2023年幼儿园的管理制度和职责2023年幼儿园安全管理制度(6篇).docx

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1、 2023年幼儿园的管理制度和职责2023年幼儿园安全管理制度(6篇)2023年幼儿园的治理制度和职责 2023年幼儿园安全治理制度篇一 2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。 3、上班时间严禁串班，谈天，要坚守岗位，未经领导批准不能任凭调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发觉，依旷工处理。 4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。 5、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依教师纪律15条处分。 6、为幼儿开餐要戴口罩和围裙 7、上班留意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴戒指、耳环和手链。 8、领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿平跟鞋，体操

2、课不穿裙。 9、进入幼儿园严禁吸烟。 10、爱惜园内花草树木，不任凭私自采摘，有损坏一草一木者罚款50元。 2023年幼儿园的治理制度和职责 2023年幼儿园安全治理制度篇二 一、坚守岗位，做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门，留意幼儿入、离园的安全，防止幼儿丢失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。 五、做好园包干区的环境卫生工作和领导安排的其他工作。 一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。 二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。 三、有特别状况需

3、请事假的需提前请假，经领导准假前方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。 四、无故缺席者，一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。 六、迟到早退者，由门卫考勤。 七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。 九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 为了鼓舞教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。

4、一、出勤奖 每月出满勤者，嘉奖80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。 二、超额奖 按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特别班级和后勤、行政人员拿全园平均数。 三、教育教学成果奖 凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给肯定数额的奖金，文娱节目设特殊奖，为参赛工程作出奉献的配班教师和后勤效劳人员，可发给适当比例的嘉奖。 1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖

5、120元 2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元 3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元 4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元 在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。 四、考绩奖 依据考核工程，每月进展一次过程考核，实行打分制，依据所得的分数赐予等额嘉奖，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。 五、安全奖 对全年安全无责任事故的工作人员，嘉奖100元，班组长嘉奖200元，部门负责人嘉奖300元，园长拿部门负责人的平均奖。 六、卫生奖 每周对

6、各班进展卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进展一次综合评比，依据评比结果评出一、二、三等奖，分别嘉奖90元、60元、30元。 七、教科研津贴 凡参与不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进展考核，并给获奖级别2倍的津贴。 八、加、代班津贴 因工作需要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完本钱职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调整，不发补贴。 九、保教补贴 每人每月10元 十、兴趣小组津贴 双休日活动，分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元，配班教师补助30元，平常

7、利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导教师补贴10元，配班教师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，依据参与人数，嘉奖班级5元/人辛苦费，借用场地每次付清扫、清洁费10元。 十一、职务津贴 1.园长：补贴班主任费的一又四分之三 2.副园长：补贴班主任费的一又四分之二 3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一 4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。 5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。 一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。 二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。 三、慰

8、问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。 四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。 五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。 2023年幼儿园的治理制度和职责 2023年幼儿园安全治理制度篇三 1、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。 2、幼儿有不舒适的状况，要准时帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，准时与家长取得联系，并报告园长。 3、教师仔细备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。 4、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。 5、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。 6、值班教师应遵

9、守值班时间，比正常上课提前_分钟，下班推迟_分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。 7、坚持使用一般话教授幼儿。 8、教师仔细组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有教师爱护，制止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。 9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应担当相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必担当_%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿丢失和其它事由造成严峻后果的属于教师严峻失职，教师本人负主要职责，扣出工资。 10、全勤的教师每月应发全勤奖_元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资_元/次，旷课教师_元/次，学期完

10、毕时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将嘉奖教师_元。 11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹心情，打架大事的发生。 12、接送幼儿时，务必做好记录，制止生疏人接走幼儿，防止冒领幼儿。 13、各班教师下班后，离园之前，仔细检查，关好门窗，切断电源，干净卫生，保证安全。 14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。 15、教师在上班时，要把全部经受放在工作上，上班期间接电话不能超过_分钟，要全面照看幼儿避开发生意外事故，严格做到：“视线不离开孩子“。 2023年幼儿园的治理制度和职责 2023年幼儿园安全治理

