如何签订劳动合同幻灯片.ppt

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1、如何签订劳动合同第1页，共29页，编辑于2022年，星期五什么是劳动合同书？劳动合同书是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议。为什么要签订劳动合同书第2页，共29页，编辑于2022年，星期五劳动合同的基本内容第3页，共29页，编辑于2022年，星期五甲方（用人单位）甲方（用人单位）_法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：职务：职务：甲方地址：甲方地址：_兰州市玉门街兰州市玉门街10号号乙方乙方_ _性别性别_ 民族民族 出生日期出生日期_年年_月月_日日文化程度：文化程度：参加工作时间参加工作时间_年年_月月_日日居民身份证号居民身份证号_现家庭住址及邮政编码：现

2、家庭住址及邮政编码：_根据根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法和和中国石油天然气股份有限公司中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理暂行办法劳动合同管理暂行办法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，长共同遵守本合同所列条款。致的基础上，签订本合同，长共同遵守本合同所列条款。第4页，共29页，编辑于2022年，星期五甲方（用人单位）甲方（用人单位）_法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：_ 职务：职务：_ 甲方地址：甲方地址：_兰州市玉门街兰州市玉门街10号号乙方乙方_ _性别性别_ 民族民族_ 出生日期出生日期_年年_月月_

3、日日文化程度：文化程度：_ 参加工作时间参加工作时间_年年_月月_日日居民身份证号居民身份证号_现家庭住址及邮政编码：现家庭住址及邮政编码：_根据根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法和和中国石油天然气股份有限公中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理暂行办法司劳动合同管理暂行办法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，长共同遵守本合同所列条款。致的基础上，签订本合同，长共同遵守本合同所列条款。第5页，共29页，编辑于2022年，星期五一、劳动合同期限一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限劳动合同。本合同自_年_月_日起至_年_月_

4、日止。其中试用期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。第6页，共29页，编辑于2022年，星期五二二、工工作作内内容容第第二二条条乙乙方方同同意意在在甲甲方方所所属属 单单位位工工作作(以以下下简简称称工工作作单单位位)。具具体体工工作作岗岗位位和和工工作作内内容容及及工工作作要要求求按按上上岗岗协协议议书书或或聘聘书书执执行行。第第三三条条乙乙方方应应服服从从甲甲方方安安排排，按按时时完完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第7页，共29页，编辑于2022年，星期五三、劳动保护和劳动条件三、劳动保护和劳动条件第四条第四条甲方安排乙方执行_综合计算工时

5、或不定时_工时制度。1、执行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过3小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过期3小时，每月不超过36小时。2、执行综合计算工时工作制的，平均月（或季、年）工作时间不超过法定标准工作时间。3、执行不定时工作制的，工作和休息的具体时间，由双方根据工作需要协商确定。第五条第五条甲方保证乙方按照国家和甲方的有关规定，享受各种休息休假待遇。第8页，共29页，编辑于2022年，星期五五、劳动报酬五、劳动报酬第八条第八条甲方

6、的工资分配应遵循按劳分配的原则工资标准、工资分配形式及支付办法按甲方的规定执行。第九条第九条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条第十条甲方因生产（工作）需要，安排乙方延长工作时间的或在休息日加班的，应安排乙方同等时间的补休或按甲方规定支付加班加点工资；法定节日安排加班的，按甲方规定支付加班工资。第十一条第十一条由于乙方所在的工作单位生产任务不足或生产经营发生困难或内部优化组合等，乙方暂时离开工作岗位的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地政府规定的最低生活标准。第9页，共29页，编辑于2022年，星期五六、保险福利待遇六、保险福利待遇第十二条第十二条甲乙双方

7、应按国家和当地政府的有关规定，按时足额缴纳养老、失业、医疗以及其他社会保险和住房公积金费用。乙方按规定享受相应的保险待遇。第十三条第十三条乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤以及因工或非因工死亡的有关保险福利待遇按国家和甲方的有关规定执行。第10页，共29页，编辑于2022年，星期五七、劳动纪律七、劳动纪律第十四条第十四条甲方应当根据维护政党生产（工作）秩序的需要，贪污建立和完善规章制度，乙方应遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。第十五条第十五条乙方服从甲方在生产、技术和管理方面的指挥和管理，爱护甲方资产，保护甲方的知识产权，保守甲方的商业秘密，如有违反或泄漏，按甲方的有

