2023年物流公司实习日志范文.docx

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1、 2023年物流公司实习日志范文_实习日志实习报告 在过往的一周时间，通过上课和在公司群体里的所见所闻所感，确实获益良多收获匪浅，在这就说说我对所学学问的理解和一些个人的愚见。老土一点，把企业比方成人，制度是骨干，机制是肌肉，则治理人员就是神经，骨髓为培训，工程部门为内脏，员工为血液，最终我们的领导才是大脑。下面主要说前四方面。 制度-骨干 特别轻松地就能理解，所谓无法规不成方圆，古人的世界观认为天位圆盖地位方正，古方圆之意就是世界，有法规才能成就一个企业乃至是一个世界。事事有据可依则事事可令行制止，特殊是对于物流行业来说，制度必需坚持，生产一环接一环，到处犯错损失会很大，换而言之就是风险可控

2、性低，这不符合公司的利益。一家胜利的公司，他的制度甚至表达在每一个员工身上，整齐的工作装，标准的物品摆放等等细小的事物。制度，是一家公司的骨干所在，他是大厦的地桩，他是大树的躯干，他支撑着公司的正常运转，坚持制度化治理符合“军队+家庭”的理念需要。 机制-肌肉 然后就是机制，“机制”一词最早源于希腊文，原指机器的构造和动作原理。生物学和医学通过类比借用此词。生物学和医学在讨论一种生物的功能时，常说分析它的“机制”。当中，“机制”这个概念用以表示有机体内发生的生理或病理变化时，各器官之间相互联系、作用和调整的方式。后来，人们将“机制”一词引入经济学的讨论，用“经济机制”一词来表示肯定经济机体内，

3、各构成要素之间相互联系和作用的关系及其功能。任何一个系统中,机制都起着根底性的、根本的作用。在抱负状态下,有了良好的机制,甚至可以使一个社会系统接近于一个自适应系统，那就是在外部条件发生不确定变化时,能自动地快速作出反响,调整原定的策略和措施,实现优化目标。类似于人体的自然条件反射，机制本身是为适应制度而建立的一套一般解决方法的程序，这便大大减轻治理的负担，加强团队的运作效率。 治理人员-神经 治理上面，又可以分为人性化治理和制度化治理两种，两者应相互结合相相互成。但以现今中国的国情的物流行业的特别性来说，仍旧是制度化治理占得比重要大一些，制度化为主，人性化为辅。但人性化治理在长远来看，远比制

4、度化来得更具意义。对于塑造公司文化，加强公司分散力起着不行或缺的作用。而人性化治理考验的，就是治理人员的治理艺术。一个好的治理团队，比任何资产更具价值。治理者起着一个上下沟通协调，并对下级监视的职责。同时，治理者亦是改革创新的支柱力气，其对实际状况的了解和公司策略方向的认知促成了治理者创新的高可能性。 2023年暑假公司实习日志 实习日志（一） 在景峰实习有两个多礼拜了，其间心情始终是涨涨落落，各种纠结，有时候觉得漫无目的无所事事觉得自己没有价值甚至不想做了，有时候又觉得前途光明干劲十足好像只要努力就会有结果，我想会消失这样大的心理落差反响，恰是说明白自己社会阅历的缺乏，所以每当看到了事物的新

5、的一个侧面，就会全然转变自己从前的看法。我的实习路还很长，不知道还要经受多少次这样的*与转变，不过这也是没方法的事，从校园的象牙塔踏上社会的我们，都要经受这“身世浮沉雨打萍”的阶段吧。 选择这家公司，一方面是有一点背景关系以外，另一方面也是看中了他们正在上的erp系统，心想跟自己专业“信息治理”还是挺对口的，于是就去了。但刚去那段时间，确实经受了相当长的郁闷期，缘由是不知道自己毕竟能做什么，由于这个专业“信息治理”并不像会计啊编程啊那种专业特征明显的，不用你解释别人也知道你是要来做什么的，而我们这半文不理的，被老板问到：你毕竟能做什么的时候，总感觉答复起来心有余而力缺乏，学校学那点jb东西我简

6、直羞于启齿，没有硬功夫之苦啊。而且来到公司也不属于实习生规划之内，只是半路杀出个程咬金，所以公司方面，根本没有什么培训可言，纯粹是蘑菇治理下自生自灭的小草，那段时间的状况是，it工程师不敢把信息系统相关的case交给我，由于他跟我解释的时间差不多自己已经可以做十个case了。开部门会议，我整个一梦游状态，完全不知道他们在说什么。在公司做过的任务，主要是端茶送水，贴发票，简洁的数据录入工作。那段时间我很纠结，考虑这个公司这个职位是不是真正适合我，甚至想要跳槽。 后来的后来，我的态度发生了180度的变化。这要感谢两个人。一个是人事主管z经理，美女ol啊，不愧是管了多年人事工作的一眼就看出了我心态的

