2023年儿科护士长述职报告2023年儿科护士个人述职报告总结(十篇).docx

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1、 2023年儿科护士长述职报告2023年儿科护士个人述职报告总结(十篇)2023年儿科护士长述职报告 2023年儿科护士个人述职报告总结篇一 在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，仔细钻研工作方法，总结工作阅历，立足本职岗位，带着全科室全部护理人员，积极参与单位建立，在取得成绩的同时，也充分熟悉到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的，首先是由于我感觉作为一项工作的带头人，必需拥有过硬的本事，才能服众;其次是由于我感到自己在如何带着全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力，一心投入到工作

2、当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职状况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 一、主要工作 (一)依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待; (二)对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理; (三)针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人; (四)不断深化安全治理，强化安全意

3、识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 (五)了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;

4、第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急; (六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 (七)我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注意提高自己的业务水平和政治素

5、养，同时对党的先进理论也是仔细学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素养。 二、好的特点 (一)责任心强，一心扑在工作上。自担当护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大局部时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的严密联系，准时把握科室进展的第一手资料。 (二)思维敏捷，为单位建立出谋划策。护士长这一岗位，既是治理者，又是基层建立者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当仔细思索的问题。今年以来，本人在科室进展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。 (三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们

6、的目标只有一个，那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平常的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远进展打下坚实的根底。 (四)严格治理，关怀部署。我坚持严在格内，管在理中的治理理念，把握治理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关心细致到位，使每位员工都能感受到科室的暖和。 三、存在问题 (一)个别护士的专业素养还不高，主要缘由还是在于我个人平常对她们的传帮带不够，业务标准要求低。 (二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。 (三)病房治理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等现象。 (四)在凝心聚气方面做

7、的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建立上来，是我下步主要应当思索的问题。 四、下步准备 (一)连续学习专业素养，明年争取在专业素养方面有个质的飞跃，以自身的素养带动部署，提高全科室的护理水平。 (二)在治理的学问和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。 (三)积极参与科研活动，加深对护理事业的讨论。争取在论文发表方面再有建树。 (四)积极支持和参加护理部的各项工作。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在

8、家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把工作开展的更好。 2023年儿科护士长述职报告 2023年儿科护士个人述职报告总结篇二 光阴似箭，日月如梭。20_年很快过去了，过去的一年，解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗效劳工作。在获得病员

9、广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了20_年度的工作任务。 总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 2、专业学问、工作力量和详细工作。 我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比拟琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做

10、起来有肯定的困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟熟识了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： (1)帮助科主任及护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。 (2)仔细接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院(三甲医院)做过

11、检查，钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很焦急，在我们这通过认真的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清晰了病人及家属都很满足。 (3)仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习湖北省医疗文书书写标准，仔细书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 (4)今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术过去我也没接触过，要从零开头学，于是我就抽时间查资料，向外单位学习，很快把握了这项技术，为本

12、院带来了肯定的经济效益及社会效益。 我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的工作能顺当进展，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除了做好本职工作，积极协作其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽搁工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾并建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动

13、纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点。 2023年儿科护士长述职报告 2023年儿科护士个人述职报告总结篇三 在过去的20_年里，仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮忙和支持下，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室治理制度渐渐标准、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、安康向上的良好进展势态!现将一年来的个人工作述职如下： 一、职业道德方面 1、加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严

14、格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 2、加强学习医疗行业职业道德标准、法律法规、核心制度。严守职业道德标准,不以护谋私，真心实意为患者效劳，为群众效劳。 二、业务方面 (一)脚踏实地，从护理根底工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带着护士进展早、晚两次查房。发觉问题准时解决，并提一些问题进展低年资护士理论学问的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手： 1.改良查对方式，将手牌与被牌，床头

15、卡核对，避开查对过失发生的可能性; 2.改良以往头皮备皮方法，实行静脉留置针穿刺技术的胜利率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果; 3.实行观看督导制度，由责护负责定时床旁巡察，避开红臀，压痕的发生; 4.建立护理质量反应制度，各班发觉问题，由质控护士反应当事人，准时改良弊端，到达质量持续准时改良目的。 (二)抓制度落实，改良书写标准，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进展分工，积极响应护理部的要求,进展了护理质量改革： 1、实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写标准，一改

