公司残疾人的用工制度.doc

《公司残疾人的用工制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司残疾人的用工制度.doc（10页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1义乌市宏光针织有限公司关于残疾人的用工制度义乌市宏光针织有限公司关于残疾人的用工制度根据根据中华人民共和国残疾人保障法中华人民共和国残疾人保障法及相关法律法规的有关及相关法律法规的有关规定，我公司特制订相关残疾人用工制度。规定，我公司特制订相关残疾人用工制度。（一）（一）员工权利员工权利、 残疾人和正式员工一样，有参加工会的权利，对工会委员有选举权和被选举权；、 残疾人对公司经营、部门工作或工作安排、利益分配等问题有意见或建议，可通过人事部门、董事长信箱或工会组织向上申诉。、 残疾人若认为其工作岗位不适合，可提出工作调动和辞职申请，公司接到此类申请后，在十天之内要给予答复或解释。、 残疾人若

2、遇个人难以解决的生活问题，可向工会组织或车间主任反应，请求帮助，车间接到请求，应及时给予答复。、 残疾人和正常员工一样，有权对明显伤害公司利益的行为和个人进行批评、劝导，甚至可以强行制止，后上报公司。、 员工有权依照国家法规、公司章程，维护自身合法权益。2（二）（二）员工义务员工义务、 全体残疾人员工遵守国家法律、法令和有关政策规定，不得从事非法经营；、 遵守公司所制定的各项同规章制度和条例规定，不得以公司的名义获得个人商业利益。、 全体员工有义务为公司进行对外宣传，以扩大公司的社会知名度和树立公司良好的社会声誉。、 员工有义务参加公司所组织的各类政治、业务学习、生产劳动和有关陶冶员工情操，增

3、强公司凝聚力的企业文化活动。、 公司员工必须服从领导，做好本职工作。、 严格保守公司的一切机密。3（三）（三）人员招聘、试用人员招聘、试用、 公司每年根据业务开展情况及招聘计划、人员配比，向社会公开招聘残疾人，由人事部门统一负责招聘；、 在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，残疾人与正常人享有同等待遇；、 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，本公司绝不因其残疾而拒绝接收；、 公司为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护；、 公司安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订一年以上劳动合同，并办理工伤、生育、养老、医疗、失业等社会保险

4、；、 公司依法订立或解除劳动合同，必须报送经办的残疾人就业服务机构备案。4（四）（四）请假规定请假规定公司聘用的残疾人和正常职工一样，均可享受法定节假日、探亲假、年休假、婚丧假、产假，具体规定如下：法定节假日：、 元旦：1 天、 春节：3 天、 清明节： 1 天、 “五一”国际劳动节：1 天、 端午节： 1 天、 中秋节： 1 天、 国庆节： 3 天探亲假：、在公司连续工作满一年的残疾人员工，与配偶或父母不在一起分居异地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶或父母的待遇；5、外地未婚残疾人员工探父母，每年享受一次性假期二十天；已婚的残疾人职工探父母每四年享受一次性二十天；已婚残疾人员工探配偶

5、，每年给予一方一次性假期三十天。探亲假往返路途时间，按实际需天数加给。年休假：、为了维护残疾人职工休息休假权利，调动残疾人职工工作积极性，根据相关法规。残疾人职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 、凡享受公司安排的旅游即视同为年休假。年休假的残疾人员工须由个人提出申请，经部门领导、车间办公室、公司领导批准后，办好工作交接手续，方可离开岗位，期满上班，应及时向相关部门销假。、残疾人职工应休未休的年休假天数，公司按照该残疾人职工日工资收入的 300%支

6、付年休假工资报酬婚丧假：、残疾人员工结婚或直系亲属（包括本人赡养的亲属）6死亡，给假三天。晚婚者（男方 25 周岁，女方 23 周岁） ，婚假为十五天。往外地结婚或奔丧的，往返路途时间按实际所需天数加给。产假及陪产假：、 生一胎并领独生子女证，产假为四个月零十五天，男员工给予七天陪产假。其余情况根据事由，酌情处理。产假期满因病需继续休养者，按病假处理。产假原则上应连续用完，产假满后婴儿一周岁内女员工每日可享受 1小时哺乳假。7（五）（五）工资工资、 凡受聘于公司的残疾人员工，都按月领取薪酬，发放模式为：银行卡转账发放；、 一般情况下，残疾人工资结合每年考核，进行一次调整，级别可升可降，有特殊贡

7、献者，级别可随时调整；、 公司按照国家规定，为残疾人员工免费办理国家规定的相应的社会福利保险；、 工资申诉制度：在领取工资时，残疾人员工发现漏发、少发工资时，应在距发放工资三日内及时反馈，由当事人提出申请，报车间主任确认，然后上报财务科进行核实，再由财务给予补发。从残疾人员工反馈到确认发放时不得超过五个工作日。8（六）（六）工作时间工作时间周一至周五上班，周六、周日属正常公休，打卡时间如下：第一次： 7：408：00 上班第二次： 11：0011：20 下班第三次： 12：1012：30 上班第四次： 17：3017：50 下班9欢迎辞欢迎辞欢迎您加入义乌市宏光针织有限公司欢迎您加入义乌市宏光

8、针织有限公司: :由于区域的地理环境，资源禀赋和历史文化原因形成了义乌城众多的针织企业，作为一家袜业企业，本公司欢迎您成为这个充满活力与理想的团队的一员。我们不仅要以质取胜，为人们提供赏心悦目的产品，而且热爱社会、回报社会，积极发扬社会主义的人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。更崇尚团队合作的精神及每一位残疾人的热忱参与，使每位残疾人的潜力得到最充分的发挥。公司追求事业的迅速发展，为此期望着每位有潜力的残疾人迅速成长，我们会根据公司的发展计划、工作思路和经营理念，为残疾人提供尽可能多的培训和发展机会，用以提高残疾人开拓创新的能力，为其在今后的工作中能施展不凡的才能，发挥更大的贡献搭建坚实的平台。为了让您更快地融入我们的大家庭，这本残疾人用工手册向您传达公司的经营理念、劳动福利制度等，掌握和了解这些内容将有助于您以后的工作。最后，公司真诚的欢迎您的加入，更希望您以后勤奋工作，不断上进，成为公司大家庭中愉快幸福的一员。10义乌市宏光针织有限公司2007 年 12 月 1 日