透视竞争对手.pptx

上传人:修**** 文档编号:87059633 上传时间:2023-04-15 格式:PPTX 页数:98 大小:985.05KB
返回 下载 相关 举报
透视竞争对手.pptx_第1页
第1页 / 共98页
透视竞争对手.pptx_第2页
第2页 / 共98页
点击查看更多>>
资源描述

《透视竞争对手.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《透视竞争对手.pptx(98页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、开场白透视竞争对手从一篇报导以“价格决生死”的文章开始 電信業玩的也是類似價格組合的遊戲:有的時段賠錢,降得消費者大呼過癮,眼花撩亂,但有的尖峰時段賺錢,背後是業者一連串精密計算過的時段組合策略。高科技如此,傳統產業傳統產業的策略更圍繞著價格,產業的風貌也在進一步的改變。提升营运效益价值链的整合(核心竞争)发展差异化策略战斗品牌方便面商品的价值是否容易被衡量?我们能否跳开价格竞争战?我们有什麽策略?思考:透视竞争对手一、辩证看竞争;二、树立新的竞争观;三、确定竞争关系;四、勇于战胜自己;五、结语。一、辨正看竞争我们的习惯思维有错吗?一、竞争不可避免二、竞争者之间存在着相互依存关系三、越来越猛的

2、合作与兼并浪潮 四、摘要与回顾在现实生活中,许多企业甚至都来不及想清楚原因,就倒下了。市场变化如此之快,竞争如激烈,以至于有的企业主整天都在忙于应付各种各样的事务而不能自拔,根本没有时间反省:昨天的想法有没有什么缺憾?今天的判断是否正确?明天的行动是否恰当?面对激烈的竞争和瞬息万变的竞争态势,企业的中高层管理人员往往都有一种高度紧张和无可奈何的感觉“竞争对手太强大了,太难对付了,我已经精疲力竭了!”“我们是小企业,没办法,只有让别人牵着鼻子跑!”市场的坏消息接踵不断,销售愈加困难,员工情绪不稳,你是否疲于应付每天越来越多的突发事件?你的脾气越来越坏了?是否连电话都摔坏了?!有没有一种易行有效的

3、方法能让你从被动竞争的状态中解脱出来呢?你是否清楚谁是真正的竞争对手呢?你有没有把自己变成自己的竞争对手呢?。请问:经验告诉我们,竞争就是你死我活。虽然商场上看不见硝烟,但许多企业都有出生入死的感觉。由于竞争非常残酷,因此人们普遍认为:竞争对手是商场上的敌人;利益冲突使竞争对手不可信;要敌视和排斥竞争对手;其实,心里上的习惯性思维在许多情况下并没有错,但是这仅是竞争的一个方面,许多人往往忽略了竞争的另一面,这就是:1、政府和消费者欢迎竞争;2、竞争者之间存在着一种相互依存关系(并非完全是你死我活);3、竞争者之间可以相互联合,优势互补(竟合)。一、竞争不可避免首先,不管企业愿不愿意,政府和消费

4、者都是欢迎竞争的。换个角度一个人在社会中必须承担多种角色。在公司里你是员工,要维护公司的利益;工作之余,你是消费者,希望所买的商品质优价廉。因此,当你被行业竞争搅得烦恼不已的时候,站在顾客的角度想一想,就会释然了。因为:对政府来说对政府来说,国家的竞争优势体现在产业的竞争优势上,而产业的竞争优势就是由有实力的企业塑造的。竞争可心淘汰掉一大批弱小的企业,实力雄厚、有发展前景的企业才能生存下来。因此,政府也希望通过竞争来政府也希望通过竞争来增强国家的竞争优势,进而增强在国际上的增强国家的竞争优势,进而增强在国际上的竞争力竞争力。对于消费者而言对于消费者而言,竞争可以使他们买到更便宜的商品,享受到更

5、好的服务,他们的需求可以更快更好地得到满足,因此消费者希望企业之间展开竞争,竞争越激烈,他们得到的实惠就越多。提醒:市场上较为成功的企业,对于未来往往会有乐观的估计。例如,它们会认为今年赢得100万元,那么明年或后年也会赢得100万元,甚至更多。但美梦经常被竞争对手打破。比如:1、提高产品质量削减你的市场份额;2、降低产品价格减少你的利润;3、竞争对手推出新产品把你挤出市场;.当我们在划稳定增长曲线时,肯定有人会想方没法抹去它或替代它。提醒你注意二个导致危机来临的错误提醒你注意二个导致危机来临的错误论断论断。a.领先优势不会改变 b.领先就可以放松a.领先优势不会改变顺境时人们很难想像逆境会是

6、什么样子。人们会以为现在的成功不会结束,或他们可以不断地重复成功。这种想法是危险的。回到5年或10年前的公司去,回顾一下当时谁是最强大的竞争对手,谁是市场份额的领先者,甚至当时谁在公司里表现最好。对于这些领先者来说,10年前的它们和10年后的它们完全不一样,那么是什么原因造成了这么大的变化呢?b.领先就可以放松 赫伯特.曼利是美国业余高尔夫球的顶尖高手之一。一次他参加一场美国业余锦标赛地,对手是一个15岁的男孩。男孩被父母和邻居们簇拥着。比赛中,当曼利领先男孩4杆的时候,男孩竟在众目睽睽之下放声大哭。曼利感到他让男孩在父母面前丢了脸,他非常内疚。因此,接下来的比赛他打得很糟,最终输给了男孩。曼

