安全监察-安全监察方式方法课件.pptx

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1、 第5章 安全监察方式方法安全讲座材料安全讲座材料安全工程专业课程安全工程专业课程 安全监察安全监察 第5章 安全监察方式方法第第1节节 安全监察方式安全监察方式第第2节节 人为失误控制人为失误控制第第3节节 安全监察方法安全监察方法第第4节节 安全监察手段安全监察手段安全讲座材料安全讲座材料安全工程专业课程安全工程专业课程第第1节节 安全监察方式安全监察方式 安全监察工作同其它任何工作一样，有着自己的规律，自己的特点。这是因为监督检查是在企业的全系统和在生产的全过程中进行的。而企业的各系统在各个时期的工作重点不同。因此，安全监察方式也应不同。考虑到工作时间的变化、工作地点的不同及安全情况的差

2、异，又根据安全监察工作实践，可将安全监察方式分为以下四种：视时监察；重点监察；一般监察；特殊监察。11视时监察视时监察视时监察就是针对某个季节、某些时间加强监察工作。根据各地区、各单位的伤亡事故统计，每年有事故多发性季节。每天有事故多发性时间、某个人有事故多发性时期。例如，6、7、8三个月是全国事故多发性季节（地区不同，企业不同，时间也有差异）。其原因是：（1）天气炎热，昼长夜短，职工得不到很好的休息，影响了精力和体力。（2）这个季节正是农忙季节，家住农村距单位较近的职工，下班后回家帮助干农活，劳累后得不到休息，精力和体力受到很大的影响，形成了客观上的不安全隐患；家住农村距单位较远的单身职工，

3、因领导要求保勤不能回家帮忙，工作中容易分散精力，遇事反应慢，容易出现事故。一天当中，事故多发性时间通常在夜间（根据季节和地区的不同，有时中班也是多发性时间），尤其是凌晨45点钟。其原因是：人习惯于白天活动夜间休息，若突然改变则不适应，特别是新参加工作的青年工人，对生活规律的改变还不适应，贪玩好动，白天休息不好，夜间工作则精神不振、反应迟钝，容易发生事故。中班是事故多发性时间的原因是：有的职工下班后迟迟不休息，通宵打扑克、下棋，第二天睡眠不足，加之中班干部下井的少，监督检查不力，容易发生事故。某个人的事故多发性时期也有一定的规律。生物节律理论可对其做出解释，但存在争议。它认为，每个人从出生那天起

4、直到生命终止，都存在着周期分别为23天、28天、33天的体力、情绪和智力变化规律，有高潮期、低潮期和临界期（又叫危象期），当处于低潮期和临界期时即可视为事故多发性时期。个人认为，对某个工人事故多发性时期的更合理解释，是每个人的精神状况和健康状况。精神状态和思想状态有着密切的关系。如婚姻、恋爱、探亲前后以及涉及本人其它方面的重大事情均能造成思想波动，导致精神不集中，容易发生事故。有的学者用生活变化值和行为分析对这一情况进行分析处理。综上可见，针对事故多发性季节和时间，以及职工的生物节律因素和精神、身体、思想三个状态加强安全监察工作，即视时监察，是减少事故确保安全生产的重要途径。搞好视时监察必须建

5、立在对具体情况的分析上。因为各地区、各单位的情况不同，不能教条。要分析本地区、本单位的事故多发性季节和时间，要考虑人的精神、生活变化因素。在分析的基础上，采取一系列措施，如调整安监人，员的班次，调整安监人员的探亲时间，建议对个别工人的工作做暂时调整等。只有这样，才能确保安全生产。12重点监察重点监察重点监察就是对监察的不同场所有所侧重。重点监察的关键问题是依据实际情况正确地确定监察重点。这就要求我们必须熟悉生产现场，并经常和及时地分析生产现场的安全生产动态。例如，某矿正在施工两条巷道，一条平巷和一条斜巷，地质条件都很好。考虑到斜巷施工比平巷困难，并且多了一个提升环节，因此，安全监察的重点应该是

