2023城管个人工作总结城管个人工作总结6篇心得.docx

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1、 2023城管个人工作总结城管个人工作总结6篇心得2023城管个人工作总结 城管个人工作总结6篇心得一 一年来，镇纪委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，仔细抓好党政领导干部的廉洁自律，增加领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增加廉洁自律意识。镇纪委为此制定了具体的学习规划，常常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十六大关于加强党的作风建立的打算，学习上级廉政建立文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实

2、践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委常常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对比检查，准时整改，自觉承受党员、干部和群众监视。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参与民主生活会共计xxxx，参与2xxxx次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间相互沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头准时敲响了警钟，增加了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进展党的政治纪律教育，推动廉政文化进机关、家庭、学校、企业和

3、农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增加了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变力量。 一是加强制度约束。仔细贯彻落实党政领导干部廉洁从政若干准则的有关规定，坚持党政领导干部的八个制止：制止利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;制止私自从事营利活动;制止假公济私，化公为私;制止借选拔任用干部之机谋取私利;制止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;制止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张。二是严格执行“五个必需”和“五个坚持”、“四个重点”，标准党政领导干部行为。“五个必需”即：必需坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家

4、属、管好身边的人;必需抓好自己分管部门的勤政廉政建立工作，坚持常常学习对比中心关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;各级领导班子，必需贯彻民主集中制原则，加强团结;必需切实转变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要到处为群众着想，落实中心廉洁自律规定;必需从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到镇办事必需热忱接待，不得推诿;坚持干部职工私事用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持“八长”接访日制度，仔细做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进展清理，

5、做到财务收支向群众张榜公布;对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行党政领导干部廉洁从政若干准则的有关规定，一年来，我镇没有消失党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。 镇纪委实行有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建立，增加广阔干部职工全心全意为人民效劳的宗旨意识。一是仔细抓好“三个代表”重要思想学习教育活动，通过集中学习、对比检查和落实整改三个阶段的学习教育，广阔党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增加;二是标准机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严厉机关干部工作纪律，

6、镇纪委催促镇府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、标准化;三是抓部门、站所的政务公开，增加工作透亮度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成状况和各种办事程序向广阔群众公开，承受群众监视，提高工作质量和效率。同时，镇纪委每年都组织站所、部门效劳对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进展民主测评，发觉问题，准时批判教育并催促整改;四是以标准村级财务治理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特殊是村级财务随时进展公开，承受群众监视，避开了因不公开而造成的党员、群

7、众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推动了村级各项工作的顺当开展。 一年来，共受理群众来信来访举报xxxx(次)。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，仔细负责，准时进展登记并进展调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，赐予诫勉谈话，对一些群众关怀的热点、难点，影响面大的信访案件，恳求上级纪委予以支持查办，确保处理的性和严厉性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，爱护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批判教育，帮忙其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建立献身出力多作奉献。 从20xx年起，我建立

8、和完善了全镇三级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建立，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访学问业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。 遵照党中心、国务院的统一部署，镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建立“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农夫负担，制止中小学乱收费等作为订正部门和行业不正之风工作的重点，仔细开展工作，进展专项治理。一年来，我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开准时向群众公布，承受群众监视，消退群众误会，还干部清白。 五、以先进性教育活动为载体，强化党的政治纪律、组织纪律 结合保持共产党员先进性教育活动的开展，镇纪委根据党中心对党员领

9、导干部的要求，对各党支部和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策的状况，对坚持党的全心全意为人民效劳的宗旨，维护人民群众利益的状况，加强了监视检查。对违反民主集中制原则的行为，对有令不行、有禁不止的行为，对阳奉阴违、弄虚作假的行为等进展了坚决的订正和处理，从而有效纯净了党员干部队伍，保证了党的路线、方针、政策和打算的正确贯彻执行。 回忆一年来的工作，镇纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了肯定成绩，但与上级要求还有肯定距离，有些方面还有待于进一步探究深化，如:违反党的纪律，违反党风廉政建立规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识缺乏，铺张铺张、浪费挥霍等歪风在个

10、别部门、单位依旧存在。在工作中，一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作熟悉缺乏，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响;还有的党员干部，由于长期不参与党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参加封建迷信活动等等。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，改良工作方法，争取更大成绩。 2023城管个人工作总结 城管个人工作总结6篇心得二 今年以来，河溶镇纪委深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习总书记讲话精神，在市纪委和镇党委的顽强领导下，严格根据“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察