11、制度篇四 幼儿园奖惩制度 一、嘉奖 (一)教研奖 积极参加教学研讨，担当教学成果展现等活动，赐予获奖者相应的嘉奖。集体奖：国家级1500元;省级800元;市级300元;区级200元;街道级100元。个人奖：国家级800元;省级500元;市级200元;区级120元;街道级60元。集体奖和个人奖不累加。 (二)先进奖 街道先进100元;区先进奖150元，市先进200元，省先进500元,先进奖不纳入考核加分。(工程一样，取最高奖项) (三)辅导奖 1、辅导幼儿参与教育行政部门主办的竞赛获奖： 一等奖：街道级50元;区级100元、，市级150元，省级200元; 二等奖：街道级30元;区级50元，市级1

12、00元，省级150元; 三等奖：街道级20元;区级30元，市级60元，省级100元; 2、辅导幼儿参与幼儿园组织的美术类竞赛： 一等奖15元/幅，二等奖10元/幅，三等奖5元/幅。 优秀奖不设奖金，公开表扬。 3、担当额外工作任务奖：业余担当园内节目辅导工作的，奖300元;工作期间内担当职责外重要工作任务的嘉奖200元，在年末优先评为优秀工作人员。主排嘉奖如上，辅排按主排的嘉奖减半。 (四)发表文章奖 1000字以下,区级100元，市级150元，省级250元，国家级350元;1000字以上，区级150元，市级250元，省级350元，国家级500元。 (五)论文评比或活动设计评比获奖 街道级50

13、元，区级100元，市级200元，省级350元，国家级500元。一等奖发放标准的100%、二等奖60%、三等奖40%。 (六)学历进修奖 在园工作期间，利用业余时间假期完成学前教育专科的，一次嘉奖800元，取得学前教育本科学历的，一次性嘉奖1500元(领取奖金后需在本园效劳三年以上)。 (七)评优奖 按检查评比制度，重点评比、嘉奖成绩显著，奉献大的教职工，每年度累积请假7个工作日或以上，取消本年度各项评优资格。 (八)园内竞赛奖、年度考核奖 1、单项：第一名100元、其次名80元、第三名50元; 2、月、学期工作质量考核奖(按振华幼儿园薪酬方案执行) (九)超编奖 第一学期班额标准：小小班20人

14、、小班30人、中班35人、大班38人，其次学期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末奖小小班200元/班，小中大班奖150元/班，后勤部门获全园超编奖金总额的50%。 (十)效劳年奖：在本园连续效劳满1周年，第2周年起，每月增加20元奖金，逐年递增。 (十一)特殊奖：对在日常工作或生活中，遇到紧急、特别状况，能牺牲个人利益爱护幼儿园财集体利益和声誉，或机灵地处理而避开事故发生的工作人员赐予特殊嘉奖。 (十二)生源奖：按关于对稳定生源实施奖惩的方法实施。 二、惩处 1、违反工作制度，作如下惩处：体罚或变相体罚幼儿，教师会上作公开检讨并扣罚当月奖金的50%，取消本学期评优

15、资格;对幼儿行为粗暴、辱骂、嘲讽者，扣罚当月奖金的20%，取消本学期评优资格;与家长争吵者，扣罚当月奖金20%，取消本学期评优资格;不穿园服、着高跟鞋一次扣20元;违反职业道德标准要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重赐予惩处。 2、安全工作“一票拒绝”制，由于失职或治理不当，造成重大安全事故，如住院、器官损伤、食物中毒、药物中毒、幼儿丢失等，按情节扣罚当月工资奖 金总额的40%以上,并取消一学年度内任何评优资格，同时，依据状况担当相应的经济及法律责任;因失职造成一般安全事故，如出血缝针、一般损害，幼儿三两天后可回园的，则罚款200元并取消责任人本学期内任何评优资格。 3、每年度7月份开

16、展一次教师考核活动，针对最终一名做如下惩罚： 、幼儿园依据人才与岗位状况，作调岗或解聘处理; 、“学期工作质量考核奖”为标准的50%; 、取消一年度内任何评优资格。 4、由于工作态度、工作错误、职业道德等个人缘由引起生源流失，做如下惩罚：写检讨书一份，存入幼儿园档案;须补招流失生源数，如招不回扣300元/人;如招回，扣除100元/人。 5、 乱摆乱放影响园貌干净行为发觉一次，罚假期半天义务劳动。 6 、因治理不力或自身工作不当、失职行为，造成公共财产损坏或有较大损失的，视情节轻重(含态度)每次罚款100元以上，并出资修理或照价赔偿公物(第一学期赔偿此物价格的70%、其次学期赔偿此物价格的30%

