租赁加工厂合同书租赁加工厂合同书样本(6篇).docx

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1、 租赁加工厂合同书租赁加工厂合同书样本(6篇)租赁加工厂合同书 租赁加工厂合同书样本篇一 乙方： 依据民法典及其相关的法律、法规。为保障租赁双方的合法权益，在公平、自愿的根底上，经甲、乙双方协商全都，就乙方向甲方租赁厂房订立本合同如下 一、甲方自愿将坐落在：，厂房使用面积平方米出租给乙方使用，厂房包括机器设备及局部附属房间。乙方已对甲方所要承租的厂房做了充分了解，情愿承包该厂房。 二、租赁用途为石材加工与销售，不得用于其他用途。租赁期间内乙方不得以甲方的名义对外经营。 三、租赁期限为_年_月_日起至_年_月_日止。 四、前五年租金每年为人民币万，此后五年每年人民币万，付款方式：一年一付、为每年

2、的正月一次性付清。 五、乙方在租赁合同签订之日起应支付甲方人民币 万元作为租赁押金。合同期满后，如乙方无违约行为，甲方应无息退还给乙方。如乙方有违约行为，甲方不返还乙方已经支付的租赁押金，以 万元作为违约金赔偿给甲方。 六、乙方应当履行以下义务： 1、乙方应当自行担当租赁期间产生的水电费、税收、员工聘请、工资、设备修理、厂房修理，变压器修理等一切因生产经营过程中产生的全部费用。乙方自负营亏，独立核算，因此产生的责任与甲方无关。 2、甲方供应变压器给乙方使用，乙方应当根据甲方每月供应的电表度数将产生的电费按月准时支付给甲方。税收与石粉处置粉、污染治理费等一切政府收费均由甲方代缴，乙方应当将款项在

3、产生后七天内准时支付给甲方。 3、乙方在生产过程中产生的劳动争议、工伤责任事故应当由乙方自行担当，如因乙方的工伤事故给甲方造成损失的，甲方有权向乙方全部追偿。并且要求乙方担当给甲方造成的其他损失，包括：律师费、公证费、取证费、诉讼费等等。 4、不得对所承包的厂房进展影响使用安全的履行，如确有需要改造，必需得甲方面同意，费用自理，权属归甲方全部，租赁期满后或者解除合同时，就无偿移交给甲方。 5、不得在租赁的厂房四周堆入石料及杂物，以免影响车辆及人员通行。 6、未经甲方书面同意，不得擅自将所承租的厂房分租、转借、转租给他人使用或与他人互换使用，不得抵押承租厂房。也不得以合伙、合资入股的方式将厂房转

4、由他人承租。不得用承租的厂房用作工商登记使用。 7、不得擅自转变租赁用途，不得利用所承租的厂房从事黄、堵、毒以及走私、贩私、制毒、售假等违法活动，不得生产加工和村放易燃爆物品，不得在所承租的厂房和场地上村放、生产、销售对周边环境和房地产及附属设施设备有腐蚀、污染、和破坏的有害物品，生产经营必需符合城镇治理和环保要求。 8、自觉遵守国家的有关规定，听从甲方治理，承受当地人民政府有关部门的监视检查。 9、厂房内应当公告设备安全操作指示，如乙方违反操作规定，所造成的安全事故或隐患，由乙方担当全部责任，甲方对乙方承租期间内的消防、用电、生产加工、工人及其家属和相关人员等甲方不担当责任及连带责任。 10

5、、租赁期间，如遇到天灾、战斗、政府征地需要及其他人力不行抗拒的因素，造本钱合同不能履行的，由此造成直接经济损失成的各项损失，甲、乙双方各自担当。在合同未到期间内甲方不行用任何形式收回厂房场地使用。在合同期间内购置增加的机械设备，乙在租期满后有权拆走，甲方只是供应空厂房。甲方需为乙方供应变压器和水电到厂内，及工厂常常所需的有关证件。 11、乙方租赁后，应当以自行注册的公司或个体名义对外经营，不得以甲方的名义对外经营，“辉祺”商标属于甲方全部，乙方无权使用。 12、租赁期满后，乙方应当将厂房及设备完整移交给甲方，厂房内新增加或者安装的机器设备全部归属甲方全部。乙方不得破坏任何厂房机器设备。 七、违