16、多年以来手写特级护理病志的流程，从而改良个体书写笔体不标准的缺点，改良了护理病志整体的工整，标准，大大节约了书写时间，超乎预想，科室人员承受新的书写方式的力量较强，在很短的时间里，都把握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡察观看病情不准时的缺点。 2、按时召开安全会议：病例争论，不良大事的分析，抢救病例、教学反应、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。全年护理安全隐患13条，提出安全措施13条。制定出制度、流程改良措施13条。有效的防范了严峻护理过失的发生。 3、增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守

17、规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并准时分析与争论有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理治理程序及应急流程，防范住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理安全。 4、健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控成员每月进展质量反应。促进了护士参加质量治理意识，鼓励护士的工作积极性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧急的时间，带着3名质控护士对科室护理质量十项内容，进展了细致的评价，找出缺乏，提出整改措

18、施，进展评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反应与整改，提高指控护士的发觉问题与解决问题的力量，也提高了科室的护理质量。 5、进展了奖罚清楚的治理制度，对过失，违规违纪现象进展了惩处，对工作作风标准，发觉隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作积极性。 (三)严格治理，完成布局改造。 加强科室间交接收理，学习常见急症抢救流程，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立与病、产房交接流程，并督导实施，有效加强新生儿安全治理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据爱婴医院验收标准，再次进展床单位改良，配置棉质被单与外衣，胸卡带，

19、提高患儿床单位的舒适与干净度。 (四)苦练技术，严把质量关。 13年6月至9月份，利用3个月的时间，到盛京医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存状况状况，制定进修学习规划，将科室空缺的工程做为进修学习的目的，仔细做笔记，把握了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，picc维护技术，十二指肠置管技术等新的理念和技术，把所学全盘教授给科室护理人员，带动科室学习气氛，提高整体操作技术，有效提高效劳质量。 (五)开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。 1、依据科室进展，新护士9人，加大了岗前培训的工作任务，为了提高带教质量，改进了带教流程，每周进展培训与考核，准时做分析与改良，提高了带教质量。对新上任

20、护士实行跟班、指导与沟通等形式,帮忙新上任护士尽快转换角色,在较短的时间内担当起科室的护理工作。 2、完成论文一篇，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生10人，进修人员14人，为保证带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，确保每批学生每月承受专科学问，圆满完成全年带教任务。 3、开展特色护理查房活动 实行护士长、教学护士、科秘，责护，不同层级，每周交替进展护理查房，提高护士的学习热忱与业务水平。 三、新技术开展方面 1、对低体重儿与长期输液困难的患儿，开展腋下静脉，颈静脉留置针穿刺技术，削减反复穿刺次数，延长留置时间。 2、开展挠动脉采血技术，准时得到动脉血气

21、分析，为医疗诊断供应临床数据。 3、引进轻质液状石蜡取缔老传统植物油去胎质的方法，有效去除新生儿胎质，提高新生儿皮肤清洁程度。 4、通过监测血氧饱和度，持续头罩吸氧与连续口鼻周低流量吸氧相结合，降低长时间用氧不良反响的发生。 5、通过实践摸索，使用医用凡士林涂抹尿布，预防新生儿红臀，降低护理不良大事的发生。对红臀的患儿实行更换体位(平卧与俯卧位交替)，暴露臀部，协作光疗与涂护臀霜，护理胜利率到达99%以上。 6、开展新生儿伺服(约束)法：制作材质轻软的棉质衣服与被单，改进老式被牌为胸卡，赐予患儿舒适伺服法，避开抓伤，保持床单位干净度，提高了患儿安全感，也避开老式被牌脱落的隐患，使得患儿与身份标

