社保股201年上半年工作总结.docx

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1、 社保股201*年上半年工作总结 社保股201*年上半年工作总结 社会保障股201*年工作总结 一年来，在局党委的正确领导和分管局长的亲自指导下，社会保障股的工作紧紧围绕大局，保证重点，积极探究，不断创新，从效劳经济进展，促进社会和谐大局动身，使各项工作取得了明显成效，较好的发挥了股室职能作用。现将保障股201*年全年工作总结如下： 一、主要做法 1、以政策为依据，以效劳为宗旨，仔细做好工伤认定工作。 过去的一年，我们针对当前农夫工、各类企业参与工伤保险人数日益增多、工伤事故调查较为简单的实际，从“准、快、细”三个方面扎实做好工伤认定工作，切实维护受伤职工和用人单位的合法权益。一是做到“准”。

2、在工伤认定过程中严把工伤认定申请受理关，仔细审核用人单位或个人供应的工伤认定申请，确保每一起工伤认定的精确性。二是做到“快”。接到工伤认定申请后，对供应所需材料齐全的，当场受理，在最短的时间内完成认定工作；供应的材料不完整的，准时组织人员开展调查取证，经调查事实清晰、证据确凿的，在40日内依法作出工伤认定结论，比规定时限提前20天。三是做到“细”。在进展工伤认定时，加强了对企业法人和现场旁证人员工伤认定、工伤保险政策的宣传，深入细致的做好调查核实工作，努力削减行政诉讼案件的发生。对于稍微损害的案件，启用简易工作程序，做好企业和 受伤职工的工作，努力使双方达成和解与共识，有效地削减了行政复议和行

3、政诉讼的发生。 总结此项工作，我们仔细做好政策询问解答，对企业、职工所涉及的工伤认定方面的政策予以指导，对企业、职工工伤认定申请进展仔细细致审核。通过我们细心工作，避开和削减了职工因工受伤利益受损而引发的行政复议、诉讼等案件。全年共受理工伤认定申请1237起，依法做出工伤认定1233起，保障了受伤职工准时得到根本救治和经济补偿，有效地维护了企业和职工的合法权益。 2、根据政策规定，仔细做好企业职工退休审批工作。一是加强政策法规宣传。把退休有关政策法规作为政务公开的重点，利用政务公开网、政策宣传窗口等宣传载体，以及现场询问解答、张贴退休审批流程图等方式，向社会公开，提高群众的认知度。二是加强退休

4、审批制度建立。制定内部企业职工退休审批程序与审批制度，落实工作责任机制。三是严格审批程序。在此项工作中，我们坚持了正常退休的严格按审批退休有关政策办理，特别工种退休，病退等市局审定的办事原则。同时，依据职能，我们严把职工档案审核关，对诞生年月、参与工作时间、特别工种等，坚持以档案记载为主，调查核实为辅，对档案记载不清的，经调查核实不符的不予呈报，坚持了政策面前人人公平，严禁优亲厚友现象，切实维护了职工利益和退休政策的严厉性；对特别工种提前退休、因病提前退休申请，严格把关、审核，准时报市局审批。四是强化效劳意识。积极树立为企业职工服 务的理念，把做好退休审批工作作为加强效能建立的重要方面，优化办

5、事流程，简化办事程序，切实把工作做实、做细，做到让群众满足。201*年全年，共审批职工退休手续920人，其中正常退休848人，特别工种、病退共72人；报送审批一次性缴交养老保险材料150份，审批核实90人次。 3、加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳。全体股室工作人员都能够通过各种途径学习科学进展观理论。积极参加局开展的“学习和实践科学进展观，争当实践科学进展观排头兵”活动。不断地提高股室全体人员的思想政治觉悟、业务素养、效劳意识及工作力量。 二、存在问题 一年来我股室人员做了大量工作，取得了肯定成绩，但也存在一些缺乏和问题：股室内部治理制度仍有欠缺，档案文件存放或有杂乱，内部治理力度需要进