11、工作切入点，促进我镇党风廉政建立工作再上新台阶，为全镇经济建立和社会稳定供应顽强保障。 (一)明确思路目标，全面落实党风廉政建立责任制 一是坚决落实中心、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监视、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监视、擅长监视、自觉承受监视的队伍。 二是注意抓好各级领导班子的廉政建立。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建立工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建立责任制工作的领导。 三是抓好党政领导班子自身的廉政建立。镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市详细规定，做到严格治理、严格监视，真正做到从源头上预防

12、腐败。 四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进展了廉政、进展、效劳的公开承诺，并在公开栏中进展公示。 (二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素养 一是建立学习教育制度。实行集中学习、个人自学、组织争论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，仔细组织广阔党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增加了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。 二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建立和作风建立相关规定广泛宣传。 各单位在惹眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示

13、屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进展开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“标准婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广阔干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。 (三)加强党内监视，进一步完善监视制约机制 仔细贯彻落实农村基层党员干部廉洁履职若干规定，对执行状况开展监视检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监视委员会全程监视职责。不断完善村务监视委员会和村级纪检小组标准化建立，不断健全农村基层纪检监视网络。今年镇纪委

14、牵头对全镇19个村进展了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金进展全面清理，重点清查公用工、工程建立、债权债务等内容，通过清理，发觉问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记赐予了严峻警告处分。 (四)重视信访举报，加大案件的查办力度 一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，根据“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。 二是仔细贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映剧烈的热点问题，与镇有关部门亲密协作，严厉查

15、处基层干部作风粗暴、欺压群众、浪费铺张等问题。 三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，留意挖掘隐蔽的深层次问题，尤其是村务、财务治理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件;查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严峻警告处分党员1名，警告处分党员1名。 (五)严抓督查监管，全面推动治庸问责工作 今年以来镇纪委严格根据市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，连续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建立制度，全镇各级干部作风明显好转。 一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对

16、上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。 二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进展公示，承受党员群众的监视。 三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发觉党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩嬉戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建立排名，责令书面检查并全镇通报，同时依据状况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。 今年我镇的党风廉政建立和反腐败工作取得了肯定的成绩。但是也存在着一些薄弱环节，详细表现在： 一是监视机制还

17、有待于进一步健全完善; 二是长效治理机制还有待于进一步健全; 三是对党员干部的治理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要仔细克制缺乏，坚决信念，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建立和反腐败工作的新局面。 2023城管个人工作总结 城管个人工作总结6篇心得三 xx收费站位于保津高速大路的中心，是连接xx、xx、xx三大城市的重要枢纽。xx收费站现有职工48人，平均年龄24岁，其中团员29名，是一支年轻有战斗力的收费队伍。201x年x月x日开通以来，全站职工始终以收费为中心，以“增加效劳意识，争创四个一流”为目标，高效的开展工作，现将201x年工作总结如下： 201x年共完成收费额1459万元

18、，201x年结至12月x日共完成收费额15689290元，比去年同期增长了26%，有望提前完成全年的收费任务。 201x年，面对保津处创新工程的新要求、新任务。我们注意班子建立，搞好团结。树立“站兴我荣，站衰我耻”的仆人翁思想。坚持一切从大局动身，相互理解，相互帮忙，相互支持，在工作和生活中“讲团结、讲奉献、讲作为”，大兴团结进取之风。 在强化内部治理方面，以抓制度落实为突破口。将工作分为收费运营、后勤治理两大局部,明确分工，保证各部门工作高效快捷的开展。参照保津高速大路治理制度汇编，结合站内实际状况，制定了“班长负责制”、“违规离岗制”、“内务治理制度”、“学习制度”、“安全治理制”等制度，