6、约责任： 1、乙方违反本合同任一条款的，应当向甲方支付违约金，违约金为人民币 万元整。甲方有权直接扣押乙方支付的租赁押金，作为局部违约金。 2、乙方违约的，甲方有权用乙方支付的押金作为损害赔偿使用。 七、本合同若未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，另拟定补充协议。协商不成时可向人民法庭提起诉讼。 八、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份为据，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。 乙方 签订日期：_年_月_日 租赁加工厂合同书 租赁加工厂合同书样本篇二 一、考勤制度 1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30

7、-17：30为工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。 2、考勤 （1）全部员工必需严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 （2）迟到、早退、旷工 a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。 b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 （1）病假 a、员工病假须于上班开头的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上

8、医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂赐予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 二、岗位制度 1、仔细履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。 2、工作时间制止睡觉、串岗、谈天等于工作无关的事，违者罚款50元。 3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。 4、严

9、禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。 5、各岗位操作工相互监视、协调协作，严密协作。 6、严禁在生产车间饮用食物。 7、严格按标准化生产和程序，加工制作每件产品应做到结实、外表美观。 8、生产车间应保持干净，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。 9、按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋进入生产车间。 10、严禁在生产车间内吸烟或使用非工作需要的明火。1 1、生产车间员工制止酒后上岗。1 2、未经允许不得带非厂内人员进入生产车间。 三、奖惩制度 1、听从车间主任治理、调动和各项工作的安排，若有不听从治理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考

10、勤一天，重者到办公室报到学习。 2、对车间提出合理建议，能够降低本钱、提高效率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。 3、上班仔细、负责，且本岗位不消失重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。 4、无责任心，造成设备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。 5、在生产中，爱惜公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批判、揭露者，每次嘉奖50元，并通报表扬。 6、在生产中准时发觉机械故障、报告或准时修理者，每次赐予嘉奖50元。 7、按工厂要求准时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，每月嘉奖50元。 8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严峻者交司法部门处理。 9、在工作和生活中，无故吵闹打架者

11、，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。 10、不听从工作安排调动者，马上予以辞退。 四、卫生安全规定 1、加强车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部关闭，全部车间关门、上锁。 2、为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全部消防设备不得随便动用，或作为它用。 3、员工在生产工作中应仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守操作制度和安全治理。发觉担心全状况应准时上报，予以排解，保障生产安全。 4、车间负责人应常常组织员工进展安全检查，排解安全隐患。 5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测。 6、车

12、间员工在每天下班前半小时进展生产车间的消毒清洁，保障环境干净卫生。 7、生产废物必需每天去除出厂，保障卫生安全。 8、生产车间及其四周必需不定期进展除虫灭害，防止细菌滋生，危害生产人员。 9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。 10、工厂内全部电路电线应符合安全标准，定期进展检修。 五、其他本规章制度自下发之日起适用于本工厂全部员工。风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工治理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、

13、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候消失举证不能的后果。 租赁加工厂合同书 租赁加工厂合同书样本篇三 甲方：_ 职位：董事长;法定住址：_。身份证号码：_ 现住地址：_，电话：_ 乙方：_ 职位：董事长;法定住址：_。身份证号码：_ 现住地址：_，电话：_ 丙方：_ 职位：董事长;法定住址：_。身份证号码：_ 现住地址：_，电话：_ 丁方：_ 职位：董事长;法定住址：_。身份证号码：_ 现住地址：_，电话：_ 为了标准合资加工厂的行为，爱护合资加工厂及其合资的合

14、法利益，依据中华人民共和国公司法及有关法律、法规规定，甲、乙、丙各方本着自愿、公平、公正、诚恳信用的原则，签订本协议。 第一条 合资宗旨 甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同进展的原则，共同经营深圳市杰顺电子制品厂事务。 其次条 加工厂概况 名称：深圳市_厂 经营场所：深圳市_楼 经营范围：电子产品加工 经营方式：来料加工 第三条 合作期限 合作期限3年，自年月 日起，至年月日止。 第四条 出资方式 1、甲方：出资额为人民币_万元整，以现金方式出资，占注册资本的%; 2、乙方：出资额为人民币_元整，以现金方式出资，占注册资本的%; 3、丙方：出资额为人民币_元整，以现金方式出资

