的锤炼，导致自己的人生“木桶”里，木板的长短差距太过明显。 本次自我剖析使我深刻熟悉到自身存在的问题和缺乏，我决心从以下几个方面着手改正： 一是强化理论武装，提高职业素养。除了集中学习之外，设置自学时间，坚持每天了解学习新形势、新变化、新政策、新思想、新理论，

10、重视每项业务的新规定、新要求、新方式。站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。进一步增加公仆意识，真正提高自己的思想觉悟，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。做到政治素养和职业素养同学习、共提高，在不断地学习中实现自身综合素养的提升。 二是保持糊涂头脑，认清现状，清楚定位。紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，认清自己的实际状况，戒骄戒躁，转变思想立足点，明确、清楚地进展自我职业规划。在平常工作和生活不要因循守旧，要多问多看、开拓思想、创新思维，尝试做自我脑海中的“头脑风暴”，从不同的角度

11、去对待一样的问题，尽可能地得出不同的结论，从而提高自己思索问题、处理事务的全面性和可行性。熟识各类业务学问，不但要“会”，还要“精”，不仅要做到点点皆固，还要做到面面俱到。做全面的复合型人才，拓展自己的职业规划方案，尽自己之力做更多有意义的事。 三是进一步强化改革创新意识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增加推动改革的信念和士气，冲破思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱，教育引导广阔干部把敢于担当、勇于负责、真抓实干、有位有为作为价值追求，主动为改革创新谋思路、出对策、强效劳。 四进一步转变工作作风。坚固树立以人民为中心的思想，优化效劳方式，完善便民措施，让干部多跑腿，群众少跑路。 2

12、023年真抓实干作风整顿整改方案范文(推举)三 依据市政府系统作风整顿效能提升领导小组办公室关于真抓实干开展集中整治相关工作的通知工作部署，聚焦行政效能、工作执行、效劳群众和工作状态等方面突出问题，结合我委集中整顿作风提升行政效能专项活动实施方案，针对查摆出来的问题，提出以下整改方案： （一）理论学习缺乏。主要表现在：学习不够全面，体会不够深刻、细致，不能做到学习致用、用理论指导实践，仅仅停留在理论角度；对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；对相关政策、法规把握不够全面，遇处处理详细事情时，凭主观意识和阅历去分析状况、处理问题；为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，不能深入

13、思索，缺乏理论联系实际意识。 （二）工作主动性缺乏。主要表现在：工作被动应付多，主动超前意识差，上级安排什么工作就干什么工作；对上级下达的有关文件精神，满意于不出事，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比拟简洁；对企业所需、所想了解得不多，有时去企业也只是走走看看，深入了解较少。 （三）自身建立缺乏。主要表现在：个别干部对自身建立要求不严，没有根据党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自我，自律意识不强；工作有时凭阅历，按部就班，循规蹈矩，不能紧紧跟上时展的需要，降低了自我要求，无视了自我约束、自我监视、自我提高。 1、学习不够，理论素养不高。熟悉不到位，导致对政治理论学习的自觉性不高，效

14、果不明显。对理论学问一知半解，只是为了适应某种工作需要临时“抱佛脚”，应付门面。 2、主观能动性不高。思想比拟被动，习惯按部就班的工作，只做领导安排的任务，缺乏事业心和工作激情。 3、对自身的要求不高。在工作中只求过得去，不求过得硬，满意于不给领导找麻烦，捅娄子就行，缺乏上进心和创优争先意识。 （一）加强理论学习，强化作风意识，提高政治素养 1、始终把学习精神及系列重要讲话精神放在首要位置，坚持不懈，坚固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的进展理念，对比“八破八立”，在促进思想解放上下功夫、见实效。 2、讨论制定一系列学习制度，每周集中学习，采纳争论方式，共同探究学习资料，用理论指导实

