2023年教师队伍建设汇报教师队伍建设汇报的题目(四篇).docx

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1、 2023年教师队伍建设汇报教师队伍建设汇报的题目(四篇)教师队伍建立汇报 教师队伍建立汇报的题目篇一 xxxx社区地处府前东街路北，占地面积0.3平方公里，共有住宅楼26幢，住户2922户，人口4856余人，社区还有文明全区的餐饮街一条，商业门店50余家，社区有居民自治小组6个,社区警务室1个，社区成立了残疾人协会、老年协会、计生协会、妇代会、人民调解委员会、社区文体队、关工委各类群众组织7个，社区现有工作人员12名，社区志愿者近80人。 居委会成立以来，社区在上级部门的领导下，把和谐示范社区建立工作作为社区建立的重中之重，成立以党支部书记、居委会主任挂帅，两委成员、居民代表为成员的创立领导

2、小组，根据居民委员会自治法及区民政局创立和谐社区工作的要求，坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本和效劳居民，依法建居，科学管居，和谐兴居，坚持体制创新与机制创新并举，软件完善与硬件建立同步，重心下移与强化自治结合，紧紧围绕“打造文明温馨家园、创立和谐绿港”的奋斗目标，坚持从社区实际动身、从群众的需求做起，有针对性地开展创立活动，确定了以社区为载体，以居民为主体，以提高居民文明素养和生活质量为目标，扎扎实实地开展创立活动的总体思路，具体制定创立工作方案，加强创立工作宣传，细心组织开展了一系列的创立活动，使创立活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。现将绿港家园社区和谐创立工作状况汇报如下：

3、 一、强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 我们社区党支部在创立和谐社区的过程中，在联系群众、效劳群众、“双带”等工作中发挥了战斗堡垒和党员的先锋榜样作用。 （一）加强班子建立。社区党支部坚持优中选优，打造一流支部班子的思路，提出“开拓进取，争创一流”的工作目标和“让党员做到的，班子成员首先做到”的详细要求，在班子成员中提出了“四个必需”：班子成员必需思想上、言行上领先垂范；必需团结全都，齐心协力；在工作的关键时刻必需到位，在党员、群众最需要之时雪中送炭；班子成员通过沟通协调，必需营造和谐气氛。我们现有党员15名，下设3个小组，在创先争优活动中，每名党员都发挥榜样作用。 （二）加强制度建立。

4、社区党支部先后制定了组织生活、党员治理、联系群众等各项工作制度，有健全的党支部组织生活制度、社区流淌党员治理制度、民主生活会制度等。社区还建立了“六到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院探望到家、新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛深厚。一年来，我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“提倡文明新风，共建美妙家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”、在建党90周年，唱红歌，重温党史、不仅丰富了组织生活，教育了广阔党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家

5、，建立靠大家”已经成为居民的共同心声。 （三）积极发挥带头作用。社区党支部以“民心工程”活动为载体，确立了“核心在组织、用心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到暖和民心、稳定民心、赢得民心上。一年来，我社区党支部以先进性教育活动为载体，推出“有困难找党员”效劳活动，为社区居民解决各种工作生活问题6余起，为困难党员送去价值800余元的大米、食油等生活用品，把党组织的暖和送到家。同时，社区依据党员身体状况、爱好特长 等状况，先后组建了义务巡逻队、家庭纠纷调解队，文明劝导队等多支志愿者队伍，在社区居民中得到广泛赞誉。在党员的示范引领下，社区群众参加社区建立的热忱高涨。 二、齐

6、抓共管，推动民主自治。 1、建章立制，夯实自治根底。在社区党支部的领导下，我们设立居民代表大会，建立居民自治小组，制定居民公约社区自治章程志愿者效劳治理制度社区事务听证会制度居民代表提案制度社区居务公开制度民主评议制度等，增加社区自我治理、自我效劳和自我教育功能。 2、推行居务自治，承受各级监视。创立活动开展以来，我社区建立和完善各项规章制度，设立了居民代表大会、协协商事会，定期召开会议，听取居民对社区建立的意见及建议。一年来，社区居民代表共提出涉及社区治安、卫生、老年活动、社区治理等合理化建议10余条，对这些建议中能准时解决的，我们立即赐予答复，对重大决议，我社区首先拟定实施方案，在居民代表