17、)。 7、不听从安排，不承受任务，则罚款200元并取消责任人本一学期内任何评优资格;经教育不改者学期完毕换岗或解聘。 8、严禁铺张行为，对铺张水、电、燃料者，每次罚款50元并扣罚两小时以上流量的金额。 幼儿园奖惩制度9、严格掌握缺勤率，确保各部门工作正常运转，特别状况酌情处理。 (1).当月迟到从第三次起每次扣罚20元。 (2).无故早退、擅离岗位作旷工处理。旷工半天扣罚300元，超2天者作自动离职，并需担当违约责任。 (3).按有关法规规定发放病假工资，奖金按工作的实际时间计算。 (4).事假按上班的实际时间发放工资，事假2天内，扣发10%的奖金;第3、4天每天扣10%的奖金;事假第5至第6

18、天每天扣发20%的奖金;第七天起不发放奖金。一薪制人员事假1天扣发3%的工资，2天至4天内每天扣发8%工资，5天以上每天扣发15%的工资。特别状况，酌情处理。 (5).临时性请假、半天以上请假都要和本部门(班级)人员沟通或交待好工作，否则罚50元。 10、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进展批判教育外， 视情节轻重赐予经济制裁，情节严峻者，实行解聘处理。 11、门卫人员工作时间内不得离岗，发觉一次扣20元,严把进出关。若造成不良后果负担相应的法律责任，并辞聘。 12、家长投诉，状况属实，视情节轻重扣2030元/次。 13、因本人熟悉不对或歪曲事实或无正值理由向外投诉，导致幼儿园

19、的名誉受损，集体利益受不良影响，将做出如下惩罚： 全园点名公开批判。 本人向全体教职员工公开检讨。 写检讨书一份，存入幼儿园档案。 违反哪一条制度，在全园大会上读诵哪一制度。 取消一年度(从投诉时间起一年内)任何评优资格。 取消一年度(两学期)“学期工作质量考核奖”。 如由于本人熟悉不到位，没有以良好的态度承受以上全部惩罚，园长有权先停岗、停工资在家反省直至恳切承受惩罚为止。 2023年幼儿园的治理制度和职责 2023年幼儿园安全治理制度篇五 1、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到，不早退，无重大事情不任凭请假。班主任比正常上班时间早到半小时，下班时间迟走半小时，不能因私事不在幼儿园。教师

20、有事必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者，按旷工论处。一月公布一次出勤，并将考勤列入奖惩、评比中。每请假一天，扣除日均工资。旷工属严峻违纪，每旷工一天扣除三倍日工资。 2、上班期间，教师要把全部精力放在工作中，仔细组织好幼儿一天学习、生活，全面照看幼儿。教师不能任凭换班、替班、串班，避开发生意外事故。大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍。留意幼儿的心情，冷热准时增减衣服，生病要马上送医院或通知家长，按时让幼儿服药。组织好幼儿吃饭，让幼儿宁静开心就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。留意幼儿的午睡姿态，盖好被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床 ，指导和帮忙幼儿穿好衣服。 3、因工作造成一般

21、责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等属教师失职，教师本人负责一切费用;如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，属较重失职，教师必需担当百分之五十的医疗费用;因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全部责，扣除工资100元/次。 4、班中物品需要保管好，若有工作变动，必需交清;若有丧失或损坏，需准时报告;如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理，个人负全部责任。 5、教师在校内处都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉，上班期 间要微笑，面对家长和来宾态度要友好，避开与家长争吵。 6、各班每天放学后，班主任必需在离园前仔细检查教室，整理物品，清扫卫生，切断电源，关好

22、门窗，保证安全。 9、教师仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。缺教案属教师违纪，园长每周检查一次教案，每缺一节教案，扣除小时均工资。 10、教师每天批阅本班全体学生的作业一次，缺少批阅属教师违纪，园长每周检查一次，每缺少一次，扣除小均工资。 11、教师一学期违纪及失职等累计六次(含六次)以上，解除该教师与本幼儿园的聘用关系。 12、学期完毕，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，嘉奖教师100元。 一、 教师职责 1、安排好全班教学和工作规划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结. 2、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。 3、要仔细，备好课，上好

