2023年幼儿园教师个人工作计划秋季开学2023年幼儿教师秋季个人工作计划(五篇).docx

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1、 2023年幼儿园教师个人工作计划秋季开学2023年幼儿教师秋季个人工作计划(五篇)2023年幼儿园教师个人工作规划秋季开学 2023年幼儿教师秋季个人工作规划篇一 本学年，_幼儿园的更名开启了新的建园之路，以0-3岁儿童学习与进展指南为引领，紧紧围绕做漂亮教师，育欢乐孩子，创和美校园的进展目标，以师资队伍建立与内涵建立为重点，以一园两区的治理模式为抓手，促进特色进展，全力打响争创福建省示范幼儿园的前奏。 二、工作要点 (一)保教工作 1、保育工作 (1)保健教师全面负责幼儿园保育工作，加强对保育工作的检查、催促、指导，每月教职工进展一次保育学习及业务指导，不断提高保育水平。 (2)各班严格执

2、行作息制度，保证幼儿身心安康，愉悦地进展。 (3)培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的进展奠定良好的根底。 (4)加强对幼儿的体育熬炼和户外活动治理，并对幼儿进展安全教育，培育幼儿的自我防护意识和力量，确保幼儿生命安全。 (5)把好晨检关，做好全日观看记录，严格执行卫生消毒保健工作。 (6)擅长观看，发觉幼儿一日生活中的冷暖及特别状况，并准时赐予急躁妥当处理。 (7)加强卫生保健工作，每学期进展起初和期末体检，每学年对幼儿全面体检一次，准时进展预防接种工作，加强幼儿身体安康。 2、教育教学工作 (1)进一步学习领悟指南幼儿园工作规程的精神，探讨实施的方法策略，汲取幼教新信息，不

3、断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探究适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2)各班针对幼儿年龄特点，班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高观看、分析、反思幼儿一日活动的力量，通过良好的教育手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、力量、学问技能等方面的进展。 (3)进一步开展以嬉戏活动为主的教学模式活动，坚持每天利用上午黄金时间进展教学活动，在活动中加强对幼儿语言表达力量的培育及良好倾听习惯的培育，创设师幼良好的一般话环境，教师在教学中不断提高自己的教学力量和教学技能。 (4)通过公开课、教研研讨形式了解教师的执教

4、状况、教学水平、教学技能及幼儿状况。 (5)各班依据本班实际开展形式多样的活动，促进幼儿全面素养的进展。鼓舞幼儿在活动中大胆地表现自己的情感和体验。加强幼儿的户外熬炼，丰富户外体育活动器械，并加强对户外活动的指导。 (6)依据班级环境及班级特色，加强对区域活动的创设、组织、和指导。环境创设要符合幼儿的年龄特点，不断供应操作材料，结合主题准时调整区域。 (7)以美术、美工教育为特色，通过开展手工、泥工、折纸、绘画等各种动手、动脑的美术作品活动，促进幼儿身体智能进展。 (二)培训工作 1、依据区师训中心的安排，组织教师出去参与学习、参观、培训，不断猎取幼教新信 2、组织教师有目的、有规划地进展业务

5、学习，连续鼓舞教师苦练技能技巧，成为全面进展的幼儿教师。 3、加强岗位练兵，定期开展各类活动。 4、连续鼓舞支持教师参与各类学历进修。 (三)教研工作 1、加大教研力度，做好五大领域以及指南的教学研讨活动。 2、结合教育部颁发的3-6岁幼儿进展指南的要求，开展以嬉戏为主题的教学活动。 3、组织教师外出参观学习，承受新的信息，回来后进展宣传或公开观摩状况，带动全体教师教学水平的提高。 (四)家长工作 1、每学期初召开一次家长会，将本学期工作规划、内容、形式做到宣传到每位家长，向家长提出本学期将要协作和支持的工作。成立家长委员会共同商讨全园大事、要事和班级工作，各班主任要准时向幼儿园反应家长对幼儿

