孙村煤矿安全体系文件.docx

《孙村煤矿安全体系文件.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《孙村煤矿安全体系文件.docx（157页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、孙村煤矿安全体系文件目录1 .孙村煤矿安全管理体系22 .安全管理理念53 .安全生产岗位责任制104 .安全办公会议制度365 .安全目标及奖惩制度396 .1关于逐级签订安全责任状有关规定397 .2关于实行全员风险金制度的意见478 .3区队月度安全管理竞赛考核办法519 .4安全质量评估制度5410 5员工不安全行为网络档案化管理的实施办法5511 安全投入保障制度7012 安全质量标准化管理制度7212.1 量标准化考核管理规定727 .2质量标准化专业考核管理规定748.安全技术培训制度998. 1安全培训管理办法998. 2培训班学员管理制度1058 .3培训班机构及培训范围10

2、59 .安全隐患排查治理制度10610 .安全监督检查制度10910.1 关于对安监员实行“定期整顿，末位淘汰”的管理规定10910 .2监督检查逐级管理细则11011 .安全技术审批制度11112 .矿用设备、器材和安全设备、器材使用、检查维修管理制度11313 .矿井主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度11414 .入井检身与上下人员清点制度11515 .安全技术操作规程管理制度11816 .现场安全检查管理制度11917 .1安全逐级管理实施细则及安全检查制度11918 .2关于施工现场停止作业的制度12219 .3零星施工地点作业管理规定12920 .4员工井下行为规范准则13021

3、 .5关于加强地面生产单位安全管理的规定13122 .6关于三违和安全罚款交现金的规定13323 .安全联责联保制度13424 .安全事故（隐患）分析统计报告制度13525 .领导干部安全述职制度13726 .安全事故（隐患）责任追究规定13827 .重大危险源管理制度1421.孙村煤矿安全管理体系1 .目的为进一步强化安全管理，构建安全管理的有效机制，建立“四位一体”的安全管理网络，形成纵向到底，横向到边，全员参与的安全管理体系。2 .构建“四位一体”的安全管理网络2.1 安全管理网络:建立分管领导一业务部室一基层区队一班组一职工队伍的梯形管理网络.2.2安全技术管理网络:建立总工程师一分管

4、副总工程师一业务部室技术负责人一区队技术负责人的技术保障网络。2.3安全监督检查管理网络:建立安监处长一主任工程师一安监处考核科一安监处监察室一安监员一兼职安监员一群监员的安全监督检查网络。2. 4安全宣传教育网络:建立党委副书记、工会主席一区队党支部书记一车间主任一群监员一青岗员一女工协管员一哨兵等组成的安全宣传教育网络。3.建立二十项安全管理制度3.1 安全生产岗位责任制建立健全各级领导、各部门和各类人员（包括岗位工）的岗位责任制，并逐项建立岗位责任制考核办法和标准，切实保证各级领导和各类人员的安全生产岗位责任制的落实。3. 2安全办公议制度矿、部、公司、专业、区队召开安全办公会的时间、内

5、容、程序做了明确的规定，并形成会议纪要备查，同时对安全生产例会、安全监察例会、班组长例会召开周期也做了明确的规定。3. 3安全目标管理及奖惩制度包括四部分内容，一是逐级签订安全责任状：公司、专业、生产区队（部室）、班组一级对一级逐级签订，逐级考核。二是实行全员安全风险金制度：根据安全责任大小交纳不同数额的风险金，增强各级管理人员和职工的责任感、压力感，促进安全生产责任制的落实，形成风险共担、利益共享的激励约束机制，提高全员安全意识。三是区队月度安全管理竞赛考核办法:根据基层单位的工作性质和管理的难易程度划分为四个考核组：回采组、掘进组、辅助组、机电组，对区队的质量评估、安全情况、现场管理、区队

