2023工商局依法行政工作计划.docx

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1、 2023工商局依法行政工作计划_依法行政工作计划 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕建立法治工商的中心目标，坚固树立法治环境就是经济进展环境、抓依法行政就是抓进展的理念，大力提升工商工作制度化、标准化、程序化、法治化水平，进一步提升依法履职力量，效劳大局力量，为建立富有和谐秀美上高做出更大的奉献。 二、主要任务 (一)推动领导干部学法常规化、常态化。 1.制定、落实年度学法规划。坚持局长办公会议学法制度，重点学习标准政府共同行为和新公布的法律法规，年度集中学法不少于4次。组织好领导干部参与网上法律学问考试，确保领导干部参考率、优秀率两个100%。县局各

2、股和各分局每年集中学法不少于4次。责任单位：机关党委牵头，县局各股室、各分局。 2.举办依法行政专题研讨班。举办2期领导干部依法行政专题研讨班，学习依法行政理论，集中研讨制约本地区依法行政工作的重难点问题。县工商局领导班子成员要带头参与，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定的力量。责任单位：法规股。 (二)推动重大行政决策程序化、制度化。 3.严格落实重大行政决策程序。仔细执行重大行政决策程序规定、重大行政决策听取意见、听证及公布制度、重大行政决策合法性审查制度、重大行政决策实施后评价制度，重大行政决策必需遵循科学、民主、合法的原则，确保重大行政决策公众

3、参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体争论打算制度作为必经程序、关键节点得到落实。明确重大行政决策界定标准，完善集体争论打算的议事规章。完善决策责任追究机制。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、分局。 4.加强重大行政决策的风险评估。全面落实中共中心办公厅、国务院办公厅关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导意见，三季度前建立局长负总责，办公室、人事、监察、法规等相关部门负责人参与的社会稳定风险评估工作机制。建立市场监管的系统性风险和区域性风险评估规章和标准、完善防范及应急工作预案。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、各业务股、各分局。 (三)推动制度建立科学化、民主化。 5.加

4、强标准性文件监视治理。制定标准性文件应当将征求意见、合法性审查、集体争论打算作为必经程序。完善标准性文件备案登记、公布、状况通报和监视检查制度，逐步实行标准性文件网上报送备案。市局门户网站及其子网站群建立标准性文件网络查阅平台，便利社会公众查阅并承受社会监视。责任单位：县局法规股、各业务股(室、局)、信息中心、各分局(所)。 (四)推动行政执法严格化、标准化。 6.严格行政执法人员治理。严把行政执法人员入口关，从严设定执法职位资格条件，增加法律专业学问考试内容，确保录用人员具备良好素养。完善行政执法人员上岗培训、日常培训、轮训工作机制，年内要以加强职业道德教育、提高依法履职力量、严守执法纪律为

5、重点，对行政执法人员进展一次全员培训。加强行政执法评议考核，评议考核结果作为行政执法人员嘉奖惩办、晋职晋级的重要依据。责任单位：县局办公室、法规股、县局有关股、各分局。 7.标准行政执法行为。县局法规股依据回避、公开、当事人参加、保障救济权利等程序性要求，在法定职责权限范围内，编制本系统行政执法操作指南。进一步完善行政惩罚裁量权基准制度，科学合理细化、量化裁量幅度，将是否落实行政惩罚裁量权标准作为执法监视、案卷评查、考核检查的重点内容，提高各类行政惩罚裁量权标准实施频率。连续探究完善、柔性执法机制，善用行政合同、行政指导、行政嘉奖等形式和引导、教育、劝说等方式实施治理。责任单位：县局法规股、各

6、业务股、各分局。 8.强化行政执法监视。加强对各分局行政执法状况专项检查，监视各基层执法机构、人员严格根据法定程序和权限行使职权、履行职责。县工商局要组织一到两次案卷穿插评查，对案卷内容的完整性、证据的充分性、法律适用的精确性、裁量的合理性、程序的正值性、文书的标准性进展全面评查。对在评查中指出的问题，要在3个月内实行相应措施予以改正，并将有关状况进展反应。完善重大行政执法行为备案治理，建立重大行政强制打算备案制度，进一步完善并严格落实重大行政惩罚备案制度。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。 2023工商局依法行政工作规划样例 以下是小编为大家整理的关于2023工商局依法行政工作规划样例