6、斜巷。又如，某矿属高沼气矿井，正施工上、下山各一条，上山需穿煤层掘进，考虑到沼气积聚的情况，安全监察重点应该是上山。再如，某矿正施工四条平巷，一、二两条平巷地质条件相同，负责第一条巷道施工的人员技术素质差，发生事故较多；负责第二条巷道施工的人员技术素质好，较少发生事故；负责三、四两条巷道施工的人员技术素质均较好，但第三条巷道地质条件很差，容易发生事故。因此，该矿安全监察的重点应该是一、三两条巷道。安全监察重点确定好之后，要从以下三方面采取措施，加强重点场所的监察工作。（1）选派有经验、有一定专业水平的安监人员到重点场所实施监察；（2）增加对重点场所的监察次数；（3）采取强有力的监察手段。1 1

7、3 3 一般监察一般监察一般监察就是在日常情况下进行的监察工作，亦即常规监察。1 14 4特殊监察特殊监察特殊监察就是在特殊情况下进行的特殊的监察。这一特殊情况是指事故即将发生或正在发生时。在这种情况下进行常规监察已不合实际，首要的是指令、指挥和帮助撤出人员或进行抢救并采取防止事故扩大的措施。常常有这种情况：安全监察员发现了事故的一些征兆，但又不能确认就要发生事故，便告诉施工人员要注意安全，而后到另外的场所去监察，时过不久这里就发生了事故。据此，安全监察员在看到事故征兆而又不能确认能够立即发生事故时，应当耐心细致地进行观察，并同施工人员一起采取相应的预防措施。当预防无效且有立即发生事故的危险时

8、，指令停止作业，撤出人员。总之，依据不同的情况，应采取不同的监察方式，并且应以总之，依据不同的情况，应采取不同的监察方式，并且应以安全生产为目的，以有利安全监察为准则。安全生产为目的，以有利安全监察为准则。15安全监察经验安全监察经验山东某矿务局的一名群监员，总结出在安全监察中要抓好“三个时节”、“十个薄弱环节”和“五种人”，对预防事故、搞好安全生产起到了积极的作用。这三个时节是：过年过节时节、麦收秋收大忙季节和高温多雨季节。过年过节前后，职工精力分散，容易发生事故；大忙季节，职工身在矿心在家，来回赶班，身体疲劳，难保安全；高温多雨季节，职工休息不足，影响安全生产。十个薄弱环节是：巷道开门的时

9、候、巷道打透的时候、贯通巷道的时候、打煤仓反井的时候、斜巷提升的时候、初次垮落的时候、周期来压的时候、地质条件变化的时候和回柱放顶的时候。在这十种情况中，最容易发生放炮崩人、冒顶砸人、有害气体熏人、跑车撞人和透水淹人等事故。五种人是：不懂技术的糊涂人，盲目蛮干的粗鲁人，新婚恋爱的幸福人，图省劲怕麻烦的懒惰人和休班探亲回来的疲劳人。第一种人主要来源于入矿不久的新工人和不学无术的个别职工；第二种人毛手毛脚，不管不顾，最容易发生事故；第三种人是结婚不久或筹备结婚的青年人，他们往往迷恋于甜蜜蜜的幸福生活，想私事多，精力分散，影响安全生产；第四种人图省劲怕麻烦，不按科学规律办事，规程、标准置之脑后，极易

10、发生事故，第五种人身体疲劳，精力分散，叫他推车就掉道，叫他站岗就睡觉，是造成事故的危险人物。这名安监员所在的煤矿，根据他总结的“三个时节”和“十个薄弱环节”加强安全监察，对“五种人”加强管理，并把井下各监察地点绘成系统图，在图上标明检查的重点，收到了良好的效果。第第2节节 人为失误控制人为失误控制21 人为失误控制人为失误控制 人为失误是造成事故的一个重要原因。统计表明，人的不安全行为包括指挥失误、操作失误、违规违制等，在事故原因分析中，在不同的企业中所占比重从50到90不等。1）人为失误的表现 (10个方面)(1)操作失败、不正确的操作；作业速度过快、过重、操作姿势不正确使安全装置失效等等；