6、内部安全管理分项进行考核。四是职工不安全行为进行网络档案化管理，增强职工自觉按章作业的积极性和压力感，促使职工自觉按章作业行为的养成，从而最大限度减少不安全行为，杜绝重复性违章和习惯性违章的发生，逐步提高职工的安全素质。3. 4安全投入保障制度制定了安全费用项目管理责任制，对安全费用项目管理、资金管理、项目考核做了明确的规定。3. 5安全质量标准化管理制度专业主管部门（采、掘巷修-技术部，机电、运输-机电部，通防-通防部，地测-地测部、安全-安监处、调度-调度室）负责组织本专业质量标准化检查、验收、考核，建立健全质量标准化各类基础资料，由业务部室副主任具体负责。矿井质量标准化考核采用“专业动态

7、旬检查验收制度”，确保动态下达标。矿井质量标准化执行抵押金制度，以季度考核为周期，以专业为考核单位，以集团公司季度各专业检查验收结果为考核依据兑现奖罚。3. 6安全教育、安全技术培训制度运用安全知识、安全政策、安全警示、安全差异、安全艺术、安全亲情等六种形式的安全教育，实现安全教育内容闭合。采取班前教育、周五安全活动、高潮活动日实现安全教育流程闭合。通过安全培训、安全文化、安全舆论、大众传媒、区队学习室、社区安全等六大阵地建设，实现安全教育载体闭合。构建安全技术培训体系对各类管理人员的培训职责、培训计划的编审和实施，外出培训和内部培训的管理以及考核做出了明确的规定。3. 7安全隐患排查治理制度

8、动员全矿职工参与隐患的排查治理，及时消除事故隐患，确保实现安全生产。按照隐患逐级排查治理的原则，根据三种时态（过去、现在、将来）和三种状态（正常、异常、紧急）加以识别考查。借鉴本单位和其它单位以往发生的事故，根据煤矿安全规程、作业规程、操作规程及有关文件规定等对井下施工现场、技术管理、设备设施、后路系统、安全薄弱人物、不正规操作行为以及各施工环节进行分析，对存在可能导致发生事故的危险源进行充分排查。对矿井、专业、区队、班组、岗位隐患排查程序做出了明确的规定。3. 8安全监督检查制度根据我矿实际，按照“六室、一中心、一科”管理模式，井下实行分区域管理，四个采区监察室负责分管范围内的采掘工作面的监

9、督检查，综合室负责机电、运输、通防三大系统的安全监督检查，信息中心负责全矿安全信息的收集、汇总、上报，考核科负责全处各类人员的安全绩效考核.采掘工作面由专职安监员实行全过程监督检查；机电、运输、通防实行分片管理,确保每班覆盖检查一遍；地面由二名管理人员协助各专业检查；对安监员实行“定期整顿，末位淘汰”制度。3. 9安全技术审批制度编制、审查人员必须具有丰富的专业技术知识，掌握煤矿安全规程、煤矿安全技术操作规程及集团公司有关文件规定，工作认真，保证依据充分、正确，内容全面、具体，安全措施可靠，能够有效指导生产。编制的各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等内容完整，图纸、资料齐全。按照规定的格式

10、和时间完成后，实行逐级审查。技术部负责编制矿井防冲长远规划和年度计划，报批采区设计（采区变更设计、采区优化设计）、重大技术改造项目、系统优化工程项目的技术论证。通防部负责汇总编制矿井年度灾害预防与处理计划、上报安全技术发展规划及安全技措。地测部负责编制矿井中长期防治水规划、年度防治水计划以及“三下”压煤的开采设计方案，报批采区地质说明书。调度室负责汇总编制矿井停产检修、停风、停电计划。施工区队制定经过论证、安全性能检验和鉴定的新技术、新工艺、新设备、新材料安全措施和采掘工作面的作业规程、补充措施。审批权限实行分级管理：报省以上煤炭管理部门审批或煤矿安全监察部门备案的经集团公司审查后上报；报县以

11、上煤炭部门审批或煤矿安全监察部门备案的经集团公司审批，并报相关安全监察部门备案；报集团公司进行审批的由总工程师批准后上报；不属上述规定的设计、规程、措施由总工程师批准后施工.3. 10矿用设备、器材和安全设备、器材使用、检查维修管理制度建立通防矿用设备、器材和安全设备、器材使用、检查维修管理制度，如：安全监测系统设备、器材，瓦斯报警仪、放炮器检查、维修、标校、淘汰；防尘管路的敷设、撤出和检修维护，4寸以上所有降温管路的敷设、撤出和检修维护，2寸及以下所有压风管路的敷设、撤出和检修维护，2寸管路的装运、调拨、敷设和撤出隔爆水袋等通防设施。建立机电矿用设备、器材和安全设备、器材使用、检查维修管理制