6、园工作的意见、建议，了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步进展。 2、加强家园联系栏，每周五将下周规划上墙，周规划要健全，每次有新奇的信息让家长了解，对家长到达家园教育同步，促进幼儿全面进展。 3、每学期教师要平常常常利用接送幼儿时间、电话家访、登门家访、各种联系方式等准时反应幼儿在园一日生活状况，利用节假日进行亲子活动活动，进一步亲密家园联系。 4、充分利用家长资源，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的进展起到重要的作用，每学期开展一次家长助教观摩活动。 5、每学期一次家长半日开放观摩活动。依据需要一学年开展一次家长学校的学习活动。 6、成立家长委员会，准时了解家长和社会对我园办学

7、状况的反映。以便准时处理和转变工作中消失的问题 (五)后勤、行政工作 1、加强投资和建立力度，加大教育师资队伍的建立改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。加大幼儿园的硬件和软件投入。不断更新教学观念，改善办学条件 2、严格后勤治理，把好食品进出库登记，检查工作，做好校车和幼儿园安全工作。定期检查和准时处理消失的问题。和教职工以及家长签好安全协议，让其明确各自的职责，加强安全责任感。充分表达行政后勤工作的效劳性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺当开展。 三、每月工作规划 九月份：迎接上级开学常规检查、收费检查。 1、制定各类工作规划并上交或沟通。 2、加强班级常规教育，稳定幼儿心情

8、，各活动室进展环境创设创设和主题墙及家长园地的布置。第一周正式教学活动。 3、其次周完善各类规划，各班开好家长会，做好新学期一系列工作。 4、成立校园护园队并开头活动，和保安协作每天坚持校园值班。 5、各班9月份开头早操，进展早操调整各班开头教幼儿以中国梦为主题新编课间操。 6、开展新学期安全教育宣传周活动。 7、师德宣传月活动。 8、我们的节日中秋节教师节国庆节主题活动。 9、做好十一假期安全教育计安全教育示范学校创立活动。 10、规划免疫查验。 11、做好中小学、幼儿园的校方责任保险工作。 十月份： 1、各班家长半日开放活动。 2、中国梦教师合唱培训。 3、开展幼儿园教师常规课展现活动。

9、4、开展防电、防火、防食物中毒等安全教育活动。 十一月份： 1、各班预备元旦活动的节目。 2、各班亲子嬉戏活动。 3、教师美术根本功竞赛。 4、开展冬季安全大检查工作;开展防火、防煤气、防中毒等集中教育。 5、进行第六届幼儿教师根本功大赛(局社办)。 6、我的中国梦优秀征文评比(局团队)。 7、教职工运动会(局体卫艺、工会)。 8、德育工作先进集体、个人评比、优秀班主任评比。我的中国梦教师优秀论文评比。(局教育股)。 十二月份： 1、园内优质常规课活动观摩。 2、迎元旦家长开放日活动。 3、开展124法制宣传日:学生损害事故处理方法中小学幼儿园安全治理方法宣传活动。 4、迎双节群众体育活动。(

10、局体卫艺) 5、完成年度工作总结，制度新年度工作规划。 6、迎接国家二类城市语言文字达标检查。 元月份： 1、我们的节日春节、元宵节活动。 2、完成各类总结工作。 3、填写幼儿素养评价表。 4、年度考核工作。 2023年幼儿园教师个人工作规划秋季开学 2023年幼儿教师秋季个人工作规划篇二 一、指导思想 坚持科学进展观，以学习落实36岁儿童学习与进展纲要为主线，关注幼儿学习的整体性，敬重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，努力做孩子爱戴的教师，创家长满足的幼儿园，办人民满足的幼儿教育。 二、工作思路 2022年我园连续坚持进展孩子效劳家长成就教师”办

11、园理念，以内涵进展为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风，创立文明校园;营气氛，建团队，创立书香校园;抓亮点，显特色，创立品牌乐园;优效劳，办实事，创立和谐校园。展现“敬业、爱岗、制造、奉献”的优良园风和“安康向上、团结高效、布满活力、追求卓越”的校园文化气氛;连续贯彻“尽职尽责为幼儿进展，全心全意为家长效劳”的指导思想;创立“优质+标准+特色”的高质量幼儿园。 三、工作目标 (一)补充教师队伍，做好新教师上岗前培训和教师在岗园本培训。 (二)营造幼儿园文化气氛，举办试验幼儿园第八届书香校园阅读节。 (三)创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富充实各班区角嬉戏环境材料。 (四)广泛开展群众

