2023年巡察整改工作组织落实情况报告三篇.docx

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1、 2023年巡察整改工作组织落实情况报告三篇 依据县委统一部署，20xx年3月28日至20xx年6月28日，县委第一巡察组对县财政局进展了综合巡察，7月15日，县委巡察组向县财政局反应了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改状况予以公布 一、直面问题明责任，整改落实成为财政工作核心任务 巡察组反应意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党组对此极度重视、态度鲜亮，完全赞同和恳切承受县委巡察组的巡察反应意见，要求以上率下、全员参加，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、深化财政改革。 (

2、一)压实领导责任 第一时间成立了整改工作领导小组，由党组书记、局长王春林同志任组长，党组副书记、副局长陈正容同志和纪检组长何欣同志任副组长，其他班子成员为成员，整改工作领导小组办公室设局办公室，由陈正容、何欣同志分任办公室主任、副主任。3月份以来共召开党组会议10次、局务会议8次、干职工会议2次，专题部署、讨论和推动整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不猎取全胜不收兵。 (二)抓实责任分解 经屡次完善，形成了以关于县委第一巡察组对财政局巡察状况反应意见的整改方案为总揽，以红包礼金治理、专项资金标准、农开工程治理、特色县域经济工程绩效评价4个子方案为重点的整改框架;依据巡察

3、“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室(单位)和详细责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。 (三)严格责任追究 采纳定期抽查、随机评价等方式，全面把握整改工作状况;建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进展“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改状况纳入基层党建、干部绩效、科室(单位)目标3项考核中，对简洁应付、推诿扯皮、整改不力的“一票拒绝”，取消评先评优

4、资格，坚决追责问责;对巡察组和群众不满足或满足率低的整改事项责成重新整改。 二、县委巡察组反应意见整改落实状况 经仔细对比梳理，将67个详细问题归纳为25项，截至目前，已整改到位23项，内部掌握制度建立、推动预算单位办理公务卡的2项问题正处整改推动中，整改工作已取得阶段性成果。 (一)落实党风廉政建立两个责任方面 1.关于熟悉不到位，抓党风廉政建立流于形式问题的整改 一抓责任履行不放松。严格职责分工，制定县财政局领导班子成员20xx年党风廉政建立责任制，强化履行党组主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成一级抓一级、级级有责任的机制体系。严厉政治法规，分别于3月22日

5、、5月19日组织全体干职工听取局党组书记讲授的牢记为民理财，坚持廉洁从政、提振信念，深学敢为，奋力开创财政工作新局面两次专题廉政党课，11月10日，组织班子成员、机关党委和支部成员学习党的xx届六中全会精神，听取党组书记王春林同志专题解读;局班子成员作为一般党员参与所在支部的专题组织生活会，并讲授了9堂党课。严行谈话警示，3月23日，时任党组书记谭启良同志组织班子成员开展集体廉政谈话;6月22日，党组书记王春林同志组织班子成员学习条例、准则，并结合身边案例开展廉政警示谈话;班子成员与科室(单位)负责人、主要岗位业务人员之间逐一开展日常廉政和廉洁提示谈话。截至目前，谈话对象达402人次。二抓教育

6、创新不滞后。在“两学一做”及“三会一课”、专题民主生活会、道德讲堂、警示教育、集中学习等活动有序开展的同时，多角度、全方位充实教育元素，组织开展庆七一暨“讲道德、明是非、守纪律”主题展演，评比表彰财政系统爱岗敬业标兵、最美家庭、优秀党员42名，发挥身边典范作用;举办财税系统男子篮球赛、财务人员趣味运动会，国地税、乡镇、部门单位40余家报名参加，在竞技拼搏中深厚了团结协作、积极向上的良好气氛;开拓廉政文化走廊和廉政宣传专栏，重要时间节点发送廉政和作风建立提示短信;承办第三联组“廉政学问抢答赛”，我局原党组成员江志华家庭获县纪委授予的全县十佳“家风好家庭”荣誉;11月5日，组织48名局青年干部赴县