8、关规定或依法追究责任。第11页，共29页，编辑于2022年，星期五八、教育、培训和民主管理第十六条第十六条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。第十七条第十七条乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。第十八条第十八条甲方应建立健全企业民主管理制度，为乙方提供参与企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。第十九条乙方有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实施这方面的制度。第12页，共29页，编辑于2022年，星期五九、劳动合同的变更九、劳动合同的变更第二十条第二十条有下列情形之一的，应当

9、变更本合同或附件的相关内容：1.经批准乙方在中国石油天然气股份有限公司内各用人单位之间流动的；2.乙方病休、脱产学习、内部退养、休哺育假以及被用人单位长期派往外单位工作、应征入伍等原因离开岗位半年以上，但仍与用人单位保持劳动关系的；3.甲方因生产经营等客观原因需要变更本合同的；4.甲方由于发生分立或合并，需要变更本合同的；5.甲方批准转产、整顿、调整生产任务或由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；第13页，共29页，编辑于2022年，星期五6.乙方患职业病或因工负伤，并被当地劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；7.乙方专业技能达不到规定校准或经常完不成生产

10、工作任务，不能胜任本合同或专项协议所约定的工作，需调整工种(岗位)的；8.甲方根据生产工作需要，须变更员工工种(岗位)的；9.经双方协商一致，同意对本合同中的某些条款做出变更的；10.双方约定的变更本合同条件出现的。其约定的变更条件为：-第14页，共29页，编辑于2022年，星期五十十 劳动合同终止劳动合同终止第二十一条第二十一条有下列情形之一的，本合同即行终止1.本合同期满，不再续订的；2.以完成一定工作为期限的劳动合同，工作任务完成的；3.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销的；4.乙方退休、退职、死亡的；5.由于双方当事人无法预料或者虽可预料俣无法防止的自然或社会不可抗力事件，致使

11、劳动合同无法履行的；6.双方约定的终止本合同条件出现的。其约定的终止条件为：第15页，共29页，编辑于2022年，星期五第第二二十十二二条条本合同期满时，如果员工在医疗期内或女员工在孕期、产期、哺乳期内的，除本合同第二十四条、第二十五条规定的情形外，甲方不得终止本合同。本合同期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。医疗期、孕期、产期、哺乳期期限届满，即应终止本合同。第16页，共29页，编辑于2022年，星期五十一十一 劳动合同解除劳动合同解除第二十三条 在本合同期内，甲乙双方协在本合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。商一致可以解除本合同。第二十四条 甲方依据甲方依据企业职工奖惩

12、条企业职工奖惩条例例规定，对乙方作开除、除名处理的，规定，对乙方作开除、除名处理的，本合同自开除、除名之日起自行解除。本合同自开除、除名之日起自行解除。第17页，共29页，编辑于2022年，星期五第二十五条第二十五条乙方有下列情形之一，甲方应随时解除本合同；1.在试用期被证明不符合录用条件的；2.严重违纪(含违反劳动纪律)或违反甲方制度的，其中包括：违反操作规程或安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡；不服从甲方的指挥和管理，造成严重后果的。3.违反劳动合同约定，对甲方利益造成重大损害的；4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5.泄漏甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权，对甲方利益造

13、成重大损害的；6.已和股份公司以外单位形成事实劳动关系六个月以上的；7.被劳动教养的；8.被依法追究刑事责任的(是指被人民法院判决刑罚，其中包括拘役、3年以下有期徒刑缓刑的；被人民法院依据刑法第三十七条免予刑事处罚的)。第18页，共29页，编辑于2022年，星期五第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应当提前同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：日以书面形式通知乙方：1.不服从工作安排的；不服从工作安排的；2.乙方不能胜任本合同或专项协议约定的工作的，经过培训乙方不能胜任本合同或专项协议约定的工作的，经过培训或调整工作岗位，依或调整工作岗位

14、，依3.季度或半年考核不合格的，或虽然考核合格，但考核结季度或半年考核不合格的，或虽然考核合格，但考核结果排序累计两次均处在末位的，实行内部待岗，半年后仍果排序累计两次均处在末位的，实行内部待岗，半年后仍不能重新上岗的；不能重新上岗的；4.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；也不能从事甲方另行安排的工作的；5.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；议的；6.