19、使站内职工时刻处于监视之下，杜绝违纪现象发生。 行风建立工作是树立行业新风，优化进展环境的一项重要工作，收费站作为窗口单位，反映交通形象。针对于此，xx收费站在治理处的正确领导下，始终站在江xx“三个代表”的重要思想高度，树立“以人为本，以车为本”的效劳理念，仔细部署，狠抓落实，成立行风建立领导小组，并设行风建立办公室，使行风建立工作有规划、有组织、有监视的实施。我站制定了xx收费站行风建立实施方案，公布了社会承诺，并聘请了行风监视员加强社会监视的作用。在站内启动了“三二一”工程和“三优四化”工程。“三二一”即：三项教育、两个信念、一个宗旨;“三优”即：优质的效劳、美丽的环境、优良的秩序，“四

20、化”即：效劳过程程序化、效劳治理标准化、效劳质量标准化、内务治理军事化。实施两项根本举措，即：文明用语“四步曲”和礼仪疏导“三字经”。通过狠抓行风建立，提高了效劳质量，树立了良好的外部形象，得到了社会的广泛认可。 1、开展站地共建，树立形象。 在形象创新工程活动中，xx站先后和xx市政府、xx市交警大队、xx市桑园村、xx市王五房村、高速交警xx大队结为共建单位，相互帮忙，解决困难。并付诸于行动，与xx市政府、桑园村开展“植一片绿荫，架一座桥梁，爱一方人民，留一世情意”的植树活动，种植树木1000株，在当地引起极大反响，xx及xx电视台均做了相关报道;在当地城关镇桑园小学开展捐资助教活动，捐赠

21、图书及体育用品等举措不仅融洽了地方关系，而且提高了xx站的知名度。 2、以网为媒介，增大宣传力度。 随着信息化时代的到来，网络人群的快速增长，越来越表达出网络宣传的传播范围广，社会影响大的优势，我站正是抓住网络这一特点，建立了xx收费站网站。并制作了包括工作制度、站地共建、收费标准、行车指南、交通常识及相关资料等内容的精致网页400多页，为司乘人员具体讲解了收费政策，说明白收费用途。在网站上，我们屡次以问卷形式进展了全方位的社会调查,收到了社会各界人士的来信，有对收费工作提出的建议，也有同行之间的沟通，对提高我站治理水平起到重要作用。我们在网站上具体公开了社会承诺、文明效劳标准、监视机构和投诉

22、电话，提高了社会对我站的监视力度,从而推动我站效劳水平再上新台阶。同时，我站建立了局域网，提高了工作效率，节省了办公耗材，使现代信息技术与收费治理形成了有机的结合。 3、标准档案治理，档案目标治理通过省二级验收。 我站将档案治理列入年度工作规划并建立了一套完善的档案治理体制，站长亲自负责，办公室主抓，建立了档案室，实现文书、会计和业务档案综合治理，设专职档案员一名，兼职档案员两名，形成了以档案室为中心，各科室、文书治理人员分工负责的档案治理网络。从而使我站各类文件材料归档齐全完整。先有室藏档案2174卷，档案分类、编目科学，期限划分精确，排放合理，案卷质量到达标准要求。并有较好的“七防”设施。

23、201x年x月20号，我站在省三级的根底上，再上新台阶通过了省二级验收。 4、抓学习，提高职工整体素养。 我站立足于本职需要，加大培训力度，开设英语、计算机培训班，把业余培训和个人自学有机结合起来;拓宽学习渠道，改善学问构造，重复抓三方面的工作：一是鼓舞和支持职工通过各种进修方式参与成人学历教育，在三年内要求全员到达大专以上学历。二是夯实专业技能，每季末举办一次“青工比武”竞赛，进展专业学问、岗位技能、内务卫生、队列演练四大工程的考核评比。三是实行敏捷新奇的方式营造深厚的学习气氛，如每周以班组为单位进展思想沟通，探讨工作体会，每两个月举办一次以“爱岗敬业”、“歌颂美妙生活”为主题的读书演讲竞赛

24、等。 团支部建立了运行机制，本着从实、从细、从严的原则，坚持不懈的抓好团支部建立，在团员青年中开展系统的思想教育和政治理论学习，增加了青年们的使命感和仆人翁意识。团支部组织了一系列的文体活动，如卡拉ok竞赛、篮球竞赛、乒乓球竞赛等，通过这些活动，不仅丰富了职工的业余生活，还大大增加了单位的分散力。去年元旦，自编、自演的河北梆子伴舞敬礼，我们是青年文明号在治理处文艺汇演中取得其次名的好成绩。 过去的xx站院内杂草丛生，建站时废弃的建筑垃圾堆成小山，宿办楼后面20多亩荒地坑坑洼洼，满目疮痍。春季多风，尘土夹着杂草飞的满院都是;夏季，各类寄生蚊虫肆虐，严峻影响全站职工的身体安康，同时也有损于霸州站的