7、国防教育基地开展爱国主义教育活动。三抓权责制衡不遮掩。扎实推动公共权力清查，7月上旬，5个科室先行先试，对职能职责范畴内各项公共权力的政策依据、规定标准、工作流程进展逐一剖析，进而查找薄弱环节、风险所在，形成较为全面、细致的模版后，9月份在全局科室(单位)中推开，目前已形成29个权力清单、196个责任清单;着力强化内部掌握约束。结合湖南省财政厅内部掌握根本制度(湘财监20xx10号)精神，在全面梳理科室职能、明确岗位职责、形成权力清单和责任清单的根底上，拟定了宁乡县财政局内部掌握根本制度、财政治理法律风险防控方法、预算编制风险防控方法、预算执行风险防控方法、政策制定风险防控方法等内部掌握制度，

8、重点突出廉政风险点的排查、风险等级的评估、防控措施的制定，目前正在争论阶段，力争在近期出台全部9个内部掌握文件，形成“1+8”内部掌握完整体系。 2.关于催促检查不实，考核评比不严问题的整改状况 一是督查不手软。注意加大责任追究、廉政纪律、作风建立、岗位治理等制度的执行力度，今年，开展领导交办件督查15次、作风建立督查22次，编发通报5期;二是考核不打折。注意完善机关目标治理责任制考核方法和机关支部和党员目标责任制考核方法“两线并行”，将党风廉政工作纳入支部、科室(单位)年度目标考核范畴，纳入党员、干部年度绩效评价范畴，考核结果作为年终评优、干部使用的重要依据，实现党务工作和业务工作两不误，双

9、促进。 3.关于过于强调团结和谐，直面问题力度不大，导致财政资金安排不公问题的整改状况 一是预算公开有突破。针对20xx年预算公开工作中存在的详细问题，出台预算公开工作实施方案，从部门预算、决算的数据和说明，到上级专项资金的拨付、使用，均实现了原文公开和资金公开到类、款、项，各业务科室对180家部门预算单位的公示状况进展了审核，铁纪把关、顶住压力，要求相关单位整改不打折扣。二是资金拨付更标准。制定预算支出指标文件治理方法，由局各业务科室在资金下拨时，向业务主管部门下达资金指标文件，明确资金的使用范围、支出科目，并催促业务主管部门对工程资金的安排方案在官网公开。三是重点领域再掌控。在政府性投资工

10、程申报、审批、结项等方面严格操作流程，做到公开透亮;同时，制定与工程建立相匹配的财政性资金的申报、审批、结算等严格标准的操作方法。 4.关于党组履职不到位，原则性不强，导致工程不实问题的整改状况 强化了科室(单位)和业务主管部门责任。标准资金申报程序，催促业务主管部门加强治理，对有关重点工程仔细把关再进展申报，各部门单位、乡镇村(社区)向上争资申报文件，必需有所在乡镇出文、主管部门核定工程后才进入行文程序审批。局业务科室(单位)加大了核查监管力度，进工程查看现场，下单位查阅资料，确保监管环节不缺位，截止11月21日我局向上争资行文数量204个，较去年同期削减111个。 5.关于纪检组监视责任也

11、有缺失,监视履职不主动、不大胆问题的落实状况 一是主动作为。纪检组在局党组的支持下，进一步强化党风廉政建立责任制考核，敢于坚持原则，大胆履职。不断加强对党员干部的廉政教育，纪检组到三支部、五支部讲授了专题廉政党课;牵头组织开展局内作风建立督查22次;对于“三重一大”的问题中某些提议，纪检组只要认为不妥的都能准时发表不同意见，取得党组的支持。二是整合力气。针对发生的问题，局纪检组仔细反思，整合监视检查、绩效治理等力气，形成协同作战的工作格局，根本实现了财政监视的全掩盖。三是深入整顿。仔细开展“雁过拔毛”式*问题和“纠四风、治陋俗”两项专项整治工作。今年4-11月共自查20xx年至20xx年的财政

12、专项资金226.8亿元，下沉一级重点检查扶贫、水利等7项资金23.12亿元;6月中旬，在县纪委组织下，财政局积极参加协作，抽调86名财政干部作为检查组成员，选取林业类专项资金的使用和治理为切入点开展乡镇(街道)之间的穿插检查，共计检查28个乡镇(街道)，发觉并移交县纪委问题线索30条;8月份根据上级财政部门的要求，开展了区县之间的“雁过拔毛”专项整治穿插检查，目前行政处理立案1件，退缴违规资金4万元;10月份抽调15名财政干部协作县纪委开展村级财务清理和合村并帐工作。 6.关于纪检组执纪问责力度不大，震慑力不强问题的整改状况 通过廉政谈话，纪检组对有苗头性问题的干职工，提示制止，对存在问题的干