7、中征求意见，经代表们表决通过后积极加以落实。三年来，我社区经代表提议通过并完成的重大事项有：与攀钢集团公司、攀钢房管所协调，完成了芳香坪十村的绿化工作；撤除了原三小区篮球场的违章建筑，并在区委、区政府与攀钢集团公司的大力帮助下，在原址上兴建了面积分别为10000平米、5000平米的两个大型休闲广场，解决了居民反映剧烈的无活动场所的问题；成立了老年协会，举办露天舞会、在重阳节开展探望80岁以上老人、组织各类老年文化活动等老协活动，使辖区老年人“老有所为，老有所管，老有所乐”；成立辖区治安义务巡逻队，加强了民间纠纷调解，日常治安巡逻，使辖区的刑事案件发案率得到了有效的掌握。 通过对居民代表提议的解

8、决，加强了居民对社区居委会工作的认同，提高了居民参加社区建立意识。同时，社区充分发挥居民代表大会、协协商事会的议事作用，社区大事通过必需通过居民代表大会争论通过。三年来，居民代表大会争论通过了我社区办公室二楼的装修工程，社区办公打、复印机一体机的购置，以及社区低保人员治理方法等重大事项。为了更好的承受居民群众的监视，我社区严格执行居务公开制度，设置了“居务公开栏”，定期公布党组织、劳动保障、计生、社区干部评议结果以及各项办事程序等居务状况，真心承受居民群众的监视，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的全都好评，较好的实现了居委会“自我治理、自我监视”，强化了社区居委会自治功能。 3、

9、整合资源，挖掘共建潜能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建立的实践平台，与共建单位签订共驻共建协议，邀请共建单位探讨、解决社区建立的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参加社区建立的良好气氛，共建成果显著。三年来，我社区在共建单位区人大党支部的支持下，实现了社区办公自动化；在攀钢集团公司的鼎力支持下，完成了原篮球场的改扩建，兴建了面积分别为10000平米和5000平米的两个大型休闲广场，并将广场活动室、健身场所等设施全部对居民开放；2023年10月攀钢集团公司组织部下派质量技术处干部刘文彬同志在我社区挂职担当社区党支部副书记，参加社区治理，开创了社区与企业共建

10、的新局面；社区还将与攀钢物业治理所的工作协调纳入社区治理体系，加强社区居委会对物业治理企业的指导、协调和监视。在重大节日及“保持共产党员先进性教育”、“双创”等重大活动中，我社区与攀钢第一幼儿园、其次幼儿园、攀钢退管所等共建单位共同举办文艺演出三十余场，丰富了居民的业余文化生活。社区共建活动的蓬勃开展，把“社区是我家，建立靠大家”变成自觉行为，形成政府牵头、企业支持、群众参加的强大社区建立合力，推动了社区资源共享、共驻共建。 通过以上举措，社区居民自我教育、自我治理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，推动了社区民主自治，形成了齐抓共管、全民共创立的新局面。 三、以人为本

11、，强化社区效劳功能，提升效劳品位。 以人为本，强化社区效劳功能始终是我们常抓不懈的工作之一。居民群众的需求是全方位、多层面、多领域的，我们社区供应的效劳也相应地在工程、内容、深度、广度上都到达更高层次。 （一）完善效劳设施。创立活动开展以来，我社区不断完善效劳设施，设立了卫生效劳站、消防效劳站、劳动保障工作站、计生效劳站等工作站，成立了领导小组，配备了专管人员，建立各项规章制度，使各项工作有条不紊地开展，为强化社区效劳功能搭建平台。 （二）健全就业效劳网络。为了解决社区内失业人员就业问题，我社区针对失业需求，急躁细致当好“红娘”。一是千方百计与各方面联系就业信息，积极为失业人员查找就业时机，不

12、厌其烦地介绍适宜的工作，从根本上帮忙他们改善生活。二是办好信息栏目，准时供应就业信息。社区特地设立了聘请信息栏，从2023年开头至今，公布各类招工信息400余条，30多名失业人员通过我们的的聘请信息找到了工作。三是建立帮扶网络，互通信息共享资源。社区居委会知难而进，坚持“以人为本、不等不靠、共驻共建、敢为人先”的原则，以“多花点精力、多想些方法，为百姓办好事、办实事”为指导思想，建立起社区失业人员救助组织网络、信息沟通网络和帮扶效劳网络，进一步拓展了就业安置渠道，实实在在为下岗职工、失业人员搭建了一座再就业的进展平台。近年共安置下岗职工80余名，通过效劳，提高了广阔居民群众的归属感，增加了社区