12、性的体育活动，积极参与第三届区杏花飘香艺术活动。 (五)优化半日活动，组织参与省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评比。 (六)重视幼儿饮食卫生治理，做好传染病的预防和隔离工作。 (七)加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境。 四、工作要点 (一)加强师德建立工作，增加广阔教职工教书育人的使命感和责任感 1、加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书沙龙活动，六月份，举办一次读书心得沟通座谈会。 2、深入推动师德师风建立，积极开展“学为人师，行为世范”典型榜样教师的学习宣传活动。五月份，举办“树形象，比作风，比奉献

13、”主题演讲活动。使工作更细致，效劳更热忱，作风更严谨，做到内强素养，外树形象。 3、结合效能建立活动，三月份召开家长会，开展“向人民汇报，请人民评议”活动。就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求意见表。 (二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参加、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长 1、做好新教师上岗前培训。 2、做好教师在岗园本培训(每月15日)。 3、组织教师参与省市公益讲座和培训。 4、组织教师参与连续教育及网络培训。 (三)以嬉戏为幼儿园根本活动，优化半日活动，提高保教质量 1、开齐开全开足幼儿园五大领域课程。 2、仔细组织好幼儿的半日活动。 3、加强对幼儿一

14、日生活的常规治理。 4、加大教科研的工作力度，广泛开展“优化半日活动”听课、评课、研讨、沟通、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。 5、优化半日活动，组织参与省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评比. 6、连续做好家园共育工作，办好家长学校。四月份、六月份分别在大班开展“幼儿教育进社区”效劳活动，三月份，召开家长会，举办家教学问讲座;五月份举办家长半日开放活动。 (四)创新卫生保健工作治理机制，促进幼儿身心安康、和谐进展 1、完善卫生保健工作治理体系，建立健全幼儿卫生保健治理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。 2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，但凡新生必需经过区妇保健

15、所的体检合格方可入园。体检率达100%。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度。 3、重视幼儿的饮食治理。每周由分管主任、保健医、食堂治理人员制定科学合理的食谱，严格按食药局卫生防疫站的要求标准操作。加强对炊事人员的业务技能培训。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次。六月份，对炊事人员的烹饪技能进展考核。 (五)加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境 1、加强安全防范工作。建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接送制度，入园时，带班教师要热忱迎接幼儿。离园时，各班教师要确定精确无误的把孩子交到每位家长手中。连续执行行政值班制度，并做好值班检查记录工

16、作。层层把关，把幼儿的安全工作落到实处。户外活动时。 2、加强安全教育，重视幼儿安全工作，三月份“安全教育月”中，各班开展“安全在心中”主题教育活动，四月份，在幼儿中开展交通安全学问宣传教育活动。各级负责人之间签定安全责任追究目标责任书，坚持重大安全事故上报制度。每月召开一次安全工作专题会议，每周开展一次安全工作大检查活动，使安全工作深入人心。 2023年幼儿园教师个人工作规划秋季开学 2023年幼儿教师秋季个人工作规划篇三 一、指导思想 根据教委办的工作精神，我园以幼儿园教育指导纲要为指针，科学进展观统领幼儿园的各项工作，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建立与内涵建立为重点，以促进幼儿进展为

17、目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色进展，真正使每一位幼儿安康、欢乐地成长。 二、工作思路 本学期我园的工作思路是：仔细贯彻幼儿园治理条例幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要，以“进展孩子、效劳家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建立，标准治理，突出特色，促进均衡，优质效劳。努力“营造一个家的气氛,让每一个孩子安康欢乐地成长”。 三、工作目标 (一)标准治理，增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园治理机制，连续进展人性化治理。 (二)强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干教师队伍与新教师的治理与培育,全体教师参加评价课程实