13、职工，批判教育要求马上订正，对屡教不改的干职工，对比机关制度规定严厉处理，对问题严峻，违反纪律的一律按相关条例从严处理。今年3月至11月纪检组开展日常廉政谈话80人次(其中集体谈话3次);任前廉政谈话三批51人次;提示谈话27人次，印发作风建立督查通报5期;年初对个别单位工作人员未按规定程序操作，造成评审价格失真的3名责任人员进展了通报批判、取消评优和扣发绩效工资处理;协作县纪委对受到刑事强制措施的2名同志准时停发工资，做出了开除处理;10月份对交通肇事的一名干部赐予了党内严峻警告处分。 (二)执行六大纪律方面存在的问题 1.关于民主生活会质量不高，流于形式问题的落实状况 一是加强自我剖析。按

14、要求每年召开两次以上党组民主生活会，并催促机关党委将组织生活会开到各支部。今年3月份召开了一次“三严三实”民主生活会，会前有请示、有通知，会议有方案，会后有总结，充分开展批判与自我批判，增加了党组战斗力。二是坚持以上率下。结合“两学一做”学习教育活动开展，党组书记、班子成员、支部书记在各自支部组织生活会上仔细进展自我剖析，带头开展批判与自我批判，党组书记、班子成员都在所联系支部开展了“两学一做”专题学习党课讲授活动。 2.关于“三重一大”集体决策个别执行不到位问题的整改状况 完善了“三重一大”集体决策制度，将6类重大决策、3类重要干部任免、3类重大工程安排、3类大额资金使用事项全部纳入集体决策

15、范围，对事项酝酿、决策、执行阶段提出了详细原则和要求，召开局党组会、局务会做到了会前有方案，会议有记录。同时，明确二级单位内部的“三重一大”事项，涉及全局性的，必需报上级打算后实施。如：农开办办务会工作机制，集体讨论制定工程申报规划，三重一大”原则讨论并逐级上报，根据宁乡县人民政府关于进一步加强财政资金治理的通知(宁政办发20xx12号)的相关要求，结合湖南省财政厅关于印发湖南省农业综合开发土地治理工程治理实施细则的通知，严格依规依程序办理，农开办提出立项建议，向上报批。 3.关于财政财务制衡机制不完善，监管消失漏洞问题的整改状况 进一步健全和完善全县财政专项资金治理各项制度，以县政府办名义下

16、发关于进一步加强财政资金治理的通知(宁政办发20xx12号)，明确资金申报、审批、拨付的权限和责任，面对全部有申报资格的主体，做到全过程公开。在资金申报环节，规定工程申报的政策文件公示不少于3日，让工程单位(企业)对财政政策广泛知晓。在工程初审环节，由业务主管部门根据政策文件要求，坚持公正、公正、公开的原则，综合工程申报状况，在上报截止日5日前提出工程申报规划，充分核实工程的资质、申报条件等状况。在资金审批环节，通过审批的工程资金由财政部门和业务主管部门分别在各自门户网站或县人民政府公众信息网公开，公开监视投诉电话，广泛承受社会监视。在财政门户网设置预算公开专栏，截止目前已全面公开了20xx、

17、20xx年1000多个上级专项资金指标文及安排状况。 4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改状况 进一步加强干部沟通。依据科室岗位业务需要及人员适岗状况，人力资源科对干职工任职状况进展了摸底统计，制定定期对干职工进展岗位调整沟通方案，报局党组会议集体打算，同一岗位任中层干部满5年(含)必需沟通、同一岗位任中层干部职满3年(含)适当沟通;关键业务岗位干职工工作满5年(含)以上的应当沟通;关键业务岗位干职工工作满3年(含)以上的适当沟通。经局党组会议讨论，报县人事工作领导小组批准，5月份，对25个乡镇(街道)沟通任免财政所长、副所长、总会计、单位会计等主要岗位和业务工作人员81人，目前在任