12、度。如：年度维简计划的编制；设备的到货验收；设备的使用管理；设备的存放管理；闲置设备的管理、调拨及外借;设备报废与处理；设备台账管理；设备租赁管理以及日常维护等。建立机电矿用设备、器材和安全设备、器材使用、检查维修管理制度。如：运输技术、安全、轨道质量、挡车设施的安设及矿车维修、供车、供料和运送人员，斜巷人车泄露通讯机的使用管理及维修等。3.11 矿井主要灾害预防管理制度和事故应急救援制度可能导致重大事故的一通三防、防治水、冲击地压等明确由各专业分别制定专门制度及事故应急救援预案，强化管理。3.12 入井检身与上下井人员清点制度明确入井人员上下井签字、检身、清点统计的管理，并由安监处每天对基层

13、单位人员上下井情况进行考核。3.13 安全技术操作规程管理制度煤矿安全技术操作规程中%个工种的相关内容由各单位制定学习计划，安监处对现场操作和学习情况进行检查。3.14现场安全检查管理制度矿井、专业、区队、班组、岗位检查的具体范围、内容、周期做了明确的规定，并制定了制止“三违”的条款。3.15安全评估制度采掘工作面每班评估两次，取末次评估得分确定评估等级，90分以上（含90分）为A级；80分以上（含80分）为B级；70分以上（含70分）为C级；70分以下（不含70分）为D级。当班评估达到A级，对班长、质量验收员进行奖励；达到B级，不奖不罚；达到C、D级，对班长、质量验收员进行罚款。辅助单位每班

14、评估一次，综合室人员到达每一个岗位在隐患记录本上按规定填写，并由施工人员或岗位工在汇报卡上签字，然后对本班路线内检查出来的问题按照机电、运输、通防、巷修进行分类填写，并按照检查标准进行检查评估（包括对路线内的零星施工检查、D卡核验,以及兼职安监员汇报问题的检查落实整改情况）O3.16安全联责职保制度本着区域相近、职责相连的原则，以23人为一联保小组，发生事故及三违对上联责，对内联保。3.17事故报告统计制度保证各类事故及时、有效的进行抢救处理，减少事故造成的损失，增加事故抢救中的安全系数，同时为便于责任追究.对事故的汇报、事故抢救、事故（隐患）分析做了明确的规定。3.18领导干部安全述职制度各

15、级管理人员将本岗位职责范围内的安全工作情况、存在问题以及今后的工作计划，每月一次按时向上一级领导汇报。3.19安全事故（隐患）责任追究制度对发生的安全事故和存在的重大安全隐患按照“四不放过的”的原则认真进行原因和责任分析，并按事故追究规定进行追究处罚。3.20重大危险源管理制度按照国家安监局和上级的有关要求，建立了本单位的重大危险源管理制度，对本单位重大危险源的排查、登记、申报、评估、检测、监控、治理等方面的工作程序、内容、周期做出明确规定。对每个具体的重大危险源项目明确了分管领导，并落实具体检测、监控、治理责任者,建立了定期巡查台帐。安全管理是一个系统工程，涉及方方面面，严格坚持“安全管理严

16、在干部；现场管理严在规程；行为管理严在细节”的原则，把规程措施落实到现场、安全责任落实到班组，以实施“精细化管理，程序化运作”为载体，强化安全网络建设、班子建设和队伍建设，并同时实施准军事化管理，大力倡树煤矿是军队、矿工是军人的理念，以准军事化管理培养造就员工团结协作、纪律严明、作风顽强的团队精神.制度决定管理，考核决定成败。各单位、部室对以上文件具体内容进行认真学习，掌握文件的精神实质，根据各单位的具体情况制定各自的内部安全管理办法，并切实把文件精神落到实处，在全矿上下形成纵向到底、横向到边的安全保障体系。2.安全管理理念为延深安全文化建设内涵，提升安全管理水平，制定了孙村煤矿安全管理理念，