7、的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想坚持以科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕建立法治工商的中心目标，坚固树立法治环境就是经济进展环境、抓依法行政就是抓进展的理念，大力提升工商工作制度化、标准化、程序化、法治化水平，进一步提升依法履职力量，效劳大局力量，为建立富有和谐秀美上高做出更大的奉献。二、主要任务(一)推动领导干部学法常规化、常态化。1.制定、落实年度学法规划。坚持局长办公会议学法制度，重点学习标准政府共同行为和新公布的法律法规，年度集中学法不少于4次。组织好领导干部参与网上法律学问考试，确保领导干部参考率、优秀率两个“100%”。县局各股和各分局每年集中学法不少于

8、4次。责任单位：机关党委牵头，县局各股室、各分局。2.举办依法行政专题研讨班。举办2期领导干部依法行政专题研讨班，学习依法行政理论，集中研讨制约本地区依法行政工作的重难点问题。县工商局领导班子成员要带头参与，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定的力量。责任单位：法规股。(二)推动重大行政决策程序化、制度化。3.严格落实重大行政决策程序。仔细执行重大行政决策程序规定、重大行政决策听取意见、听证及公布制度、重大行政决策合法性审查制度、重大行政决策实施后评价制度，重大行政决策必需遵循科学、民主、合法的原则，确保重大行政决策公众参加、专家论证、风险评估、合法性审

9、查、集体争论打算制度作为必经程序、关键节点得到落实。明确重大行政决策界定标准，完善集体争论打算的议事规章。完善决策责任追究机制。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、分局。4.加强重大行政决策的风险评估。全面落实*中心办公厅、国务院办公厅关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导意见，三季度前建立局长负总责，办公室、人事、监察、法规等相关部门负责人参与的社会稳定风险评估工作机制。建立市场监管的系统性风险和区域性风险评估规章和标准、完善防范及应急工作预案。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、各业务股、各分局。(三)推动制度建立科学化、民主化。5.加强标准性文件监视治理。制定标准性文件应当将

10、征求意见、合法性审查、集体争论打算作为必经程序。完善标准性文件备案登记、公布、状况通报和监视检查制度，逐步实行标准性文件网上报送备案。市局门户网站及其子网站群建立标准性文件网络查阅平台，便利社会公众查阅并承受社会监视。责任单位：县局法规股、各业务股(室、局)、信息中心、各分局(所)。(四)推动行政执法严格化、标准化。6.严格行政执法人员治理。严把行政执法人员入口关，从严设定执法职位资格条件，增加法律专业学问考试内容，确保录用人员具备良好素养。完善行政执法人员上岗培训、日常培训、轮训工作机制，年内要以加强职业道德教育、提高依法履职力量、严守执法纪律为重点，对行政执法人员进展一次全员培训。加强行政

11、执法评议考核，评议考核结果作为行政执法人员嘉奖惩办、晋职晋级的重要依据。责任单位：县局办公室、法规股、县局有关股、各分局。7.标准行政执法行为。县局法规股依据回避、公开、当事人参加、保障救济权利等程序性要求，在法定职责权限范围内，编制本系统行政执法操作指南。进一步完善行政惩罚裁量权基准制度，科学合理细化、量化裁量幅度，将是否落实行政惩罚裁量权标准作为执法监视、案卷评查、考核检查的重点内容，提高各类行政惩罚裁量权标准实施频率。连续探究完善、柔性执法机制，善用行政合同、行政指导、行政嘉奖等形式和引导、教育、劝说等方式实施治理。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。8.强化行政执法监视。加强对各分

12、局行政执法状况专项检查，监视各基层执法机构、人员严格根据法定程序和权限行使职权、履行职责。县工商局要组织一到两次案卷穿插评查，对案卷内容的完整性、证据的充分性、法律适用的精确性、裁量的合理性、程序的正值性、文书的标准性进展全面评查。对在评查中指出的问题，要在3个月内实行相应措施予以改正，并将有关状况进展反应。完善重大行政执法行为备案治理，建立重大行政强制打算备案制度，进一步完善并严格落实重大行政惩罚备案制度。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。县工商局推动依法行政工作规划选文 以下是小编为大家整理的关于县工商局推动依法行政工作规划选文的文章，盼望大家能够喜爱！ 依据*市工商局*年推动依法行