7、不对，于是找我谈话，聊了很久。核心思想是踏踏实实的做好零碎的小事，年轻人不要急躁。这种话假如是以前的话我肯定会归类为洗脑：哥在世上就是不平凡的存在，这些卵毛事情不用我做别人也可以做那我还做它干什么。但现在人老了，梦醒了，世俗了，看开了，竟然觉得很有道理。除了那些出国留学读个博士或者继承家族企业的幸运儿或许能一进公司就做治理工作， 对于大多数平民百姓而言，做杂事都是必需的，这其实是新人在一个新环境里渐渐获得同事信任的途径。 更何况公司生活又不是生活的全部，世界那么大，总有一个平台可以去发光发热。大丈夫该爷们的时候爷们，该装孙子的时候装孙子。而且令我特别感谢的是，她还跟我共享了自己当年求职路上的辛

8、酸事，那个时候从小小的销售助理做起，在基层整整干了两年。一个堂堂人事经理，花了一大半上午的时间为我一个小小实习生做心理辅导，想来真是眼泪哗哗的。 另一个是运营办的c经理，也是美女，我想世上除了爱情会让人变年轻以外，喜爱并专注于自己的工作也会让人变年轻吧，所以她们虽然都已工作了十几年，但看起来却只有二十五六岁的样子。陈经理是erp工程的总负责人，她并不是技术出身，假如要定性的话应当是属于行政人员。但是开部门会的时候我发觉她却有着比it工程师更缜密的思维，考虑问题细致且周全，并且最最重要的一点是，她说话的时候总是不由自主的笑，这就跟我有时候脑子里飘进一段美丽的旋律时不由自主的扭来扭去的道理是一样的

9、，看来她是真的沉醉在工作中了，而且在这个部门许多人都是这样，果真leader的气质是可以感染整个team的。而且她对我问的任何白痴问题总是细心解答，大好人呐。她对我的影响是，让我对行政工作有了崭新的熟悉，原来在大公司里，行政也是如此有技术含量的，跟做纯技术的相比丝毫不差，也让我对自己的职业进展有了新的规划：erp实施参谋。 不同于做前端的软件开发，这个职位是从客户公司的业务动身，对如何将公司业务与软件系统结合起来，以及对现有系统进展拓展提出建立性意见。 可以说是在客户与研发之间的桥梁。 这个职位的性质是略懂技术的行政人员，很适合我这种不想一头扎技术堆里的。但是对公司业务必需了若指掌，所以行业分

10、化特殊明显，同样做实事参谋，做制造业的，销售业的，效劳业的，都互不了解对方。我有幸接触到制药企业，那我就专攻制药业，这样就构成了差异化竞争优势。不过这些都是目前的看法而已，我说过自己很稚嫩的，或许下一篇日志就把现有的观点都*了也说不定。呵呵。 一、实习目的：熟识网站建立学问以及对网站建立的技术应用.了解网络营销中介平台的相关学问，网络专业中介商的营销手段，商务流程.了解电子商务中介平台的运作流程。. xx年年9月8日至11月8日是我系教育实习时间，我分到陵水光坡初级中学实习小组，并按要求进展了教育实习，取得了良好的成效。通过实习，我对教师职业有了更为感性和理性的熟悉，提高了教学力量，娴熟把握了

11、一些教学根本技能，并且向实习学校. 学前教育系于xx年11月18日22日安排了为期一周的熟悉实习，在学生完毕实习之际，特将本次实习状况总结一、实习的组织状况本次熟悉实习参与的班级有学前021班、022班、023班，共计126人，采纳半日实习的方法，集中在沈阳军区司令部幼. 1月中旬我们放寒假了。四十多天的假期我应如何度过？ 思索良久，我觉定练摊，卖什么呢？最终靠着我的喜好，我打算卖面包。说干就干，我叫上了我的同学，用了两天的时间找货源，最终打算卖样子得意，看起来很精巧的面包。 时间如梭，转瞬即逝，不知不觉中中，我们已经来广宗二中四个半多月了，实习马上完毕，在实习的这段时间里，我成长了很多，从一

12、个只懂理论学问的大学生到站上讲台，期间的苦与乐，让我懂得了作为一名教师的应尽的责任。 短短的四周实训是在我们充实、奋斗的过程中完成的!记得刚开头，实训是那样的劳碌和疲乏，甚至是不知所措，由于我们的自学力量和结合力量没有很快的结合与适应，只能依靠教师的引导和帮忙，现在的我们可以称得上是一个根本会计人员了。 今年的暑假是我走进大学的第一个暑假。同学们都想在暑假里找份工作或实习一下从而来提高自己的社会实践力量，我也不示弱。我的专业是师范类，但对于教学我了解甚少，所以我打算去小姨工作的幼儿园去了解一下，这次的实践让我受益匪. 夏日里长长的暑期激起了我要在暑假参与这一次进超市工作，超市内部对促销员的要求