17、希望各单位加强宣传引导，使安全理念贯彻到每一项工作中，渗透到每个职工的心中，牢固树立“没有安全，就没有一切”、“安全是干出来的，是管出来的，不是碰出来的”、“自己的安全自己管，指望别人不保险”的安全理念，形成我们自己的安全文化。1.1 安全方针安全第一，预防为主。1.2 安全誓言我是孙村煤矿光荣的员工，为了生命，为了家庭，为了企业，我一定遵章守纪，按章作业，文明生产，确保安全！1. 3安全核心理念按部就班抓生产，正规操作保安全；以人为本，关爱生命；无情制度，有情管理。1. 4安全基本理念L4.1安全第一、生产第二。L4.2制度化管理，程序化监察。1.4. 3注重过程控制，突出结果考核。1.5.

18、 4细之又细，严之又严，消除隐患，确保安全。1.6. 5安全不治，决无宁日.1.4.6三老四严：当老实人、说老实话、做老实事；严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。1.4.7生命与健康同在，我与企业共发展。L4.8建设平安矿区是矿区之幸、企业之本、职工之福。1.4.9安全为生命承诺。L 4.10发现不了问题就是问题，不解决问题就是严重问题。1.4.11抓安全必须第一抓抓第一，除隐患必须反复抓抓反复。1.4.12严是爱、松是害，出了事故坑三代。1.4.13实现四无：管理无缝隙，思想无杂念，事故无大小，现场无隐患。1.4.14四个没有：没有安全就没有干部的政治生命，没有安全就没有职工的家

19、庭幸福，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有企业的稳定发展。1.4.15四个贵在：安全第一贵在坚持，安全管理贵在到位，安全责任贵在落实，安全监督贵在公心。1.4.16自己的安全自己管，指望别人不保险。1. 5安全原则任何事情都不能冲击安全；任何时候都不能放松安全；任何地点都不能忽视安全；任何人员都必须抓好安全。1. 6安全责任1、谁主管谁负责，谁决定谁负责，谁签字谁负责，谁施工谁负责。2、管理就是责任，责任重于泰山.L7安全措施抓三基：基础、基层、基本功；树三心：事业心、责任心、良心；严三铁：铁面孔、铁手腕、铁心肠。L8安全行为管理理念L 8.1制度决定管理，细节决定成败。1.8.2六

20、严：严干部、严细节、严流程、严制度、严标准、严奖惩。L 8.3六反：反三违、反松懈麻痹、反骄傲自满、反低标准作业、反工作不负责、反说得多做的少。L8.4安全管理的根本在制度，关键在领导，成败在考核。1. 8.5终端问题是干部的问题，不抓安全的干部不是合格的干部。1.8. 6抓安全无功就是过，抓质量不前进就是错。L8.7抓安全永远战战兢兢、永远如履薄冰、永远如临深渊。1. 8.8安全是碗、效益是饭，不抓安全就是砸自己和别人的饭碗。1.8. 9高点当起点，弱点当重点。1.9. 10管理零距离，安全零隐患。1.8.11一举一动，规章至上。1.8.12管物先管人，管人先管心，管心先管干部的责任心。1.

21、8.13安全管理靠理念，理念贯彻靠机制，机制运行要从严，从严关键在落实。1.9安全行为控制理念1.9.1四不：违章的话不听，冒险的活不干，带血的钱不拿，违纪的事不办。1.9. 2四个有心：抓安全要有决心，抓质量要有恒心，抓三违要有狠心，抓帮教要有耐心。1.9.3四个不放过：事故原因没查清不放过，责任者没严肃处理不放过，员工没受到教育不放过，防范措施没落实不放过。1. 9.4善用四面镜子：安全检查用显微镜，责任追究用放大镜，制定措施用望远镜，事故分析用透视镜。1.9. 5做到三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。1.10. 6叫响三句话：绝对服从，绝对执行，绝对到位。1.11. 7轻微