25、外部形象。 针对此状况，收费站打算全体职工自己动手，优化环境，我们清扫垃圾、铲除杂草，平坦出土地20多亩，铺设好浇灌管道，种植了松柏、红叶小菠、爬山虎等植物。经过细心护理，宿办楼后院变成一片绿色的海洋。为给职工供应一个休闲消遣的场所，xx站还在站区西南角的荒地上建起了一个小公园，绿地、花坛、竹林、假山相映成趣，一副石桌、石墩摆放在草地之中，用鹅卵石铺成的石子小路穿插在绿地，竹林之间，速生柳已是绿树成荫，美不胜收。如今的xx站，绿树立映着蓝天，青草抚着大地，美丽的环境使徜徉其间的收费员们无不感到一种家的感觉。 1、高度重视安全工作，把安全工作列入工作日程，作到每月有检查，检查有记录，实行防治结合

26、的有力措施，准时排解安全隐患，有效的防止事故的发生。 2、对食堂治理大胆改革，实行承包制，成立伙委会，对食堂卫生.饭菜质量以及效劳质量进展监视，减轻了办公室负担，提高了饭菜质量，制造良好的就餐环境，为一线职工作好坚实的后盾。 一年来，我们依据上级的部署和安排，取得了肯定的成绩。但我们会不骄不躁，更加努力，在工作中找出自己的缺乏加以完善，进一步提高治理水平和效劳质量，调动各个环节的积极因素，发挥最大潜能，为河北交通事业的蓬勃进展奉献我们的力气。 2023城管个人工作总结 城管个人工作总结6篇心得四 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年

27、度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢治理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，治理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向治理处的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕治理处的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工

28、作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。 今后努力的方向:随着公司iso9001的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。 马上过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开微笑效劳工作，在紧急的微笑效劳工作之余，我们治理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团

29、队建立,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个治理者，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。对此我向领导做如下工作报告: 重视加强理论和业务学问学习，在治理处11月份组织的业务技能考试中，成绩还算抱负，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进展学习，不断提高自己的办公室业务工作力量。在总公司11月份建立的票据治理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指

30、导票管进展操作，现在我们大家已经娴熟操作系统。 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记治理处制度，全心全意为治理处制造利益的宗旨，努力实践公司各工程标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为所长当好参谋助手: (1)仔细分析各种数据，全面、精确地了解和把握车流量状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近所内的实际状况。 (2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关怀、支持和帮忙下，各项效劳工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的确定

31、。 回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处，理论学问水平还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的治理人员! 2023城管个人工作总结 城管个人工作总结6篇心得五 xx年，我站在处党总支的顽强领导和处机关科室的帮忙和指导下，深入学习贯彻落实二届三次职代会和党政联席会议精神，以深化内部改革为动力，以制度化、标准化治理为目标，根据“保畅通、保安全、保效劳”的总体要求，练内功、打根底、树形象。大力开展“迎春运、保通畅、服好务、促征收”、“岗位练兵”、“创立节省型集

32、体“、“谈心、交心”、“八荣八耻”、“遵章守纪、爱岗敬业”、“安全生产月”等一系列活动，较好地完成了各项工作任务，现将工作状况总结 (一)以征收工作为主线，强化治理，确保征收工作顺当开展 我站紧紧围绕征收通行费的中心工作，以标准效劳为基准，以开展各项活动为载体，经过全站员工的共同努力，超额完成了通行费的征收任务，截止11底，我站共征收通行费万元，比去年同期上涨万元，日平均收费额为万元，超额完成了全年征收任务的%。 1、以突出稽查制度为抓手，标准征收行为。内部稽查是标准内部治理，严厉征收纪律的有效手段，我们在工作中着重加大内部稽查力度，狠抓制度的落实。一是强化征收稽查监视，健全约束机制。实行了三