18、践，加强教研。加强保育员业务培训。并进展年度考核 (三)突出特色。以保教并重为前提，丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为标准上下功夫， (四)优质效劳。进一步树立效劳思想，落实安全责任与措施。 (五)家园共育。召开期初和期末家长会，连续家访和家长开放日活动的开展。 四、主要工作及措施 (一)标准治理，重视有效的过程治理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 (二)以“爱岗敬业、制造奉献”的园风精神为核心，以人为本的育人气氛，安康和谐的人际气氛，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与欢乐的，变“要我做”，为“我要做”，使

19、幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。 (三)营造良好的人文环境。 强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师、的治理与培育。提高教师教学力量、科研力量、根本功的培训和运用现代教育信息技术力量。 2.依据幼儿园园本培训规划，进展每周一次的教师教学力量的培训。 3.加强教研，提升教师专业素养。 4.加强师资队伍根本功的培训， 5.加强教师对教育案例、教育教学的反思力量，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。 6.教师一周一例会，保育员双周一例会制度。 (四)组织各类人员外出参与业务培训，本学期各个班级重点抓常规治理。强化教师的治理意识，以良好的团队形象、优质的效劳态度、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务

20、。 五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园办园特色 (一)加强教研，促进教师的专业提升。 (二)加强园本教研，进展半月一次公开课，教师进展说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。 六、保教工作 (一)加强园内教育教学常规治理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。 (二)开展扎实有效的教研活动。组织教师仔细研讨新教材，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿进展的活动方案，使每位幼儿在原有根底上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。 (三)在教师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;

21、通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 七、后勤工作 (一)更新观念，增加效劳意识。调动全体后勤人员的积极性，坚固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，全心全意为师生和家长效劳。 (二)抓好幼儿保健治理。 1.保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。 2.加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、催促。 3.连续加强对卫生保健工作的治理。严格把好食品的卫生关和流失关。 2023年幼儿园教师个人工作规划秋季开学 2023年幼儿教师秋季个人工作规划篇四 一、指导思想2022年是我园在竞争中求得更大进展的一年。以

22、全面贯彻落实幼儿园教育指导纲要为核心;以打造白鸽品牌、塑造白鸽新形象为重点;以全面启动内部体制改革为切入点;以举办白鸽首届文化节为契机，创新思路、优化环境、浓重特色、提高质量，开创我园各项工作的新局面，以优异成绩迎接示范园的复检工作，为推动我市幼儿教育事业的安康进展做出更大的奉献。 二、工作目标 抓体制改革，促内部活力的增加。 抓队伍建立，促综合素养的提升。 抓成果展现，促办园声誉的提高。 抓设施改造，促教育环境的优化。 抓家园合作，促幼儿和谐的进展。 三、重点工作 依据市教育局2022年工作要点的总体要求，结合幼儿园的工作实际，全面启动其次轮的工资安排制度改革，本着按岗、按责、按质、按绩、按

23、奉献的安排原则，进一步完善ji励机制，做到优劳优得、奖惩清楚，真正调动全园教职工工作的积极性、主动性和制造性。 加强信息宣传工作，扩大社会影响，提高竞争力量。 举办白鸽幼儿园首届文化节。 a、活动时间：2022年_月1日(开幕式)_月15日(闭幕式) b、活动宗旨：宣传白鸽教育理念，展现教师、幼儿、家长整体素养，提高社会知名度和名园效应，充分发挥省级示范园的作用，推动鞍山幼儿教育事业的安康进展。 c、活动内容：教职工业务、技能的全面展现;幼儿综合素养展现和表演竞赛，家长参加的亲子活动等。 要求：制定好首届文化节的实施方案，各部门、班级要做好一切筹备工作。 依据幼儿园的工作，有规划定期在各新闻媒