18、的财政所长中连续4年在同一岗位的仅4名。8月份，经局党组会议议定，对局部科室(单位)进展了机构整合，包括中层副职、业务骨干和临聘人员在内的31名工作人员进展了岗位沟通调整。 5.关于“四风”问题仍不同程度客观存在，制度规定执行不力、不落实，更谈不上跟踪问效，财政评审工作环节上存在漏洞，审核不严，把关不严，工作不负责任等问题的整改状况 一是修改和完善了财评中心工作制度。放开小额工程的评审，30万元以下的土建工程，5万元以下的设计、地勘、监理等费用工程可由政府采管备案;费用改为二审制，任务繁忙时，根据需要，托付中介机构一审,提高了评审效率。明确由2人以上查看现场，并明确评审员仅对表观工程量负责。二

19、是完善了评审流程。落实对审签字制度，评审工作底稿上增加现场查看局部的内容，现场状况由建立、施工单位及评审员当场签字确认。深入推行联席会议制度，为解决评审中的争议问题，形成集体决策。推行了评审事项取证表制度和廉政回访制度。三是下一步将提请县委县政府修改宁政发20xx年11号文件，进一步标准工程建立单位的行为。四是财评中心20xx年获得了“省财评工作先进集体”、“县级青年文明号”、“工程效劳先进单位”等荣誉，“市级青年文明号”申报验收工作也将在12月份进展。 6.关于以文件落实文件，以会议落实会议，不抓落实问题的整改状况 一是改良会风，注意对各类会议打算落实不走样。局办公室强化对会议统筹力度，掌握

20、会议数量，对工作内容一样或相近的会议合并召开。改革会议形式，原则上能以通知、电话等方式部署的会议，不再召开会议。提高会议实效，严格实行会议请假、签到制度，安排监察室现场监视通报。截至11月，召开全局性大会6次，同比削减25%。二是改良文风，做到标准、精练。局办公室加强发文治理，着力精简各类发文。能以函的形式印发的，不以文件形式发文。削减文件数量，能通过电话、网站解决问题的不印发文件，截至11月，下发正式文51件，同比削减5件。三是转变工作作风，提高工作效率。局办公室联合监察室定期对领导交办的重点工作落实状况进展督查通报。 7.关于存在上班迟到早退、玩手机嬉戏现象问题整改状况 一是制定并严格执行

21、考勤制度，成立了考勤小组，局监察室不定期对工作人员上班工作状况进展督查及通报，将督查状况运用到干职工民主测评、科室岗位目标责任制考核等工作中。二是扎实推动财政业务力量素养提升工程，通过集中培训、干职工自学、上级跟班学习等多种途径，进一步提*职工的岗位专业水平和财政财务治理力量。 8.关于个别同志群众观念淡薄，存在权力寻租问题整改状况 一是结合财政局结合财政局“雁过拔毛”式*问题专项整治工作，开展自查自纠及党风廉政学习教育活动。二是严厉执纪问责，敏捷运用“四种形态”，对有苗头性问题的干职工，提示谈话制止，对存在问题的干职工，批判教育马上订正，对问题严峻、屡教不改的干职工，严厉处理。 (三)财政治

22、理方面的问题 1.关于预算编制不够细化，预算约束力不强问题的整改状况 一是严格执行预算。全面标准预算编制、执行、调整、决算程序，尽可能地做实做细编制前的相关工作，增加预算工作的刚性，标准预算指标调剂业务。二是加强年初部门预算专项资金的安排与县主管领导对接汇报，做到工程更细化，支出更刚性。三是进一步加大乡镇(街道)预算治理的宣传培训力度，增加乡镇(街道)政府的预算治理意识和业务水平。在7月份开展的乡镇财政所长、村账代理睬计培训中，设置了预算治理培训内容。 2.教育系统经费没有预算到各学校问题的整改状况 一是县财政在20xx年部门预算编制中已经将预算编制工作布置到29个基地学校。二是29个基地学校

23、也将20xx年教育系统部门预算经费测算草案通知到每个学校，各学校都按统一标准进展预算经费测算和编报，同样执行“两上两下”预算编制流程。 3.关于存量资金治理不标准，暂存、暂付款以及对外借款规模大问题的整改状况 一是催促部门单位加快专项资金支出进度，盘活财政存量资金。8月份对各支付单位下达了关于加快预算支出进度盘活财政存量资金及20xx年度年终指标结转有关事项的通知(宁财办20xx34号)，对加快预算支出进度、结余结转资金处理和20xx年度指标结转明确了相关规定。二是标准财政出借资金的审批程序，全部财政资金出借均由借款单位提出申请，明确借款用途、归还渠道、还款时间、违约责任，按程序报批以前方能办