7、利向他的教练、一个著名的职业高尔夫球手描述了这件事。他的教练说:“你不应被男孩的哭声所动。在赛场上,你只能让对手没有任何喘息的机会,并且打翻他,碾碎他。”警告:人的本性会使你因竞争领先而感到自满,因竞争对手的弱小而负疚,这时你可能轻视敢于向你的领先地位发出挑战的“小角色”。但正是这些不值得一提的竞争者可以把你毁掉。不同的竞争者从不同的方面攻击你,或消磨你的动力,或增加你的障碍。所以,轻视这些“小角色”就意味着自取灭亡。二、竞争者之间存在着相互依存关系 在杭州买电脑,人们都喜欢到颐高数码城电子广场,为什么?因为这里云集了众多的供应商,消费者在这里可以获得许多信息,有众多选择,各种档次的需求都能够

8、在这里得到满足。这样的市场吸引着八方来客,商贾云集,单个的供应商也因此有较好的生意。如果这个市场竞争不足,只剩下少数几个供应商,恐怕就不会有这么多的消费者到这里来买东西,市场的吸引力就要大打折扣。特别提醒:造成这种现象的根本原因是市场已转为买方市场,消费者在买卖关系中处于主导地位。他们渴望拥有众多选择,价格透明,购买行为不被卖方所左右。因此,完全竞争或自由竞争是消费者最喜欢的一种竞争状态。企业之间的依存,不只局限于旗鼓相当的伙伴或劲敌,还可在实力悬殊、强弱之间拓展。一家总部在美国的跨国公司,分别在巴西、哥伦比亚、墨西哥、秘鲁等国家帮助当地数百家小企业扩大生产,提高质量;一家跨国电器公司在印度为

9、1000多家小企业培训有关的专门人才。这类“大鱼”与“小鱼”的“良缘”,乍看起来只是强者对弱者的扶持,但实际上却是为了满足自身的需要:即可以减少投资,又可以改善形象。特别提醒 在供应商与制造商之间、零件制造商与整机制造厂商之间、制造商与经销商之间,虽有主从之分,却是休戚与共。难怪波音飞机公司的总裁这样感慨;离开了为波音公司提供零部件的上千家企业,波音飞机不可能飞上天。真可谓:一损俱损,一荣俱荣。三、越来越猛的合作与兼并浪潮在科技发展一日千里的今天,竞争者之间的对抗关系正在被一种越来越大的合作和联盟浪潮所代替,因为新的更强大的竞争对手的出现,使过去水火不相容的对手走到一起。我们翻开每天的报纸,几

10、乎都能看到竞争者之间合作或结成战略联盟的新闻。当我们回头重新审视。习以为常的一些观点和做法的时候,发现世界已经改变,游戏方式发生了变化,游戏规则也正在改变。好在时机不算太迟,就让我们重整思路确立正确的竞争理念吧!特别提醒:企业竞争已经出现了过去没有的一些景象,例如竞争对手的联盟、合并、协作关系,竞争一方面趋于缓和,正面的激烈交锋减少;另一方面:生产前期的竞争加剧,另一方面:生产前期的竞争加剧,如技术开发、营销策划、制度创如技术开发、营销策划、制度创新,组织学习,等等。新,组织学习,等等。摘要回顾对竞争习惯性思维:竞争对手是商场的敌手、利益冲突使竞争对手不可信任、要敌视和排斥竞争对手,在许多情况

11、下没有错,但往往也忽略了竞争的另一面:政府和消费者都欢迎竞争、竞争者之间存在着一种相互依存关系(并非完全你死我活)、竞争者之间可以相互联合,优势互补。不管你愿不愿意,竞争是不可避免,因为消费者因竞争而买到物美价廉的东西,政府希望通过竞争来增强国家竞争优势。同时提醒你:领先优势会改变、领先就不可放松。竞争者之间存在着相互依存关系;如果市场竞争不足,那么市场吸引力就要大打折扣。企业之间的依存不仅局限于旗鼓相当的伙伴,还可以在实力悬殊似难互依的强弱之间拓展:乍看起来是强者对弱者的扶持,但实际上是满足自身的需要,减少投资,又改善企业形象。在越来越猛烈的合作与兼并浪潮;企业竞争已经出现了过去没有的一些景

12、象;如联盟、合并、协作关系,正面激烈交锋减少,竞争缓和;另一方面在生产前期的竞争加剧:如技术研发、行销策划、制度创新、组织学习,等等。结论今天的凤凰羽毛,明天会成为鸡毛掸子!讨论思考题1、公司有哪些竞争对手?2、公司对待竞争对手通常是什么态度?3、你知道哪些竞争者联盟的事件?二、树立新的竞争观一、与恐惧为伴竞争不可避免二、硬币的两面收益和风险三、不变的灵魂优胜劣汰四、新视角协同竞争一、与恐惧为伴竞争是否可以避免?竞争是那么可怕,要是没有竞争该多好!有没有办法逃避竞争呢?答案是:没有!竞争不可避免的原因有三个:第一是所谓的第一是所谓的“闻腥而动闻腥而动”,由于利益的存,由于利益的存在在,会吸引别