33、级稽查制，实行的形式是通过白天、夜间和现场稽查;定期与不定期稽查和监控、审带稽查相结合方式，严格按百分制考核规定，全年共稽查400余次，查处违规违纪人员人次，全年共扣分。使征收工作步到达制度化、标准化、程序化。二是强化内部稽查的治理，形成有规划、有落实的标准化稽查治理。重点对票款、票据、免费车辆放行的检查，同时，我们邀请行风监视员对我站文明优质效劳状况进展了十余次的暗查，准时反应，提出整改措施，实现有效的外部监视。 2、以严格收费政策为核心，确保征收环境安康进展。一是通过制做板报等多种形式加大宣传力度，充分调发动工的积极性，人人行动起来，使教育学习活动深入人心，取得成效;分批组织全站职工学习了

34、中心印发的专题教育学习材料汇编，观看了教育光碟和有关职业道德，行风行纪文件等，要求职工从中吸取教训并撰写个人剖析材料。二是仔细组织职工对高速大路治理条例等法律、法规的学习，同时向过往驾乘人员发放宣传传单400余份。三是2月初，在接到2月10日关于正式启用新建立的电子支付系统通知后，我站在施工方相关技术人员指导下，组织了相关培训和疑难问题解答。针对升级后的收费系统可能消失的技术故障和征缴冲突有时组织召开治理员、班长会议，制定应急处置预案，积极应对可能消失的各种状况，全力保证道口车辆的快速通过。“苏通卡”使用至今，尚未发生一起技术故障和由此引发的征缴冲突。 3、以提升业务技能为支撑，增加文明效劳水

35、平。为全力打造优秀征收队伍，不断强化征收人员的效劳意识，全面提高标准治理、优质效劳水平和劳动技能水平。今年我站开展了“迎春运、保通畅、服好务，促征收”活动、“遵章守纪、爱岗敬业”活动、岗位大练兵活动等活动，一是通过制做板报等多种形式加大宣传力度，营造活动气氛，充分调发动工的积极性，人人行动起来，使活动深入人心，取得成效;二是签订了活动承诺书，开展自查自纠活动，加大专项检查的力度，加强免费车辆、废弃票的治理;定期或不定期的组织明查暗访，针对检查中存在的文明用语使用不标准等问题，准时得到了的整改。三是从细节着手，全方位做好文明效劳工作，标准岗上征收行为，标准使用文明用语，按章办事，严格遵守收费工作

36、程序。通过活动的开展，增加了员工文明效劳意识、提高了业务素养，提升了效劳质量，本年度为驾乘人员供应药品、茶水等便民效劳共约100余次，未发生一起有责投诉大事，20余名职工被评为收费岗位明星。 (二)、以人才培育为站策，学有所用，提高队伍建立水平。 1、以双心活动为引线，促进工作作风的转变。一是召开职工座谈会，倾听职工的建议和意见。为恳切听取意见，沟通思想了解动态，提高治理水平，不定期组织了职工座谈会，听取职工意见和建议，查找了治理上的差距，取长补短，促进各项工作全面进展。本年度共组织召开职工座谈会4次，听取职工意见10余条。二是开展“谈心、交心”活动。依据处党政联席会议精神，真正表达为基层效劳

37、，为职工效劳的精神。后勤治理员到一线与职工面对面地开展谈心，恳切听取意见、沟通思想了解动态，准时把握员工的思想状况和工作生活中存在的困难、问题，并赐予力所能及的帮忙。目前通过“谈心、交心”活动，职工共提出10余条意见，已解决的有5条，答复的有6条。四是设立“书记信箱”的方式方法广泛听取群众的意见和建议。五是聘请行风监视员，公布党支部书记、办公室等相关监视电话，设立专人负责整理各类群众来电、来函，并准时将党支部有关打算进展反应。同时，党支部欢送群众面谈，并安排支委、党员进展沟通。 2、以加强组织建立为突破口，强化职工的政治思想教育。一是在全站职工中深入开展了“xx届四中全会”、“三个代表”、“八

38、荣八耻”、“社会主义荣辱观”等政治理论学习活动，制定教育规划，落实教育内容，建立干部职工读书笔记考察制度，要求职工做到日读一文，周写千字，季看一书，保证教育时间、人员、内容落到实处。其次，开展业务培训。为了全面提高职工业务素养，我站采纳请进来，走出去的方法，派出职工到沪宁公司南京站参观活动，积极向兄弟单位取经，借鉴高速大路的先进治理学问。 3、以学教活动为引导，提升党员自身素养。我站党支部将紧紧围绕创立目标，严格根据“把握一条主线，用了三个载体，抓好四个关键，实现六个明显”的总体要求，持续开展各种政治理论学习活动，仔细领悟上级文件精神，做到理论学习制度化，学习内容系统化，学习形式多样化，学习程