13、还是相当严格的，并不像我之前进去时那么简洁，先是进展一轮面试，然后是紧急的培训，教育如何促销，接着到促销堆前熟识产品之类的预备一切工作。 优秀物流实习日志 2月20日晴 今日是我开头实习的第一天，心里又期盼又有点紧急，早上七点就再也躺不住了，就像平常一样洗漱，吃饭，可心里总七上八下的，担忧这个，担忧那个，可时间不等人啊，心里想着妈妈的话：只要做好充分的预备就能应付一切了。眼看上班的时间就要到了，我换好实习用的套装就动身了，心里想着第一天去应当给大家留下个好的印象，就更不能迟到了，脚下就更起劲了。接待我的是朱主任，他带我熟识了一下四周环境之后将我安排在了市场营销部。部门刘姐在第一天主要让我帮助接

14、下电话，有关发货问题就找赵主管，其他的事就准时通知她就好。于是在电话的此起彼伏中，我完成了第一天的实习工作。2月21日 阴经过第一天没任何意义的接电话的工作，我还真有点累了，临睡时还想这样的实习太没意思了，根本没有我之前想象的那样可以学到许多东西，但又一想究竟万事开头难吧。等其次每天一亮我还是立刻起床了，心想每天都应当布满信念、蓬勃向上。回到工作地点，今日的任务，固然还是接电话。不过今日的我已经可以融入这个组织了，虽然部门每个人员是实行轮班制工作，也就是意味着我将来几天见到的员工都不同，但是每个人都对我这个实习生很友善，很关怀。每次工作会议，我都旁听了，也仔细做了笔记。工作虽然有时候显得“无聊

15、”，不过，今日我熟悉了一个将近退休的基层干部，我从他身上学到了不少做人的道理。最重要的就是做人要踏实，不能一蹴而就，刚刚毕业的大学生难免有点趾高气昂，但是肯定要虚心，这样你就比其他人走得更好更远。2月22日 阵雨今日是来公司的第三天，算是有些接触到了和专业相关的事情。公司有批物品到货，经理让我一起去现场熟识下出入库流程。入库的主要流程如下： 一、货车司机把货载到公司， 仓管员清点数量和检查外包装，并与入库单上的数量核对无误后，由叉车工卸货并入库。 二、仓管员填写签收单：实收数量(大写)，叉板数量，仓管员签名并填写日期和盖章。当发觉产品包装或数量与对方公司的单据数量不符合时，要在与对方公司沟通后

16、，进展修改后再入库签收。 三、入货位遵循的原则：(1)先进先出。根据入库的日期，同样型号的产品，先入库的就出库。(2)进出库频率较高的型号，摆放在靠近出库口的位置。 四、建货卡：填写货卡的主要信息包括，货位号，入库单号，入库量，结存，收货签名。 入库时的单据一共有三联。第一联公司留存;其次联留存返单，月末与供货公司结算的依据;第三联司机留存。2月23日 晴今日早上学习了ERp怎么报销发票，要登录系统后填制单据，然后拿给分析课的同事做预算，再拿给财务报销，一般还要3周才能到账。下午是消防安全的培训，突然熟悉到原来生活中存在着各种的消防隐患啊，并且每年我们公司有进展消防演练，还现场演练给我们看了干

17、粉灭火器的使用和讲解了二氧化碳灭火器的使用。其次课是关于公司邮箱和IT的效劳模式的简介，最终讲解的是公司的社保和公积金福利。2月24日 晴前天入库完之后，这两天都没什么货物会到，所以今日就被安排到和几个同事一块对仓库的存货进展盘存，由于前几天的入库的量较多，还没来得急建货卡等相关信息。建货卡信息的时候，首先要对该货位的同一型号产品的数量进展统计。然后填写上建立货卡的日期，并签上核查人姓名。在进展盘存的时候，还要留意产品的外包装有没有破损，由于入库作业都是使用叉车，所以可能会把产品包装弄破损，假如货物存货时间长就可能会生锈，使产品质量受到损坏，给公司造成损失。所以当发觉破损，要准时跟换外包装，并

18、摆放回原位。这些都是在建立货卡时需要留意的问题。作为仓库治理员，工作中要留意的细节许多，所以对治理员的要求也相对较高，要求其在工作中要细心、要有急躁。2月27日 阵雨今日闲了大半天，临要下班时主任给了我一封英文信函，说你现在还在校，英文接触还算多，让我给翻译翻译。结果就一封英文信函到我下班时还没弄好，不想让主任留下我英文差的印象，硬着头皮译了下来，书到用时方恨少呐，真懊悔当时没有好好学习，许多专业术语不大会看。感觉只能说大意根本明白，就是达不到信达雅。不过今日让我明白了， 要培育终生学习观!2月28日 阵雨现在都已经其次周了，想想上周的实习，实际上算是适应期吧。主要了解一些公司的背景、仓库产品

