2023年建筑业劳务用工合同范本建筑工人劳务合同范本2023(十六篇).docx

《2023年建筑业劳务用工合同范本建筑工人劳务合同范本2023(十六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年建筑业劳务用工合同范本建筑工人劳务合同范本2023(十六篇).docx（66页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年建筑业劳务用工合同范本建筑工人劳务合同范本2023(十六篇)2023年建筑业劳务用工合同范本 建筑工人劳务合同范本2023篇一 乙方：_ 为了加强对建筑工程的安全生产治理，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与安康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款： 1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的治理条例、方法，部署工程部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。 2、甲方承受乙方的监视，听取、接受乙方的合理建议，并实施于工程施工。 3、甲方在乙方上岗前对其

2、进展安全教育及安全技术操作规程培训。 4、甲方如违章指挥，乙方有权停顿施工。 5、乙方仔细贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关安全生产治理制度、建筑工程施工安全生产奖惩罚法及国家和行业主管部门的有关法律、法规。 6、乙方新上岗前必需经过公司教育、培训，考核合格前方可上岗作业。 7、乙方进入施工现场必需戴好安全帽，_以上高空作业必需系好安全带;正确使用劳动爱护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。 8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。 9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严

3、禁赌博、斗殴。 10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进展惩罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行担当。 11、本合同一式二份，双方各执一份。 甲 方：_ 乙 方：_ 年月日：_ 2023年建筑业劳务用工合同范本 建筑工人劳务合同范本2023篇二 建筑业劳务用工合同范本 用人单位（甲方）_ 地址：_ 邮政编码：_ 职工（乙方）_ 住址：_ 邮政编码：_ 身份证号码：_ 甲方_因生产（工作）需要，招（聘）用_（简称乙方）为本企业职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_年_月_日起

4、生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_种形式： 1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止） 2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3.合同期限至_工作（任务）完成时终止，其完成的标志大事是_. （二）新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（治理）工种（岗位）_. （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时

5、，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资安排形式、标准： 1.工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行； 2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放； 3.甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标变化、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。 （二）甲方每月如期发放工资。 （三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 （四）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规

6、定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女以及保存原固定工经确定的供给直系亲属的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休，局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医

7、疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 （六）在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的状况。 （七）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 （八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护 （一）甲方根据国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周

8、岁的职工）的劳动爱护规定和_，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 （二）甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举；控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项治理制度，甲方有权对乙方履行的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同

9、 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章） （三）有以下状况之一的，劳动合同即告终止： 1.乙方已到达法定退休年龄的； 2.乙方死亡； 3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； 4.劳动合同商定的终止条件（大事）已经消失； 5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 （四）有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的； 2.乙方常常无正值理由不能完成合同所规定的生产、工作

10、任务的； 3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的； 4.乙方的行为根据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的； 5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的； 6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 （五）有以下状况之一的，乙方可解除劳动合同： 1.试用期内，认为不适应在甲方工作的； 2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体安康的； 3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 4.甲方不按规定为乙方办理退疗养老保险等社会保险的； 十、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳

11、动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 （一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 （二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签章）乙方：（签章） _年_月_日_年_月_日 签约地点： 2023年建筑业劳务用工合同范本 建筑工人劳务合同范本2023篇三 营业执照注册号资质等级:_ 通讯：_ 地址：_ 邮编：_ 乙方:_ 性别：_ 电话：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_

12、户口所在地：_省_区_乡_镇_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 1、有固定期限劳动同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条甲方招用乙方在工程中担当岗位工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲

13、方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在

14、试用期间的工资为每日元，试用期满后工资为每日元;按工作量计算工资的，每支付工资元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每_月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度

15、、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的;有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的;被依法追究刑事责任的。 第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同; .在试用期内的;.甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;.甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处

16、理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一

17、份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方乙方 法定代表人或托付代理人 签订日期：_年_月_日 合同鉴证单位 鉴证日期：_年_月_日 2023年建筑业劳务用工合同范本 建筑工人劳务合同范本2023篇四 甲方： 乙方： 为了加强对建筑工程的安全生产治理，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与安康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款： 1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的治理条例、方法，部署工程部的安

18、全生产工作任务，安全防护措施落实到位。 2、甲方承受乙方的监视，听取、接受乙方的合理建议，并实施于工程施工。 3、甲方在乙方上岗前对其进展安全教育及安全技术操作规程培训。 4、甲方如违章指挥，乙方有权停顿施工。 5、乙方仔细贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关安全生产治理制度、建筑工程施工安全生产奖惩罚法及国家和行业主管部门的有关法律、法规。 6、乙方新上岗前必需经过公司教育、培训，考核合格前方可上岗作业。 7、乙方进入施工现场必需戴好安全帽，2m以上高空作业必需系好安全带;正确使用劳动爱护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。 8、