15、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经有关部门确认甲方濒临破产进行法定整顿期间或经有关部门确认生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。第19页，共29页，编辑于2022年，星期五第二十七条 乙方有下列情况之一，甲方不乙方有下列情况之一，甲方不得依据第二十六条的规定解除本合同：得依据第二十六条的规定解除本合同：患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动力的；丧失劳动力的；患病或负伤，在规定的医疗期内的；患病或负伤，在规定的医疗期内的；女员工在孕期、产期、哺乳期内的；女员工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。法律、

16、法规规定的其他情形。第20页，共29页，编辑于2022年，星期五第二十八条乙方解除本合同，应当提前乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方日以书面形式通知甲方(即：通知乙方所即：通知乙方所在的工作单位，以下同在的工作单位，以下同)。第二十九条有下列情形之一的，乙方可有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；、在试用期内的；2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；者提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的由的手段强迫劳

17、动的第21页，共29页，编辑于2022年，星期五第三十条第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以气绝乙方提出解除本合同的要求：1.涉嫌违法犯罪，接受审查尚未结案的；2.知识产权、科研成果归属问题悬而未决的；3.借用、租用甲方的住房、公款、公物尚未还清的；4.甲方出资培训后，约定的最低服务年限未满的；5.乙方从事的重要工程、设计、研究项目或重要生产(工作)任务尚未完成，离开会给甲方造成重大损失的；6.给甲方造成经济损失未作处理或正在被审查期间的。第22页，共29页，编辑于2022年，星期五十二十二 劳动合同续订劳动合同续订第三十一条第三十一条甲方双方劳动合同，须在本合同期满前30日内向对方书面提出意

18、向，对方应在收到意向书后10日内作出答复，若同意续订，在10日内由组织协商，双方达成一致意见后，可以续订劳动合同。本合同期满后，甲方未办理终止本合同手续期间，应视为续订劳动合同。第23页，共29页，编辑于2022年，星期五十三十三 违约责任违约责任 第三十二条第三十二条甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。违约金约定如下：第三十三条第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家或甲方的有关规定给予经济赔偿。第三十四条第三十四条乙方属于由甲方出资培训和招聘的，其在解除本合同时，应向甲乙偿付培训费和招聘费用。其标

19、准为：每服务(工作)满1年按培训费和招聘费总额的20%递减，服务(工作)满5年不再偿付。第24页，共29页，编辑于2022年，星期五第三十五条第三十五条乙方违反甲乙规章制度、规定、规程，造成甲乙经济损失的，乙方应如实赔偿甲乙的经济损失。对于造成经济损失特别重大，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。第三十六条第三十六条乙方泄漏甲乙的商业秘密，造成甲乙经济损失的，按反不正当竞争法第二十条的规定，支付甲乙赔偿费用；乙方侵害甲乙知识产权，造成甲乙经济损失的，按国家或甲乙的有关规定，支付甲乙赔偿费用。第三十七条第三十七条因不抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。第25页，共2

20、9页，编辑于2022年，星期五十四十四 劳动争议处理劳动争议处理第三十八条第三十八条双方在履行合同中发生劳动争议，可先由甲乙劳动争议调解委员会进行调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第26页，共29页，编辑于2022年，星期五十五十五 其它其它第三十九条第三十九条本合同附件(协议)与本合同具有同等法律效力。第四十条第四十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规和规定有抵触的，按国家和股份公司的有关规定执行。第四十一条第四十一条本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到当地劳动行政部门办理鉴证。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第27页，共29页，编辑于2022年，星期五十六十六 双方约定的其它事项双方约定的其它事项第28页，共29页，编辑于2022年，星期五 第29页，共29页，编辑于2022年，星期五