22、识不分别，提高了护理安全性。 7、早产儿日增奶：转变原来的喂奶方法，没有奶量与时间的限制，不科学的喂养方法，现采纳胃管测残留，协作科学日增奶，每天进展测量体重，监测喂养效果，使早产儿得到科学的喂养，体重日有所增，受到治疗组的认可。 在20_年，将连续进展连续教育，选派护理骨干到上级医院进修学习，开展十二指肠喂养技术。 一年的工作，所取得的成绩马上是过去式，也是为新的一年努力奠定坚实的根底，将是又一次进步的开头，在20_年度绽开之际，我将连续努力工作，争取取得更优秀的成绩。 2023年儿科护士长述职报告 2023年儿科护士个人述职报告总结篇四 敬重的各位领导： 下午好!我是儿二科护士长_x 20

23、_年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理效劳，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。在过去一年的临床护理治理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的治理学问及阅历。在这里，首先感谢院领导及护理部的关怀与支持，感谢姐妹科室对我的帮忙及儿科全体人员对我的信任与帮助，使我在治理团队中得到成长。 20_年我科室共收住患儿 例，新生儿例，急危重儿 例，新生儿蓝光箱共使用小时，新生儿暖箱使用小时，cpap无创呼吸机使用 小时，落实了新生儿双腕带识

24、别制度，把握了新生儿桡动脉采血技术，准时得到动脉血气分析，为医疗诊断供应临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿家属的确定和全都好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室，最大程度的削减患儿苦痛，通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大大削减了护患冲突。 儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。由于现代社会家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一针见血或觉得效劳不到位遭白眼、挨骂是常见的。 一、我针对工作中消失的问题实行了各种措施 1.给护士减压 我们目前实行的措施是 a、在病人较少的时

25、候科室组织短途旅游等集体活动。 b、积极参加医院文娱活动及运动会。 c、科室建立了微信群，相互沟通、倾诉。 2.做好护患沟通 a、我们主动、真诚地对待病人，为病人供应力所能及的效劳。 b、多下病房与家属沟通，多与孩子玩乐，科室选购了一批婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并给患儿发放压岁钱，拉近护患距离。 3.提高专科技术 a、让资格老的护士做好传、帮、带。 b、让科室人员多参与科室及院内外学习及技能培训，有规划的派选护士去进修。 4.搞好科室团结 a、公正、公正地对待护士，爱惜护士，倾听她们的心声，体谅她们的难处，尽可能帮她们解决难题。 b、让护士参加到科室各项工作实践与决策，仔细听取她们意

26、见，让她们有工作的热忱与动力。 二、其他护理工作的开展 1.加强护理质量安全治理 a.不断强化安全意识教育，每月组织护士学习，使护理人员充分熟悉 到护理过失因素的新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 b.加强重点繁忙工作时段的治理，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，供应适宜护理人力，保证护理工作的效果和人力的合理安排。 c.加强对住院患儿治理，对新生儿、危重患儿现存的”和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 严格根据护理部5s治理法的要求，完成了科内布局整改。 2.全面开展优质护理效劳 a.利用晨会交班组织学习，让每位责任护士了解把握效劳内涵、效劳工程和工作标准。

27、强化了根底护理的落实，提高了护理效劳的质量。 b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通，包括安康教育、了解患儿的病情变化、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3.加强院感治理工作 a.实行有效的病房治理制度,病房消毒措施。保证科室日常护理工作正常运转。 b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，准时发觉薄弱环节，实行措施，有效地预防和掌握院感的发生。 4.完善各项规章制度及工作流程 按上级要求重新制定了儿科新生儿室护理质控评分标准，建立儿科专科危险值及高危药物使用流程等。削减担心全因素。 科室制定了奖罚清楚的治理制度，对过失、违

28、规违纪现象进展了惩处，对工作作风标准、在院各项活动表现突出的同志赐予嘉奖，大大提高了护理人员的工作积极性 5.护理质量持续改良 a.根据护理质量的标准，标准工作流程，建立操作规章。监控并记录各种质量指标，以及执行状况。 b.每日进展护理质量检查，护士进步行效果追踪并每月总结护理质量持续改良，结果上报护理部。 c.充分发挥护理质量掌握小组的作用，每月进展科室全面护理质量检查，对质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。避开类似大事再次发生。 在儿科一年多的护理治理工作实践中，我仔细履行我的职责，努力完成上级下达的各项工作任务，在工作上也取得了一点小小的进