11、(2)指挥失误、不正确的管理，错误的信号、错误的安排；(3)习惯性动作、不正确的判断或缺乏判断，如用手把物料从供料口送进去、使身体的某些部位接近危险点；(4)粗心大意，漫不经心；(5)厌烦和懒散、消极怠惰；(6)胡闹、嘻笑打闹；(7)酗酒或吸毒；(8)疲劳、紧张；(9)疾病、生理缺陷；(10)错误地使用保护用品和防护装置，以及人机配合失误。2）造成人为失误的原因(1)人的生理原因 如视力缺陷、听力缺陷、高血压、心脏病、神经性疾病；(2)人的素质原因 无知，缺乏科学文化知识，缺乏工作责任心和责任感，缺乏纪律现念；(3)机械设备的原因；(4)工作环境的原因 光线，气候，环境清理和整顿，工作场所地面

12、和空间状况；(5)管理的原因 劳动组织缺陷，安排工作的缺陷，规定工种的失误，规章制度的缺陷；(6)教育的原因 科学文化知识、业务操作知识和安全知识的缺乏，安全教育不够未经教育就上岗。因此，因此，要控制人为失误，必须把好用人关，做到人的安要控制人为失误，必须把好用人关，做到人的安全化；加强管理，做到设备、装置、保护用品安全化；并且全化；加强管理，做到设备、装置、保护用品安全化；并且改变动作，做到操作安全化。改变动作，做到操作安全化。可参阅有关资料，这里不详述。可参阅有关资料，这里不详述。22 生活变化值生活变化值(LCU)一些科研人员观察发现，当有的人在个人生活发生了某些事件之后，就可能得病或发

13、生事故，两者有定的相关性。经过统计表明，不同的事件、不同的关系，其后果及程度是不一样的。为了表征其影响大小，对其关系大的事件给予较高的分值，反之，给予较低的分值。然后，根据此人得分值的大小，预计危险程度。这个分植被称为生活变化值。现摘要介绍美国研究的生活变化值取值表(表1)。研究人员认为，利用生活变化值表，可以通过一个人近期的生活遭遇变化记录，研究他的生活状况，给予定量评分。当某人的分值达到某一点时，即他在过去18个月的生活变化分值为150时，则表明他很可能会得病或卷入一场事故中去。这种方法是依据事实的详细记载进行研究的。23 行为分析行为分析美国有的安全监察人员对每个工人都进行行为分析，现介

14、绍其中的部分内容，见表2。表表1 生活变化值取值表生活变化值取值表 需要说明的是，表2中的生物节律分析，曾在20世纪80年代末、90年代处风行一时，但国内外均有较大争议。作者不推荐这种方法。表表2 2 行行为为分析登分析登记记表表第第3节节 安全监察方法安全监察方法 如果可以把不安全的因素看作一种信号的话，那么，安全监察的任务应该是去捕捉、去甄别这种信号，并做出相应的处理。完成这一任务的门路就是安全监察方法。此方法相应的有以下三种。3.1“3.1“观观”和和“查查”“观”是观看，“查”是查找。要看设计、看作业规程、看责任制、看设备设施、看作业场所；要查隐患、查事故、查征兆。一句话，在所监察范围

15、内和职权内，既要观看又要查找，观要观的全面，查要查的彻底。“查”的方法有两种，一是凭专业技能去检查，二是利用检测仪器去探测。目前，已有不少安全监察部门购置了一些安全检测仪器、仪表和检查工具，通过“观”和“查”及时捕捉信号。另外，我国中医诊病有“四诊”要素，即“望”、“闻”、“问”、“切”。“望”，就是看病人的气色；“闻”，就是用鼻子闻病人发出的气味；“问”，就是询问病人的情况；“切”，就是号脉。大夫通过这四个方面信息的综合分析而得出病人疾病之所在。我们可以移花接木，用来诊断煤矿井下的安全情况。不过，这时的“望”是指用眼睛观看井下各种情况，“闻”是利用听觉和嗅觉对可疑的音响、气味进行判断，“问”