22、“三违”不轻视，帮教“三违”不歧视。1.9.8三违就是对企业的不忠，就是对父母的不孝，就是对家庭和社会的不负责任。L 10现场安全管理理念1.10.1安全是干出来的，是管出来的，不是碰出来的。1. 10.2五个百分之百：以百分之百的时间、百分之百的空间、百分之百的过程、百分之百的人员、百分之百的培训来保证安全。1.10. 3三个闭合：安全管理要做到时间闭合、空间闭合、人员闭合。1. 10.4大事皆从小事出，抓好小事无大事，细微之处见精神。1.10. 5多看一眼，安全保险；多防一步，不出事故。1.11. 6安全规程血写成，不要用血再验证。1. 11质量标准化理念1.1. .1质量存生命，产品见人

23、品。1.11. 2开工必优，质量为本。1.12. 3事事有标准，处处有标准，人人有标准。1. 11.4今天的低标准就是明天的大隐患。1.1 L 5处处把住毫米关口，环环打造精品工程。1.11 .6尽最大的努力，达最高的标准，创最好的水平。1.12员工生命价值理念L12.1生命是棵树，安全是沃土。1.12.2生命高于一切，安全重于泰山。L 12.3珍惜生命，热爱生活。1.12.4四个就是：违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人。1. 12.5安全是福，抓安全就是造福。1.13 安全格言、寄语1.14 .1心中有规程，安全伴我行。L 13.2

24、为了矿工家庭美满幸福，为了企业的繁荣兴旺，请您注意安全！关心安全！抓好安全!L 13.3忽视安全就是毁灭幸福。1. 13.4一人上班全家挂念，按章作业牢记安全。1.13. 5你对违章讲人情，事故对你不留情。1.14. 6绳子总在磨损的地方折断，事故常在薄弱的环节出现。L13.7上有老，下有小，出了事故不得了。1.13.8隐患猛于虎，麻痹虎伤人。L 13.9安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。1.13.10班前讲安全，思想添根弦。1. 13.11儿女亲 父母老1. 13. 12父母心 安全关1. 13. 13抓违章妻儿娇 子女小 妻子心 质量关 心太软违章作业家破了违章指挥累家小孩子心 效益关 出事

25、故心心相印 关关相连 落埋怨1.13. 14安全在于长期警惕,事故出于瞬间麻痹。1. 13.15聪明人把安全寄托在遵章上，愚蠢者把安全依赖在侥幸上。1.13. 16最大的节约是安全，最大的浪费是事故。L 13.17忽视安全抓生产似火中取栗，不顾安全求效益如水中捞月。1.13.18安全与幸福相连,“三违”与血泪相伴.1. 13.19安全生产大如天，安全责任重于山。1.13. 20安全质量时时好，小康生活步步高。1. 13.21安全在我心中，质量在我手中。1.13. 22安全工作只有起点，没有终点。1.14. 23祸从违章起，福从安全来。1.13.24自主保安做的好，家庭幸福准可保。L13.25福

26、来自安全生产，灾祸源于违章蛮干。1. 13.26宁为安全操碎心，不让事故等工人1.13. 27现场管理抓的松，“三违”事故必发生。1.14. 28要钱先要命，没命钱无用.1.13.29宁让制度约束人，不让“三违”伤害人。1.13.30小洞不补大洞难堵，小患不防大患难挡。1. 13.31违章沾尽妻儿泪，安全牵挂父母心.1.13. 32安全连着你我他，靠你靠我靠大家。1.14. 33安全是幸福的保障，安全是效益的源泉。1.15. 34违章就是你对妻儿父母的犯罪。1.16. 35一人把关一处严，众人把关稳如山。1.17. 36斤斤计较抓效益，面红耳赤抓安全，严深细实抓管理.1.18. 37水漫河堤要

27、泛滥，违章蛮干要遭难。1. 13.38宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼。1.13. 39挣金山，挣银山，保证安全是靠山。1.13.40自保互保联联保，你好我好人人好。1. 13.41安全帽是个宝，大家一定要戴好。1.13. 42事故出于麻痹,安全源于警惕。1. 13.43安全就是节约，安全就是生命。L13.44安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。1.13. 45马虎凑乎不在乎，出了事故吃大苦。1.13.46自主保安铺下通天路，安全生产架起幸福桥。1.13.47安全是幸福的花朵，合家浇灌美丽如画。L 13.48紧握安全钥匙，开启幸福大门.1.13.49安全编织幸福的花环，违章酿就悔恨的苦酒。1.1