24、体进展宣传，向社会传播先进的教育理念和育儿方法。(上半年重点结合“六一”庆祝活动，下半年重点围绕特色活动) 办好、办活家园桥月报，使之具有学习、指导、沟通、展现、消遣等多种作用。 加速信息化进程，丰富网页内容，提高网站质量，特殊是全园教师要积极参加，充分利用信息网站为教学效劳，使之成为信息沟通互动的平台，成为家长获得科学育儿的学习网站，实现资源共享。 搭建与国际、国内、省内一流幼儿园沟通互动的平台，聘请专家来园进展理论指导与实践诊断，相互学习、共同提高。 稳步进展长托班，在不断提高效劳质量的根底上，确立课程标准(增加蒙台梭利教学)，标准各岗位工作流程，并通过各项展现活动加大宣传力度，让更多的家

25、长和社区了解长托班的工作和质量，扩大生源，真正把长托部办成名符其实的寄宿制幼儿园。 改革教师治理模式，促进其积极主动进展。 教师可依据力量、兴趣、愿望自选教科研试验工程，并申报试验理由及初步设想，经幼儿园评审最终确立其试验人，在课题负责人的组织下潜心讨论、不断总结、定期向全园展现开放，发挥以点带面辐射作用。 教案、随笔的批阅时间实行定期检查、抽查相结合，自送与抽检相结合。 开展丰富多彩的亲子活动，让家长在参加活动中学会与幼儿沟通，从而敬重、理解幼儿，成为幼儿成长过程中的支持者、引导者、合。 标准各年龄段体育活动内容、形式和组织方式，特殊是保证户外活动的时间和活动质量，并作为考核评价教师的一项重

26、要内容。学前班做好六月份全市进行的体育成果大巡游活动的排练工作。 连续完成国家、省、市的科研课题并注意课题的讨论性、反思性、实效性，把担当教科研课题、开展教研活动作为教师岗位培训、连续教育的重要内容，着力培育出更多的省、市级骨干教师。 对楼体外墙、正门前、正厅、走廊环境、教室门进展全面规划改造，从造型、风格、颜色等方面，创设具有现代气息、布满童趣的幼儿喜爱的乐园。 2023年幼儿园教师个人工作规划秋季开学 2023年幼儿教师秋季个人工作规划篇五 一、指导思想： 以学习纲要，贯彻纲要为核心，运用先进的教育理念，不断优化内部治理，借着争创区示范性幼儿园的东风，大力改善办园条件，不断更新教育观念，积

27、极开展幼教改革，以幼儿园三年进展规划为总目标，坚持内强素养，外树形象，不断提高办园质量，更好地效劳社会。 二、工作目标： 在实践新纲要的过程中，不断转变观念，落实教育行为，本着可持续进展的原则，运用进展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建立，在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫，树立经营园所的新理念。加强幼儿园建立与治理，不断改善办园条件，优化育人环境，科学使用新园舍，努力把我园建立成为富有家庭气氛又布满童趣的儿童乐园。努力构建和谐幼儿园，以一流的师资、一流的环境、一流的效劳成就一流的幼儿园。 三、治理工作： (一)治理目标： 运用现代化的科学治理方法，实践“刚性治理”与“柔性治理”的和谐统

28、一。对幼儿园的人力资源进展合理地组织、调配，使人力资源保持状态。同时对教职工的思想、心理和行为进展恰当的指导、掌握和协调。充分发挥人的主体性，使人尽其才、优势互补、人事适宜、努力构建“和谐园所、欢乐工作”的园所精神。 (二)治理任务： 1、重视班子建立 进一步标准以责任制为核心的现代化治理体制，优化幼儿园常规治理，坚持实施层层治理的组织网络，进一步落实岗位职责，变身份治理为岗位治理，提高治理绩效。首先，园务组成员带头学习,不断用新的学问和新的信息充实自己,提高业务理论水平，加强自身综合素养的提高。其次，进一步树立效劳意识，对园务工作进展分工、合作、主动参加。积极提倡团队精神，充分调动整体教职员