13、的企业加入竞争,不管怎样,能够抢到一块“蛋糕”总比两手空空要好吧!况且若能抢先一步,还能得到一块“大蛋糕”。第二是政策控制第二是政策控制。政府从产业发展的角度,对竞争是持欢迎态度的。除政府垄断的少数行业外,一般大多数行业都存在不同程度的竞争,政府认为竞争能使企业健康发展,对国家和消费者都有利。如果企业发展到垄断,如果企业发展到垄断,并且对产业和消费者产生了一定威慑的时候,并且对产业和消费者产生了一定威慑的时候,政府就会通过法律形式进行制裁,微软的经政府就会通过法律形式进行制裁,微软的经历就是一个有说服务的例子历就是一个有说服务的例子。第三,由于科技的进步,某些行业会自然淘第三,由于科技的进步,

14、某些行业会自然淘汰汰,即使行业内没有激烈的竞争,这些行业内的企业也会逐渐销声匿迹,例如汽车的诞生和普及,仅用了15年时间就把马车制造商给挤垮了。关联环节哈佛商学院李维特教授认为,企业经营者最大的危险是企业的任务订得太狭窄,即营销短视症。企业高级主管一定要不断反问自己:“我们所从事的究竟是哪一种行业?”“我们如何才能把目前的生意做得更好?”“我们要如何适应今日与明日的消费者的需求?”为了避免营销短视症,企业经营者必须站在市场整体发展的角度,审慎思考“我们从事的是哪一种行业”,如果企业的使命定得太狭窄,企业的发展轻者受阻,重者灭亡。以美国铁路业为例在美国早期的历史里,铁路业者的确风光过一阵子,但后

15、来因为经营者把自己界定为“铁路业”而非运输业,以至每况愈下,受到其他运输工具的连连侵蚀而一蹶不振。美国好莱坞大亨因为相信自己是“电影业”而不是“娱乐业”,几乎惨遭毁灭。后来因为及时调整了自己的脚步,才免于灾难。提醒竞争不一定是坏事 激烈的竞争使企业感到恐惧,但恐惧有如身体的疼痛在一定的情况下是有益的,它警示你的身体出了毛病。竞争造成疼痛的存在竞争造成疼痛的存在提醒你:如果不采取提醒你:如果不采取措施,听之任之,事措施,听之任之,事情会变得越来越糟情会变得越来越糟。所以,竞争导致的恐惧不是一件坏事,企业暂时脱离舒适的区域,想办法检查一下自己哪里出了问题,然后进行调整,这个过程像人的新陈代谢一样,

16、未尝不是一件好事。教你一招 在一年一度的企业员工运动会上,跳远的记录总是难以打破。记录真的不能被超越?把沙坑换成烂泥,保证能创造新的记录!二、硬币的两面收益和风险 竞争不光会带来利益,也伴随着巨大风险。有的企业在竞争中为了达到消灭对手的目的,不惜采取激烈的下面进攻,殊不知这种做法可能会带来下面的风险:要点罗列1、失效风险,即正面竞争没有取得预期效果2、报复风险,即竞争对手采取激烈的报复性措施3、延续风险,即竞争不能如期结束,反而有逐步升级之势4、损失风险,即正面竞争虽取得胜利,但自己也受到重创。因此,竞争是一项需要成本的活动 消灭对手不是竞争消灭对手不是竞争的最终目的;壮大自的最终目的;壮大自

17、己、发展自己才是目己、发展自己才是目的的。假如把竞争对手都消灭干净了,而自己也气数已尽,这种代价实在太高昂了,所以企业千万不要孤注一掷地把竞争对手赶向绝路,由此而引发的风险也许是企业更不愿意看到的。特别提醒猫对老鼠的追逐使老鼠变得更敏捷和聪明,而老鼠也并没有因为猫的追逐而灭绝。哈佛商学院有名句言:你不应奢哈佛商学院有名句言:你不应奢望比别人做得更好,重要的是你望比别人做得更好,重要的是你怎样才能跟别人不一样。怎样才能跟别人不一样。传统的咖啡壶生产商家常常陷入恶性竞争的循环;为了排斥和打击竞争对手,一个厂商刚刚生产出一种标榜煮一壶咖啡只需10分钟的咖啡壶,另一个厂商就推出容量更大、更省电且费时只

18、需7分钟的咖啡壶。不久,新的对手推出只需5分钟的咖啡壶来,最后市场调查表明,喝即溶咖啡算了。结果,竞争的各方谁也没得到好处。必须记住爱喝咖啡的人享受的是咖啡的独特风味。设计咖啡壶的重点应放在如何保存咖啡有有原味,而不是壶的外形,容量和耗电量。针对影响煮咖啡的诸多因素,设计一个能保存原味的煮壶,这样的竞争思路才正确。三、不变的灵魂优胜劣汰 竞争的灵魂是优胜劣汰。竞争不具有一般意义上的同情心,“弱”不仅不会受到保护,反而会因先天劣势而备受打击,所以弱小企业的夭折率是很高的,但总有小企业能抓住机遇发展壮大;而大的企业如果不思进取,也很快会在竞争中被淘汰出局,T型车之死就是一个例证。关联环节T型车是福

