纪委监委201年党风廉政建设调研报告.docx

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1、 纪委监委201*年党风廉政建设调研报告 某某区纪委监委201*年党风廉政建立调研报告 依据市纪委监察委关于进展基层党风廉政建立状况调研的通知要求，结合我区工作实际，积极开展党风廉政建立专题调研，现将调研报告汇报如下： 一、党风廉政建立工作开展状况 （一）强化全面从严治党，推动政治生态建立 1.抓党内监视，严厉党内政治生活。严厉党内政治生活是全面从严治党的根本性根底工作，从严治党首先要从党内政治生活严起。一方面，教育引导各级干部增加“四个意识”、坚决“四个自信”，补足精神之钙、把稳思想之舵。另一方面，把严厉党内政治生活作为领导班子思想政治建立的重要内容，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞

2、得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。 2.抓选人用人，打造过硬队伍。严把“标准关”和“程序关”，防止“带病提拔”。要管到位，从严治理，小错即纠；常常教育，防微杜渐；强化监视，长管长严。匡正选人用人风向，大力选拔有信念、有思路、有激情、有方法的干部，特殊是注意在改革创新、攻坚克难和艰难环境中考察识别干部，重公认、凭实绩选用干部。 3.抓“关键少数”，管住权力任性。一是管住关键对象，加大对党的各级领导干部尤其是少党政一把手的监视治理，催促关键少数履行好第一责任人责任，做到一级带好一级、一级管住一级。二是管住权力任性。管党治党重在管权治吏，建立权力运行清单，针对权力腐败路径，强化制度建立和执

3、行，强化上级党组织对下级一把手、同级班子成员之间以及其他党内外监视，真正把权力关进制度的笼子里。 4.抓正风反腐，保持高压态势。持之以恒纠治“四风”。实行日常监视+关键节点，既要管住管好“四风”老问题，防止反弹回潮；又要留意发觉“四风”新问题，实行“靶向”治理；还要加快推动标本兼治，实行“制度+科技”手段，建立作风建立长效机制。要把纪律挺在前面，有效运用监视执纪“四种形态”。 （二）强化作风导向，加强干部队伍作风建立 1.注意教育引导，增加基层干部转变作风的自觉性。全面开启“互联网+廉政建立”新模式，“精彩某某区”、“清风某某区”两个官方微信平台，实时转发中心、省、市关于党内法规政策的权威解读

4、，适时发送我区学习宣传贯彻的要求、做法、阅历和工作动态，并以“法规图解”、“廉政漫画”等多种形式丰富学习内容，强化抱负信念教育。党员干部无论身居何职，权力多大，都要牢记手中的权力是人民给予的，只能用来为人民谋利益，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。 2.注意惩防并举，增加基层干部转变作风的针对性。一是加强民主治理，发挥基层群众的监视作用。二是从严查处，对作风粗暴、弄虚作假、漠视群众利益的干部严厉处理。三是强化综合整治，构建基层党风廉政建立预防体系，促进基层干部作风的真正转变。 3.注意作风导向，增加基层干部转

5、变作风的积极性。坚持“严管和厚爱结合、鼓励和约束并重”，对干部多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警钟，让党的纪律立起来、落下去。积极贯彻落实中共中心办公厅关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，爱护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，旗帜鲜亮地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 （三）严查快办，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题 1.持续开展“四查四促”专项行动。通过加强组织领导、落实工作责任，明确重点内容、深入自查摸底，强化监视检查、确保自查到位，建立工作台账、催促整改落实等措施，“四查四促”取得了良好成效。 2.深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作

6、。 制定某某区扶贫领域和脱贫攻坚战中突出问题专项督查工作方案，由区纪委监委牵头，联合区委巡察办、区检察院、区审计局、区发改委、区教育局、区财政局、区人社局、区民政局、区农办、区卫计委、区工会、区妇联、团区委13家职能部门和乡、办事处参加协作，重点查处在贫困对象的精准识别、各类帮扶活动、救助资金的发放中存在以权谋私、弄虚作假、优亲厚友、虚报冒领、侵占挪用、吃拿卡要、损公肥私、失职渎职等问题,严查群众身边的不正之风和腐败问题。 3.扫黑除恶、查处涉黑“爱护伞”的状况。立足职责定位、强化职能作用，主动与党中心的决策部署对标对表，主动与人民群众的期盼要求对标对表，主动与法律政策对标对表，将查处黑恶腐败

7、和“爱护伞”问题与助力脱贫攻坚、基层“拍蝇”、打击非法宗教邪教等结合起来同步进展，形成“区乡村联动、公检法司协同、相关部门协作”齐抓共管、综合治理的良好工作格局，把扫黑除恶专项斗争作为深入推动党风廉政建立和反腐败工作、维护群众切身利益和社会和谐稳定的一件大事来抓，严厉查处群众身边的涉黑涉恶腐败问题和充当黑恶势力“爱护伞”以及专项斗争工作推动不力等问题。 二、党风廉政建立工作存在的问题及缘由分析 （一）存在的主要问题。党内政治生活不严厉，存在组织生活给业务工作让路，批判与自我批判不到位，党内政治生活不标准，教育治理宽松软现象；有的领导民办法识不强，“家长”做派，搞一言堂，议事决策先作引导性发言等

