2023年某某同志安全生产先进事迹材料.docx

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1、 2023年某某同志安全生产先进事迹材料 某某同志安全生产先进事迹材料 情系安监 效劳人民 *年*月，*同志任*，除分管工业、工程等经济工作外，还主抓安全生产这项重要的社会治理工作。在推动经济强县和工业化进程中，她坚持安全进展理念，坚决不移地贯彻“安全第一、生产其次”的方针，完善工作制度，健全网络体系，夯实基层根底，加强执法监管，坚守安全红线，靠着严谨负责的工作作风，听从效劳于构建和谐大局，掀开了全县安全生产工作崭新的一页，*年目标责任制考核全市排名第一。 一是抓协调落实一岗双责，积极健全工作责任体系。“安全生产事关民生，工作责任重于泰山”，这从开头分管安全生产工作的那一刻起就已深深地烙印在了

2、她的心中。但在当时，全县各级对“一岗双责”熟悉缺乏，安全事故时有发生，“四项掌握指标”居高不下，安全形势一度非常严峻。在此状况下，她屡次向县委、县政府主要领导汇报，积极争取靠实各级抓安全生产工作的责任。县委、县政府先后讨论制定了关于进一步加强全县安全生产工作的意见、关于落实安全生产“一岗双责”的实施意见、关于加强安全生产基层根底建立的实施意见等一系列文件，县安委会成员单位由 33 个增加到 38 个，进一步细化了党政班子成员和安委会各成员单位的责任。从县委常委、政府副县长到乡镇、部门和社县每年都层层签订安全生产责任书，加大目标治理考核力度，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”制度落实。建立督查

3、通报、预警约谈、企业“黑名单”等制度，安委会每季度召开一次全体会议，县委常委会、政府常务会定期听取安全生产工作状况汇报，准时讨论解决存在的突出问题，全县形成了到处有人抓、事事有人管的良好局面和“纵向究竟、横向到边”的责任体系，安全生产工作形势快速好转。 二是抓机构完善监管网络，着力夯实基层工作根底。根底不牢、地动山摇， 应急治理工作尤为如此。面对基层根底薄弱、执法设备落后的现状，她积极协调组织、编制、人社、财政等部门，在县上成立了安全生产执法监察大队，增加 3 名编制，配备科级专职副大队长，应急部门编制增加到 17 名。在行业主管部门相关科室和各乡镇、社区内设机构明确安全生产监管职责，配备*名

4、专兼职干部；在企业较多的工业园区设置执法机构，配备 2 名专职监管执法人员，形成了上下连接、全面掩盖的监管网络。在机关办公用房非常紧急的状况下，为安监部门落实办公用房 450 平米，配齐车辆、设备，并将应急工作经费按上年财政总支出 0.5的标准纳入财政预算，有效改善了执法根底条件。同时，她还邀请专家对各级执法人员进展全面培训，并提出“3+2”的执法工作模式，催促安监干部 3 天下企业单位检查、2 天处理内务，跟踪催促一线落实安全生产工作，打造了一支“政治强、业务精、工作实、纪律严”的安监执法队伍。 三是抓监管强化执法检查，全面排查整治安全隐患。*县辖县内各类生产经营单位达 1200 多家，监管

5、量大、面广、任务重。要实现安全生产形势稳定好转，必需实行严管重罚，从企业这个源头管控，让企业自觉重视安全生产。去年 6 月以来，依据国务院和省市开展安全生产大检查的部署，她组织力气讨论制定了全县安全生产大检查工作实施方案，将 18 个重点行业领域的安全监管任务，县分行业领域分降落实到各常委和各副县长牵头的 14 个专项检查组，成立了由 23 名专家组成的安全生产专家库，实行拉网式排查和聘请专家集中“会诊”等方式，深入开展安全生产大检查、隐患排查治理、“打非治违”三项行动。目前，这种分组检查的形式已固化为长效制度，形成了节日检查、日常监管和“打非治违”的常态化机制。每逢重大节假日前夕，她带头亲自

6、带队对分管领域的安全生产进展检查，并坚持“严格检查、严峻惩罚、严厉追究”的三严执法标准，催促限期跟踪整改，有效预防了安全事故发生。自分管安全生产工作以来，她催促开展安全生产大检查 81 次，排查一般安全隐患 2108 条，隐患整改率到达 98%，全生产违法案件立案率、查处率、结案率均到达 100%。 四是抓宣传弘扬安全文化，大力营造深厚舆论气氛。安全生产是为广阔群众求保障的工作，只有寓安全监管于效劳和宣传之中，让企业和职工、社会和公众都参加进来，才能实现生产和安全两不误，才能促进进展、构建和谐，这是她对安全生产工作内在涵义的理解。对此，她提出“典型示范、抓点带面、整体推动”的工作思路，深入开展