13、政工作规划，现结合工作实际，制定本工作规划。一、指导思想坚持以科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕建立法治工商的中心目标，坚固树立法治环境就是经济进展环境、抓依法行政就是抓进展的理念，大力提升工商工作制度化、标准 化、程序化、法治化水平，进一步提升依法履职力量，效劳大局力量，为建立富有和谐秀美上高做出更大的奉献。 二、主要任务（一）推动领导干部学法常规化、常态化。1制定、落实年度学法规划。坚持局长办公会议学法制度，重点学习标准政府共同行为和新公布的法律法规，年度集中学法不少于4次。组织好领导干部参与网上法律学问考试，确保领导干部参考率、优秀率两个“100%”。县局各股和各分局

14、每年集中学法不少于4次。责任单位：机关党委牵头，县局各股室、各分局。2举办依法行政专题研讨班。举办2期领导干部依法行政专题研讨班，学习依法行政理论，集中研讨制约本地区依法行政工作的重难点问题。县工商局领导班子成员要带头参与，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定的力量。责任单位：法规股。（二）推动重大行政决策程序化、制度化。3严格落实重大行政决策程序。仔细执行重大行政决策程序规定、重大行政决策听取意见、听证及公布制度、重大行政决策合法性审查制度、重大行政决策实施后评价制度，重大行政决策必需遵循科学、民主、合法的原则，确保重大行政决策公众参加、专家论证、风险

15、评估、合法性审查、集体争论打算制度作为必经程序、关键节点得到落实。明确重大行政决策界定标准，完善集体争论打算的议事规章。完善决策责任追究机制。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、分局。4加强重大行政决策的风险评估。全面落实*中心办公厅、国务院办公厅关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导意见，三季度前建立局长负总责，办公室、人事、监察、法规等相关部门负责人参与的社会稳定风险评估工作机制。建立市场监管的系统性风险和区域性风险评估规章和标准、完善防范及应急工作预案。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、各业务股、各分局。（三）推动制度建立科学化、民主化。5加强标准性文件监视治理。制定标准性

16、文件应当将征求意见、合法性审查、集体争论打算作为必经程序。完善标准性文件备案登记、公布、状况通报和监视检查制度，逐步实行标准性文件网上报送备案。市局门户网站及其子网站群建立标准性文件网络查阅平台，便利社会公众查阅并承受社会监视。责任单位：县局法规股、各业务股（室、局）、信息中心、各分局（所）。（四）推动行政执法严格化、标准化。6严格行政执法人员治理。严把行政执法人员入口关，从严设定执法职位资格条件，增加法律专业学问考试内容，确保录用人员具备良好素养。完善行政执法人员上岗培训、日常培训、轮训工作机制，年内要以加强职业道德教育、提高依法履职力量、严守执法纪律为重点，对行政执法人员进展一次全员培训。

17、加强行政执法评议考核，评议考核结果作为行政执法人员嘉奖惩办、晋职晋级的重要依据。责任单位：县局办公室、法规股、县局有关股、各分局。7标准行政执法行为。县局法规股依据回避、公开、当事人参加、保障救济权利等程序性要求，在法定职责权限范围内，编制本系统行政执法操作指南。进一步完善行政惩罚裁量权基准制度，科学合理细化、量化裁量幅度，将是否落实行政惩罚裁量权标准作为执法监视、案卷评查、考核检查的重点内容，提高各类行政惩罚裁量权标准实施频率。连续探究完善、柔性执法机制，善用行政合同、行政指导、行政嘉奖等形式和引导、教育、劝说等方式实施治理。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。8强化行政执法监视。加强对

18、各分局行政执法状况专项检查，监视各基层执法机构、人员严格根据法定程序和权限行使职权、履行职责。县工商局要组织一到两次案卷穿插评查，对案卷内容的完整性、证据的充分性、法律适用的精确性、裁量的合理性、程序的正值性、文书的标准性进展全面评查。对在评查中指出的问题，要在3个月内实行相应措施予以改正，并将有关状况进展反应。完善重大行政执法行为备案治理，建立重大行政强制打算备案制度，进一步完善并严格落实重大行政惩罚备案制度。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。2023年县工商局推动依法行政工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023年县工商局推动依法行政工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 依据*市工商