13、分散力和向心力。 （三）开展便民效劳活动。社区依据居民需求拓展效劳领域，丰富效劳内容，构筑了社区大效劳体系，制定了关怀群众生活的工作目标和规划，形成了社区居委会、物业治理所、辖内单位、社区志愿者四个层面参加效劳的社区效劳平台，开通一条便民热线，发放便中国论文联盟整理民效劳卡，开展面对社区居民的便民利民效劳工程3个。在社区中心设立了警务室、再就业效劳站、退休人员治理效劳站、卫生计生效劳站、老年活动健身室、市民学校、图书阅览室，设立了家政效劳、邮政征订及义务投递、法律询问等一些便民利民效劳网点，成立了一支由党员、居民志愿者40余人组成的社区志愿效劳队伍，定期为社区居民开展无偿和低偿效劳。 （四）社

14、会保障掩盖广。建立健全了扶贫助困的动态救助机制，全面把握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作状况，时时刻刻关怀他们的生活和工作状况，让他们感受到社会的暖和。2023年至今，发放给低保、残疾、贫困等各种弱势群体的资助金达8.6万元。社区工自始至终把弱势群体生活作为工作的重点，组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人效劳。例如我社区居民邓国龙因眼疾致使双眼失明，爱人离异，生活无法自理，针对这一状况，几年来，我社区每月定期组织工作人员、物业治理所、社区志愿者为他清扫卫生，解决他生活上的困难，并与他前妻屡次联系、谈心，今年8月，邓国龙离异近十年的妻子又回到了他的身边，邓国龙

15、的脸上最终露出了舒心的笑容。在九九重阳、中秋、春节等传统佳节，社区工联同共建单位一起为社区的困难家庭送去 节日的慰问品，让他们感受到了社区对他们的关爱和暖和。 （五）社区环境卫生美。为切实完成好创立国家卫生城市、整治环境卫生的各项工作任务，提高居民群众的文明、卫生素养。我社区一是广泛宣传，深入发动。发动辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，实行各种积极措施，大力宣传创立卫生城市的重要性和必要性，仅今年以来就印发宣传资料14000余份，张贴宣传标语300多张，刊发黑板报12期，广泛发动广阔居民群众关怀、支持、参加卫生整治工作；二是明确目标，落实责任。实行责任到组、到单位的目标治理方法，年初就与

16、各居民小组、辖区各单位签订了创卫迎检、安康教育、除“四害”等工作的目标责任书；三是扎实开展除“四害”，“门前三包”等、卫生保洁等环境整治工作。定期开展除“四害”药物消杀，各居民小组的专兼职人员都以高度的责任心和政治责任感准时将药物发放到了居民群众家中，并按规定和要求进展了检查，确保了除”四害“工作任务的落实；“门前三包”定期检查，限期整改；卫生保洁制度齐、人员到位。并与各包片、共建单位不定期的开展卫生死角清理。在2023年攀枝花市创立国家优秀旅游城市和今年创立国家卫生城市活动中，我社区以干净、美丽的环境被列为必检社区，在检查中得到了上级领导的全都好评。 （六）社区卫生效劳全。社区卫生效劳站设施

17、完善、功能齐全、根本能满意辖区居民的就医需求，做到了居民小病不出社区。作为市级安康教育示范社区，我社区居委会成立了安康教育工作领导小组，设立安康教育学问专栏，开展发放宣传单（册）、安康学问讲座等一系列安康教育宣传、依托社区卫生效劳站开展安康检查、安康询问等活动，在居民群众中进展安康教育问答考试，社区效劳站还为辖区60岁以上老人建立了安康档案，建档率到达95%。在规划生育效劳方面，社区始终把对育龄妇女的生殖保健放在工作的首位，免费为她们体检，发放避孕药具，得到了广阔群众和上级主管部门的认可。通过社区卫生效劳，广阔居民群众的安康意识大大提高，卫生生活习惯和生活方式已开头由温饱型向质量型转变； （七

18、）综合治理成绩突出，彰显平安特色。创立活动开展以来，我社区以社区警务室为龙头，以治安共建单位区财政局为支持，以社区治安联防队为根底，经过几年的摸索，建立了一整套治安治理、安全防范、巡逻检查体系，使社区治安状况得到明显改善。 1、治安防范体系健全。2023年以来，我们xxx社区依据自身的条件状况，在上级机关的正确领导和有关部门积极协作下，建立起了以社区警务室为龙头，以园区门岗、保安队、社区巡逻队为根底的整体联动治安巡逻检查防范体系，落实“打防结合预防为主”的方针，组建一张高效的“群防、群冶”网络。开展组织居民群众上法制课、方法制宣传栏等宣传教育活动，提高了居民的法律意识和法制水平。在平安家庭及平