24、理出借，严格掌握财政资金出借的规模。1-11月份，财政出借资金总额为5.72亿元，目前已收回4.42亿元。最终两月，将进一步从严掌握，积极催收，实现暂存款、暂付款余额下降的目标。三是准时清理财政往来资金，定期对出借资金进展函证，对到期出借资金实行催收、扣缴等方式，积极清收出借资金。今年已单独发函10次催收相关单位欠款，由于各载体单位资金偏紧，欠款催收的成效不太明显。 4.关于专项资金治理存在工程过多、使用分散，甚至挤占挪用、虚报冒领问题的整改状况 一是严格落实关于进一步加强财政资金治理的通知(宁政办发20xx12号)，对专项资金从申报到审批、安排、拨付等流程环节全部公开，做到“非涉密，全公开”

25、。严格申报程序，对每笔专项资金进展建档公示，确保了专项资金使用的公开透亮，杜绝多头申报、重复申报;对专项资金的使用跟踪检查，实施问效，对发觉的问题严厉问责，提高了财政资金使用效率。二是开展专项资金统筹整合使用试点工作。紧紧抓住资金申报这个“入口关”和“牛鼻子”，转变县内各单位向上争资各自为政的做法，对性质一样、用途相近的专项资金申报进展整合，增加县级统筹力量，集中财力办大事。三是要求各载体单位对申报工程的真实性负责，明确申报业务主管部门责任，由申报主管部门对工程申报的真实性出具承诺函。 5.关于预算调整、政府选购、资产治理要求不严，程序随便问题的整改状况 预算调整方面，进一步强化了预算执行约束

26、力，加强了财政与人大财经工委在预算及调整预算程序方面的工作沟通，严格执行预算调整法定程序，严把预算刚性支出。政府选购方面，一是制定了标准性文件关于进一步标准政府选购工作的通知(宁财选购20xx4号)，进一步标准政府选购流程;退动身票审签环节，削减随便性，提高标准性。二是优化效劳。上线并优化信息化治理平台;扩大加油定点范围，汽车修理将推行资质供给商备案制，并引入物价部门核价;逐步加大协议供货、定点选购、网上竞价、网上询价等的适用范围，进一步简化流程、提高效率;进一步充实专家库，确保评标结果更科学公正。三是强化监管。加强对政府选购规划编制和执行等环节的要求和监管，加强监视检查力度，实行定期检查和不

27、定期抽检相结合，联合纪委和审计部门对重点单位和工程实行联检;充分发挥公众监管作用，加强社会监管和代理机构监管。资产治理方面，一是严格根据宁乡县行政事业单位资产治理实施方法(宁政办发20xx11号)，对资产配置严格审批，超标、超规划资产购置的原则上不予审批;使用资产(含出租、出借、担保、投资)、资产处置(土地、房屋、股权等)必需报县政府审批后再按程序公开处置。二是对行政事业单位资产实行“单位使用、财政统筹、政府调配”的模式治理，遵循资产治理与预算治理相结合、资产治理与财务相结合、实物治理与价值治理相结合、资产全部权相分别的原则。三是整合闲置国有资产，促进县域经济进展，全年共调拨和划拨土地4828

28、0平方米，房屋118554平方米，金额9亿元;归集土地1567.5亩，房屋39561.2平方米;审批国有资产抵押担保贷款4个，抵押担保贷款10.08亿元，为促进县域经济进展作出了较大的奉献。 6.关于财政专项资金运行中存在的申报和使用混乱问题的整改状况 一是标准资金申报，完善资金申报的相关制度，对专项资金申报和安排坚持依程序办理，要求乡镇(街道)在争取上级政策和工程支持时，对申报工程的真实性负责;主动与申报主管部门对接，由主管部门对工程申报的真实性盖章确认。二是加强工程申报环节的公示公开，杜绝暗箱操作、重复申报。三是加强监视检查，确保专项资金专款专用。组织监视局、绩效科对20xx-20xx年首