15、，占注册资本的%; 4、丁方：出资额为人民币_元整，以现金方式出资，占注册资本的%; 本合作出资共计人民币贰拾万元整。合资期间各股东的出资仍为共有财产，不得随便恳求分割。合资终止后，各股东的出资仍为个人全部，届时予以返还。 合资加工厂存续期间，股东的出资和全部以合资加工厂名义取得的收益均为合资加工厂的财产，其合法权益受法律爱护。 第五条 出资期限 各股东的出资，于年月日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 第六条 出资评估 各股东以现金方式出资格，无需评估。 第七条 合资加工厂登记 全体股东同意指定_为法人代表，向登记机关申请加工厂名称预先核准登记

16、和设立登记。申请人应保证向登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并担当责任。 第八条 财务、会计 合资加工厂依据中华人民共和国会计法和财政部公布的企业财务通则、企业会计准则的规定，建立本合资加工厂的财产、会计制度。 第九条 盈余安排 1、合资各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 2、盈余安排以财务报表为依据，按比例安排。合资加工厂安排当年的税后利润(亏损)，按以下挨次进展; (1)提取法定公积金40%; (2)提取法定公益金5-10%; (3)剩余利润(亏损)按股东出资比例安排(分担)。 3、合资加工厂的利益安排、亏损，如另有变动的，其详细方案由全体股东协商打算。 第十条

17、债务担当 1、合资加工厂债务由合资加工厂财产归还。 2、合资加工厂财产不够归还时，由股东按各自出资的比例担当债务。 3、合资加工厂的债务担当，如另有变动的，其详细方案由全体股东协商打算。 4、由股东执行合资加工厂事务的，应当依照商定向其他不参与执行事务的股东报告事务执行状况以及合资加工厂的经营状况和财务状况，其执行合资加工厂事务所产生的收益归全体股东，所产生的亏损或者民事责任，由全体股东担当。 第十一条 托付执行人 由全体股东打算托付 甲方执行合资加工厂事务，并出具合资的托付书。 第十二条 执行人的职责 加工厂事务的执行人对全体股东负责，并行使以下职责： 1、对外开展业务，订立合同; 2、主持

18、合资加工厂的日常生产经营、治理工作; 3、拟定合资加工厂利润安排或者亏损分担的详细方案; 4、制定合资加工厂内部治理机构的设置方案; 5、制定合资加工厂详细治理制度或者规章制度; 6、提出聘任合资加工厂的经营治理人员; 7、制定增加合资加工厂出资的方案; 8、每半年向其他股东报告合资加工厂事务执行状况以及经营状况、财务状况; 9、除公司法另有规定外，对合资加工厂有关事项作出决议时，须经四分之三以上的股东表决通过，表决实行一人一票的表决方法，但在争议双方票数相等时，执行事务的股东有裁决权。 第十三条 其他股东的权利： 1、有权监视执行事务的股东、检查其执行合资加工厂事务的状况; 2、为了解合资加

19、工厂的经营状况和财务状况，有权查阅账簿; 3、被托付执行合资加工厂事务的股东不根据本协议或者全体股东的打算执行事务的，有权打算撤消该托付; 4、股东分别执行合资加工厂事务时，其他股东有权对股东执行的事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。 第十四条 制止行为 股东在合资期间有以下情形之一时，必需制止： 1、制止股东自营或者同他人合作经营与本合资加工厂相竞争的业务; 2、未经全体股东同意，制止任何股东私自以合资加工厂名义进展业务活动; 3、除全体股东同意外，制止股东与本合资加工厂进展交易; 4、制止股东从事损害本合资加工厂利益的活动。 如股东违反上述各条，其业务获得的利益归本合资加工厂，