19、、主要的业务流程。另外，尝试跟同事多沟通，多听，从交谈中也能学到不少的东西。同事们都很热心，很照看我。常常在我遇到困难的时候主动伸出救济之手，令我特别感动。几天之后开头在同事的帮带下，做一些业务相关的工作，主要是帮助处理一下简洁的事情。也就是打根基。可别小看了这些活，虽说简洁，但都是不行无视的。每件事情都至关重要，由于他们都是相互关联的。为了保证最终能够顺当，前面的每一步根底都要打好。为了能够真正的使用学问，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简洁的事情我都会仔细考虑几遍，因此，虽然做的不算快，但能够保证让同事们满足。同事通常也不督促，都把任务安排好，然后交给我自己去处理，同时还不时供应

20、一些帮忙。等渐渐熟识起来，做事情也越来越顺手了。2月29日 阴通过这些天的观看与思索，觉得公司的发货流程比拟混乱，很简单消失问题。尤其是发货的时间大多在晚上，所以更简单出错。针对这些相关的问题，我结合自己所学的专业学问为公司制定了一个较具体的发货流程：1.物流配送中心依据客户的发货指令视库存状况做相应的配送处理。2.依据配送规划系统将自动地进展车辆、人员、 应的出库处理。3.依据选好的因素由专人负责货物的调配处理，可分自动配货和人工配货， 目的是为了更高效的利用物流公司手头的资源。4.依据系统的安排结果按实际状况进展人工调整。 5.在安排好后，系统将依据货物所放地点(库位)状况按物流公司自己设

21、定的优化原则打印出拣货清单。 6.承运人凭拣货清单到仓库提货，仓库那头做相应的出库处理。 7. 装车完毕后，依据所送客户数打印出相应的送货单。 8.车辆运输途中可通过GpS车辆定位系统随时监控，并做到信息准时沟通。 9.在货物到达目的地后，经受货方确认后，凭回单向物流配送中心确认。 10.产生全部需要的统计分析数据和财务结算，并产生应收款与应付款。3月1日 晴在工作中与同事领导打交道是不行避开的，尤其是与同事许多时候我们要在一起讨论该如何去做，让客户对我们的效劳更加满足，使工作效率提到，刚开头还不是很适应，由于在学校都是自己学自己的，很少和同学一起讲座讨论而现在就不同了。每天我们都有自己的任务

22、。并且大学的工作都是相应联系和影响的，假如有一个人的工作做的不好，下一个环节就会消失过失，将导致整套工作消失错误，不仅铺张你一个人的时间，许多人的工作都白费了。大家还得去查找总是消失漏洞的地方。有时候顾客焦急，就会离开到其他单位。因此，我们又损失了一个很可能是长期的客户。在现实的工作中明白了合作协调力量是如此的重要。在今后的工作中，努力培育自己的团队意识和分工协作的力量，不断提高自己的综合素养和力量。3月2日 阴不知不觉来公司都两个星期了，下午经理临时给我们一起来实习的其他同事进展了一场考试。根本都是关于公司平常的根本业务流程以及公司的规章制度的试题。我们每个人一份试卷，答题时间为30分钟。通

23、过对这两周的实习阅历和与之前同事沟通的回忆，很快我就答完了。经理开了我的试卷，略略点头。除了少许地方答得不太完整，总体状况还是比拟满足的。此次考试是公司对我们这些新人前段时间实习成果的一次检验。考试的内容都是日常工作中可以遇到的，只要你细心观看并仔细的实践操作过还是比拟简单的。考试是今日才通知的，我们都感觉到有些措手不及。此次考试有效的警示了我们，在日常的工作中肯定要仔细去学习，不懂的地方肯定要搞清晰，就算以后有再多的考核都会迎刃而解的。3月5日 晴今日说说邮箱的使用吧，发觉在工作上邮箱使用的好频繁，不像在学校，大家一般直接发短信讲电话。邮箱是我们与外界联系的重要工具之一，一切业务的往来都以邮

24、件为准。 每天上班之后翻开邮箱，看一下今日的邮件，邮件许多但是有些是不需要操作的，所以要从中筛选我们需要操作的邮件查看详细信息，以对下一步的工作进展详细的操作。还要学会发邮件，依据不同的业务发给不同的人群，同时还有电话、传真机、打印机等作为工作帮助工具。这些东西有些是以前没有接触过的，所以在学习它们的使用方法时非常的仔细。3月6日 阵雨早上吃完早饭，就有车来提货。在做好预备工作后，我们就开头出货。今日主要我来办理相关的手续及扫码工作，心里难免有点紧急，不过有同事在我旁边指导，心里放松了很多。提货单的签收、出库扫描一切都在有序的进展着，由于只有一位叉车工，并且每次的出货时间都很紧急，所以各岗位的