39、序标准化，做好学习笔记，撰写心得体会，将学习的胜利阅历应用实际工作中去。今年，以争创“五好”党支部、争当“三强”党支部书记活动为主线，共定期组织党员和党员积极分子学习以“八荣八耻”、“社会主义荣辱观”、治理“商业贿赂”等为主要内容教育活动共11次，组织收看“党史进展”、“反腐倡廉”警示录像2次。全站10名党员共撰写心得体会30篇。 (三)以创立工作为载体，开展争先创优活动，展现文明新风 1、以加强团组织建立为根底，分散团队精神。以加强共青团组织自身建立为核心，进一步健全团内制度，理清创立工作思路和运作机制;以听从大局、分散青年，立足本职岗位建功立业为主旋律，加强青年职业道德建立，充分发挥“青年

40、突击队”的骨干作用，鼓励青年，感召青年，活泼基层，强化共青团阵地建立，在创立工作中充分表达爱岗敬业、制造一流工作业绩的青年集体的精神风貌。年内经过全站职工的共同努力，顺当通过了省级“青年文明号”的复检。 2、以加强精神文明建立为重点，弘扬行业新风。在日常工作中坚持实行全员半军事化治理，根据实施细则严格执行，做到统一着装、持证上岗、承受监视、挂牌效劳、微笑效劳、文明效劳等，严格要求培育和造就纪律严明、态度严厉、作风严谨的收费队伍。全体员工在“效劳在全线，舒适在旅途，满足在终点”的效劳宗旨中履行了自己的职责，让全体司乘人员深刻地体会到宁高的话语最甜，宁高的笑容最美，宁高的笑脸最亲。 3、以开展文体

41、公益活动为契机，拓展创立外延。为了丰富青年员工的业余生活，开掘员工的潜能，正确引导年轻人旺盛的精力，结合创立活动，我站千方百计在员工的工作之余开展内容丰富，生动活泼、形式多样的文体及业务学问竞赛活动，一是创立节省型集体活动。依据处费用包干的要求，根据站创立节省型集体活动方案，进一步标准了创立细节，加强了物品使用、领用规定，缩短了锅炉开放周期，严格了空调使用制度，张贴节省提示标语30余条。在全站职工的共同参加和努力下，今年办公经费元，比去年同期相比削减了元，下降了%;生活用油元，比去年同期相比削减了元，下降了%;二是为迎接交通控股公司第一届职工运动会的开幕，积极协作治理处做好对新组建的处腰鼓队的

42、训练任务，我站一方面合理安排人员，确保参与腰鼓队人员到位，同时克制一线人员少的困难，由治理员到一线代班，保证征收工作正常进展。处腰鼓队在开幕式上的精彩表现，收到了各级领导的全都好评。三是为深切缅怀革命先烈，树立“八荣八耻”观念，组织职工到雨花台烈士陵园参与了由处团总支组织的“缅怀英烈动绩，分散进展合力”为主题的祭扫革命先烈活动，供应了职工相互沟通、相互沟通的时机，增加了广阔青年坚决抱负信念。三是我站通过职工捐一点、伙食省一点、三产增一点“三个一”活动，节余局部资金，设立帮困助学基金，资助了石湫镇中心学校5名特困学生，向社会展现了“文明新风”。今年共捐款6000元;五是时刻关爱职工身体安康，由站

43、领导带队，组织职工屡次到医院及职工家里慰问长期病假职工，并尽最大可能解决职工实际困难。通过这一系列形式多样的活动，极大地增加了青年员工之间的分散力，丰富了员工的业余文化生活，增加了团组织的分散力和战斗力，促进了创立工作的进一步开展。 (四)、以安全生产为保障，健全安全监视保障机制，强化安全治理 1、全面抓好征收安全工作。我站地理位置较为偏僻，道口安全是我站工作重中之重。依据媒体前阶段车辆冲岗，造成征收人员损害的大事频发的报道，准时组织征收人员进展案例分析的学习，并为道口配备了手持对讲机，下发了机场交巡警大队值勤警员的通讯号码，确保重大大事在第一时间内上报。同时在道口张贴安全警示标语，进一步强化