19、特汽车公司的发家之源,它的大规模生产使汽车从度身定做的奢侈品变成标准化的消费品,从而进入普通人的家庭。T型车的故事T型车一投入市场就受到广泛的欢迎。它无须推销,自有主顾。当时的车辆包括T型车在内,都面临征服马车时代遗留下来的路面的难题,很难想像还有比那些路面更苛刻的试验场地。一般的汽车都经受不了这种危险的山路和平原复杂路面的考验。而T型车的每个零件都是针对这种情况而设计的。诚然,T型车和其他类型的汽车一样颠簸,因为它只有骨骼和肌肉而无脂肪,但是一经上路,就会大显神通,什么样的险阻也难不倒它。1904年创办的美国福特汽车公司,由于开创了汽车大规模生产的先河,而成为世界汽车工业的鼻祖。1908年,

20、T型车诞生了!它车体轻,坚固耐用,朴素大方,简直就是一种装在轮子上的黑色长匣,百分之百的耐用。T型车去掉了所有的附件,以850美元一辆出售,规格一致,就像“别针或火柴”一样。20年以后,马车时代的路面已经消失,随之而来的是坚硬的碎石路。美国人开始讲究速度、车型和乘车的舒适性。通用、道奇等汽车公司纷纷采用新技术,推出新产品。但是,亨利.福特却对市场的变化视而不见,执迷不悟。1922年,他在推销员全国年会上还说:“先生们,据我看,福特汽车的惟一缺点就是我们造的还不够快!”之后,T型车虽然有一些改进,但都只是隔靴搔痒。1927年,福特公司全面停产,T型车宣告死亡。在经受了惨痛教训之后,福特公司痛下决

21、心,研制新型车,改装原有的生产线,推出了新型车A型车,才终于重整旗鼓,恢复了活力!结论虽然福特公司起死回生,但至少也付出了两个沉痛代价:一是从金钱上讲,T型车的改产共用去福特公司1亿美元左右!二是时机耽误,等A型车问世,通用汽车的雪佛莱已经夺取了福特汽车的大量地盘。自此,福特汽车退居第二,其原来的无限风光已被乘虚而入的通用汽车公司尽数夺去!四、新视角协同竞争名词解释:协同竞争名词解释:协同竞争协同竞争就是通过与你的顾客、供应商甚至竞争对手协作,以迅速取得竞争优势。长期以来,企业的竞争战略主要基于对抗竞争对抗竞争,而忽视了互补竞争互补竞争。其实互补在当今时代变得至关重要了。必须记住必须记住必须记

22、住必须记住基于知识和技术专长的企业,如果要成功,其实有赖于其他企业的成功而不是失败。协同竞争是一种双赢的关系,能创造出一个新的生机勃勃的市场,为企业开创生机。例如,例如,只有当微软制造出功能更强大只有当微软制造出功能更强大的软件后,英特尔公司的芯片的软件后,英特尔公司的芯片需求量才会上升;而只有当英需求量才会上升;而只有当英特公司生产出更快的芯片之后,特公司生产出更快的芯片之后,微软的软件才会更有价值,这微软的软件才会更有价值,这就是协同竞争。就是协同竞争。曾几何时,美国王安电脑公司、福特公司、通用汽车公司,英国巴林银行,韩国国际商事集团,日本三菱公司.这些如雷贯耳的名字让多少竞争对手瑟瑟发抖

23、!有的如今还可以让你不断聆听到新的故事,有的已经连名字都消失了!成功与不成功之差,实际上只是隔着薄薄的一层纸。即使你已经取得了转型变革的胜利,但仍不能有半刻即使你已经取得了转型变革的胜利,但仍不能有半刻停息,因为目前的制胜策略很快会被新的形式所淘汰。停息,因为目前的制胜策略很快会被新的形式所淘汰。你需要不断地充电,研究新问题,树立新观念你需要不断地充电,研究新问题,树立新观念。结论外界改变的时候,你眼中反映出的景象也应相应改变。回顾摘要竞争不可不可避免原因有三:a、利益驱使,使竞争者想分一块蛋糕。b、政府政策控制,欢迎竞争,但反对垄断。c、科技的进步,行业的自然淘汰。竞争是需要成本的活动,尤其

24、是激烈列的竞争可能带来a、失效的风险b、报复风险c、延续风险d、损失风险。优胜劣汰是竞争不变的灵魂,企业不会因为“弱“而受到保护,反而备受打击。当然小企业能抓住机遇也能发展壮大。而大的企业如果不思进取,也很快会在竞争中被淘汰出局。企业的竞争战略主要基于对抗竞争而忽视了互补竞争,其实互补竞争通过与你的对手协作,取得双赢的灵活机制。讨论思考题1、你的公司有没有曾经陷入困境?2、公司对突发事件的反应能力如何?3、公司可与哪些对手结成联盟?三、确定竞争关系警惕现有场上对手关注替代品生产商研究供应商争取议价权着眼未来也许有人了这个标题会哑然失笑,“这还不容易么?我可以罗列出一长串的名单来!”但是,“你罗

