经理办公室文秘工作总结范文.docx

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1、 经理办公室文秘工作总结范文 经理办公室文秘工作总结范文 经理办公室文秘工作总结 敬重的各位领导、各位同事： 下面就经理办文秘档案科及我本人20xx年全年工作向大家汇报，请各位予以批判指正！ 20xx年以来，文秘档案科在日常详细工作中，不断完善和标准文秘工作程序，积极改良效劳质量，突出强化作风建立，较好地完成了科室工作任务：其中起草印发各类红头文件103份；上报政府、工商联、政协、铁路局、环保局、中小企业局等资料60多份，各类领导讲话30份10余万字；通知督办公司级会议50余次，督办各类传真、公函96份；编辑印发阳光之窗11期62个版面；文印、档案工作未消失因效劳不满足的投诉现象。同时积极协作

2、效劳物流中心成立大会、一届四次员工代表大会、河津市公平协商集体合同阳光观摩会、综合办公大楼庆典仪式、运城市和谐企业现场会、企业文化落地深植发动大会等公司级重要会议及外事活动。 20xx年，除圆满完成以上日常工作之外，围绕公司制定的年度目标和企业文化建立，突出重点地完成了几项工作： 一是对比范总年初发动大会讲话精神，根据经理办主任的安排部署，重点对四个标准试点车间进展标准化车间治理模式的修改、修订和审核工作，10月份审核工作已进尾声。厂区、办公区各类广告牌制作9月底圆满完毕，推动了车间根底治理，促进了阳光形象文化宣传。 二是积极宣贯企业文化，利用播送、企业文化专版对企业文化理念、行为、视觉三大体

3、系进展广泛深入宣传。特殊是三季度以来，围绕阳光文化落地深植工程，科室全体人员发挥各自特长，根据工程进度，全力协作北京专家工程组，深入开展“全员培训、征文活动、训导师培训、阳光故事竞赛、企业文化丛书的编审”等各项工作。 三是阳光之窗年内改版为彩色铜版纸印刷，改版后，阳光报版面新奇、内容丰富。对各单位的通讯报道考核由去年的月考核改为周考核，确保了播送、报刊用稿的准时性和针对性。在宣传定位上，做到了期期有重点，报道有深度，考核有奖惩，进一步提升了企业形象，提高了报刊质量。 四是借助经理办组织进展的感恩阳光讲演教育和金融危机的契机，通过开展作风教育、形势教育、思想教育，着力提高职工的大局意识、责任意识

4、、奉献意识，提升大家爱岗敬业的分散力和向心力，扭转个别职工重领导支配，缺乏独立工作力量和创新意识的局面，职工队伍根本到达到达“人人有事干、事事有人管、治理有标准、工作有程序”的目标。 五是针对科室在文件受控、公文办理、公章使用中存在的一些问题，进一步修订公司受控文件治理方法、标准公章用印程序，同时对各单位的办公室工作工作进展了三次全面系统的检查整改。 一年来，在经理办主任的带着下，我本人和文秘科全体成员精彩圆满地完成了各项工作任务，可以说，我们XX年的工作比xx年大有进步，与小刘、艳玲的两位副科长的治理是分不开的。全年获得8次20，没有一次10。在座的每一位要为文秘科增了光、添了彩。我们荣获了

5、机关部室唯一的先进科室。两位同志获公司级先进，一位获经理办先进。但回头仔细总结、深刻反思，我们离先进还有很大差距，无论从治理角度上看，还是从工作业务看，从细节治理看，都还不同程度存在出一些问题，我认为归纳起来，有三个问题： 一、培训学习不够深入。除了每月固定一次的集体培训学习之外，由于科室事务繁杂，所以导致学习的时间少，内部职员自我主动学习气氛不够浓烈，今后要进一步端正学习态度，根据公司的要求，进一步探究科室内部的学习方法。 二、工作标准、效劳水平、治理流程需要科学化、标准化、 2023年企业办公室文秘年终总结范文2023年办公室文秘个人年终工作总结2023企业办公室文秘个人工作总结某公司办公室文秘个人工作总结企业办公室文秘的自我总结银行办公室文秘人员的自我总结2023年1月办公室文秘试用期工作总结范文2023年办公室文秘试用期工作总结2023年4月办公室文秘试用期工作总结2023年办公室文秘试用期工作总结范文