6、一步加大；股室人员效劳态度、整体素养有待进一步提高，工作责任心和事业心有待进一步加强，效劳观念有待进一步提高。 三、201*年工作展望： 一、严格根据有关法律法规和条例办事，不断完善工伤认定工作，提高企业和职工的工伤保险意识，特殊是强化建筑施工、矿山挖采、化工等高风险行业企业依法参与工伤保险，确保劳动者权益，维护社会稳定。做到依法行政，按章办事，努力提高办事效率，尽量削减行政诉讼官司案件；强化为职工效劳的观念意识，淡化行政审批意识，积极树立为企业职工效劳的宗旨观念，把做好退休审批工作作为加强行政效能建立和维护职工切身利益的重要方面，优化办事流 程，简化办事程序，仔细做好审批前、审核中各环节的指

7、导效劳，切实把工作做实、做细，做到让群众满足。 二、全面提高股室人员的业务素养和综合力量，建立健全股室内部治理制度，细分细化工作分工，责任到人，提高效劳质量。做到业务熟识，态度和气，责任心强，急躁细致地为企业员工及一切来访人员排忧解难。 201* 社会保障股年12月7日 扩展阅读：社保局201*年上半年工作总结 社保局201*年上半年工作总结 201*年上半年社保局围绕旗委十届十次全委扩大会议精神、贯彻落实全市劳动保障任务要求，以科学进展观统览全局，以效劳构建和谐社会大局效劳全旗参保和离退休人员，效劳全旗经济社会进展为目标，突出养老保险业务特点，积极为自治区全面统筹做好预备。 一、业务指标完成

8、状况 1、17月份完成养老保险征缴1170万元，完成扩面45人，下岗回保200人，清理欠缴96万元，发放养老保险政策宣传单15000份，群发征缴信息201*0余条。 2、完成201*年度离退休人员养老金调标工作，人均月增发养老金170元，重新办理发放工资卡6700份。 3、17份离退休人员养老金已经足额拨付到位，发放率100%，共支出5318万元。7月末结余共1895万元，上解1206万元。 4、全面完成201*年度生存认证工作，共接待生存认证政策询问、缴费查阅、待遇复核等各类信息访查9700人次，转移养老保险关系30人。 5、清理垃圾数据750条，归类整合数据23000条，财务、业务、参保信

9、息、个人缴费账户记账等信息录入到5月末。 6、承受旗审计局对201*年201*年两个年度基金和经费的审计。 二、党建精神文明建立工作 1、加强组织制度建立结合“学习型党组织”的创立和“个十百千”和“共驻共建”活动开展了“抓学习、强业务、求创新、阳光效劳”主题实践活动，突出三个团队建立，即：建立有“建立有奉献精神的业务团队”；“建立有科学精神的治理团队”；“建立有创新精神的阳光效劳团队”；确立了“机关工作十项制度”和“机关干部工作要求”，全面提高了干部素养，增加了党性，进展党员1名，在旗党校培训积极分子3名，旗党校培育后备干部一名，市党校培训副科级干部1名。为包联的乌力吉木仁苏木供应春耕资金50

10、00元，为玉树等地震灾区捐款5100元。 2、加强纪律作风建立 实施“效劳承诺”制度，并在电视台向群众公开承诺七项内容，设立“群众投诉信箱”，冲突排查解决10起。召开了半年领导干部和党员民主生活会，对机关工作和个人思想进展了自查自纠。观看党风廉政建立片3部，提升了干部“让工作需要我”、“让群众需要我”的效劳理念。确保了政策畅通。 三、加强机关治理建立 1、加强了信息治理，安装了财务和信息业务软件，上 工作电脑4台套，与政府网联网，便利了发传信息和政策查阅，确保了信息安全，提高了效劳水平。 2、加强完善内掌握度建立，在做好企业稽核审计工作的同时，重点加强业务股室之间的内掌握约，一切流程阳光操作，确保工作透亮，提高了团结协作和工作效能。 友情提示：本文中关于社保股201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，社保股201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。