员工辞退通知通知书.docx

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1、员工辞退通知通知书 员工辞退通知通知书 在现在的社会生活中，我们越来越需要通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的员工辞退通知通知书，欢迎阅读与保藏。 员工辞退通知通知书1 xxx先生/女士： 由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。 感谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。 xxxx有限责任公司 xx年xx月xx日 员工辞退通知通

2、知书2 一、公司因经营不善解雇员工赔偿金 一、用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金根据工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上根据一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。 二、劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的.市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过

3、十二年。 2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、公司经营不善辞退员工通知书 某先生/小姐： 我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元

4、(大写：)，并为你出具离职证明。 请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料： 公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常愿意为您有爱好的公司出具介绍信。公司进展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请询问人力资源部张三，电话：1xxxxxxxxxxx。 特此通知 某公司(盖章) 年月日 请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。 员工签名: 身份证号码： 日期： 员工辞退通知通知书3 xxx： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单

5、位给予辞退”予以辞退。 请于xx年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续。 佛山市行创机电机电设备有限公司 xx年x月x日 员工辞退通知通知书4 _先生/小姐： 你自_年_月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开头后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到。凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退。工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工。每次迟到（早退）达30分钟及以上的，按旷工（半天）处理。根据公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你： 1、请你收到本通知后3日内对

6、上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理离职交接手续，交接公司财物。 特此通知！ 行政部：_（盖章） _年_月_日 员工辞退通知通知书5 _先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 _年_月_日 员工辞退通知通知书6 xxxx先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。 您的一

7、切待遇根据xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司 xx年xx月xx日 员工辞退通知通知书7 _女士/先生： 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20_年11月20日至20_年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20_年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 _公司 _年_月_日 员工辞退通知通知书8 xx先生/小姐： 因你试用期未通过考核

8、，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据xx中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办理离职移交手续。 xxx 20xx年xx月xx日 员工辞退通知通知书9 xxx先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。 您的一切待遇根据xxx规定办理。 xxx有限责任公司 xx年x月x日 员工辞退通知通知书10 _先生/女士： 由于本公司的经营方针和业务发生重大的

9、调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 感谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。 _有限责任公司 _年_月_日 员工辞退通知通知书11 xxxx(员工)： 经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退 予以辞退。 请于x年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年x月x日到财务部结算试用期内工资。 xxx公司 x年x月x日 员工辞退通知通知书1

10、2 先生/女士 你于xx年xx月xx日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。 你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。 鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人承担。 xxxxx公司人力资源行政部 20xx年x月x日 员工辞退通知通知书13 先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之

11、前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。 请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。 xx市xx电机电设备有限公司 20xx年xx月xx日 员工辞退通知通知书14 xxx先生/女士： 由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，经部门主管和公司主管共同协商讨论决定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知。 xxxx 20xx年x月x日 员工辞退通知通知书15 xx先生/女士： 由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司讨论，根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 xxx公司 xx年xx月xx日 员工辞退通知通知书