23、课。 4、积极开动脑筋，自制教具。 5、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的 预备工作，按时上课。 6、留意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长，按时让幼儿服药。 7、组织好幼儿吃饭，让幼儿宁静开心就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。 8、值好班，留意幼儿的午睡姿态，盖好被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床 ，指导和帮忙幼儿穿好衣服。 9、留意幼儿安全，家长来幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天状况。 10、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来，让家长带回去洗。 11、幼儿大小便了的脏衣裤要准时清洗洁净交给家长. 二 1、各班教师肯定

24、要抓好各班的安全工作，上、下课时教师要随时随地的留意幼儿的活动，以免幼儿丢失。 2、早操或洗手之后，教师要立刻将自班的幼儿安排在座位上，马上清点人数，以免有幼儿丢失。 3、教师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免消失意外事故。 4、建立各班一本安全记录，每月实行安全奖，如消失弱大事故一次，辞退当事教师，如消失小事故五次以上扣当月安全奖，详细状况有安全记录。 5、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。 6、药品及消毒物有保健人员专人治理，不得放在班内。 7、不准让幼儿跑到厨房和大门口去，如到大操场上活动，必需关好大铁门，以免幼儿丢失。 8、如有幼儿摔倒，造成稍微伤，要准时处理。 9、幼儿园要

25、备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等. 三、幼儿安全1、 教师必需熟识每位家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，托别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走。 2、为了确保，各班教师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。 3、各班教师平常通过故事、儿歌、嬉戏的形式让幼儿了解根本的交通规章。 四 1、承受新生的教师，在幼儿入园前应进展家访;各班教师每学期依据状况进展家访;对缺勤二天以上幼 儿必需进展家访。 2、教师平常通过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育。 3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。 4、每学期召开全园

26、家长会或班家长会一次。 5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了 解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 6、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健学问。 7、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。 8、为解决家长实际困难，坚持早晚值班制，不放寒暑假，办临时全托，带幼儿理发看病等。 五 1、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。 2、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担当组长，教师代表、 3、教育质量评价小组在全面教育质量评价的根底上参考本园每个学期教育工作重点，讨论确定评价的内 容，制订评价标准，确定评价的方法准时间，并将评价后的材料进

27、展分析，做出评价总结报告，提出本园改良 教育工作的意见及建议。 4、每周末开展评价活动。 5、教育质量结果与奖惩制度挂勾。 2023年幼儿园的治理制度和职责 2023年幼儿园安全治理制度篇六 1、园长承受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面治理，主持全园工作。 2、仔细学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。 3、主持制定全园工作规划和各项规章制度，确立分级治理目标，建立构造合理、协调敏捷、反应准时的科学治理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施状况。 4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员构造，定期对保教工作人员进展

28、考核并作出正确评估。 5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食治理状况，并依据实际状况准时调整，尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建立。 6、全面把握教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习，提高修养。关怀教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增加向心力，提高分散力。 7、定期召开家长会，展现教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。 8、准时了解国内外幼儿教育动态，讨论幼儿教育新成果，关注幼儿教育进展的新动向。1、帮助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进展检查、指导、考

29、核和评估。 2、帮助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学讨论，不断提高保教质量。 3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月规划、周规划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。 4、负责组织教师业务学习，提高教师的业务力量。指导教师进展幼教改革与科研工作。 5、帮助园长搞好职工队伍建立，做好职工政治思想工作，关怀群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。 6、帮助园长制定和审各班板学期

30、工作规划，坚持入班听课 7、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员准时添置玩具、资料、教具。 8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。1、在园长领导下，仔细贯彻执行园务工作规划。 2、制定本教研组的教研规划，指导教师备课。仔细批阅批改教案。 3、协作园办开展教学科研活动，开展园内教育活动和专题讨论，准时总结推广沟通阅历，互帮互促，帮忙保教人员提高业务水平。 4、坚持入班听课，每周不少于三节。1、严格遵守学校教师行为标准10条和各项规章制度。 2、全面负责本班教育和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教育工作规划(包括观看、分析、记录幼儿进展状况)，并仔

31、细执行。 3、对幼儿态度要和气和亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 4、仔细执行幼儿的作息制度，仔细安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心安康成长。 5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。 6、坚持下面教育原则，敬重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 7、努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 8、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。 9、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极协作。 10、仔细填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，准时交换意见。 11、仔细做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。 12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。