16、是指敲帮问顶；“切”是指用手摸或用现代化的检测仪器探测有关设备和劳动对象。32分析、判断和检验分析、判断和检验捕捉信息之后，就要进行甄别。甄别信息的方法是分析、判断和检验。既可凭经验分析、判断并做出结论，又可以通过分析、判断并结合仪器检验做出结论。甄别信息的目的是为了下结论，是需要停止作业撤出人员还是采取预防措施。因此，这是一种重要的方法。3 33 3处理决定处理决定有了判断，要及时做出处理决定（详细内容在第四节讲述），从而完成安全监察的全过程。对于这一过程总的要求是：捕捉的信息要真，甄别信息时要准，对甄别以后的信息进行处理时要及时和正确。上述三种方法，换句话说就是发现问题、分析问题和提出处理

17、意见。在这方面，原山东省矿山安全监察处的一名同志体会很深刻。他说：深入到现场要眼观六路，耳听八方，并在脑中有一个正确的标准，建立一个完全符合安全生产要求的矿井轮廓，才能看出哪些场所、哪些工作是符合规程的，哪些是不符合规程的，以更多地发现问题；只有更多地积累经验，才能对所发现的问题正确地进行分析、判断，确切地估价监察地点的安全状态，以正确地提出处理意见。34重预防，抓教育重预防，抓教育如同惩办犯罪和防止犯罪是一个问题的两个方面一样，捕捉、甄别和处理信息是一个方面，防止和减少不安全信号的产生又是一个方面。防止和减少不安全信号的产生就要预防为主，教育先行。因此，重预防、抓教育也应该是安全监察的一种方

18、法。重预防就要从抓设计开始，以消除先天性的不安全隐患；抓教育要做到经常和深入，不断地进行安全宣传教育，将安全知识、安全法规和安全思想深入到每个职工的灵魂，才有可能保证安全生产。35监督和服务相结合监督和服务相结合从目前煤炭系统的实际情况看，工人的技术素质比较差，干部的管理水平也有待提高，其安全基础知识也都比较薄弱。由此决定了安监工作的双重性既要监督又要服务。从国内外的安全监察实践看，也只有把监督和服务结合起来，才能受到企业的欢迎，进一步搞好安全监察工作。煤矿安全监察机构的性质也决定了必须把监督和服务结合起来，否则，也就不可能搞好监察工作。近年来，许多单位涌现出的一批优秀安全监察员，其主要经验之

19、一就是“监中有帮，帮中有监”。采用监督和服务相结合方法的具体要求是：（1）经常深入现场，熟悉现场的作业方式、方法及工艺过程，熟悉现场机械设备的完好情况，分析现场发生的各类事故，掌握第一手材料。（2）除经常学习安全法规外，还要学习与安监工作有关的一些专业知识和灾害防治常识。只有这样，当发现不安全隐患、违章作业或违章指挥时，不但能警告他们不应这么做和这样做会造成什么后果，还能教他们如何去做，拿出解决问题的办法和措施。（3）积极协助企业搞好安全教育和安全技术培训，使广大职工树立“安全第一”的思想和提高安全技术水平。（4）及时收集并传播安全生产经验，协助企业搞好全面安全管理。（5）督促企业推广采用安全

20、新技术、新工艺和新设备。第第4节节 安全监察手段安全监察手段任何一种目的的实现，都要采取一定的手段，安全监察也不例外。本节详细介绍安监工作需要和适用的几种手段。4 41 1法规手段法规手段1限制和处罚手段这种手段也就是上一节讲的处理决定。其内容包括：（1）下达监察人员意见书，限期整改（安全监察人员意见书见表3）。当存在的不安全隐患虽能危及安全，但并非有立即发生事故的危险时，为减少对生产的影响和确保安全，可下达安全监察人员意见书，限期整改。（2）禁止作业；当有立即发生事故的可能时，可禁止作业，撤出人员。（3）处罚（违章罚款通知书和处分意见书分别见表4和表5）。对明知不改、有禁不止和其它方面违章作