25、成员之间必需做好协调工作。今日出在出第一车货时，我就消失了扫描错误。漏扫了一托盘的货物，还好被同事看到了，不然就产生了重大的工作失误。出库时首先是叉车工把仓库里的货物盘放到货车旁，然后仓管员对条形码进展扫描。叉车工在时间充裕的时候，一边从仓库盘货出来扫描，另外将已经扫描的货物叉到货车上进展人工装车。整个过程秩序相对来说有点混乱，扫描过的货物和未扫描的货物很简单混淆。由于公司还处于起步阶段，对出库的相关流程还不是很标准，所以很简单消失问题。同时对工作人员的要求也较高，工作时思想要高度集中，防止消失工作纰漏。盼望公司尽快标准相关的出入库治理细则，使工作更加便利。固然，今日的失误还应当我负主要责任，

26、由于刚实践出库作业，很多地方还不是很熟识，所以应当加强学习，在日后的工作中不断得到提高。3月7日 阵雨每天差不多的工作，日复一日，人就快成机器了。不过，认真想想，我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生对待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比拟简洁的工作。与此同时，真的，我们应当自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开头也只有这样。这样公司的同事才会更快地承受你，领导才会喜爱你，接下来才会让你做一些相比照较重要的工作。所以，我更加坚信我当时一开头实习时候的想法是正确的。通过实习，人就是像这样子一步一步走向成熟

27、。3月8日 阴天气很冷，给人很慵懒的感觉，不过办公室里都是暖和的，由于今日是女士的节日，国企的待遇很好，妇女节女士放假半天，而且还有一些慰问品，虽然我不是正式编制，不能享受，只是收到了一朵小玫瑰，但是我也觉得快乐，公司对员工的福利好，让我感受到了企业对员工的人文关心。此时的我，真的很思念过去大学生活的女生节，起码有许多我最爱的苹果，还有暖暖的同学情亲，可是今年没了。3月9日 阵雨经过一段时间的熬炼，发觉自己进步挺快的，即使是之前从来没有接触过这个岗位，同时也对仓储有了更深的熟悉。在公司间或也会出去跟客户或合作伙伴面谈。由于自己一直比拟内敛的原因，与客户面谈显得比拟紧急，也不大顺当，不过有了数十

28、次经受之后，进步了不少，再加上合作伙伴的鼓舞与帮忙，自己尝试大胆的去应付，渐渐的好了很多。不再会在生疏的场合怯场。今日下来，面对阅历比我丰富的，阅历比我深得多的客户或合作伙伴，也能够通过简练清楚的表达让对方熟识我们的产品，让让俺们对我们的产品产生更深厚的兴趣。 人往往都是这样，没有经受过的话，永久都不知道事情究竟是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全生疏的事情，只要有时机，都肯定要去尝试，努力去做好。3月13日 晴又是一天的工作，来公司快二十天了，学习了许多的东西，在人与人的沟通中，本身就能学到许多的东西，无论是技术上还是个人的交际力量。 今日忙的事情比拟

29、多，学习了许多。下午经理叫我帮他输入一张表格，由于我的马虎，把一项指标打错了，导致发给客户的资料错误。只能重新打一遍再发给客户并向人家赔礼。以前在学校可能不觉得，但马虎真的不是一个好习惯，会造成许多不必要的损失。真是郁闷的一天!好在明天是周末，可以放假调整下心情。3月14日 阴今日，经理问了我学习的企业物流的订单处理作业流程，我也许说了一下，然后经理有给我讲了一些。他说物流中心的交易起始于客户的询问，业务部门的报表，而后由订单的接收，业务部门查询出货货目的存货状况，装卸力量，流通加工负荷，包装，配送负荷等来答复客户，而当订单无法依据客户要求交货时，业务部加以协调，由于物流中心一般 均非随货收取

30、货款，而是于一段时间后，予以结帐，因此在订单资料处理的同时，业务人员尚依据公司对该客户的守信状况查核是否已超过其授信额度，此外在特定时段，业务人员统计该时段订货数量，并予以调货安排出货程序及数量，退货资料处理也在该阶段。只有处理好这些环节，客户才会对我们有信念。 听了经理的话，我明白了很多，知道了自己还有许多要学习的地方。3月15日 晴今日开了一天的会，是公司全体职工会议。首先总经理对一季度公司的运营状况做了总体概括，对表现良好的部门赐予了表扬，同时也对表现不太好的部门提出批判与整改。然后各部门和分部负责人对各自部门在一季度的工作做总结报告。我仔细听取他们在工作中的胜利阅历，同时也对他们的缺乏