44、了职工安全意识，进展了道口防抢、道口车辆火灾突发大事的安全演练，提高征管人员对突发大事的处置力量，确保了征收工作的安全。 2、仔细抓好日常安全工作。一是配电房、锅炉房、道口、食堂等重点部位，安全要求高，治理要求严。为此我站要求各部门(班组)加强日常保卫及值班工作，坚持每日站区、道口以及重要部位的巡查制度，加强安全消防工作检查，发觉问题准时解决，将事故隐患及苗头消退在萌芽之中，确保各项设备设施处于良好的技术状态。二是依据现有监控条件，充分发挥监控督查作用，对收费一线安全征收状况进展监视、录像及审查，准时发觉征收工作中存在的隐患和漏洞，杜绝违反征收规定的行为，确保征收工作安康有序地进展。三是车辆安

45、全治理，坚持每月组织开展好驾驶员安全教育学习制定了新进上岗人员岗前培训规定，组织开展了新进驾驶员的理论及技能考核。严格执行车辆使用治理规定，严禁公车私用，带病出车，做到出车有检查，用后有保养;在行车过程中，要求驾驶员将车速掌握在规定的范围之内，并按指定的地点停靠，严禁中途停靠或停车带客，安全行车27万公里。 3、坚持抓好人员安全工作。一是坚持每日站区巡查制度，并做好记录，亲密凝视站区有无闲杂人员，做到警钟长鸣，确保一方平安。二是严格执行上下岗制度，要求上下岗人员一律走地下通道，疏导人员着反光背心，收费员不能擅自出亭等，增加了治理水平，确保了安全无事故。三是对特别岗位工作人员，根据特种岗位的要求

46、，准时组织与工种相适应的安全专业技术培训，提高驾驶员、电工等特种作业人员操作技能，并进展安全技术理论和实际技能考核。 4、完善安全制度，杜绝事故隐患。仔细分析3.17事故缘由，吸取事故教训举一反三，查找缺乏，结合去年安全工作中发觉的新状况和新问题，完善了恶劣天气下处置预案，制定突发大事处置预案使安全工作逐步实现了制度化、程序化、标准化。并对现有安全台帐进展整理和补充，力求台帐治理更科学，内容更详实和填写更标准。同时，为进一步夯实安全生产根底，最大限度排查并消退各类安全问题和隐患，为积极帮助开展好安全现状评估，有效促进了安全治理综合水平又上一个台阶。 5、以活动促安全确保安全生产形势稳定。始终坚

47、持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，同心同德扎实工作，不断提高安全治理水平，使安全生产保持良好的进展势头。今年，以“安全生产1000天”活动为主线，以“安全生产月”、“安全整顿月”活动为重点，开展各类安全活动。全年共制作4期安全学问板报，安排2次征收安全应急预案演练，开展1次驾驶员业务技能比武竞赛，举办1期安全学问考试，组织1次消防演练，组织12次安全生产检查。共整改安全隐患19个。 xx年，我站要在深刻领悟处二届三次职代会精神的前提下，围绕控股公司十六字方针，进一步发动广阔干部职工以与时俱进的思想观念，为构建“和谐交通”，效劳“两个领先”，作出新的更大的奉献。 (一)进一步抓稳职工思想建立提升素养。一是提高职工的思想道德素养，坚持用正确的思想、科学的理论武装职工，标本兼治。树立正确的世界观、人生观和价值观，充分调动职工的积极性和制造性，促使站三个文明建立协调进展。二是加强纪律作风建立。根据“全心全意为人民效劳”的方针，加强职工的纪律教育和严密组织、严厉纪律、严谨态度“三严”作风建立。组织职工仔细学习法律法规学问，全面提升职工学法、守法、用法意识。加强职工的思想教育，认清形势，正确对待，做到制度不松、思想不乱、队伍不散，确保各项工作的有序开展。三是加强正反两方面的教育。积极开展向先进人物学习的活动，掀起学先进、赶先进、超先进的热潮。 (二)进