19、安苑区的评比中，我社区九个苑区均被评为“平安苑区”，3148户家庭被评为“平安家庭”。 2、帮教工作成绩显著。我社区成立由社区工作人员、片警、社区居民组成的帮教小组，三年来，对辖区“两劳”释放人员实行“定对象、定任务、定职责”的“三定”方法对他们进展帮教，每月定时走访，准时了解他们的生活及思想状况，积极安排就业，鼓舞他们自谋职业，通过努力，社区5名两劳释放人员均已就业，思想稳定，无一例重新犯罪。 3、加强流淌人口治理。社区常常协作治安警务室，根据“公正对待、合理引领、强化治理、完善效劳”的原则，对出租房和流淌人口进展清理、登记、办证、建立台帐、把握其根本状况。房屋租赁行为标准，共登记了出租户1

20、42户，流淌人口登记率达98%，治理实 行全掩盖，做到全面合理地落实流淌人口治理。 4、人民调解成效明显。为了切实维护社区治平稳定，我社区加强冲突纠纷的排查力度，做到早发觉、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。三年来，我们共调解纠纷51件，其中邻里纠纷12件，家庭纠纷34件，其它纠纷5件，胜利了47件，胜利率到达了92%。冲突纠纷的准时排查对辖区的稳定起到了极大的作用，社区治保调解委员会的作用得到充分发挥，根本上做到了一般民事调解不出社区。目前，社区秩序井然，治安状况良好，到目前为止，未曾消失重大民事、刑事案件，无赴蓉、进京、集体上访大事发生。 5、积极消退安全隐患。为切实消退安全隐患，在

21、此根底上，社区还定期组织专职治保人员对辖区内存在的安全隐患进展排查，对于消防栓、重点单位每月定期检查，积极号召并组织志愿者进展维护，对实在不能主动消退的安全隐患，准时上报，决不让这些隐患威逼到社区居民的正常生活和安全。创立工作开展以来，由于社区治保工作的突出成绩，我们获得市级“平安社区”、2023区“社会治安综合治理先进集体”等荣誉。 （八）活泼文化，弘扬文明之风。为了分散更多居民参加到社区建立中来，我们实行社区搭台、居民唱戏的方法，积极创新载体，效劳居民，开展丰富多彩的活动。 1、进展特色文艺团队。创立并进展了社区健身队、腰鼓队、太极扇（拳）队、舞蹈队等4支文艺团队，各团队成员现已进展到20

22、余人。围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展文艺汇演、体育竞技、朗读演讲、学问抢答、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动，全年开展活动不少于5次，居民参加率达80以上。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参加、共创社区文化的深厚气氛。 2、加强未成年人思想道德建立。未成年人是祖国的花朵，为了加强未成年人思想道德建立，我社区成立了以社区党支部书记挂帅，老干部、老党员为成员关怀下一代工作领导小组，在工作中，我们加强了对辖区未成年人根本状况的了解，为困难家庭子女就读供应帮忙，在六一儿童节时与辖区幼儿园共同开展庆六一大型文艺活动，为困难家庭、残疾、留守儿童

23、购置节日礼品，举办幼儿书画展，寒暑假开展青少年参加社会实践活动，同时社区阅览室还特地预备了一批幼儿图书，免费为未成年人供应阅读。为了保证未成年人的安康成长，我们聘请了网吧义务监视员，对辖区网吧进展每日巡查，杜绝未成年人沉迷于网吧。同时加强法制宣传，预防青少年犯罪。 3、开展“四进”社区活动。充分利用小区宣传栏、文化活动站、图书室、市民文明学校、科普课堂等载体，与科协、医疗、文化、司法等一起，大力开展科技、文化、法律、卫生四进社区活动，广泛宣传规划生育、科普学问、党的建立、卫生安康学问、法制宣传学问、环境爱护、“八荣八耻”等内容，“四进”社区活动得到了有关部门的大力支持，小区居民表现出了极大的参

24、加热忱。 4、开展文明评比活动。在街道有关部门的指导下，我们制订了文明楼幢、文明家庭评比方法，每年开展1次文明家庭评比活动，将“五好家庭”、“文明家庭”等评比标准在各居民组进展张贴宣传，小区全体居民户都参与了评比活动，现社区已有3841文明家庭户，创评率达87%。 5、办好各类教育学校。社区建有社区市民学校、家长学校、法制学校、妇女学校等，严密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，每半个月开展一次市民素养教育活动，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创立有关的各种常识作为学习教育的重要内容，广泛印发市民教育读本，使小区居民群众的政治素养和思想意识全面提升。并特地建有图书室