19、局*年推动依法行政工作规划，现结合工作实际，制定本工作规划。 一、指导思想坚持以科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕建立法治工商的中心目标，坚固树立法治环境就是经济进展环境、抓依法行政就是抓进展的理念，大力提升工商工作制度化、标准 化、程序化、法治化水平，进一步提升依法履职力量，效劳大局力量，为建立富有和谐秀美上高做出更大的奉献。 二、主要任务（一）推动领导干部学法常规化、常态化。1制定、落实年度学法规划。坚持局长办公会议学法制度，重点学习标准政府共同行为和新公布的法律法规，年度集中学法不少于4次。组织好领导干部参与网上法律学问考试，确保领导干部参考率、优秀率两个“100%”

20、。县局各股和各分局每年集中学法不少于4次。责任单位：机关党委牵头，县局各股室、各分局。2举办依法行政专题研讨班。举办2期领导干部依法行政专题研讨班，学习依法行政理论，集中研讨制约本地区依法行政工作的重难点问题。县工商局领导班子成员要带头参与，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定的力量。责任单位：法规股。（二）推动重大行政决策程序化、制度化。3严格落实重大行政决策程序。仔细执行重大行政决策程序规定、重大行政决策听取意见、听证及公布制度、重大行政决策合法性审查制度、重大行政决策实施后评价制度，重大行政决策必需遵循科学、民主、合法的原则，确保重大行政决策公众参

21、加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体争论打算制度作为必经程序、关键节点得到落实。明确重大行政决策界定标准，完善集体争论打算的议事规章。完善决策责任追究机制。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、分局。4加强重大行政决策的风险评估。全面落实*中心办公厅、国务院办公厅关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导意见，三季度前建立局长负总责，办公室、人事、监察、法规等相关部门负责人参与的社会稳定风险评估工作机制。建立市场监管的系统性风险和区域性风险评估规章和标准、完善防范及应急工作预案。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、各业务股、各分局。（三）推动制度建立科学化、民主化。5加强标准性文件监

22、视治理。制定标准性文件应当将征求意见、合法性审查、集体争论打算作为必经程序。完善标准性文件备案登记、公布、状况通报和监视检查制度，逐步实行标准性文件网上报送备案。市局门户网站及其子网站群建立标准性文件网络查阅平台，便利社会公众查阅并承受社会监视。责任单位：县局法规股、各业务股（室、局）、信息中心、各分局（所）。（四）推动行政执法严格化、标准化。6严格行政执法人员治理。严把行政执法人员入口关，从严设定执法职位资格条件，增加法律专业学问考试内容，确保录用人员具备良好素养。完善行政执法人员上岗培训、日常培训、轮训工作机制，年内要以加强职业道德教育、提高依法履职力量、严守执法纪律为重点，对行政执法人员

23、进展一次全员培训。加强行政执法评议考核，评议考核结果作为行政执法人员嘉奖惩办、晋职晋级的重要依据。责任单位：县局办公室、法规股、县局有关股、各分局。7标准行政执法行为。县局法规股依据回避、公开、当事人参加、保障救济权利等程序性要求，在法定职责权限范围内，编制本系统行政执法操作指南。进一步完善行政惩罚裁量权基准制度，科学合理细化、量化裁量幅度，将是否落实行政惩罚裁量权标准作为执法监视、案卷评查、考核检查的重点内容，提高各类行政惩罚裁量权标准实施频率。连续探究完善、柔性执法机制，善用行政合同、行政指导、行政嘉奖等形式和引导、教育、劝说等方式实施治理。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。8强化行

24、政执法监视。加强对各分局行政执法状况专项检查，监视各基层执法机构、人员严格根据法定程序和权限行使职权、履行职责。县工商局要组织一到两次案卷穿插评查，对案卷内容的完整性、证据的充分性、法律适用的精确性、裁量的合理性、程序的正值性、文书的标准性进展全面评查。对在评查中指出的问题，要在3个月内实行相应措施予以改正，并将有关状况进展反应。完善重大行政执法行为备案治理，建立重大行政强制打算备案制度，进一步完善并严格落实重大行政惩罚备案制度。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。9实现审批流程标准化。严格依法核定审批事项，以标准化、标准化的方式表述审批事项的名称、审批要件、办理依据、办事环节、审批时限、