29、步。但是，我知道，距离一名优秀的儿科护士长我还存在许多缺乏。 科室存在的问题： 1、局部年轻护士工作积极性及责任心缺乏。 2、带教工作有待加强。 3、急诊急救技能有待加强。 4.进一步提高专科技术水平，完善无痛穿刺技术。 5.加强护理质量检查，建立儿科护理质量月标表。 20_年12月26日我院儿童保健科已正式成立在20_年我们将深入到乡村镇各级医疗机构及学校，宣传普及儿童及婴幼儿保健学问，使孩子父母了解儿童体检的重要性，促进儿童保健的开展，并与我院体检科室协作，为我院收入打造新的增长点，完善及促进我院综合医疗全面性的进展。 将来，路还很长，我的差距摆在那里，一切都需要我一步一个脚印地向前走。不

30、问成绩如何，我只需尽力而为。我信任，在院领导及护理部的关怀支持下，在科主任的带着下，儿2科及儿保科全体医护共同努力，我们的明天会更好! 2023年儿科护士长述职报告 2023年儿科护士个人述职报告总结篇五 敬重的领导、亲爱的同志们： 你们好! 我叫_，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步

31、进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使儿科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难承受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案

32、护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进展培训，对儿科护理学根底学问和常用护理操作技术进展培训，甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，

33、升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效治理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建立起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。 四、注意效劳细节，提高患儿满足度 实施责任制整体护理，责任护士对

34、所分管的患儿的全部护理工作全面负责，供应全程、全面、专业、人性化的护理效劳。使护士明确责任护士应当负责的根底护理工程及工作标准、必需履行的根底护理职责。加强根底护理，满意患者的根本生活需求。按级别护理效劳要求，仔细做好根底护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定根底护理工作重点，每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午帮助洗头。在对患儿的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉

35、了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。通过这一年的努力，根本做到了让领导和同志们满足，让自己满足和让患者满足的“三满足”，患者满足率根本到达95%以上。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床

36、护理阅历，提高自身综合素养。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。 六、缺乏之处和努力方向 面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们儿科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 2023年儿科护士长述职报告 2023年儿科护士个人述职报告总结篇六 20_年是我踏上护理治理岗

37、位的第一年，本人能够踏实工作，锐意进取，仔细钻研工作方法，总结工作阅历，立足本职岗位，带着全科室全部护理人员，专心参与单位建立，在取得成绩的同时，也充分熟悉到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的，首先是由于我感觉作为一项工作的带头人，务必拥有过硬的本事，才能服众;其次是由于我第一次成为一名护理治理人员，感到自我在如何带着全部护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理部领导的帮助下还是根本完成了20_年的工作任务。下方，我就将本人今年以来的履职状况做如下表述： 一、主要工作 (一)依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，确爱护理工作的正常有序的开展，圆

38、满了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。 (二)对科室的根底设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品，并进展标准化治理，确保抢救药品和物品完好率100%。 (三)加强了高危药品和无菌物品的治理。高危药品做到标识醒目，定点、定区放置;无菌物品标准放置，确保在有效期内使用。 (四)不断深化安全治理，强化安全意识。做好安全护理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理效劳标准，敬重病人，了解病人，重

39、视心理护理和精神关心，亲密巡察，同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 (五)了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三基训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，科内每月一次个案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的推举，以便护理工作的开展和改善，真正做到想病人所想，急病人所急。 (六)在护理部的安排下，到上级医院进展picc置管和维护的学习，透过学习进一步帮助全院picc置管工作的开展，提高护理技术水平。

40、 (七)在院领导的支持下，门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作，对门诊病人的就诊流程进展了优化改善。由原先的二次分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时间。 (八)在工作至之余，自身能够不断学习，注意提高自我的业务水平。 二、存在问题 (一)科室治理方面尚不能尽如人意，个别诊室有时存在秩序不标准、卫生不到位等现象。 (二)个别护理人员在护理效劳标准方面的执行力不够，主要缘由在于护士长缺乏治理方法和阅历。 (三)年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士的要求不够严格，未能真正落实护理人员的培训工作。 三、下步准备 (一)连续学习专业素养，明年争取在专业素养方面有个质的飞跃，以自身的素养