15、际工作，到达学以致用的目的。 3、坚持领导带头学习，充分利用党工委中心组学习会、支部会、干部职工大会，广泛开展集中学习，切实完成学习规划，要求干部职工抓好自学，在学习内容安排上，结合管委会工作实际，注意系统化，重点突出理论学问、政策法规、专业学问等方面的学习，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。 （二）改良工作作风，强化效劳意识，提高工作效率 1、主开工作，真抓实干。在工作中要克制慵懒散思想，切实转变被动的工作状态，确保真抓实干，充分发挥干部职工的主观能动性，以饱满的工作激情，来仔细贯彻落实各项工作任务。 2、正反典型，奖罚清楚。优化完善区园区管委会绩效考核方法，对完成任务精彩，在工作中业

16、绩突出的部门和个人，树为先进典型，促使有责任心、有担当、敢抓敢管、业绩突出的干部得到褒奖和实惠。同时，对工作中懒散消极的部门和个人受到警醒和惩戒，促使干部知耻而进、转变工作作风。 3、深入基层，解决问题。领导干部带头到园区企业一线走访调查，对走访过程中发觉的问题要准时解决，对企业反映的诉求要积极跟进，能解决的庚即解决，需要向上级部门和相关部门反映的，积极帮忙企业协调对接。 4、超前思维，主动效劳。各科室要有主动为企业效劳的意识，依据自己的效劳对象和内容，增加超前意识，把握工作主动权，在效劳过程中，对工作环节要考虑周密，要加强与效劳对象的互动，多听取意见和建议，积极改良工作态度和方法。 5、作风

17、公开，民主评议。通过征求效劳对象意见、第三方评议管委会在精神状态、工作作风、任务落实、创新进展等方面的优劣，根据标本兼治、注意预防的要求，切实解决民主评议反映的突出问题，努力为企业和群众办实事、办好事，全面落实政风行风建立的各项任务，树立良好的管委会队伍形象。 （三）摆正自身位置，强化纪律意识，健全治理机制 1、摆正位置，严格自我治理与监视。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该说的话不说，不该做的事不做，不该得的不得，不该办的不办，听从大局，听从指挥，令行制止。不在微信群、朋友圈等社交网络媒体发表不利于国家安全、中心政策的言论，谨言慎行。 2、加强党风廉政建立。进一步强化廉政意识，熬炼意志品质

18、，提高思想境地，自觉承受监视，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身净。 3、进一步完善各项工作制度。包括党风廉政建立制度、考勤制度、请销假制度、防汛值班制度、公务用车制度、办公用房治理制度、财务制度、工作人员岗位责任制等制度。形成用机制管人，以制度促事的局面，使单位形成爱学习、勤工作、求上进的良好气氛。 2023年真抓实干作风整顿整改方案范文(推举)四 担当才能抓住机遇，实干方能赢得将来。担当是一种态度，是责任的彰显；实干是付出行动，是价值的表达。 当前，集团公司决战决胜四季度的号角已吹响，完成各项既定目标，需要广阔干部职工咬紧牙关、真抓实干

19、，勇于担当、主动作为。特殊是各级领导干部，更要以身作则，以上率下，在推动企业高质量进展的生动实践中当好“实干家”。 敢担当，守土尽责展作为 责重山岳，能者当之。当前集团公司改革进展稳定任务繁重，有些工作还很麻烦，要高质量做好各项工作、完成各项任务目标，离不开领导干部的担当负责。只有现在敢于担当责任，将来才可能肩负重任。 忠诚履责，强化矢志不渝的政治担当 “为官避事终生耻”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党委书记、董事长刘存玉在季度安委会暨安全办公（扩大）视频会议上，旗帜鲜亮地提出了“十个必需”和“六项要求”，这就要求我们必需进一步提高政治站位，强化责任意识，以高度负责的政治担当，主

20、动担责，大胆干事，不惧挑战，迎难而上。党员领导干部无论职务大小，都必需忠于职守、奋勉有为，无论何时都能担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，多干有利于企业进展的事、有利于安全生产的事、有利于职工群众的事，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。 尽心尽责，强化无私奉献的为民担当 企业高质量进展，职工群众是真正的制造者。党员领导干部必需强化“权力就是责任、干部就是公仆”的理念，时刻心系职工，紧紧依靠职工。当前，我们正在扎实开展“我为群众办实事”实践活动，目的就是增加领导干部为民效劳、为民担当的意识和力量，不断提升职工群众的幸福指数。各级领导干部要根据“快、严、实、好、新、暖”的标准，以“推不得”