25、免费向居民开放，社区现藏书已到达300册以上。 三年来，通过开展创立活动，我社区的建立水平得到了极大的提高。社区办公室从2023年的120平米进展到现在的400平米，办公设备从以前的一张桌一支笔进展到现在的办公自动化，社区功能室日益完善。社区干部素养得到了极大的提高，现在，我社区党组织分散力和战斗力强、社区组织健全、效劳功能完善，是一个治安秩序稳定、人际关系和谐、生活方式安康向上、居住环境舒适幽雅、社区治理标准有序、社区保障功能完善、生活效劳便利快捷的文明社区。 创立过程中，我们在实践中总结阅历，在效劳中感受真诚。深刻地领悟到：基层的工作离不开上级的关怀和重视，离不开广阔居民群众的积极参加，离

26、不开社区一班人苦干实干，只要坚持以人为本、以民为本，就肯定能得到居民群众的理解和信任，肯定能得到人民群众的支持和参加。在今后的工作中，我们要紧紧围绕区委、区政府建立和谐社区的工作部署，真情面对社区工作中点点滴滴的琐事难题，真诚帮忙解决居民群众关怀的热点、难点问题，为全面推动和谐社区建立和全面构建和谐社会的战略决策奉献出我们的一份力气。 教师队伍建立汇报 教师队伍建立汇报的题目篇二 江口县卷烟销售网络建立全面提升的工作汇报 敬重的各位领导和考评组的各位专家： 首先热闹欢送各位领导与专家的光临指导我县的卷烟网建工作，真诚盼望能给我指出网络运行中存在的问题和缺乏，同时赐予订正。现我就今年以来我县开展

27、卷烟网建全面提升工作的状况作如下汇报： 一、根本状况 江口县位于黔东地区，地处梵净山脚下，东靠铜仁，南界石阡、岑巩，西连印江，北与松桃接壤，302省道横穿我县。全县面积有1783平方公里，辖两镇七乡，全县总人口22.4万人，其中农业人口20.4万人，占人口总数的91.1%；非农业人口2万人，占人口总数的8.9%。地方财政收入3051万元（2023年），是一个经济欠兴旺的农业县。江口县区域营销部下设一人有客户效劳部，现有营销人员8人。其中，综合治理员1名，市场经理1名，客户经理6名，设置6条访送线路，分别是：城区一线路、闵孝二线路、桃映三线路、城郊四线路、民和五线路和坝盘六线路。 截止2023年

28、11月份，全县共有零售客户672户（含江口特供户），其中城区196户，农村476户。按零售业态划分，共有食杂店客户654户，占客户总数的97.47%；便利店6户，占客户总数的0.89%；超市2户，占客户总数的0.3%；烟酒店1户，占客户总数的0.15%；消遣效劳类8户占客户总数的1.19%。按客户群体组合划分，共有核 1 心客户115户，占客户总数的17.14%；合作伙伴客户428户，占客户总数的63.79%；进展潜力客户102户，占客户总数的15.20%；一般客户26户，占客户总数的3.87%。 二、卷烟销售及关键业绩指标完成状况 1、全县实现销售4954.41箱，完成规划任务4850箱的1

29、02.15%，；其中，低档烟累计销售1567箱，完成规划1741箱的89.98%，欠规划174箱。 2、卷烟单箱均价达10237元，同比9314元增加959元。 3、实现毛利931万元(不含税)，同比707.5万元增加223.64万元。 4、综合毛利率达21.56%，同比19.32%提高了2.24个百分点。 三、卷烟网建全县提升工作的实施状况 今年以来我县根据地局（公司）卷烟网建全面提升的总体要求，结合我县的实际，详细抓了以下工作: 1、统一思想，明确目标。 根据地局下发的卷烟网建全面提升的方案要求，依据我县的实际状况制订了07江口县卷烟网络建立全面提升实施方案，明确目标和时间表，并落实到人，

30、主要是如何搞好效劳营销，抓好客户关系治理及品牌培育，客户经理如何履行职责等，以此进一步提高我们的效劳质量，确保网建达标和全面完成卷烟销售规划。 2、抓好重点工作，促进全面提升。 上半年我们连续抓好整体推动的回头看工作，针对我县在整体推 进工作存在的问题和缺乏，制订整改措施，明确责任到人，限期进展整改，并对工作不到位的同志进展经济上的惩罚，以此保证此项工作顺当进展，仔细开展和实施客户维护客户的分类评价及提升工作,在第四季度我们狠抓了电子结算工作,到目前为止:全县电子结算户480户,占有效客户总户数662户的72.5%;电子结算胜利率都在90%以上;开通2户网上配货;手机订货2户。 客户维护工作是