29、轮省特色县域经济重点县专项资金使用和绩效状况进展了调查评价。监视局对18家单位进展了机关运行经费专项检查，移送问题线索2条，并对存在的其他问题逐一整改落实。 7.关于财政专项资金运行中存在的拨付不准时问题的整改状况 一是严格落实关于进一步加强财政资金治理的通知(宁政办发20xx12号)文件规定，加快指标文件处理进度，标准资金拨付和审批环节流程。完善相关制度，要求上级指标文件在收到后7个工作日内下到达位，特别状况的，在30日内下达指标，无划拨不准时的问题。如上级下达的自然灾难生活救助资金，经民政部门制定安排方案，报县人民政府审定后，直接拨付到受灾群众手中，确保了资金安全和有效。二是业务科室对专户

30、资金的工程、来源、金额逐一清理，催促业务主管单位加快工程落地建立，加快资金的支付进度。截至9月，我县盘活存量资金工作进度在全省123个区县市中排名第41位，农业科专户从20xx年开头资金只出不进，基建专户截至10月底，20xx年之前上级专项资金仅余179万元。 8.关于财政专项资金运行中存在的效益比拟低问题的整改状况 一是建立健全治理机制，逐步实现了预算与绩效同步，预算安排资金时即纳入绩效治理程序。工程完工后，财政部门组成联合调查组前往现场勘验和检查，听取工程用款单位资金使用状况汇报，查阅核实有关账务、相关文件、合同以及验收报告书等相关资料，收集整理分析评价根底资料和数据，形成绩效评价报告。二

31、是下发关于开展财政支出绩效评价的通知(宁财办20xx20号)，在绩效治理全面推动、目标治理、绩效评价操作规程和结果应用等方面做出系列性规定。三是上线了绩效治理信息系统，对工程资金绩效目标申报、实施过程跟踪，工程自评和财政再评价等方面实行流程化治理。四是加强资金绩效监管，托付中介机构进展绩效评价工程10个，部门整体支出评价3家;规划开展财政再评价重点工程10个，目前完成2个;确定年度其次批重点绩效评价工程，其中全部1000万元以上的财政支出工程都纳入绩效评价范围。 9.关于乡镇财政财务治理存在问题的整改状况 一是进一步理顺对乡镇财政所“县乡共管、以县为主”的治理体制。在日常工作中加强和乡镇党委政

32、府的沟通沟通，通过全县财税工作调度会、财政系统业务工作部署会、考核评估、约束制度等多种形式，齐抓共管，推动我县乡镇财政所治理向标准化、标准化进展。二是加强乡镇财务人员队伍建立，标准财务治理和会计核算。5月份对花明楼、历经铺等25个乡镇(街道)沟通任免财政所长、副所长、总会计、单位会计等主要岗位和业务工作人员81人，7月份对乡镇财务人员进展了业务培训。三是加强监视检查，在全面实施乡镇国库集中支付的根底上，乡财局加强日常指导与检查，按季全面检查乡镇财政所总会计、单位会计业务，按季抽查每乡镇一个村的村账支出业务，登记并公布检查状况，提出整改要求，加强相互学习沟通，财政监视检查局加强对乡镇财政的业务抽

33、查，对发觉的问题严格按财政违法行为惩罚条例处理。 10.关于全县局部单位财务支付行为不标准问题的整改状况 一是加强催促，要求财务人员标准合理使用指标资金，依据工程进度准时申报用款规划，办理支付。二是加大报账宣传力度，在日常报账时，对报账人员进展业务宣传，提示单位准时处理支付业务，尽量避开消失将支付报账业务积压至节假日。 11.关于公务卡使用比例低问题的整改状况 一是支付局加大宣传力度，业务人员在窗口做好急躁解释，并对强制名目内未使用公务卡结算的予以拒付。二是对未办理公务卡的单位上门结合乡镇机关建立和集中支付业务办理工作进展宣传，释疑解惑，目前已上门至信访局、双凫铺财政所、白马桥财政所、城郊财政

34、所、黄材财政所、喻家坳财政所、龙田财政所、东湖塘财政所、沩山财政所、沙田财政所、双江口财政所、坝塘财政所、夏铎铺财政所、历经铺街道财政所等单位进展走访宣传解释。三是借助银行考核座谈会的时机，要求每个托付代理银行对零余额开户单位进展供应上门办卡效劳。 三、保持顽强政治定力，以钉钉子精神抓好下一步工作 巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将连续根据县委和县委巡察组要求，实行更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，稳固巡察反应问题整改成果，不断将作风建立和反腐倡廉建立引向深入，为加快推动财政事业又好又快进展分散正能量。 (一)连续强化整改落实 局党组坚持抓整改落实力度不减，对县