7、企业安全生产主体责任落实年、职业卫生根底建立年活动，力推企业安全生产标准化建立。通过三年多的创立，全县三级以上达标企业达136户，主体责任落实示范企业16户，占到工业企业总数的47%，企业安全文化气氛更加深厚。积极落实“三级教育”制度，实施每年约谈 50 名企业法人、培训 500 名安全治理人员和 5000 名一线员工的“555”约谈培训工程，从源头上筑牢安全生产的思想防线。协调电视台开设安全生产大检查专栏和安全生产学问解读专栏，组织开展“安全生产月”、“宣传询问日”、应急救援演练等一系列活动，营造了全社会关注参加安全生产工作的深厚气氛。 践行”两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上

8、看齐追随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键和重点翻开新局面、制造新业绩。要聚焦我们正在做的工作，把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清楚了解公司进展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，讨论工作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推开工作的动力。我们工作存在很多风险冲突，都是由小到大、逐步积存、量变到质变的过程。作为领导干部，必需要眼睛亮、见事早、行动快，从政治角度熟悉政治和业务之间关系，擅长从一些表象中去发觉捕获苗头性、倾向性问题，培育自己科学研判预警潜在风险，不断增加工作的主动性、预见性，在保质保量完成的根底上，

9、自我加压、奋勇争先，把问题解决在萌芽之时，把先机把握在开局之初。 大家到了新岗位，确定会遇到不少冲突和困难，有些可能还是多年积存的老大难、麻烦事。这要求你们必需始终布满激情，保持朝气蓬勃、奋勉有为的 精气神，主动创新的思维，运用青年的才智和才能，迎难而上。组织既然把担子交到了你们手上，就是对大家的充分确定，中国共产党问责条例第十七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问责等情形，是各级党组织标准精准问责、依规容错纠错的重要遵循。”三个区分开来”依规依纪容错免错，只要坚守底线、不碰红线，对出于公心的、敢于触碰简单冲突、勇于打破僵局、解决历史遗留问题的，着眼推动进展、主动揽责担责的，处分将

10、科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地对待消失的失误，不简洁”扣帽子”，旗帜鲜亮为敢于担当的干部担当。盼望党员干部消除思想顾虑，把握好机遇，全力以赴、放手去干，公司纪委绝不让大家受了累又受委屈，坚决为你们鼓劲撑腰，做你们的坚实后盾。 要守纪律、讲法规，廉洁行权用权。 级别的提升、职务的升迁，意味着手中开头握有肯定的治理权限、领导权力，和之前相比又提升了一个层次，同样从严要求自己的标准也要再提一个档次。要增加主动承受监视的胸怀，适应监视已成常态的形势要求，自觉承受监视，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心承受批判，不断完善自我、鼓励自我，通过自律和他律，时刻保持

11、廉洁意识，确保个人事业不断进展、安康成长。我们从参与工作到成长为科级干部，付出了艰辛的努力，特别不简单。要主动给自己穿上”防弹衣”、设置”防火墙”，发挥好”领头雁”作用，做到”慎初”，在思想上筑牢”第一道防线”，严守中心八项规定精神及其实施细则，遵守中国共产党廉洁自律准则、集团”五条禁令”、抵抗”四风”，做到不越雷池一步，不存幸运之心;做到”慎微”，正确对待手中权力，严把小事、守好小节、防微杜渐，不以”小节无碍”放纵自己，不以”下不为例”开脱自己，不以”别人不知”麻痹自己，在管好小事小节中守住大行大德;做到”慎行”自觉净化朋友圈、管好生活圈，管好自己的家人和身边工作人员，严格执 行履职待遇规定

12、，绝非分之想，拒非分之财，不为名利诱惑所动，远离”圈子”、防止”围猎”。 要守初心、担使命，为群众办实事。 要时刻牢记权为民所附，为民所用。你们拥有高学历，高眼见，高力量，应当将这些好的优势发挥到效劳职工群众的小事上，要眼睛向下、脚步向下，常常扑下身子、沉到一线，多了解职工的急难愁盼，为他们解决问题，为群众办实事。但凡有利于增进群众福祉的事，就要事不避难、义不逃责坚决地干，再小也绝不放过，再难也绝不退缩，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益动身，全力解决群众的详细问题，明确目标任务，拿出详细举措，限时对账销号，能当下解决的绝不拖延，不能即时完成的也要在肯定期限内见到成效，一锤定音一抓究竟，确保干则必成、彻底清零，专心用情用力解决好一桩桩基层困难事、一件件群众烦心事，为党组织和群众交出一份满足的答卷，让人民群众的安全感、获得感、幸福感成色更足。