31、客户关系治理中最本质、最核心的工作，也是检验客户经理合不合格的重要标准。要求： 1）、市场经理、客户经理都要把实施客户维护工作当着工作的重中之重来抓。要在分析客户根底上、实行分类指导的根底上真正做到为客户经营作出指导意见，供应经营决策、技巧等效劳。通过大力实施客户维护工作，不断提高客户的经营力量和水平。 2）、严格根据 “卷烟零售客户价值评分标准”内容对卷烟客户开展月测评、季转换工作，并兑现其效劳标准，使得在效劳客户的同时也鼓励和促使一般客户向合作伙伴客户看齐，力争到达核心客户，从而促进客户等级的提升。 3）、为了解客户的真实需求，我们召开零售户座谈会议，充分听取客户意见，了解客户需求，持续不

32、断地完善和改良我们的效劳质量，尽可能满意客户需求，提高客户满足度。 3、切实加强农村客户的效劳工作，对农村客户我们实行形式多样的效劳，实行一周一访或两周一访。同时尽量把低档烟投放农村客户，以满意广阔农村消费者的需求。 4、加强基层督察，严格兑现考评，每月的自行督察工作必需开 展，的确做到公正、公正、公开，督察的面必需要保证，县局的基层督察根据月度督察规划每月一次，严格按规划进展对比检查，对达不到要求的准时进展批判和教育，并限时整改，区域营销部在限定时间内进展验证，月末与考评挂钩。同时将开展督察的状况月末进展汇总，并写出“督察报告”，上报督察考评中心。同时对网建中存在的问题进展严格的考评，与业效

33、挂钩。 5、加强营销队伍建立。 县局（部）2023年明确提出要打造一支“追求卓越、争创一流”的营销团队，创立学习型企业，培育才智型人才的思路。县局每季度组织培训一次，培训的主要内容：地、县两级关于网建方面的主要受控文件，客户业态分类，合理周转数的测算，客户经理行为标准等相关的营销学问。通过对业务技能的培训和考核，丰富了员工的学问，提高了客户经理对市场的效劳水平和治理水平。 6、注意团队建立，营造良好营销气氛。在营销团队建立上，注意后台以前台为核心，前台以客户经理为核心，客户经理以零售客户为核心。开展了各负其责的职能培训，以提高前台人员效劳的技能为重点，把效劳作为网建灵魂落实到各岗位人员，并坚持

34、每月至少一次营销、专卖、物流等部门工作例会，通报营销工作中的相关状况，从而加强了沟通，增加了团队建立，提高了整体战斗力，为营销工作的全面开展制造了良好的气氛。 四、存在的问题和缺乏 1、网建工作根底薄弱，主要在于观念的落后，熟悉缺乏不到位，重销量轻网建的现象尚未根本转变，网建进展不平衡，网建功能没得 以完全发挥。 2、客户关系治理滞后，周转数的核定不够精确，导致周转数的 执行较差，销售不稳定、不均衡。同时在效劳上还没有完全按业态分类进展分类效劳。 3、品牌培育工作推动缓慢，客户经理对调控市场、把握市场力量不够。 4、督查考评工作不严不细，没有完全根据流程进展，同时考评的力度不够。 5、专卖打假

35、、打非工作不适应新的形势，阅历缺乏，力度不够，市场上仍有假非烟存在，市场掌握力不高。 五、下步工作准备 1、进一步加强客户关系治理，做好客户根底信息的采集和维护，准时更新客户档案资料，并按分类标准供应共性化效劳。 2、加大培训力度，提高全员素养，增加企业的核心竟争力和战斗力。加强团队协作，做好四员互动互控。 3、仔细抓好品牌培育工作，销量是核心，以做精贵烟做大黄果树的品牌战略为导向，重点抓好低档卷烟的培育和销售，努力做到掩盖到边效劳到位不留空间、不留盲区。 4、进一步加强专卖治理工作，始终保持打假的高压态势，使市场得以最大限度的净化 2023年12月9日 教师队伍建立汇报 教师队伍建立汇报的题