21、业、违章指挥的人和单位可采取处罚的手段。对玩忽职守、盲目蛮干、屡教不改者应从重处罚，造成严重后果的要提请上级或司法部门给于行政处理和依法查处。具体地说，在安全监察范围内，存在下列情况之一时，可采取第一种手段：（1）生产管理和安全管理混乱，有可能导致事故发生时；（2）应配备的劳动防护装置、用品没有配备或者已配备而不使用时；（3）设备材料有缺陷和破坏，不能正常工作和正常使用时；（4）施工质量低劣，对安全有着潜在的隐患时。在安全监察范围内，存在下列情况之一时，可采取第二种手段：（1）作业场所明显的不安全，没有采取措施或者措施不适当，不能防止事故发生时；（2）没有安全设施或安全设施不齐全以及有损坏，随

22、时都有事故发生的可能时；（3）工作（作业）人员正在出现不安全的行为，且暂时没有这种装置能防止行为人发生事故时；（4）因其它因素有立即发生事故的危险时。在安全监察范围内，存在下列情况之一时，可采取第三种手段：（1）采取了第一种手段的四种情况之一，预期未能解决时；（2）采取了第二种手段的四种情况之一，禁止无效时；（3）在其它方面违章作业时；（4）在其它方面违章指挥时。因存在上述12种情况之一而发生了事故的，给予责任者以处罚，不在安全监察权限之内。但安全监察人员可以对事故的处理进行监督，有越级上告权及提请上级或司法部们查处的权利。2奖励手段的应用上述三种手段，是从限制和处罚方面讲的。除此之外，奖励也

23、是一种手段，原（1983年）煤矿安全监察条例第49条规定：违章罚款由安全监察局掌握，在财务部门单立账户，专做安全奖励使用，不得挪作它用，奖金不足部分由企奖支付。对那些严格执行法规、安全生产好的单位或个人给予一定奖励，鼓励他们继续搞好安全生产，启发那些较差的单位或个人奋起直追，依照榜样，下定决心，搞好安全生产。在采取以上四种法规手段时，应该正确、慎重、按一定的标准进行，不能有丝毫的随意性，随便采取某一种手段处理了事。否则，将起不到应有的作用，甚至会把事情办坏，带来消极对抗的情绪。那样，实施安全监察的目的也不会达到。42技术手段技术手段原煤矿安全监察条例第42条规定：矿务局安全监察局和驻矿监察处，

24、要逐步配齐必要的安全仪器、仪表和检查工具。原煤炭工业部在全国统配煤矿标准化安监局标准及考核评级办法中规定了标准化安监局安全技术装备标准，其项目如下：（1）配备安全监察车；（2）安监局与驻矿安监处（站）要有专用通讯设施，局和省局（厅、公司）要有传真，直管局对煤炭工业部要有传真；（3）配备复印机，打字机、传真机、录像机、录音机和事故勘探装备；（4）配备必要的安全仪器、仪表和检查工具，如：袖珍瓦斯报警仪、二氧化碳鉴定器、小型氧气指示器、粉尘测定仪、风表及单体液压支柱测力计、锚杆拉力计、轨距尺、测酒器、声级仪、万能表、兆欧表、接地摇表和糖量计等；（5）要逐步配备微机并投入使用。以上规定有利于更好地搞好

