综合部人事专员2023年年终总结.docx

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1、 综合部人事专员201*年终总结 综合部人事专员201*年终总结 综合部人事专员201*年终总结 201*年马上完毕，在这年终的最终几天里，本人将对今年以来的工作做一个总结，期盼可以发觉自身的缺乏，并且在今后的工作里为公司做更大的奉献。 我于201*年5月20日进入公司综合部工作，从入职起到现在7个多月的时间里，我主要的工作职责是人事方面的工作并且也分担了一些行政事务。现对于今年的工作总结如下：一、人事工作 人事工作主要完成以下工作内容： 1、员工入离职办理。自从我进入公司以来，为5名员工办理了入职手续、为2名员工办理了离职手续，并且办理了相应的合同鉴证、档案调入调出和社保、公积金增减工作。

2、2、考勤治理。每天手工登记考勤协作月末考勤机统计，根本把握每天人员动向。每个月月底制作考勤报表，并且对本月休假的人员进展统计，计算每位员工的已休假期和剩余假期。 3、办理员工职称评定。办理了设计部一人的高级职称、两人的中级职称以及5名09年毕业的员工的助理工程师申报。 4、协作部门经理完成员工年终考核以及公司制度建立。在这两块工作上，我主要是在部门经理的指导下完成一些帮助性的工作，一边工作一边学习，期望有更大的进步。二、行政事务在这7个月的工作中，正是由于我参加的肯定的行政事务的工作，才使得我能快速的了解公司，我做了如下工作： 1、公司各类证件的变更、年检工作。刚入职前期，主要完成了合诚设计院

3、和二航院的营业执照、组织机构代码证卡、税务登记证等的年检工作；后期随着公司经营的需求间续做了几次各类证卡的变更工作；并且在12月中旬完成了交港公司的注销工作。 2、公司各类通知公告的公布。草拟各类通知、公告和奖惩通报，在经过部门经理的修改之后准时公布。 3、公司电脑设备的初级维护工作。当公司电脑消失问题时，先自己推断并且解决一些简洁的故障，若自己无法解决，则准时通知监理公司IT部门进展修理。 在这半年多的工作中，经过部门和公司领导的教导，我也发觉了自己比拟明显的缺点，比方做事较拖拉，不够敏捷，工作状态起伏不定等等。在今后的工作中，我必将克制自身缺点，仔细工作，不辜负各级领导对我的信任和期望。

4、最终，祝福公司在新的一年里一帆风顺，蒸蒸日上，一年更比一年好。 扩展阅读：综合部201*年终工作总结 综合部工作报告 自公司成立以来，综合治理部始终都处于仅有部门设置，而无详细人员的状况，直到201*年才有新增综合部人员，综合部得以发挥部门作用，在公司领导层的正确指导下，综合部紧紧围绕公司的经营方针、目标绽开工作，紧跟公司各项工作部署，注意发挥综合部承上启下、联系左右、协调各方的作用。一年来的工作状况汇报如下，201*年综合部工作大体上可分为以下两个方面： 一、人事治理方面 1、依据各部门人员的实际需要，有针对性、合理地规划部署公司的人才引进状况。 2、按时完成员工休假记录。二、行政工作方面

5、1、严格标准了公章治理工作的清楚明确； 2、做到了日常行政业务结算和报销等工作的正常有序；3、做好公司各部门后勤治理保障工作：车票预定等，准时、主动的完成日常治理工作中的其他各项相关工作。 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，综合部最终表达出价值。尽管这样我们仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、公司治理运作方面，公司制定了相应的治理制度，各项 工作应当做到有章可寻，综合部需做到强化内部治理，标准工作程序，治理机制还有待完善。 2、作为公司的综合治理部门，在对各其他部门的治理、协调方面还有许多的欠缺，对各部门工作状况跟进力度还不够，存在肯定的重制度建立

6、，轻制度落实现象； 2、缺乏对公司企业文化及工作气氛的建立；3、员工培训机制有待完善和加强； 4、人事工作还处于传统的劳动人事治理，应从传统的劳动人事治理逐步向现代人力资源治理过渡。 下面依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，综合部规划从以下几个方面开展201*年度的工作： 1、连续完善公司制度建立和加强劳动人事治理工作。在日常行政治理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。劳动人事治理工作方面加强提升治理水平，完善人事档案治理。 2、连续完善公司治理机制，准时查找工作中的缺乏并加以 调整改善，从而推动公司的进展. 3、帮助各部门工作，加强与员工沟通

7、，加强团结，快速营造良好办公环境 4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作。 综合部将着重加强档案现代化治理；强化保密文件治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。 5、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置，尽量做到满意需求、保证储藏、慎重聘请。 201*年已经过去，在201*年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法；深入调研，把握实情；加强治理，改良效劳；大胆探究综合部工作新思路、新方法，促使综合部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献！ 中信建筑工程参谋（武汉）有限公司 综合部201*.2. 友情提示：本文中关于综合部人事专员201*年终总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，综合部人事专员201*年终总结：该篇文章建议您自主创作。