28、3.50只有消除思想上的隐患，才能保证工作中的安全。1.13.51安全是幸福人生的基石。1.13.52安全是煤矿永恒的主题。1. 13.53金钱不能代替生命，蛮干只会人财两空。1.13. 54高高兴兴上班来，平平安安回家去。1.13.55工作称职不称职，安全生产作标尺。1. 13.56责任心是安全之魂，标准化是安全之本。1.13. 57一丝不苟，按章作业，是可靠的安全秘诀。1.13.58违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。1. 13.59一人违章，众人遭殃。1.13. 60凭侥幸,闯大胆，出了事故后悔晚。1.13.61对违章的庇护，就是对职工的伤害。1. 13.62堵不死违章的路，迈不

29、开安全的步。1.13. 63安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。1.14. 64安全一万天，事故一瞬间。1.13.65安全在于心细，事故出自大意。1. 13.66好人主义害死人，发生事故坑了人。1.13. 67严是爱，松是害，严中自有真情在。1. 13.68无人故意出事故，事故出于无意中。1.13. 69治病要趁早,安全要抓小。1.14. 70事故猛于虎，隐患是豺狼。1.15. 71安全天天讲，生产有保障。1.16. 72在岗一分钟，安全六十秒。1.17. 73事故害人害已，安全利国利家。L13.74要想把好安全关，思想工作要领先。1.18. 75安全支出不是费用而是投资，为安全投资是

30、对员工最大的幸福.L13.76轻轻松松当不好干部，舒舒服服抓不好安全。1.19. 77事故教训是镜子，安全经验是明灯。1. 13.78忽视安全一秒钟，出了事故悔一生。1.13. 79宁在严中求平安，勿在松中找灾难。1.14. 80处处要为安全着想，事事要用规程衡量。1.15. 81安全铺出幸福路，违章等于掘坟墓。1.16. 82用汗水谱写一曲幸福之歌，用安全铺出一条幸福之路.1.17. 83安全一瞬松，悔恨伴终生。1.18. 84煤矿生产讲安全，一通三防最为先。1. 13.85宁可千日无险，不可一日大意。1.13. 86现场作业不规范，生命迟早遭“暗算”。1. 13.87百次注意一次差，事故就

31、会把你抓。1.13. 88安全学习不能断，落实措施是关键。1.14. 89安全才能生产，生产必须安全。1. 13.90三违不反，事故难免。1.13. 91安全年年好，事故在一秒。1.14. 92宁走百步喘，不抢一步险.L 13.93安全的基础是质量，质量的关键是管理，管理的核心是严格。1.15. 94亲情爱情友情情深意长系矿山；孝心慈心诚心心心相印盼安全。1. 13.95一切为了安全，一切服从安全，一切服务于安全。1.13. 96安全重于一切，安全高于一切，安全压倒一切.3.安全生产岗位责任制一、矿长岗位责任制：1、矿长是安全生产的第一责任者,对安全生产工作全面负责，必须掌握有关安全生产的法律

32、、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力，依法经过培训、取得安全资格证，在工作中尽职尽责，切实搞好安全生产工作。2、负责组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定,保证在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。3,负责按有关规定设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。负责设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。4、负责组织建立、健全各级安全生产责任制，并严格按规定进行考核。5、负责组织建立二十项安全管理制度

33、，并严格按照制度对各部门、人员进行考核、落实。6、负责组织建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程。7、负责保证安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。8、经常深入现场，督促、检查安全生产工作，及时消除生产事故隐患。9、发生事故时立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大.10、负责组织制定并实施重大事故应急救援预案。11、实行月度安全述职制度，每月书面向集团公司述职。12、负责组织开展安全生产年活动。13、负责开展安全质量标准化工作，切实提高安全管理水平.14、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组

34、织实施。15、负责推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高技术水平和产品的科技含量.16、每日对矿井瓦斯检查报表、安全监测系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。17、负责对上级工作指令、指示、法规、决定、标准及通知，亲自批阅、布置，并检查落实。18、负责对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。19、负责每月召开一次安全办公会议。20、每半年向职代会汇报一次安全生产工作，自觉接受监督。21、严格执行下井制度。22、负责重大事故隐患的追究处罚。23、负责各分管副职责任制的监督落实。24、负责批准不能保证回采工作面形成两个安全出口的三角煤、残留煤柱开采的安