35、委巡察组反应的问题一个都不放过，连续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要肯定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。 (二)建立健全长效机制 针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建立。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步标准完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。 (三)严格落实“两个责任” 坚持党要管党、从严治党，严格落实局党组主体

36、责任，仔细执行党风廉政建立责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导熟悉到位、监视权力到位、教育治理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建立工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。严格落实局纪检组监视责任，强化担当精神，严厉查处各类违纪违法问题案件，促使我局干部廉洁从政，营造风清气正的政治新常态。 2023年巡察整改工作组织落实状况报告二篇 依据*委统一部署，*巡察组于*月*日至*月*日对*党委进展了政治巡察，*月*日，巡察组向*反应了巡察意见。*党委书记对巡察组反应意见高度重视，切实担负起巡察整改主体责任，仔细学习讨论，细心谋划部署，从严从实抓

37、好巡察整改落实工作。现将详细状况报告如下。 一、深刻领悟*巡察组巡察反应意见 *巡察组向我单位反应巡察意见后，党委书记*同志代表*委严肃表态，对*巡察组指出的问题，坚决拥护、恳切承受、将原原本本、不折不扣、一项不漏地仔细抓好整改。 （一）统一思想、提高站位，确保整改态度端正。作为整改落实第一责任人，*同志带着党委班子成员以高度的政治责任感正确对待巡察反应意见，把巡察整改落实工作作为*一项重大政治任务来抓，不回避冲突，不推卸责任，加强对整改工作的领导，高质量做好做实巡察“后半篇文章”。 （二）聚焦问题、细化措施，确保整改工作抓紧抓实。结合*工作实际，加强统筹安排，将整改问题按性质和整改要求分类处

38、理，一项一项列出问题清单、一条一条细化整改措施，落实分解责任，逐级传导压力，形成整改合力，动真碰硬，真抓实改，做到件件有着落、事事有回音。 （三）抓住机遇、担当作为，确保*事业取得新进展。以巡察整改为契机，把巡察整改与深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，与贯彻落实*关于*工作的会议精神相结合，进一步建章立制，改良工作，持续营造风清气正的政治生态，真正运用巡察整改成果推动*事业取得新进展、再上新台阶。会上，党委成员严厉仔细开展批判与自我批判。各位同志的自我批判襟怀坦白，不遮遮掩掩、泛泛而谈，切实做到了刀刃向内、剖析深刻、查摆严格；相互批判坦诚相见、开门见山，真点问题，点真问题，真正做到

39、了红脸出汗有辣味、见人见事见思想。会议到达了统一思想、增进团结、相互监视、促进整改的良好效果。 二、积极组织推动*委巡察整改工作*同志作为第一责任人，对巡察反应问题整改工作，亲自组织学习，亲自讨论部署，亲自调度推动，亲自沟通协调，亲自督办催促，推动逐一落实。 关部室、区队负责人是整改的直接责任人，负责详细问题整改落实，切实做到仔细改、坚决改、彻底改、不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。同时报送集团公司纪委，承受职工群众监视。 三是狠抓责任落实。针对存在的问题逐项进展讨论，逐条制定整改措施，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，建立整改台账，仔细进展整改，坚持立行立改、立 说立办、保证逐一整改

40、到位，做到整改一个销号一个。对整改任务不落实、进展缓慢、推动整改不得力、整改推诿扯皮的，进展跟踪问效，坚决做到问题不查清不放过、措施不落实不放过、整改不彻底不放过、责任不追究不放过，以强有力的问责倒逼反应问题解决、工作举措见效。 三、准时总结，建章立制，确保整改成果长效长远一是建立健全了各项规章制度。 制定了海石湾煤矿党委会议事规章，从议事原则、议事范围、议事规章、决策流程、打算或决议的执行和监视检查及责任追究等方面进展了重新修订完善；制定了海石湾煤矿党建工作责任制考核评价实施方法，考核坚持突出重点、注意实绩，坚持切实可行、有效管用，坚持定量与定性相结合、以定量为主的原则,通过日常考核和年度考

