2023年度组织工作要点.docx

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1、 2023年度组织工作要点 根据市委组织部的部署和镇党委的要求，2023年我镇组织工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实今年市委党建工作会议部署，以建立“温馨小镇、魅力东兴”为奋斗目标，以加快转变经济进展方式为主线，以保障和改善民生为动身点和落脚点，深入实施党建工作创新工程，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面推动领导班子、干部人才队伍、基层党组织和党员队伍建立，不断提高组织工作科学化水平，为全面深化改革、推动我镇经济社会又好又快进展供应顽强有力的组织保证。根据这一总体要求，重点抓好以下方面的工作： 一、抓好教育实践活动，突出四风整治重点 1、加强理论学习，抓好思

2、想教育。要深刻贯彻领悟党的十八大和十八届三中全会精神，把学习党的群众路线理论作为一项重要的政治任务，在党员干部教育培训规划中增加群众路线专题内容，敏捷运用集中培训、全员轮训、专家讲座和研讨沟通等多种方法，帮忙党员干部坚固树立宗旨意识、积极践行群众路线。突出改良工作作风，开展党的优良传统、党性党风和道德品德教育，引导党员干部增进群众感情、站稳群众立场，弄清晰“为了谁、依靠谁、我是谁”等根本问题。 2、加强组织领导，实施分类指导。紧扣为民务实清廉主题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出领导干部带头、突出作风建立重点、突出解决问题关键，做到规定动作一个不少、自选动作力求特色。区分不

3、同类型、行业、领域的党组织，兼顾机关、企事业单位、村三个层面党员干部，分别组织领导干部“转作风、抓落实、作表率”主题实践活动、中层干部“强业务、提素养、争标兵”主题实践活动、村干部“进万户、察民情、树形象”主题实践活动，使教育实践活动更加贴近基层实际、贴近工作实际、贴近党员干部实际。 3、加强作风建立，切实整治“四风”。以开展其次批群众路线教育实践活动为契机，深入实施村干部穿插互访活动，各村党组织书记和其他村干以“入户走访”为重点，了解民情、倾听民意、解决民生。深入开展镇村干部“三解三促”活动，充分发挥群众工作队作用，了解群众所需所想，切实转变镇村干部工作作风。把整治“四风”作为教育实践活动的

4、重要方向，改良学风文风会风、掌握“三公”经费支出、优化经济进展环境、查处侵害群众利益行为、从严治理基层干部队伍。推广结对帮扶、为民效劳全程等做法，切实解决群众反映剧烈、事关群众切身利益的突出问题，构建基层党组织和党员“零距离”效劳群众的立体化网络，确保活动取得成效、取信于民。 二、抓好干部队伍建立，突出以人为本原则 1、推动学习培训，优化班子队伍建立。制定镇村干部年度教育培训规划，注意实践熬炼，突出学习型班子和学习型队伍建立，创新学习载体，完善考核制度，加快培育理论素养高、眼界思路宽、创新力量强的镇村干部队伍。组织开展党的群众路线教育基层干部专题“培训周”暨第四届村干部“培训周”活动，充分利用

5、现代远程教育网络，坚持自学和集中学习相结合，开展基层党员干部教育培训。 2、狠抓机关作风，提高党风廉政建立。为贯彻落实中心八项规定和省、市委关于改良工作作风、亲密联系群众的有关要求，严格执行党风廉政建立责任制，加强党员干部廉洁自律工作，做遵纪守法的表率，始终保持党员队伍的先进性和纯净性，使干部作风进一步转变，机关效能进一步提升。 3、加强培育力度，充实村级后备干部。开展村级后备干部培育工程，注意从农村致富能手、退伍军人、外出返乡优秀务工人员中选拔村级干部。把一些致富力量强、道德品质好、办事公正、热心家乡公益事业及群众口碑好的一些党员、优秀青年吸纳到后备干部队伍中来。积极组织后备干部参与各种培训

6、活动和实践熬炼，使他们成为村干部的后备力气。 4、执行“四项制度”，提升大学生村官治理水平。从待遇保障、学习培训、联系帮带、强化考核、开展活动等方面入手，严格执行大学生村官日常治理“四项制度”，充分发挥大学生村官党支部引导、治理、进展、助手四项功能。亲密关注大学生村官的思想动态，为大学生村官搭建创业平台，真正让大学生村官下得去、留得住、干得好、流得动，不断提高大学生村官教育、培育、治理的科学化水平。 三、抓好人才政策落实，突出人才进展优先 1、坚持人才培育引进，构建强大引才载体。围绕做大做强我镇产业板块进展的需要，引进一批急需的高层次创新创业人才，确保完成全年人才引进规划。支持鼓舞我镇辖区企业