25、列的名单是否包含了有极大威胁的潜在对手?你是否真的打算同几十上百个竞争对手时作战?你应付得过来吗?你有没有带着一副墨镜审视你的对手而常常做出错误的判断?要知道有时一个错误的判断就可能使你再没有机会犯第二个错误了!”谁是竞争对手?泛美航空公司案例案例分析案例分析案例分析案例分析泛美航空公司曾经是美国第三大民营航空公司,80年代初达到辉煌的顶峰。由于没有充分预计到航空业的发展与变革,在机型选择、拓展市场方面发生了两次重大的决策错误,使泛美在错误的道路上越上越远。1991年,泛美宣布倒闭。泛美航空公司第一次在机型选择上本已失误,造成重大经济损失,第二次在拓展国内市场上又犯同样错误,花费了极高成本获得

26、国内航线的经营权,无疑雪上加霜。面对越来越难以把握的竞争格局,企业应当怎样做呢?企业应了解竞争的构成关系,即哪些市场主体之间存在着竞争关系。美国战略管理大师迈克.波特总结为竞争的五种力量,如下图所示(图表1促使竞争的五种力量)图中参与竞争的五种力量分别是现有的厂商、供应商、替代品生产商、顾客以及行业的潜在加入者。下面我们分别对这几种力量加以讨论。替代品生产商产品竞争对手(现有厂商间的竞争)潜在加入者供应商 顾客(箭头表示威胁)谁是竞争对手?一、现有厂商名词解释:现有厂商名词解释:现有厂商现有厂商指与企业生产同种商品的厂家,但产品的规格或品牌不同。例如,长虹电视机厂的现有厂商对手有康佳、TCL、

27、乐华、熊猫等,他们都生产电视机,但品牌不同。现有厂商是企业最直接的竞争对手,一般提到竞争对手,通常都一般提到竞争对手,通常都是指现有厂商。是指现有厂商。与现有厂商竞争,关键是突出你与众不同之处。英国泰晤士报曾刊登一则奇怪的广告:在占报纸两个版面的画面上,是一条令人毛骨悚然的毛毛虫,边上文字说明是:“这是一条吸血虫,喜欢床垫中的热气,也许今天就要与您共眠。”真吓人,并让人莫名其妙,这广告究竟要说明什么问题呢?再看文字说明:“邓洛克床垫使用了防腐材料”。原来如此!在一般床垫上都有种可怕的“吸血虫”,而邓洛克床垫却没有。谁愿意与毛毛虫共眠呢?广告收到了惊人的效果,一周内邓洛克床垫销售一空。结论:结论

28、:人无我有,人有我优。二、替代品生产商 必须记住:必须记住:替代品是相对于某一商品而言的。假如有A、B两种商品,它们外观、大小、口味、品牌甚至种类上都完全不同,但却提供同样的使用价值,满足同一种需要,它们之间就存在相互替代关系。例如,猪肉和鸡肉猪肉和鸡肉之间、可乐与汽水之间、飞机与火车之间、之间、可乐与汽水之间、飞机与火车之间、电话与手机之间的关系都是相互替代关系。电话与手机之间的关系都是相互替代关系。你可以不吃猪肉而吃鸡肉,可以不喝可乐而喝汽水,可以不乘飞机而搭火车,可以不装电话而使用手机。商品之间的这种替代关系可以在多种商品之间存在,如猪肉、鸡肉、鱼、鸭肉之间都存在替代关系,可乐、汽水、矿

29、泉水、纯净水之间也存在相互替代关系。商品间的这种替代关系使生产厂家不仅面对同种产品厂家的竞争,还要面对来自替代品生产厂家的竞争。西方经济学中用一个指标把商品间的这种替代关系量化,这就是“需求的交叉弹性系数”,以符号Ed(x,y)表示,它的计算公式是:必须记住:需求的交叉弹性系数必须记住:需求的交叉弹性系数 Ed(x,y)=x商品需求变动需求变动百分比/y商品价格变动价格变动百分比例如,当可乐降价10%时,矿泉水的需求量减少20%,则矿泉水对可乐的需求弹性是2。需求的交叉弹性说明了商品需求不需求的交叉弹性说明了商品需求不仅受本身价格影响,而且还受其他相关仅受本身价格影响,而且还受其他相关商品价格

30、影响商品价格影响。交叉弹性系数的越大,表明商品需求对替代品价格变化越敏感。因此,当生产厂家计算出自己的产品对某商品Ed大时,它就必须对该商品多加注意了。特别提醒特别提醒产品的替代程度不同,竞争的相关程度也不同。产品替代程度大,竞争关系就较明显。若企业注意到不同对手产品的优越特性,就能够针对不同竞争对手采取侧重点不同的竞争策略。在下列情况下,替代品的威胁性是很大的,因而要多加注意。a.相对价格替代效果b.消费者转移成本很小c.消费者对价格变化非常敏感替代品的威胁a.a.相对价格替代效果相对价格替代效果由于替代品不是仅仅对一两个厂家,而是对行业的所有厂家都构成威胁,因此在抵御替代品的威胁上,本行业