31、之处做了具体的记录，作为我今后工作的警示。虽然实习快完毕了，以后也不肯定从事仓储行业，但隔行不隔理，这些道理都是相通的。最终，总经理做新形势下大路物资供给的进展趋势分析，以及我们公司面临的挑战与威逼并对公司今后的进展做了新的工作安排，并鼓励大家为了公司的将来，共同打拼。今日的会议，让我受益匪浅，会议上做的记录，这些都是我今后工作中需要留意的地方，他们是我人生珍贵的财宝。3月16日 阵雨常常待在公司的仓库里，对这的环境越熟识就更加的发觉很多问题。1、仓库的杂物太多，前期施工队遗留下来的建筑工具。如油漆、电焊机、乙炔罐等。 2、仓库的存放了危急品，对仓库的安全构成威逼。由于工作中要用到叉车，所以汽

32、油是必需品。虽然和产品分开放置，但对仓库的安全时刻构成了威逼，万一爆炸后果不堪设想。 3、仓库严禁养宠物。公司的门卫大叔在仓库养了两条狗，原本以为可以晚间放哨，但对仓库的环境构成了污染。 4、仓库灰尘太重。仓库的产品都是大路养护产品，虽然本身粉尘大，但这也不成为仓库脏乱的缘由。 在和林主管沟通后他也表示应当准时整治下这里的环境。3月19日 中雨在多数人的人熟悉中，仓储部门较之其他部门的重要性更弱，其实不然，在公司实习的一个月时间内，我剧烈感受到了仓储治理的重要性。在一个公司中，库存起着如下5个作用：1、使公司有可能到达规模经济;2、平衡供求;3、使制造专业化成为可能;4、爱护公司少演戏需求和订

33、货周期的影响;5、在安排渠道在的关键界面间起缓冲器作用。 从某种意义上讲，仓储治理在物流治理中占据着核心的地位。这是由于库存总是消失在物流各环节的接合部，例如选购与生产之间，生产的初加工与精加工之间，生产与销售之间，批发与零售之间，不同运输方式转换之间等等。仓储是物流各环节之间存在不均衡性的表现，库存也正是解决这种不均衡性的手段。所以公司要想取得良性进展，仓储环节不容无视。3月20日 大雨在实习期间闲的时候我常常会翻翻课本，多回忆下课堂上学过的学问，今日看到5S理论，结合自己的实习阅历，觉得这5s仓库治理制度仓库治理制度的确说得特别的合理，5S即五常法是一种有效技术，包括常组织、常整顿、常清洁

34、、常标准、常自律。它源自五个以“S”为首的日本字。常组织：推断必需与非必需的物品并将必需物品的数量降低到最低程度，将非必需的物品清理掉。常整顿：要用的东西依规定定位、定量、明确标示地摆放整齐。常清洁：去除工作场所各区域的脏乱，保持环境、物品、仪器、设备处于清洁状态，防止污染的发生。常标准：连续地、反复不断地坚持前面3S活动。依句话就是养成坚持的习惯，并辅以肯定的监视措施。常自律：要求人人依规定行事，养成好习惯。以前只学理论时总认为空泛，现在觉得不愧是经典理论，假如公司能够推行好5S的话，肯定会取得胜利的。3月21日 阴今日根本上是在扫条码中度过的，手持终端(RF)枪成了我必不行少的工具，公司供

35、应了高质量的数据采集设备和条码打印设备，把条码技术引用到仓库治理中，对仓库到货检验，入库出库调拨，移库移位，库存盘点等各个作业环节都进展了自动化数据采集，保证仓库治理各个环节数据输入效率和精确性，消退了因信息不准而引起的附加库存量，提高资金的利用率。我所要做的就是用RF枪对准笼车或托盘上的条码，按ENTER键，当扫描灯由红边绿时就表示已经录入信息，接着在条码打印机里就会消失贴条，将其贴于相应部位就可以了，有的时候担忧拖车等待时间过长造成拥挤，就一次扫下两三个笼车再按先后挨次贴，这是比拟快捷的方法，但是在领导看来，这样贴条码会使贴错率增加，产生过失，所以但凡发觉上述状况都是要罚款的，罚个人，罚组

36、长，而假如不这样的话，工作量就会加倍，所以默认了一种，领导不在时，实行最快捷的方法，固然这个是以充分保证贴对贴好为前提的。3月22日 阴办公室里又来了一个人，这下就显得有些拥挤了，领导重新给办公室里的各个人安排了工作，固然除了我这个立刻就要离开的实习生之外。今日又是我跑仓库、查单子，在查询多了我也学到了一些处理问题的措施：1、提高仓位精确率，削减过失;2、加大复核力度，将过失堵在仓位内部;3、静态区域相像商品拣选位避开固定在相邻仓位，削减串货; 4、一个月内过失率掌握在每日平均过失率内，否则罚款，保证保管员拣货质量，削减过失;5、加大收货环节的验收力度，提高抽检力度;6、降低损耗，避开拖货环节