41、带动全科，提高全科室的护理水平。 (二)在治理的潜力上要有明显的进步。这一点还是要透过不断的学习才能到达。专心向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论，并在工作中不断的总结阅历和教训。 (三)遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，专心来靠近大家，用人格来感染大家，尽力打造一支更具分散力的护理队伍。 (四)严格按行为标准要求护理人员，按要求着装，干净洁净，不浓装艳抹，不戴首饰;以病人为中心，做到效劳周到、态度和气、语言礼貌;做到病人满足、领导满足;病人对护士的满足度达90%以上。 (五)与同事相互协作，专心协作各科室工作圆满完成各项护理任务。 (六)严格落实各项护理工作

42、规划，有规划、有目标地对全科护理人员开展业务学习，定期进展考核，尤其要注意年轻护士工作潜力的培训和提高。 (七)专心支持和参加护理部和大科的各项工作。 门诊工作是平凡而辛苦的，对于护理治理工作我也只是在摸索中寻求阅历，期望大家一如既往地支持我，准时地为我更正自我身上的缺点，找出缺乏。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，我坚信只要透过不断的努力，我就必需会把门诊、感染科护理治理工作开展的更好。 2023年儿科护士长述职报告 2023年儿科护士个人述职报告总结篇七 紧急而劳碌的20_年马上完毕，担当icu护士长这一年多的期间，在院领导的关怀下，在科室主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理

43、工作得以正常运行，依据年初的规划，圆满地完成了今年的护理工作，取得了必需的成绩。现总结如下: 一、完善病房设施，加强病房治理 icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增加了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪，并更换了各种心电监护仪旧的导联线，并安装了开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件效劳于患者，使得icu的病房条件较前有了很大的改善。 二、建立、健全、落实各项规章制度 icu危重病人较前明显增多，医疗护理任务

44、繁重，而我科室的护理人员均年龄较轻，资格浅，个别护理人员工作职责心不够强，因此在原有制度的根底上进展了不断完善和修改，制订了icu护士入科室须知、icu工作流程及a、p、n班护士职责等以保证icu的护理工作正常运转。 三、优质效劳示范病房开展、绩效考核的落实 在护理部的大力支持下，我科室于九月份开展了优质示范病房，依据科室室的特点，在原有的根底上，不断改善科室室工作，努力为病人带给安全、优质、满足的护理效劳。并将人性化效劳落实到护理工作的各个环节，在不断的探究和改善中，icu的优质护理效劳工作质量与日俱增，患者及家属的满足度也大为提高。透过仔细落实绩效考核工作，使护理人员的职责心及工作专心性有

45、了很大的提高。 四、提高护理人员业务素养，加强自身建立 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此护理人员的素养如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出学习，自学与考核相结合等方法。结合我科室状况定期举办科室内业务讲座及护理查房，使我科室每一位护理人员均能独立完成ppt的制作，并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。 五、落实电子病历、标准了护理文书的书写 我院从2月份更新了新系统，逐步落实了电子病历，护理人员透过医院的培

46、训与自学，均把握了新系统的使用。在原有护理评估的根底上，增加了约束带使用告知书、护理记录中表达了管道滑脱、压疮及冷静的动态评分。 六、科室研工作已初步开展 我科室在院领导及护理部的大力支持下已初步开展了两项科室研课题:“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床讨论”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用讨论”已在课内进展了培训，增加了科室内护理人员的科室研意识，使她们对护理科室研有了进一步的了解。 20_度我科室共抢救危重病人294余例，胜利277人，死亡17人，胜利率为94%，胜利抢救了重度有机磷农药中毒、ards，mods，急重症上消化道出血，特重度颅脑外伤，心肺复苏术后，多发伤等危重症患者，使抢救胜利率大大提高，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科室主任的重视，支持和帮助，内强治理，外塑形象，在护理质量，职业道