25、收费等各个要素以及审批指南、申请书示范文本等。依法行政工作规划 各科室： 为了仔细贯彻我市全面推动依法行政五年规划，进一步推动依法办事,标准办事程序,有效制约违规行为,提升我局依法行政工作，依据年度依法行政工作规划安排和我市工作实际,制定本规划。一、指导思想2023年的依法行政工作,要以党的十七大精神为指导，严密围绕全市中小企业和非公有制经济进展工作，仔细贯彻实施乡镇企业法、中小企业促进法和陕西省实施中华人民共和国中小企业促进法方法，以及我市全面推动依法行政五年规划，以推动本部门依法行政为重点，加强催促检查，狠抓制度落实，促进工作开展,为全市中小企业和非公有制经济又好又快进展营造优良的法制环境

26、。二、重点工作1、仔细开展依法行政学问学习培训工作。本局全体干部职工要仔细开展本地本部门依法行政学问学习培训工作，着重培训行政复议法、行政许可法、行政惩罚法、公务员法、政府信息公开条例、行政复议法实施条例、陕西省依法行政监视方法、陕西省行政执法责任制方法、陕西省标准性文件监视治理方法、陕西省政府关于推动市县政府依法行政的打算、商洛市政府关于贯彻落实陕西省政府关于推动市县政府依法行政的打算的通知等内容，学习贯彻各部门的专业法律法规，切实增加依法行政的意识和力量，不断提高依法行政工作水平。2、大力宣传和深入贯彻乡镇企业法、中小企业促进法和陕西省实施中华人民共和国中小企业促进法方法等法律法规，宣传和

27、普及中小企业法律学问，引导中小企业加强治理，依法经营。加快制定落实省委、省政府加快非公有制经济进展指导意见的实施方法。3 、以市中小企业、乡镇企业、非公有制经济信息网站和中小企业和非公有制经济工作沟通简报等信息化效劳体系为平台，加大相关政策、办事程序等政务信息的公开工作力度。局政务公开专栏要准时全面公示政务、人事等各类信息，提高工作的透亮度。4、修订和完善依法行政工作制度。5、协作劳动部门仔细执行劳动合同法，完善劳动保障的配套制度，依法爱护非公有制企业劳动者和用人单位的合法权益。6、加强行政执法人员资格治理。作为协作政执法部门，具有执法证件的人员要严格根据陕西省行政执法证件治理方法的规定,按时

28、参与资格审核和法律培训,提高行政执法人员的执法水平和责任意识。7、加强冲突纠纷排查调处工作,准时解决行政争议,化解社会冲突。根据调处责任上，实行实施分层负责和首问负责制；在处理方式上，必需实行依法办事；在保障措施上，实行跟踪问效的冲突纠纷排查调处机制,准时化解冲突，解决争议。冲突调解化解力争到达100%。对冲突纠纷排查调处不力，引发或者激化冲突，或因措施不到位，工作不力，以致造成不良后果的，追究直接责任人的相关责任。三、工作要求1、提高熟悉，加强学习，积极提高个人知法用法力量。全局干部职工要充分熟悉依法行政的重大意义，要仔细学习中、省、市有关依法行政的政策规定,增加依法行政的自觉性，在不断提高

29、自身素养的同时，还要提高工作水平和质量。各位领导干部要不断提高对依法行政重要性的熟悉,不断增加责任意识,努力提高依法行政的力量和水平。2、高度重视，依法办事，扎实推动我局依法行政工作进程。根据部门工作职责、任务，始终把依法行政作为部门工作的根本准则,各科室要依据各自肩负的工作任务，将依法行政贯彻日常各项工作之中，努力促进机关的政治文明建立。3、仔细执行依法行政工作报告制度。根据依法行政工作规划安排，做好部门各项依法行政工作，形成的资料准时完整归档，按时向市政府汇报本部门依法行政工作状况。 欢送阅读2023工商局依法行政工作规划内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:依法行政工作规划