41、核,全面推动落实管党治党政治责任；制定了海石湾煤矿48次党建根本活动时间安排表，对各党支部每月召开会议的时间进展了明确安排，对召开完的会议要求准时上传“甘肃党建”APP；对海石湾煤矿编制与组织人事治理方法进展了重新修订，为科学选人、用人奠定了根底。 二是完善党支部书记学习制度和工作纪律规定，修订了海石湾煤矿进一步严明工作纪律改良工作作风规定，建立了作风督查台账，集中整治党员违法违纪行为和工作纪律。对我矿去年发生的两起酒驾事故，8月14日，矿开展以 “文明出行珍爱生命拒绝酒驾”法制宣教活动，邀请红古区交警大队宣传股股长、集团公司保卫部交通部门相关人员讲授交通法律法规。并发放了兰州市文明交通公约、

42、创立文明城市建议书、珍爱生命拒绝酒驾温馨提示停车牌、活动现场进展签名；通过“海矿之声”微信公众平台公布了“拒绝酒驾”、“文明出行珍爱生命拒绝酒驾”、“漫画学交规”三条订阅号，不仅让广阔职工学习到了交通学问法规，也意识到了酒驾的危害性；严格执行带班、值班、请销假制度，纪委对全矿干部出勤、工资安排等状况定期不定期进展督查，对违反工作纪律人员、履职尽责不到位的治理人员严格根据有关规定赐予处分，并在全矿进展通报批判，全矿作风明显得到了好转。 三是加强组织领导,严格落实党风廉政建立责任制，将党建工作和党风廉政建立工作纳入全矿重点工作,坚持把党建工作和党风廉政建立工作与业务工作同谋划、同部署、同调度、同考

43、核,每季度听取党建和党风廉政建立专题工作汇报,切实加强对党建工作和党风廉政建立工作的领导。制定党风廉政建立岗位职责，坚持“谁主管,谁负责”的原则,把党建和党风廉政建立工作摆上本部门工作的首位,并与业务工作一起部署、一起检查,一起考核,细心组织,切实抓出成效。严格根据年初签订党风廉政建立责任书,不断完善工作机制,进一步强化责任考核,对廉政建立任务细化量化。 四、准时总结，建章立制，确保整改成果长效长远注意巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。 一是建立健全了各项规章制度。根据巡察整改方案要求，我镇建立健全了国梁镇党委会议事规章、国梁镇行政办公会议议事规章国梁镇“三重一大”决策方法、国

44、梁镇机关治理制度、国梁镇内部掌握制度等各项规章制度，从制度上加强标准约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤状况定期不定期进展督查，对违反工作纪律人员，严格根据有关规定赐予处分，并由镇纪委进展约谈。每月定期（周一下午）集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监视执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改正程中，我镇狠抓作风建立不松劲，并结合每月xx日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延长、压实。整改期间，我镇严格根据巡察工作要求，赐予xx人批判教育处理；全镇责令退回违规资金xxx万元

45、，在全镇范围内形成了剧烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。 党委书记张军东在巡察整改发动会、党委会、机关干部学习会和其他工作推动部署会上屡次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必需要把巡察整改工作与党的建立、日常工作融为一体，从实际工作动身，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年连续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响长远，为国梁早日实现“农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇”目标做出更大奉献。 2023年巡察整改工作组织落实状况报告三篇 区委巡察工作领导

46、小组： 依据区委统一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日区委第xx巡察组对我局进展了巡察，xx月xx日上午，区委第xx巡察组对在区信访局的巡察状况进展了反应，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和缺乏，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、马上召开专题会议，讨论部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项仔细分析，讨论制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和详细完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反应的xx大类xx个详细问题和自查自纠的xx个问题共计xx

47、个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx人，大会批判xx人，重新制定工作制度xx项，完善相关制度xx项，纠偏相关费用xx万元。现将整改状况报告如下。 一、根本状况 (一)态度坚决、行动快速。收到巡察组反应意见后，局班子高度重视，马上召开班子会议，就整改工作进展全面安排部署。制定下发了区委第xx巡察组巡察区信访局反应意见的整改方案(xx号)和关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推动，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对比整改清单逐条讨论整改举措，逐项催促落实。 (二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反应意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导根据职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、