31、的厂商有可能联合起来,采取一致行动。这时,本来互不相让的厂家之间就可能彼此借力,共同抵御生产替代品的竞争者,如共同进行大规模广告宣传活动,共同改进产品的质量和功能等。案例分析:奔驰的诞生 案例分析:奔驰的诞生大名鼎鼎的奔驰汽车就是联盟的产物。生产奔驰的德国戴姆勒本茨股份有限公司是由:卡尔.本茨本茨的汽车公司与哥特里音.戴姆勒戴姆勒的汽车公司联合而成的,这两个公司原来是各自有很强实力的竞争对手。本茨是世界汽车史上汽车的发明者,他生产的马达三轮车是当时世界汽车业的骄傲。戴姆勒则因创造了现代化的高速汽车而闻名。1900年他试制成功了“梅塞得斯梅塞得斯”高速轿车,标志着世界汽车制造业进入了一个新的阶段

32、。随后他们之间展开了激烈的竞争。在第一次世界大战后,这两家汽车商除了相互之间竞争外,还面临着美国新兴的汽车工业的威胁。以流水线作业为特点的廉价的美国福特汽车涌入了德国市场,迫使这两家汽车公司为了应付外国竞争,于1926年合并了戴姆勒本茨股份有限公司。由此,奔驰汽车成为世界汽车的骄子。b.b.消费者转移成本很小消费者转移成本很小 名词解释:转移成本名词解释:转移成本 消费者转向使用替代品而比使用原来的产品增加的成本。例如,当IBM计算机与苹果计算机互不兼容时,使用IBM计算机的消费者如果要转向使用苹果计算机,那么从硬件到软件都必须重新购置,学习费用也要增加,转换成本很高。而当两种计算机相互兼容时

33、,硬件和软件均无需重买,只需学习如何在兼容状态下使用就行了,转换成本较低。当竞争对手的新产品的转换成本很低甚至没有任何转换成本时,对老产品的生产厂家威胁就很大了。特别提醒特别提醒新产品的转换成本在某些情况下甚至可以为负,比如以旧换新、积分消费以及获赠会员资格等。c.c.消费者对价格变化非常敏感消费者对价格变化非常敏感百事可乐与可口可乐一直是饮料市场上的一对冤家。可口可乐大部分时候都在竞争中处于上游,但20世纪30年代的经济大萧条,百事可乐却利用人们对价格的高度敏感对可口可乐发起了进攻,并取得了辉煌战绩。1939年,一枚5分的硬币可以买到6.5盎司瓶装的可口可乐,而百事可乐发起的价格战使消费者同

34、样的5分硬币,却可以买到12盎司瓶装的百事可乐。这个高明的策略以雷霆万均之势执行,深获年轻人的喜欢。百事可乐只花了60万美元就让花了1500万美元做广告的可口可乐陷入了两难境地。可口可乐一方面难以废弃已经生产出的一方面难以废弃已经生产出的1010亿多只亿多只6.56.5盎司的瓶子盎司的瓶子;另一方面也不能降价以求,因为市面上有成千上万的另一方面也不能降价以求,因为市面上有成千上万的5 5分硬币专用的分硬币专用的饮料贩卖机!饮料贩卖机!特别提醒特别提醒 可口可乐对自己的瓶子设计最为满意,自称为是“实用最完美的包装”。但百事可乐的促销使可口可乐的优点变成缺点,可谓把一场侧翼式攻击变成了直接进攻,着

35、实让可口可乐犯了一场“心脏病”!三、供应商 名词解释:供应商名词解释:供应商供应商是指向企业提供生产商品所需的资源(如原材料、半成品、资金或专门技术等)的厂商。富有竞争力的供应商可以“榨取”企业的利润,而企业却难以或不可能靠提高自身产品的价格等手段来弥补成本上的损失。当供应商具有较强的议价能力,对企业构成较大的威胁:1、对外采购对企业非常重要;2、供应商控制着企业所需的大部分甚至绝大部分资源,供应来源非 常有限,企业难有选择;3、企业变换供应商会产生很高成本;4、对供应商来说,卖给谁并不重要;5、购买企业零散、弱小;6、当存在实际风险或利益时,供应商决定自己生产下游产品而断绝供应。如果你知道竞

36、争对手的成本,就能建立并保持明确的竞争优势;如果你知道供应商的成本,就能在谈判中压低其商品或服务的价格。怎样估计供应商成本呢?操作步骤操作步骤STEPSTEP组成参观团队。该团队至少应有三个人,其中包括来自工程部、采购部和生产部等三个关键部门各一人。特别提醒特别提醒参观之前,小组成员应先碰头,确定每个人承担的角色以及参观原重点。每个人分配一个成本动因,即物料、投资和人工之一,并就该动因收集尽可能多的资料。工部的人对设备最熟悉,通常被指派去了解生产产品所用到的全部生产设备以及这些设备的供应商;采购人员通常会被派去深入了解用于制造这些产品的材料;而生产部人员则会被派去“数人头”他必须了解生产流程以