7、与中科院及相关高校院所开展人才沟通、技术研发、成果转化等政产学研合作，协作完成省、市及本市“双创规划”实施申报及“科技镇长团”、“教授博士柔性进企业”等活动，为高端人才来我镇创新创业供应优质效劳。 2、坚持人才优质效劳，构建良好创业气氛。实施人才关爱工程，落实领导干部联系专家、节日慰问、疗养体检等制度，让优秀人才受敬重、有地位、得实惠。加强镇级人才效劳队伍建立，建立人才工作办公室，为企业引进培育高层次创新创业人才、申报科技人才工程供应一站式效劳。将人才培育及高层次人才引进工作纳入镇综合表彰评奖方法，建立人才荣誉制度，开展先进科技工等评比表彰，加大对各类优秀人才创新创业的典型宣传，激发人才能事创

8、业热忱。 3、坚持人才素养提升，构建企业竞争优势。鼓舞和支持企业负责人参与国内名校EMBA学习和中高级职业经理人培训，推举优秀企业家申报省、市和市“科技企业家培育工程”和省“产业教授”。通过搭建沟通平台，引导企业开展自主培训，制定适合企业进展的人才教育培训、人才效劳和监视保障措施，培育出适合自身进展的企业治理人才。把“招商引资”与“招才引智”结合起来，通过产业延长、技改扩建等途径，推动我镇现有企业做大做强。 4、坚持人才外乡培育，构建有用人才摇篮。建立镇、村农村有用人才培育和效劳网络，实施“双向培育”工程，大力开展农村有用人才、返乡农夫工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村有用人才

9、整体素养。 四、抓好基层组织建立，夯实党的执政根底 1、试行“三会治村”治理新模式。针对群众反映剧烈的办事不公开、村级组织治理无章法、财务资产治理不透亮等问题，镇党委将选择1-2个村试点“三会治村”制度，即在村党组织的领导下，实行村民议事会议事，村民监事会监事，村民委员会执事的“三会治村”模式，探究加强村级组织建立的新途径、新方法，切实提高村级事务民主化、标准化治理水平。 2、推动非公企业民主听证会制度。为企业党组织更好地效劳企业进展，发挥先锋榜样作用，镇党委将在直属非公企业党组织中全面推行党员民主听证会制度。通过开展党员民主听证活动，落实企业党员和党组织在非公企业中的知情权、参加权和监视权，

10、提高企业党员干部职工参加企业治理的主动性，积极为企业进展建言献策。 3、开展基层党组织评星定级活动。根据稳固先进、推动一般、整顿后进的要求，对我镇农村、非公有制企业、社会组织等不同类型的基层党组织进展分类指导，建立定期通报制度，每年组织量化考核和实绩排名，并根据考评结果进展升星或降级处理。通过评星定级活动，实现基层党建工作的动态化治理，促使各基层党组织自加压力，激发动力，切实提高基层党建工作水平。 4、完善党代表工作室作用发挥机制。今年，镇党委将结合我镇实际状况，通过科学规划、分类设置、联合建立的方式，在全镇各村普遍建立党代表工作室，实现镇域范围全掩盖。编排各级党代表到相应的党代表工作室，按区

11、域关系落实各党代表联络相应村和困难户，力争做到村村有联络，户户有帮扶。并依据术业专攻，挖掘不同党代表专长，发挥其所长效劳农村，效劳群众，促进农村经济社会进展。 五、抓好党员进展培育，突出长效治理目标 1、提高进展党员工作质量。加强进展党员工作宏观指导，制定和落实进展党员规划，改善党员队伍构造。重点把农夫专业协会带头人和农夫经纪人培育成新党员，将企业治理人员、一线技术骨干和优秀企业主汲取入党，全年规划进展党员40名。全面推行预备党员公开承诺制，将践诺状况作为预备党员能否按期转正的重要依据。 2、加强党员力量素养培育。深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，积极开展以为民务实清廉为主题的党的群

12、众路线教育实践活动，提高党员政治觉悟和政策水平。加强新党员党性教育，确保每名预备党员在一年内至少承受一次集中培训、参与一次义工效劳、开展一次党性分析。依托现代远程教育终端站点，广泛开展有用农业技术、农村政策法规等内容的培训活动，提高远程教育的学用成果转化率。 3、深化党员关爱效劳机制。以健全完善党内关爱制度，探究长效推动机制为抓手，深入开展党内帮扶活动。重大节日期间，对老党员和生活困难党员进展走访慰问，切实关注他们的生产生活，让他们体会到党组织的关心。落实执行好市委组织部开展的“党员捐赠日”、“弘毅阳光助学”、“阳光e站”爱心物资发放、大病党员救助等工作。组织开展党员义工效劳，扩大义工品牌影响力。 4、标准远程教育站点治理。仔细做好全镇远程教育“管、学、用”工作。严格根据上级要求，每周集中观看不少于2次，每月收看时长30小时以上，积极开展各种培训学习活动，并做到有记录、有考勤、有争论、有反应，确保远程教育平台作用充分发挥。 六、其它重点工作 做好组工信息和调研工作。建立健全信息员队伍，加强培训，逐步提高信息员的综合素养，不断提高信息上报质量。深入开展重大课题调查讨论，撰写有深度的调研报告，圆满完成上级下达的调研课题。