21、的责任感、“拖不得”的紧迫感和“争一流”的使命感去工作、去奉献，在解决职工“急难愁盼”问题中磨炼本事、提升力量，在让“职工幸福”中收获幸福、实现价值。 勇于担责，强化攻坚克难的改革担当 改革越往纵深推动，突出问题、锋利冲突就越交错叠加、错综简单。各级领导干部要担负起深化改革的历史重任，就必需强化攻坚克难的改革担当，拿出明知山有虎、偏向虎山行的劲头，带头改手中的权、去部门的利、割自己的“肉”，不断把各项改革引向深入。要坚持问题导向，抓住主要冲突和冲突的主要方面、重要领域和关键环节，有重点、有步骤、有秩序推动改革，确保改革蹄疾步稳、取得实效。 抓落实，勇毅笃行促进展 善谋者行远，实干者乃成。只有把

22、嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为详细的行动、实际的效果、职工的利益，我们的工作才算做到了家。广阔党员干部要以“干”字为先，“实”字托底，在基层一线锻造“宽臂膀”，在“急难险重”中锤炼“硬功夫”，用实干诠释担当，以成效推动进展。 求真务实，从实际动身 所谓“求真”，就是遵循解放思想、实事求是的思想路线，把握事物的规律，从企业实际动身去谋划、去推动各项工作，不能纸上谈兵，闭门造车。特殊是我们搞煤矿的，在与大自然作斗争中，要敬重客观规律，讨论瓦斯、水害等重大灾难的形成条件、演化机理、形态特征、进展趋势等，按规律办事，科学施策，防范和应对各类安全事故才有更大把握。所谓“务实”，则是要在这种规律性熟悉

23、的指导下，真想、真干、真出力、真流汗。四季度冲刺阶段，领导干部能否真抓实干有作为，就是要看他能不能实事求是查隐患、防风险，能不能有的放矢堵漏洞、抓整改，能不能精准发力解难题、补短板，进而翻开新局面，创出新业绩。 狠抓落实，用行动推动 实干是根本，落实是关键。决战决胜四季度的详细举措，能否转化为实现全年目标任务的成功成果，关键在于狠抓落实。咬定目标抓落实。抓落实，就是要紧盯目标不放松，紧紧围绕产量、收入、安全等，逐级传递压力，层层分解指标，以抓铁有痕、踏石留印的务实工作将企业的决策部署落实到位。盯住问题抓落实。抓落实，就要强化问题意识，研判形势，对标先进，查找缺乏，精准把脉，靶向治疗，不断提升治

24、理质效。转变作风抓落实。抓落实，就是要践行“一线工作法”，把工作着力点放到一线，多到困难大、问题多的地方去，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作推动，杜绝形式主义、官僚主义。要坚决克制急于求成的心态，静得下心、沉得住气、耐得住劲，一步一步向前推动，一层一层加以深入。 功必责实，以成效检验 听其言必责其用，观其行必求其功。工作务实、过程扎实、成果更要真实。各级领导干部要客观地总结阅历和成果，将衡量工作成果的标准定在是否解决了安全生产难题、是否解决了群众反映的突出问题上。要树牢“成效比证书更重要、口碑比奖杯更难得”的价值观，多出管用、好用、都能用的成果，让成果共享，让企业受益、让职工满足。 志不求易者成，事不避难者进。只有真抓实干、担当作为，才能在企业高质量进展新征程上实现价值。我们要拿出时不我待、只争朝夕的劲头，全力以赴把自己的事办好，把四季度的各项工作完成好，聚焦、聚力抓落实，做实、做细出成绩，为集团公司实现“十四五”良好开局做出新的更大奉献。