37、导致的商品破裂;7、加强员工业务培训。熟能生巧这话的确很在理的。3月23日 晴作为仓库治理员的我今日整理稍稍整理了下仓库，依据用途品种进展归类摆放，彻底的清查库存物资帐实状况，改善了仓库形象，看着经我整理后更加井然有序的仓库，心里还是有些成就感的。在这里实习久了就有了感情，就像是自己家一样，不愿看到它脏乱差。同时良好的仓储治理也赐予营销、生产、选购部门工作的很大支持，我们仓库账目的完善清楚也有助于更好的效劳财务部门的核算工作。今日销售部门和我们仓储部发生了点小争吵，缘由是已经沥青库存不够了但是他们不知道，接了笔订单。所以沟通准时真的很重要，沟通不准时仓库简单与其他部门造成冲突，消失不和谐现象。

38、不过，没有冲突也就没有进步，以后要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作制造有利局面。提高效率效劳于生产、效劳于销售。3月26日 阴写了这么多天日记了，都还没系统的介绍下这家公司仓库的详细状况。公司的库存商品都进展定位治理，其含义与商品配置图表的设计相像，马上不同的商品分类、分区治理的原则来存放，并用货架放置。仓库内主要分为三个区域：第一，大量存储区，即以整箱或栈板方式储存;其次，小量存储区，马上拆零商品放置在陈设架上;第三，退货区，马上预备退换的商品放置在特地的货架上。此外还有一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。小量储存区位置是固定的，整箱储存区则可弹性运用。3月27日 阴今日又是盘点，主管

39、组织我们部门全部人员初盘存货，对存货六大区域各指派1人担当组长，2人协作，我被分到刘姐的一组。我们每组需要以盘点表记录初盘结果，而主管和其他4名同事组成复盘小组， 对我们初盘结果进展复盘，消失差异仓库需要我们自查缘由。出盘后，主管将初盘数据输入电脑，将盘点单打印了一份给财务部，财务部随后以2人为1组对各大区域进展抽盘工作。他们先从实物中抽取20%复核初盘资料，从初盘资料中抽取30%对实物进展抽盘。发觉差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。过失率高于1%，仓库主管对该区域货品进展重新全盘。幸好我们这组没有什么过失，不然又受打击了。最终经复盘通过的盘点单要财务部审核，由仓库主管、财务主管签字，各持1

40、份，至此今日的盘点工作算是完成了。3月28日 阴今日我在微机室里处理配送差异申请单。首先学的是出库箱的查询，师傅一番演示之后，我就自己查起来，这个环节比拟简洁，接了一摞单子，查了大半天，工作完毕时，心里暗喜工作不错。下午的过失单没有那么多，做完之后，便跟组长学习另一程序在SQL中查询仓库的盘盈亏状况，认真的登记每一个步骤，但这个相对简单，要把在近期的全部关于某种商品的盘盈亏状况都查出来并计算，之后，又学了运输波次查询，都是最浅的局部，每次打完一张单子看到上面密密麻麻的写着库位，货箱号的时候，就特殊有成就感。3月29日 阴由于今日没什么事好写的，所以我就略微对自己这些天的实习状况进展一下总结，究

41、竟下周就要离开了。作为实习生来讲，要学的东西许多，要做的琐事也许多。我在实习的这一段时间，每天都过的很充实，也让我体验到一种与之前不一样的生活，我的生命中多了一种经受。多一种经受，也就多了一种生活的阅历，哪怕现在用不到，我信任在不远的将来也会显示出它的重要性和好处。回想实习的这些天，我难免会犯一些小错误，但是我明显比以前有了更强的承受力量，不怕面对错误和失败。我会在犯错之后不断学到正确的东西，而且印象深刻，这未尝不是件好事。我的宗旨是，不怕出错，就怕错了不改。只要仔细思索，专心感受，专心总结，每天都会有收获，每天都会有进步。现在的我几乎每天都有感悟，由于我在专心的生活。3月30日 阴时间过得好

42、快啊，转瞬间实习一个多月时间了，立刻就要实习完毕了。感觉收获了很有为人处事.有专业学问在时间中的应用。回头看看刚开头还是那么的不情愿现在马上完毕了还真有点不舍。在这里实习了这么久已经对这的一切建立了深厚的感情。这的全部人都那么的和气可亲，对人总是那么的友善。马上说再见了有好多的不舍和思念，在这的点点滴滴将成为我永久不会遗忘的美妙回忆，久久的思念。在这段实习的日子里，我学到了许多书本上学不到的东西。现在的我不再是那个什么都不懂得小女生了，有自己的见解，也可以独立去面对工作中所遇到的一切问题。不会畏惧一切困难，在实习期间我接触社会，面对社会上的一切美妙的，黑暗的事物。去磨练自己的意志，熬炼自己的各