36、目篇三 滑石乡中心小学特长(专业)教师队伍建立状况 汇 报 材 料 滑石乡中心小学特长(专业)教师队伍建立状况 汇报材料 各位领导: 我受滑石乡中心小学行政的托付,向前来我乡调研的各位领导汇报滑石乡中心小学特长(专业)教师队伍建立状况。 滑石乡中心小学位于盘县北部35公里处，是一所全日制九年义务教育完全中心小学。占地面积6533，校舍面积1564，现有在校学生673人，共设教学班12个，现有专任教师33人，其中2人脱岗进修（一个音乐专业，一个体育专业），33名教师中已有26名具有专科及以上学历。教师学历合格率为100%。 近年来，通过上级的各种培训,教师的在、脱岗进修，我校教师的特长（专业）队

37、伍建立取得了较明显的成效，但就新的教学改革和学生特长进展的需求来讲,我校教师的特长（专业）构造仍存在着比例失调和专业教师专业学问不“专业”的很多问题，现将我校特长（专业）教师队伍建立状况汇报如下，并附上我校教师根本统计表一份，以供盘县小学特长（专业）教师队伍建立规划供应参考。 一、滑石乡中心小学特长（专业）教师队伍建立的现状。我校共有专业教师13人，师生比为1:52，班师比为1:1.1。其中音乐专业教师7人,师生比为1:96,班师比为1:0.58,体育专业教师4人,师生比为1:168,班师比为1:0.33,英语专业教师1人,师生比为1:673,班师比为1:12。从上述比例数据不难看出，我校音乐

38、专业教师构造超编过大（超45人）体育专业教师超编1人，英语专业教师缺乏，差编2人，美术专业教师差编12人，其他专业教师全无。 二、我校特长（专业）教师队伍建立中存在的问题。从教师专业比例构造上看，我校教师专业构造比例不合 理，音乐专业教师超编过大，美术、英语和其他专业教师严峻缺乏，从教师专业学问构造上看，我校专业教师的专业学问并不容乐观，音乐专业教师虽然超编45人，但在音乐教学这一块，并不是我校的强项，教师不能从“专业”的角度去开发学生的音乐特长，同样，在其他专业中也或多或少的存在着专业学问不“专业”的问题。同时，在其次学历的补偿教育中，除一名教师进修了自己的专业，其他专业教师均未能进修自己的

39、专业，这种现象的产生，一种因素可能是专业教师对自己的专业学问缺乏足够的信念（说白一点就是不“专业”）；另一种因素可能是专科学校未开设他们所要进展的这一专业，再一种状况可能是其他专业（汉语言文学）在猎取毕业证书时比他们所学习的专业要简单些。不管是哪一种状况，学校教师的专业构造失调，专业学问得不到安康有序的进展，就会严峻地制约和影响学生特长的进展，阻碍着学校全面、科学地进展。 三、加强特长（专业）教师队伍建立，提高素养教育水平需要解决的困难和问题。 1、合理配置特长（专业）教师的构造。 2、强化特长（专业）教师编制。 3、加强特长（专业）教师专业水平的培育和培训。提高素养教育水平需要解决的困难和问

40、题。 1、教师的业务水平和教育力量的提高。 2、学生家庭教育的观念与学校教育理念和学生发需求 之间的茅盾。 3、留守儿童给学校教育、治理带来的困难。 4、素养教育与素养教育评价的整合。 四、加强特长（专业）教师队伍建立的建议及对策。 要加强教师特长（专业）队伍建立，首先是学校要为专业教师供应专业进展的平台，假如专业教师不去上他的专业课，他的专业学问也就会随时间的消逝而荒废，其次各乡镇要对本乡镇的专业教师要进展全面调配，才能有效地发挥专业教师的特长（专业），再次，教育主管部门应制定出专业教师队伍建立的培育、培训的长效规划和措施，合理调配好全县内各乡镇的专业教师安排，注意遥远贫困地区专业教师的输入

41、和培训，把教育均衡进展落到实际的行动中来。第四、落实好专业教师在教育教学中的“专业”地位，多举办一些英语、音、体、美等学科的练兵比武活动，在实战中去激起专业教师专业进展的欲望，第五、学校自身应把学生特长进展与教师专业进展依据校本实际有机地整合起来，引领教师的专业进展，把没有专业学历而具备专业水平的教师有机地溶入学校的专业课教师的队中来，缓解专业教师缺乏和学校进展的茅盾。第六，学校可以通过校本培训的方式来培育和提升自己的专业教师水平。有效地效劳于学生的特长进展，有力地推动学校的素养教育进展。 总之，解决特长（专业）教师队伍建立是一项群策群力、长抓不懈的工作，虽然目前有许多困难放在我们面前，只要我