19、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。 9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。 10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进展惩罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行担当。 11、本合同一式二份，双方各执一份。 甲 方： 乙 方： 年月日： 2023年建筑业劳务用工合同范本 建筑工人劳务合同范本2023篇五 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： ，单位住宅： 托付代理人： ，本市或县(市、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名： ，居民身份证号码： 户籍所在地： 省(自治区、直辖市) 市 县(市、区) 乡(镇、

20、街道) 村(街) 本市或县(市、区)住址： 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为 (从以下a、b中选择)： a、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止; b、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为： 其次条 试用期商定为 (从以下a、b中选择)： a、无试用期; b、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事 工种(岗位)。 依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理

21、安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条 甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为 (从以下a、b、c中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准)： a、按月工资标准计算劳动酬劳,每月工资为￥ 元(人民币大写： ，含社会保险费用); b、按工日工资标准(1工日=8工时)、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥ 元(人民币大写： ，含社会保险费用); c、依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为： (含社会保险费用)。 第五条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天￥ 元(人民币大写： )的标准计算误工费，列入当月工资级别支

22、付给乙方。 第六条 工资按月支付，详细支付、结算方式为 (以下 a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月 日前结算付清上月工资; b、每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余额款按如下商定结算支付： 第七条 工资发放方式为 (以下a、b中选择)： a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进展; b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第八条 工作时间为 (以下a、b中选择)： a、实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天; b

23、、甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第九条 乙方未参与当地社会保险的,社会保险费用由乙方自行缴纳。 六、劳动爱护 第十条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和安康。 第十一条 甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十二条 甲方为乙方

24、供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj14620xx)。 第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 第十四条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 第十六条 有以下状况之一的

25、，甲方可以随时解除本合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2、乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的; 5、乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 6、乙方被依法追究刑事责任的。 第十七条 有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳的; 4、甲方不能根据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 第十八条 有以下状况之一的，劳动合

26、同终止： 1、固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2、以完成肯定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。 第十九条 本合同解除或终止之日起30日内,甲方要与乙方进展工资结算,并一次性付清全部未发放工资。 九、违约责任 其次十条 违约责任规定如下： 1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥ 元(人民币大写： )的标准向乙方支付违约金(自本合同第六条商定的发放期限届满之日起计算)。 2、乙方因工作失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的，应担当相应赔偿责任。 3、其他: 十、双方商定的其他事项 其次十一条 双方商定： 十一、劳动争议处理

27、 其次十二条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其他事项 其次十三条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。 其次十四条 本合同经甲乙方双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式三份，甲方二份(一份留企业，一份交工程部)，乙方一份。 甲方(盖章)： 甲方法定代表人(托付代理人)： (签字或盖章) 年 月 日 年 月 乙方(签字)： 日 2023年建筑业劳务

28、用工合同范本 建筑工人劳务合同范本2023篇六 甲方 法定代表人 营业执照注册号 资质等级 在川通讯地址 邮编 乙方 性别 电话 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 ( )2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同

29、终止时间。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 (工程名称) 工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 推举合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同第四条 甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高

30、作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头

31、代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法

32、、违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动

33、合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工

34、工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条 双方商定的其他事项。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期： 年 月 日 2023年建筑业劳务用工合同范本 建筑工人劳务合同范本2023篇七 甲方： 乙方： 性别：_ _ 生日：_年_月_日 身份证号码：_ _ 文化程度：_ _ 户籍所在地：_ _ 现在住址_ _ 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方 的劳动合同期限，

35、同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_ 日起至_年_月_日。 二、生产、工作任务 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第四条 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条 甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听

36、从甲方的治理和教育。 第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： (一) 供应必要的劳动场所和设备。 (二) 发放规定的劳动爱护用品。 (三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条 乙

37、方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容： (一) 根本工资 元/月。 (二) 职务工资 元/月。 (三) 午餐补贴 元/月。 (四) 交通费补贴 元/月。 (五) 全勤奖 元/月。 (六) 社保 元/月。 (七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作

38、业 的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙 方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条 乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙

39、方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方; 其次十条 甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二) 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四) 因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 (二) 从事违反国家法律法规的工作。 (三) 经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知