8、，严峻挫伤班子其他成员积极性；局部党员干部大局意识不强，执行政策打折扣、做选择、搞变通；责任、压力层层递减现象比拟明显，尤其是村（社区）一级干部对党风廉政建立的熟悉缺乏、廉洁从政意识不强；基层纪检监察机构履行监视责任不到位，主动监视意识不强，不想监视、不敢监视、不会监视问题不同程度存在；村务公开不到位，村民参加自治程度低，村级监视流于形式；私车公养、违规发放津贴补贴、私设小金库、庸懒散拖、形式主义、官僚主义等腐败问题和不正之风还时有发生。 （二）产生问题的根源分析。一些党员干部放松了党性的熬炼，没有树立正确的人生观、价值观、金钱观，没有把党的利益、人民利益作为最高价值取向；主体责任、监视责任落

9、实不到位，管党治党失之于宽松软，好人主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当；制度执行力度弱，局部职能部门也只重视布置任务、下达指标，缺少定期和标准的检查；对民主集中制的监视制约机制、纠错机制不够健全；基层纪检监察人员力气薄弱，尤其是乡、办事处，人员配备不到位，“三转”不彻底；对基层干部的制约手段并不多，导致局部基层干部“大错不犯，小错不断”等。 三、推动基层党风廉政建立的对策建议 （一）拧紧“总开关”，强化纪律法规入脑入心。分层分级抓好信念教育、法纪教育、道德教育、警示教育“四位一体”的党员干部教育，引导广阔干部树立正确权力观，时刻绷紧纪律这根弦，知边界、明底线，增加廉洁自律的自觉性，正确行使手

10、中的权力，遏制“权为私用”的思想倾向。通过组织党员干部深入学习党内法规，增加党纪法规意识。加大典型案例通报制度，用身边事教育身边人，坚持“一案一剖析”“一案一预防”，做好源头预防“后半篇”文章，充分发挥执纪审查的治本功能。突出家风引领，提升传承好家风境地，特殊要树立“不作为、慢作为也是隐形腐败”观念，用廉洁文化占据基层主阵地，筑牢拒腐防变的思想防线。 （二）夯实“责任关”，推动“两个责任”压紧压实。坚持“主责在党委（党组）、关键在压力传导、落实在基层一线”思维，全力构建横向到边，纵向究竟的责任落实体系。一方面，坚持把好考核关，探究实施“清单+提示+督导+问责”的工作推动机制，综合运用约谈、诫勉

11、、述责述廉等多种形式，催促各级党委党组切实履行主体责任。另一方面，基层各派驻纪检监察机构要聚焦主责主业，实践运用好监视执纪“四种形态”，充分运用批判教育、警示教育、约谈函询、诫勉谈话等多种方式开展监视执纪，把压力传导到每个“神经末梢”。同时，严格落实“一案双查、责任倒查机制”，对充当“老好人”，不担当、不作为的，坚决追究责任，以问责倒逼责任落实。 （三）盯牢“监视关”，确保权力运行高效标准。在权力监管上盯住基层街道、基层社区、基层站所，从法规依据、治理权限、运行流程、执行标准全方位健全制度，标准权力运行流程，特殊是明确村（社区）自治组织定位，严格执行事项准入制度。在权力运行上推动“三化”（权责

12、清单化、运行透亮化、监视民主化）。编制“微权力”清单、完善责任清单，实行“两个清单”内容、运行流程、运行结果三公开，畅通群众监视渠道途径。完善“纪检监视+职能监视+群众监视+舆论监视”一体化模式，搭建党内、党外双向监视平台，培育多元化监视体系。 （四）把严“执纪关”，始终保持惩腐高压态势。将查处侵害群众利益的不正之风和“微腐败”问题作为纪律审查的重中之重。紧盯重点人员和重点领域，抓住与联系群众严密、权利相对集中的基层岗位和人员，包括村（社区）、执法和窗口部门、民生行业、基层站所的干部，大力开展问题排查，坚持抓早抓小，动辄则咎，疏通扶贫惠农政策“堵点”；借助反腐败协调机制和问题线索移送责任机制，加强纪检监察机关和公检法等部门之间的协调协作，共享问题线索，在畅通传统举报渠道的根底上，通过问卷调查、座谈会等形式，有针对性的搜集群众关注的热点和反映剧烈的问题，排解损害群众切身利益的“痛点”；对与群众利益较为亲密的部门单位进展深入巡察，对特定的领域开展敏捷机动的专项巡察，对苗头性、倾向性问题，准时预警谈话，敲响警钟，对与民争利、虚报冒领、优亲厚友等问题，发觉一起，严查一起，去除查办基层腐败的“盲点”。