42、们对这一问题能够实行高度重视和负责的态度，我们深信方法肯定会比困难多，教师的特长（专业）队伍建立肯定会得到安康有效地进展。 教师队伍建立汇报 教师队伍建立汇报的题目篇四 加强基地建立 优化资源配置 加强教师队伍建 教师队伍建立暨教师培训基地建立状况汇报 2023年1月6日 敬重的各位领导： 正值全县教育系统以科学进展观为指导，深化教育改革，全面推动素养教育，全力投入恢复重建工作的关键时刻，敬重的各位领导深入我县检查指导工作。在此，我代表全县师生员工向各位领导多年来对教育进展的关怀、帮忙和支持表示最诚心的感谢！对各位领导的到来表示热闹的欢送！ 下面，我将教师队伍建立、教师培训基地建立开展状况向各

43、位领导作简要汇报。 一、教育工作根本状况 长期以来，委和政府始终把教育摆在优先进展的重要位置，形成了“党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为荣”的良好局面，1994年实现根本普及六年义务教育、1996年实现根本扫除青壮年文盲、1997年实现根本普及九年义务教育、2023年实现普及试验教学、2023年根本实现现代远程教育掩盖，人均受教育年限达8.2 年。几年来，的现代教育事业风帆正举，破浪前行：通过着力推动教育改革、稳固“普九”成果、加快进展职业教育、优化学校布局、提升进展内涵、加强教师队伍建立、提高教育质量等重点工作得到有效落实，受到县委、政府和上级主管部门的肯 1 定，根底教育、职业教育全面

44、进展，全县教育工作呈现出布满活力、整体推动的良好局面，全县教育质量和办学水平有了新的提高，高考、中考成绩连续几年位居全州前列2023年，全县有高级中学、完全高级中学、县职业高级中学、县教师进修学校、县幼儿园各1所，初级中学13所，完全小学72所，教学点12个；教职工2187人(含代课、代炊人员95人)，其中专任教师1753人；一般高中开班54个班，在校学生2487人，职业高中在校学生402人；初级中学开班244个班，在校学生9119人；小学开班572班，在校学生15512人；学前班、幼儿园开班112班，在园幼儿3251人。全县总计各类在校生30771人。 二、教师队伍建立状况 我县现有专任教师

45、1753人，其中，高中教师227人，初中教师572人，小学教师924人，幼儿教师30人。为进一步加强教育治理人才和教师队伍建立，2023年，中共委、人民政府下发了关于加强教育治理人才和教师队伍建立的实施意见（姚字20235号），实行七条措施加强教育治理人才和教师队伍建立。 （一）招考引进教师解决教师数量缺乏问题。一是依据我县扩大高中办学规模需求，2023年至2023年共到高校引进应届大学本科毕业生74人，补充高中教师；二是依据“两基”稳固需求，2023年至2023年公开招考初中教师23人、小学教师36人。 （二）加强骨干教师选拔培育工作。一是县教育局成立了县级骨干教师专家评审委员会，建立了骨干

46、教师评审制度；二是建 2 立健全了骨干教师选拔、培训、治理、使用制度，为优秀教师成长搭建了平台；三是根据省、州、县规划要求，每年积极选派优秀教师参与国家、省、州、县骨干教师培训，2023年至2023年共选派17名教师参与国家级骨干教师培训、189名教师参与省级骨干教师培训、376名教师参与州级骨干教师培训、597名教师参与县级骨干教师培训；四是依据县内不同地区类别，建立了县内三级教研网络，为骨干教师作用的发挥搭建了平台，为全县教师提高业务水平，提高教学质量供应了有力保障。 （三）加强教育治理人才培育工作。一是进一步加强学校治理干部队伍建立，每年选派一批校长、副校长或学校中层治理干部到省外或省州

47、治理水平相对较高的学校挂职熬炼，提高学校治理者的治理水平，2023年至2023年，共选派了17名中小学校长挂职熬炼；二是加强在职校长的培训和提高工作，2023年至2023年共组织2名高中校长参与省级校长任职资格培训、13名初级中学校长参与州级校长任职资格培训和4名初级中学校长州级校长提高培训、7名小学校长参与州级提高培训、31名小学校长参与县级任职资格培训和51名小学校长提高培训；三是建立后备干部培育选拔机制，强化校长后备人才的培育。 （四）加强在职教师学历提高培训。根据进展规划，从2023年到2023年，全县幼儿园教师专科以上学历比例由现在的91.6%提高到98%；小学教师学历合格率由现在的98.25%提高到99%，具有专科学历比例由现在的64.17% 提高到80%，本科学历由现 3 在的10.2%提高到30%；