25、安全监察工作，提高安监部门的工作效率和质量。43信息手段信息手段今天，我们生活在所谓“信息时代”里，人们把信息同粮食、能源一起列为人类赖以生存的三大基本资源。这是因为，当人们作出任何一项决策时，信息总是必不可少的要素之一。信息，作为现代安全管理的手段，已逐渐被人们重视和利用。传统的安全管理之所以形成“30年一贯制”，就是没有利用安全信息去不断调节、决策、执行、反馈、再决策、再执行和再反馈。信息是现代安全管理的手段，也是煤矿安全监察的重要手段之一。这是因为，煤矿施工地点分散，工作环境复杂，多工种多工序作业，自然灾害多，需要及时掌握一些可靠的数据、事实，并进行动态分析，以对监察场所有个确切的评价，

26、便于采取相应的措施，从而提高监察工作的质量，达到实施安全监察的目的。因此可以说，安全监察与安全信息密切相关。利用信息这一手段搞好安全监察工作的途径是：收集安全信息、安全信息的处理和提供安全信息等。我们将安全信息的收集与处理的有关情况及几年的研究择要介绍。431安全信息的收集安全信息的收集安全信息是指：在劳动生产中起安全作用的信息集合。安全信息的收集是一项复杂、严肃、技术性较强的工作。专门负责这项工作的同志应该具有一定的专业知识和较强的责任心。所有安监人员也都要承担收集安全信息的任务，可以说也都是安全信息的收集员。1安全信息的收集过程安全信息的收集一般要经历四个过程。（1）明确信息需求，（2）确

27、定收集对象，（3）制定收集提纲，（4）实际收集。明确信息需求，也就是弄清收集安全信息的目的，以确定收集的对象，明确了信息需求以后，就可以确定到何处收集及收集什么信息了。如要对某一单位的安全生产状况作出评价，则收集的对象应该是这个单位所负责的生产场所；如要对某个安全生产上存在的问题准备采取安全措施，但是，在不清楚应采取什么样的措施时，则收集的对象应该是上级颁发的有关规定、规程、条例以及同种情况的经验材料。为了使收集的信息具有真实性、可靠性、精确性、完整性、系统性、针对性和可使用性，应该精心、周密地制定一个指导实际收集的、切实可行的收集提纲。这个提纲可以制成问答式或表格形式，而后粑所有将要收集的项

28、目填入其中，以便收集登记和汇总整理。2安全信息的实际收集以上三个过程完成以后，就可进入实际收集阶段。在实际收集过程中，要根据不同的收集对象采取不同的收集方法。【讨论】当收集对象为原始资料时，其信息收集方法？当收集对象为原始资料时，其方法有观察法、测量法、实验法、专门调查法、重点调查法、典型调查法、抽样调查法等等，这里仅对前四种方法做一介绍。（1 1 1 1）观察法）观察法）观察法）观察法就是对客观实体的亲自观察。收集有关事实。观察的形式和渠道很多，如到现场观察实际生产、试验或工作过程，参加有关专业会和分析会等。同时可借助于照相机、录音机、摄象机拍摄和录制观察到的事实。（2 2 2 2）测量法）

29、测量法）测量法）测量法就是科用各种仪器、仪表或其它工具收集数据，可以取得比较准确可靠的第一手资料。【提示】可以用计算机监测、监控系统实时收集信息。（3 3 3 3）实验法）实验法）实验法）实验法就是采用试验的方法获得数据。这一方法一般是在发现了一些现象而不能定 论的情况下进行的。（4 4 4 4）专门调查法）专门调查法）专门调查法）专门调查法是出于特定目的，针对特定问题，按收集提纲的要求专门组织的调查。一般由调查者采取多种形式向调查对象提出询问，根据询问者的答案取得资料。如找某个人面谈、电话询问、书面问卷、组织多人调查会等。当收集对象为现成资料时，其方法比较简单，除了通常的人工查阅外，在条件具