35、全措施、水淹区域下采掘工程设计、“带水压开采安全措施。25、负责国家及上级安全生产法律、法规、文件会议精神传达贯彻落实。26、确保依法生产，不得超层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。27、外出期间必须明确专人代行矿长职权。责任追究：1、违章指挥、强令冒险作业，造成死亡事故由上级部门按有关规定追究处罚。发生重伤或幸免事故按关于实行全员安全风险金制度的意见追究处罚。没有依法经过培训、取得安全资格证，不得上岗任职。2、不组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中不遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，罚款100元。

36、3、安全生产管理机构不按规定设置，罚款100元。专职安全生产管理人员的配备不能适应工作需要，罚款100元.没有按照规定设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，罚款100元。没有建立瓦斯治理责任制和管理制度，治理资金不落实，罚款100元4、各专业、各部门、各单位安全生产责任制不健全，每缺一项，或不严格按规定进行考核，罚款50元。5、不组织建立、健全二十项安全管理制度，或不严格按照制度考核、落实，罚款100元.6、不组织制定符合情况的各岗位操作规程罚款100元。7、安全生产所必须的资金投入不足，致使矿井不具备安全生产条件，不能保证相关的资金及时到位，罚款200元。8、未及时组织重大事故隐患排查，按矿五

37、级隐患排查制度追究处罚。9、在事故调查处理中、安全检查（监察）、安全审查中，授意相关人员弄虚作假、隐瞒真相，由上级追究处罚。10、未组织建立重大事故应急预案，罚款100元。11、述职内容主要包括本月安全、隐患排查、整改、安全技措完成等情况，一次不述职罚款100元；内容不详罚款50元。12、完不成安全生产年活动目标，由上级追究处罚。13、质量标准化检查达不到一级按矿质量标准化考核办法追究处罚。14、不及时组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施，罚款100元。15、不积极推广安全生产新技术、新工艺、新设备，罚款50元。16、未对矿井瓦斯检查报表、安全监测系统报表等进行审阅、签字，罚款50元。1

38、7、一次不亲自批阅、布置上级工作指令、指示等，并检查落实罚款100元。18、未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，罚款50元/人。19、不召开安全办公会按矿安全办公会议制度追究处罚。20、未定期向职工代表大会如实报告安全生产工作，罚款100元。21、违反下井制度根据关于实行全员安全风险金制度的意见追究处罚。22、对重大事故未按照“四不放过”的原则，未按照调查处理决定要求落实对相关责任人进行处罚，罚款100元。23、对副职监督落实不到位罚款100元。24、未按照批准的安全措施、设计进行采掘时，造成重大隐患或发生事故，按矿安全事故（隐患）责任追究规定追究处罚。25

39、、不及时贯彻落实国家及上级文件、会议精神每次罚款50元。26、超层越界开采、擅自提高开采上限、超核定能力生产时，罚款200元。超层越界开采、擅自提高开采上限、超核定能力生产发生事故，由上级追究处罚。27、外出期间没有明确专人代行矿长职权，罚款50元。二、党委书记岗位责任制：1、党委书记是安全生产思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，掌握有关安全生产管理的基本专业知识。2、配合矿长认真组织、贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。3,充分发动党群部、工会、团委等组

40、织，积极支持分管矿长和职能部门的安全生产工作,真正做到党政工团齐抓共管。4、严格执行下井制度。5、负责对国家及上级安全生产法律、法规、文件会议精神的传达、贯彻、落实。6、监督检查安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。7、经常深入现场，督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患。8、积极组织开展安全生产教育，提高从业人员的安全意识，监督劳动合同的签订、执行,保护从业人员的合法权益。责任追究：1、违章指挥、强令冒险作业，造成死亡事故，由上级按有关规定追究处罚。发生重伤或幸免事故按关于实行全员安全风险金制度的意见追究处罚。2、不认真配合矿长组织贯彻执行党和国家的安全生