29、工的工作积极性、制造性，激发大家的工作热忱。与各部门员工协调互动，合理有序地供应效劳。 2、崇尚园所文化，打造团队精神。 幼儿园是一个特别的群体，这个群体中的每个人都有极赋共性颜色的学问、阅历和才智特长。假如只是孤立地发挥作用，其效能也是有限的，需要群体的力气加以整合，使之产生多重效能、发挥更大的作用。因此，我们要提倡打造团队精神，提倡团队力气，切实注意在园所中建立具有良好人际关系和高分散力的学习型团队，增进相互沟通与了解，促进相互学习与提高，自觉维护集体利益和荣誉，团结互助，不分彼此，制造治理者与教师、教师与教师、教师与幼儿共同成长的和谐气氛。 3、完善评价制度 进一步修订教师目标考核制度，

30、园务组成员要深入课堂及教师一日教学治理的过程中，挖掘教师工作中的优点，多以鼓励、欣赏的眼光评价教师。评价要求，表达共性化，做到求真，表达人性化，做到求善。其次，优化常规检查机制，在规划性、一贯性和公开性的根底上，有效的使用预约检查和抽查，提高教师工作的规划性和主动性。 4、建立一支优秀的教师队伍 (1)在必要的规章制度约束标准的根底上，为教师制造自主、开放、和谐、互动的更大空间，鼓励教师大胆尝试，支持教师大胆创新。为教师供应充分施展制造才能潜力的空间和条件，促使教师全身心地投入工作，获得的成就感，开心感和满意感。 (2)强调终身学习，供应条件要求教职工养成终身学习的习惯，形成良好的学习气氛。用

31、共同愿景分散人心，努力实践自我进展目标。 (3)鼓舞有特长的教师发挥自己的所长，实现自我的价值。采纳精神、物质、时机、责任等方式，加大对骨干教师的培育力度。 (4)建立良好的人际关系，同事之间相互敬重、相互信任，架构相互真诚沟通的桥梁。营造一种精神兴奋、朝气蓬勃、开拓进取的良好风气。 四、保教工作： (一)工作目标： 深入贯彻幼儿园教育指导纲要精神，进一步推动素养教育，坚持“以儿童为本”的教育理念，树立现代儿童观，连续进展特色教育，将教育融入幼儿生活的每个环节。不断提高保教人员的素养，充分进展积极能动性，有规划、有组织、有目的地开展教研活动和各种教养活动，提高保教质量。 (二)工作重点： 1、

32、科学使用新园舍，在美化园所环境的根底上提高幼儿园环境创设的使用性和安全性。 2、聚焦课堂，进一步提高教师关注细节、发觉问题、解决问题的力量，优化教育行为，使本园教师的专业化成长步上一个新的台阶。 3、加强园本培训，不断提高新进人员的业务水平和技能技巧，尽快适应工作岗位。 (三)工作要求： 1、安全、卫生、保健工作 (1)强化全体教职工的安全意识，签订安全责任状，明确岗位职责，完善安全制度，定期进展各项检查，作好安全防范工作。配备专职保安人员在门卫值班，严格接送制度，以确保接送时段的秩序与安全。提高保育人员的保育意识，离园前必需进展水、电及各种开关进展巡察，并担当清园职责。 (2)科学使用新园舍

33、的设施，期初发动全体教师幼儿一起查找新园舍中的担心全隐患,并准时进展整改。加强对幼儿的安全教育，培育幼儿的自我爱护意识与力量，把爱护幼儿的生命和促进幼儿的安康放在工作的首位。 (3)做好卫生保健工作，严格标准各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度和各项台帐。准时做好各种疾病、传染病的预防工作，为幼儿创设清洁、卫生、安全的生活环境。 (4)加强保育人员的培训与教育，增加保育意识，对新上岗的人员做好培训检查工作，增加工作责任心，做好每天的清扫与消毒整理工作，帮助教师共同完成教育任务。 2、日常教育教学工作 (1)进一步深入学习课程指南、指南“解析”、走进新教材等，为教学实践供应理论支撑，促进课程的有效实施。 (2)针对幼儿年龄特点、班级实际状况制定切实可行的班级工作规划及一日活动常规，不断提高观看、分析、反思幼儿一日活动的力量。通过良好的教育手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、力量、学问、技能等方面的进展。