37、及人员配置。STEPSTEP参观供应商的设施,观察并适当提问,获得许多的数据,以便估计供应商的成本。要点罗列要点罗列要估计供应商的成本,你必须了解产品的用料,制造该产品的操作人员数量,以及所有直接用于生产过程的设备的总投资额。STEPSTEP根据收集的第一手资料,估计供应商的成本,规划一个使自己在价格上获利的谈判。关联环节关联环节要始终争取双赢的局面。这就是说,要尽量从谈判中获得对方都有利的最佳结果。如果你试图与供应商建立长期的关系,就不能在谈判中把供应商逼到赔钱的地步。与此同时,你也不能让自己过多地让步。四、顾客构成竞争威胁的第四种力量是顾客。警告在买方市场中,顾客的消费意向和议价能力可关乎

38、企业存亡,所以现代企业都特别重视客户服务。顾客的议价能力主要表现在他能够迫使价格下降,通常当顾客面临许多选择,而且转移成本很低或几乎不存在时,企业就会非常被动。顾客越集中,议价能力越强,企业受到的威胁就越大。顾客在下列情况下拥有较强的议价能力:1、顾客数量少,但购买量很大;2、顾客只需承受较低的转移成本;3、顾客面对很多小的销售商;4、对顾客而言,购买的商品并不重要,因此购买者可以买它,也可以不买它;5、顾客掌握了大量的关于竞争性产品的信息,他们利用这些信息讨价还价;6、当存在实际风险或利益时,顾客决定自己生产所需产品而不购买。正是由于顾客的议价能力对企业构成威胁,所以企业应积极争取议价主动权

39、。那么,如何争取议价主动权?。争取议价主动权争取议价主动权1、在销售方面,一家企业对购买集团的选择应视为具有决定性的战略决策,企业应尽量寻找那些从购角度对企业影响力最小的购买者。2、通常购买企业产品的所有不同类型的消费者(企业、事业单位和个人),其地位、实力、权力极少是等同的,企业可以利用议价能力相当的消费者之间的竞争来提高自己的议价主动性。五、潜在的竞争对手构成竞争威胁的第五种力量是潜在的竞争对手,名词解释:潜在的竞争对手名词解释:潜在的竞争对手 所谓潜在的竞争对手,就是那些将会构成威胁、但目前竞争关系还不明确的对手。判断哪些是潜在的竞争对手,首先联想到商场上到处存在着的互动相连的关系。生产

40、过程与产品就好像链子一样,一环扣一环,彼此相连,进而把整个企业与消费者连接在起。商场上没有任何一个问题或决策是独立、不涉及其他事物的,在企业制定竞争战略时同样如此。企业必须顾及所有的可能对手,而不能仅仅着眼于同样产品的生产商。从企业相互关联的环节着手,不局限于产品的狭隘定义,就能判断出哪些是企业潜在的竞争对手。案例分析案例分析电视机生产商把自己的产品定义为提供“以视觉为手段获得精神享受的产品”,“以视觉为手段”要求有屏幕电脑也有屏幕,“获得精神享受”要求有节目电脑也有节目,所以电脑是电视机的潜在的竞争对手目前竞争关系有些苗头,但还不明确。结结 论论搞清楚竞争关系和力量强弱,上帝就已经向你微笑了

41、。六、回顾预摘要身处竞争环境,首先要看清竞争的形势。自己周围有哪些对手?谁比较强大?对手站在什么位置?各方有何利与不利条件?如何化不利为有利?如何“借势”?如果这些功课让你头疼的话,送你一副清醒剂:“真正能调动积极性的只有两样东西:不是偏执狂就是竞争!”四、勇于战胜自己预防成功症保持开明的进取精神常青树的秘密要一位营销经理说出他的主要竞争对手,他很快就能说出同业中几家公司的名字来。卖方便面的行销经理,担心来自康师傅的竞争;纯净水的厂家怕来自娃哈哈的竞争。但是,还有另一个竞争对手,那就是企业自己。警告无论你是否意识到,你自己也许是所有竞争者中最顽强的一个。一、预防成功症曾经有人统计过,企业的平均

42、寿命大约40年,大限一到,往往不是寿终正寝,就是被别人并吞。想一想,一个企业若能生存40年之久,本身就已经是一种成功。问题是,既然很成功,为什么还会衰亡?企业如果要延年益寿,应该怎么做?警告警告企业今天获得成功的同时,必然会产生明日衰败与崩溃的种子。为什么?原因多而复杂。但都脱离不了一个根本原因:人类的天性,都想要延续过都想要延续过去的秘方和有效的做法。去的秘方和有效的做法。特别提醒特别提醒逼人走出舒适安逸的环境是困难的。“反正还没有坏,何必要去修理?”渐渐成为许多企业习而不察的想法。管理者越来越深信,全靠自已管理有方,才为企业带来了成功,而不去深思,成功也许来自某些外在因素-运气好、或碰上市