43、方面才能，觉察自己的潜力。所以，我信任自己将来肯定能在社会上有所作为的。2023年物流公司实习报告范文 一实习目的通过熟悉实习、加强理论学习与实际的结合，验证和稳固充实所学理论学问、加深对相关内容的理解、接触课堂以外的实践学问、加深了解社会对本专业的需要。开阔眼界及思路，为马上步入社会积存阅历。 二、实习时间 XX年4月18-XX年3月18 三、实习地点 杭州九堡 省xx农场军富路22号jasonwood工程仓库（x对面） 四、实习内容 我们实习的地点扎根于漂亮的西子湖畔杭州。公司简介 百世物流科技有限公司是由信息技术和物流供给链资深专业人士联合组建的创新型综合物流供给链效劳供应商。公司注册在

44、香港，中国区总部设在杭州，已在全国范围内建立多级营运中心，配送网络掩盖全国四、五级城市。通过完整、系统的合作伙伴认证治理体系，专业的供给链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台genimax系统为国内外企业供应综合供给链设计与优化，电子物流与网络化仓储治理、干线运输、区域和同城配送等一站式物流治理外包效劳。 当我参加库存组这个大家庭之后，感受到了家的暖和和集体的力气有多强大，在库存组长身上我学会了许多学问和为人处事的道理，明白了今后的路途将如何走下去。在jaw仓库确实比ofc承受的压力大一些，但由于这样所以我们学的学问也多一些，亦感到欣慰。 在库存中我们主要的工作内容，第一是

45、盘点，曾经在书上也学过类似盘点的学问，可到实践中才明白其实盘点也并不那么可怕，没有书上写的简单化，盘点就是精确的反响出仓库的库存精确率，需要真实，精确，完整，清晰；其次是合款，它是为了因拣货之后货物变少时，将同一个sku（货物编码）放在同一个箱子内，同一个款号的放在四周，在合款时应当注明该货物的原始库位，然后进展目标库位的转移，这时要备注清楚防止遗漏或者合款时消失货物的错误，使拣货人员无法具体知道货物的位置；第三是找货，就是在合款或者库存转移途中会将一些货物遗漏的货物找出并回归原来的位置。在系统中的虚拟暂存库位是称为temp，其实意思就是无货，在查找temp的时候需要通过百世wms系统来做到；

46、第四是打吊牌，由于人为缘由丧失或者是串款串色重打吊牌。首先将服装内部的标签的信息资料整理出来后的数据发给jaw的专职人员，接着将jaw送来的吊牌挂在服装上，最终就是依据百世仓储系统归还库位。处理串款串色的与前者打吊牌相像，唯一的区分就是处理前要多加照相留证据这一步，以备客户的投诉或者要求厂家赔偿。 在一个月的实习中我明白几个对于库存精确率低的缘由：一是拣货人员素养不高，将原本库位上的货物放到另一个托盘上面。二是实际数量和系统数量不符，实际库位和系统库位不符。导致库存不准的缘由主要是移库或者合款产生的数据丧失、错误。 在仓储中我觉得设施设备不够完善，缺少技术的支持，比方rf射频技术，现在消失有r

47、f设备但不能使用的局面；叉车太少，减慢货物运转的速度,简单使工作中途暂停；各部门之间只顾自己的职责，信息不能准时流通，闭关自守，各部门间的人员没有形成互帮互助良好的气氛，当发生错误时只有各自推卸责任，而不能从中找出问题根本所在并进展解决。 从库存组长得知现阶段的jaw仓库运营的重点是完成客户巨大的订单量，还需要对仓库全部的新、旧款进展盘点合款,库存的精确率是仓库的重中之重，但是精确率的凹凸让人实为头疼。 百世接仓开头，对全部的服装和鞋子都是进展盲收，为了赶时间，忽视了服装和鞋品的分款。为了节省储存空间，对全部的托盘制定了20箱的标准，无论是底层托盘的还是高层货位，都是如此放置。 可想而知，这样

48、的库位设置对拣货的压力有多大。假如一个sku（货物编码）分布在几百个库位上，拣货效率固然是大打折扣的；假如拣货目标箱位于托盘的最底层，同样对拣货产生的压力是极大的。 五月份是我们库存整顿的最终期限，我们的会对全部的服装进展重盘合款，做到同款同位，绝不重蹈开仓时的覆辙。 百世的jaw仓库共分为a、b、c、d、e、f、k、q、s、z区，其中afqk区属于鞋品区，bcde属于旧款服装区，sz属于新款服装码地区。sz区和acdq都是新盘的整合的库位，数据相对的精确，但是be库位的数据已经没有当时的那么精确了，直接影响到了拣货发运的效率和质量。 库存的整理（盘点、合款）刻不容缓，第一jaw的库存分析，jaw仓库的旧款分布的库位极多，更为唯恐的一个sku能分布在上百个库位上；其次合款的初步设想拣货合款，此方法只适用于小批量的合款，该方式能有效的奉行“同款同箱”的原则，但是很难解决大批量的合款；第三最终解决方案是分新旧货的解决方式，晚班负责盘点并且为白班供应上架的库位，白班负责合款努力做到同款同箱，此方案适用于新货；旧货的解决方案是晚班进展区域盘存，白班进展核查，