30、备时，可以用计算机查询。怎样才能具备这些现成资料呢？这就要求我们在平时工作中十分注意收集这些资料。它包括与安全生产有关的各种可读、可视听的文字和声象，以及计算机存贮的资料。如国家和企业主管部门颁发的规程、规范、条例、规定，有关研究单位、大专院校、学术团体和专业情报机构的研究成果、刊物资料、学术论文，国内外有关安全生产方面的公开的或内部的出版物和考察报告以及技术进口项目的资料，各种产品说明书、消息报导及各种动态，本企业内部的有关规定、报表、图件、会议记录和纪要、安全检查记录、事故分析记录等。432安全信息的处理安全信息的处理安全信息的收集工作结束以后，即可进行信息处理，这是信息系统的关键环节。安

31、全信息的处理分初级处理和高级处理两种方式。初级处理，是对原始数据和资料进行的去粗取精、去伪存真、聚同分异的工作，或者说进行筛选、审核、鉴别、分类等简单的技术性工作。高级处理，是在初级处理的基础上，进行汇总、归纳、比较、计算、分析、推理等，由此产生出反映事物的本质及规律性的信息。信息的高级处理，是一种创造性的抽象思维活动，是信息工作者、领导者应当具备的最重要但又是难度最高的能力。433安全信息的利用安全信息的利用安全信息收集、处理的目的就是为了利用，利用这些信息为安全监察工作和安全生产服务。根据信息用户的不同，对安全信息的利用可分为个人利用和集体利用两种类型。4 43 34 4收集与处理安全信息

32、的科学方法收集与处理安全信息的科学方法1煤矿安全信息管理见曹庆贵煤矿安全评价与安全信息管理第七章。2矿井安全管理全息动态监控系统是曹庆贵与新汶协庄煤矿合作完成的项目。矿井安全管理全息动态监控方法是根据安全系统论、安全信息论和安全控制论理论，以计算机网络为工具，结合煤矿安全工作实际提出的现代安全管理新方法，其基本原理与信息流程如图1所示。矿井安全管理全息动态监控方法，是矿井现代安全管理的新方法，是现代安全科学、管理科学、网络技术与矿井安全生产有机结合的产物。矿井安全管理全息动态监控系统是与之配套的应用软件系统，适用于建有计算机局域网的矿山企业，完成安全信息储存、信息传输、信息查询、报表处理、信息

33、统计分析、在线信息发布、监测报警和数据备份及恢复等工作。图图 一一 矿矿井安全管理全息井安全管理全息动态监动态监控原理与信息流程控原理与信息流程利用该系统，可以在局域网中的各计算机上实时反应隐患地点、发现时间、要求处理时间、发现隐患人员、责任人员和处理状况等信息，如图2所示，能够实时、动态地监控事故隐患的发现和处理情况、管理人员的安全工作情况，以及隐患责任人的工作成效；同时，提供了对隐患信息进行统计分析（趋势图、主次图等）和报警的模型和方法，还提供了矿与各科室、工区之间方便、快捷的双向网上交流手段，使安全信息的分析更加科学和准确，安全指令的传播更加规范和快捷,可实时、准确地对事故隐患信息进行全

34、息监控，形成一个动态、闭环的反馈控制系统。图二 隐患信息查询隐患信息查询 山东科技大学山东科技大学 曹庆贵曹庆贵,0532-86057020,13105122936,130538560691、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。3月-233月-23Thursday,March 30,20232、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:17:1100:17:1100:173/30/2023 12:17:11 AM3、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2300:17:1100:17Mar-2330-Mar-234、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:17:1100:17:1100:1

35、7Thursday,March 30,20235、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-233月-2300:17:1100:17:11March 30,20236、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 三月 202312:17:11 上午00:17:113月-237、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。三月 2312:17 上午3月-2300:17March 30,20238、业余生活要有意义，不要越轨。2023/3/30 0:17:1100:17:1130 March 20239、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:17:11 上午12:17 上午00:17:1

36、13月-2310、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。3/30/2023 12:17:11 AM00:17:1130-3月-2311、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。3/30/2023 12:17 AM3/30/2023 12:17 AM3月-233月-2312、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。30-Mar-2330 March 20233月-2313、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Thursday,March 30,202330-Mar-233月-2314、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。3月-2300:17:1230 March 202300:17谢谢大家谢谢大家