41、产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，罚款100元。3、党群部、工会、共青团等群众组织不能够发挥作用，一次罚款100元。4、违反下井制度根据关于实行全员安全风险金制度的意见追究处罚。5、不及时贯彻落实国家及上级文件、会议精神每次罚款50元。6、安全生产责任制、业务保安制度不健全，或存在的问题不及时进行整改，罚款50元。7、排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理，按矿五级隐患排查制度追究处罚。8、未安排对职工进行安全教育，造成从业人员安全意识淡薄，罚款50元。三、生产矿长岗位责任制：1、生产矿长是生产过程中安全生产的主要责任人,对井下安全生产管理工作负全面责任,熟练掌握专业知识并依法经过培

42、训、取得安全资格证，保证安全的前提下合理组织生产。2、积极配合矿长开展工作，在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。3,负责对分管部室的领导，协调好相关工作，及时发现、解决问题。4、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。5、根据矿井长远规划、接续计划，主持实施年度、季度、月度的掘进、回采等生产计划，合理组织生产。6、是事故处理的直接指挥者，对事故现场处理及事故分析负责。7、负责每月组织一次安全质量大检查活动。8、负责每周召开三次安全生产会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。9

43、、负责每月主持召开一次班组长例会.10、开展矿井安全质量标准化工作，确保质量标准化达一级。11、负责组织编制回采、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。12、负责定期组织生产系统重大安全隐患排查、治理，对排查出的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。13、协助矿长贯彻国家及上级部门有关政策法规。14、负责矿井巷道维修管理工作。15、严格执行下井制度，制止“三违”。16、负责职工安全培训工作。17、是井上下检修工作的第一责任者。18、协助矿长抓好生产过程中的“一通三防”工作。19、负责对国家及上级安全生产法律、法规、文件、会议精神及时传达贯彻落实。20、外出期间必

44、须明确专人代行职权。责任追究.;、违章指挥、强令冒险作业，造成死亡事故，由上级按有关规定追究处罚；发生重伤或幸免事故按关于实行全员安全风险金制度的意见追究处罚；未依法经过培训、取得安全资格证的，不得上岗任职。2、不认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，罚款100元；在生产过程中不遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，发现问题，罚款100元.3、不能及时协调分管部室的相关工作，或分管部室出现工作失误，联责罚款50元。4、各专业安全管理规章制度不健全，或未组织编制年度考核管理目标和考核奖罚细则，罚款50兀。5、年度、季度、月度的掘进、回采等生

45、产计划不合理，造成接续紧张，罚款50元。6、督促有关部门制定并实施安全事故应急救援预案；应急救援预案内容不全面，不具有可操作性，罚款50元；安全生产事故不及时报告，罚款50元.7、不按规定组织安全质量大检查，或对查出的问题不落实整改，罚款50元。8、不按规定召开安全生产会罚款50元9、不按规定主持召开班组长例会，罚款50元。10、矿井质量标准化达不到一级按矿质量标准化考核办法追究处罚。11、未及时组织编制原煤生产系统安全技措工程计划，罚款50元。12、对排查出的重大事故隐患未采取措施治理，对排查出的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报，按五级隐患排查制度追究处罚.13、资源合理开采，薄厚煤层

46、配采及采区回采率达不到规定要求，罚款100元。14、每月组织人员对井下地点进行一次全面检查，落实整改，不组织检查并落实整改，罚款50兀。15、违反下井规定，根据关于实行全员安全风险金制度的意见追究处罚。16、负责安全技术培训工作，对区队长、特殊工种及新工人入矿进行定期培训，每安排无证上岗一人次罚款20元。17、无特殊情况不进行月度检修罚款50元。18、对生产过程中的“一通三防”安全措施、质量标准、安全技措工程不组织贯彻、落实,罚款100元。19、外出参加会议、学习、考察时，不及时将会议文件交回办公室传达落实，每次罚款50元。20、外出期间没有明确专人代行职权，罚款50元。四、安监处长岗位责任制：1、安监处长是安全管理、监督、检查的主要负责人，熟练掌握安全生产的有关专业知识并经过依法培训、取得安全资格证，监督全面落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，分管全矿的培训工作。2、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。3、及时向矿长提出设置安全管理部门、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应安全工作需要。4、协助矿长督促