43、场正在成长等。警告警告成功使人产生抗拒变化的强烈心理,让企业总想继续套用一直以来屡试不爽的方法。而成功衍生出来的企业文化,不但不鼓励,更会刻意压抑企业内任何挑战传统的“杂音”!预防成功症这种对革新的抗拒力量,在技术导向的产业里尤其明显。多年前,IBM始终不愿从大型电脑转向,为何?它的抗拒也许有策略上的逻辑(为了保护现有的业务和生产基础),更值得注意的是其中的情绪因素-20世纪70年代,大型电脑挟着强大的运算能力,俨然傲视当时弱小的个人电脑。IBM那时一份相当有名的内部备忘录里面,还出现过“IBM不做玩具生意!”的强烈声明。所以,机器不会竞争,只有人才会竞争,机器不会竞争,只有人才会竞争,许多时

44、候企业到头来是与自己竞争。许多时候企业到头来是与自己竞争。成功的企业往往在不知不觉中被自己的成功经验所腐蚀。企业如人;在稳定中容易变得因循守旧、怠惰;在顺境中容易变得孤芳自赏、骄傲自大。假如这一些都是真的,那么,企业面临的最强劲的竞争对手不是什么微软、英特尔、麾托罗拉等大公司,而是它们自己!二、保持开明的态度与别人斗容易,与自己斗难。许多的知名企业都曾在这方面栽过跟头,如IBM、吉列公司、麦道公司不过幸运的是,它们最终从自身的错误中反省过来,使企业重新走上了发展壮大之路.企业在成功之后,如何跨出下一步?历史经验告诉我们,人无论是在开拓时期,还是辉煌时期,都必须保持态度开明,思想创新。科技、市场

45、变化是如此迅速,企业高层管理人员必须能够随时分析新形势,运用创新的方法来应付新局面。最重要的是,高层管理人员一定要密切注意市场变化:他们必须用心倾听,快速反应,要不断尝试新方法。假如企业的高层管理人员采取了这种思考方式和心态,他们就能避免发生一个最大的错误-把自己变成自己的竞争者。活学活用避免把自己变成自己的竞争对手,就要有“永远站在起跑永远站在起跑线上线上”的胸怀的胸怀。无论企业比别人跑更快,还是追赶别人,如果能够正确对待自己的成绩,那么它就可能在大多数时候都跑在前列。三、长青树的秘密媒体一年一度的排行榜,可算是企业一份“知已知彼”的竞赛成绩单。比如,台湾的“天下一千大制造企业”排行榜,就详

46、细罗列了1000家企业的销售收入、增长率、资产、净值、纯利、利润率、负债比率、资产和净值回报率、员工人数、产业分类等12项重要指标,包括了诊断各公司财务状况与经营状况能力的各种必要资讯,也使各公司都有一份清楚的客观资料,可与同行或其他企业相较量。但是那些在排行榜中节节高升的企业,是不是真的靠打败竞争对手而取胜呢?你是否认为成功的企业最注重的是打败自己的竞争对手?美国两位知名学者柯林斯和薄乐斯研究了30多家有上百年历史的著名企业,试图发现它们百年常青的秘密。然而,他们的结果却让人大吃一惊,他们的研究结果是-高瞻远瞩公司最注重战胜自己,反而不把成功和击败对手当做最终目高瞻远瞩公司最注重战胜自己,反

47、而不把成功和击败对手当做最终目标标。他们不断自问如何自我改进,使明天做得比今天好?的结果。他们天天问这个问题,把它当成规律的生活方式,有些公司这样做了150多年。不管他们多有成就,不管他们超前对手多远,他们从来不认为自己已经做得够好了。”这就是我们最想知道的秘密,它如此简单,简单得令人不敢相信。假假如你也希望自己的企业能够基业常青,不妨也每天自问:如你也希望自己的企业能够基业常青,不妨也每天自问:“我如何改进,我如何改进,使明天做得比今天好。使明天做得比今天好。”我们所处的这个世界正以加速度前进,不确定因素太多,环境每时每刻都在变化,如果我们不善于思考,不善于改变自己,那么转瞬之间就会落后。因

48、此,当我们重新审视过去的一些观点、一些做法的时候,发现前提条件已经改变,过去曾引以为自豪的“经验”早已过时。长青树的秘密 必须记住 我们必须学会遗忘,然后尝试新的游戏。遗忘和行动的过程可能很痛苦,但必须勇敢面对。对企业来说,确保每次都能采取正确的行动是很困难的,怎样才能确保行动正确呢?追根溯源,正确的行动来自于正确的战略部署,正确的战略部署来自于正确的指导思想,而指导思想是什么?就是我们正确的认识和观念。特别提醒“竞争就像你和一台压路机赛跑,你可以随时超过它。但你不能停下来,否则,它会把你碾得粉碎。”结语对于一直很成功的企业来说,停滞不前的可能性很高。这是因为成功导致傲慢,傲慢导致错误的判断,并使企业疏于行动。人有恋旧情结,企业也一样。成功的企业尤其如此。如何在危机再现前就发现预兆?答案很简单-时刻有走在钢丝绳上的清醒!持续挑战自我,走和别人不同的路,你就能在竞争的舞台上教对手跳芭蕾舞!讨论思考题1、公司成长与提升获利能力的契机是什么?2、公司有没有学习变革的计划?3、公司的传统文化是什么?是否有助于远景目标?4、公司有没有预测未来竞争的方向?最后,让我们永远跑在竞争的前列!

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 管理文献 > 企业管理

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com