20、造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者，可由其他股东打算除名。 第十五条 新股东入资 新股东入资时按以下挨次进展： 1、需经全体股东同意; 2、原股东向新股东告知原加工厂的经营状况和财务状况; 3、依法订立入资协议; 4、入资的新股东对入资前加工厂的债务担当连带责任。 第十六条 可以退资的情形 (一)合资协议商定合资加工厂的经营期限的，有以下情形之一时，股东可以退资： 1、合资协议商定的退资事由消失; 2、经全体股东同意退资; 3、发生股东难于连续参与合资加工厂的事由; 4、其他股东严峻违反合资协议商定的义务。 (二)合资协议未商定合资加工厂的经营期限的，股东在不给合资加工厂事务执行造成不利影响的

21、状况下，可以退资，但应当提前三十日通知其他股东。 第十七条 自然退资的情形 股东有以下情形之一的，自然退资： 1、死亡或者被依法宣告死亡; 2、被依法宣告为无民事行为力量人; 3、个人丢失偿债力量; 4、被人民法院强制执行在合资加工厂中的全部财产份额。 第十八条 除名退资的情形 股东有以下情形之一的，经其他股东全都同意，可以决议将其除名： 1、未履行出资义务; 2、因有意或者重大过失给合资加工厂造成损失; 3、执行合资加工厂事务时有不正值行为; 4、合资协议商定的其他事由。 第十九条 退资程序 股东退资时按以下挨次进展： 1、退资需提前90日通知其他股东，经全体股东同意退资，并签订书面协议;

22、2、股东退资，其它股东应当与该退资人根据退资时的合资加工厂财产状况进展结算，退还退资人的财产份额;退资人对其退资前已发生的合资加工厂亏损或债务按出资比例担当责任; 3、退资人有未了结的合资加工厂事务的，待了结后进展结算; 4、退资人不管何种方式出资，均按加工厂的实际状况，由全体股东打算，退还货币或实物; 5、退资人对其退资前已发生的合资加工厂债务，与其他股东担当连带责任。 其次十条 出资的转让 股东出资转让的必需符合以下条件： 1、股东转让出资需经全体股东同意; 2、股东依法转让出资时，在同等条件下，其他股东有优先受让的权利; 3、转让本加工厂股东以外的第三人，按新股东入资对待; 4、股东依法

23、转让出资的，受让人经修改合资协议即成为加工厂的新股东，依照修改后的合资协议享有权利、担当责任; 5、转让出资后的加工厂股东必需符合公司法规定的法定人数。 其次十一条 加工厂的解散 加工厂有以下状况之一时，赐予解散： 1、合资期届满，股东不愿连续经营的; 2、合资协议商定的解散事项消失; 3、全体股东打算解散; 4、股东已不具备法定人数; 5、合资目的已经实现或无法实现; 6、被依法撤消营业执照; 7、消失法律、行政法规规定的合资加工厂解散的其他缘由。 其次十二条 清算的挨次 1、清算由全体股东担当，并确定一名清算负责人或者申请人民法院指定清算人; 2、加工厂清算时，应通知和公告债权人; 3、清

24、理加工厂财产，分别编制资产负债表和财产清单; 4、处理与清算有关的合资加工厂未了结的事务; 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资(包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用)、税款、一般债权的挨次清偿，如仍有剩余，根据出资比例返回出资; 6、清算后如亏损或加工厂无力量归还债务，不管股东出资多少，先以加工厂共有财产归还，合资财产缺乏清偿的局部，由股东按出资比例担当; 7、清算完毕后，应当编制清算报告。经全体股东签名、盖章后，在15日内向加工厂登记机关报送清算报告，办理合资加工厂注销登记。 其次十三条 违约责任 1、股东未经其他股东全都同意而转让其财产份额的，假如他股东不愿接纳受让人为新

25、的股东，可按退资处理，转让人应赔偿其他股东因此而造成的损失。 2、股东私自以其在合资加工厂中的财产份额转让的，其行为无效，或者作为退资处理;由此给其他股东造成损失的，担当赔偿责任。 3、股东严峻违反本协议、或因重大过失或违反公司法而导致合资加工厂解散的，应当对其他股东担当赔偿责任。 4、股东违反本合同关于制止行为规定的，应按合资实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体股东打算除名。 其次十四条 声明和保证 本协议签署各方作出如下声明和保证： 1、股东各方均为具有独立民事行为力量的自然人，并拥有合法的权利或授权签订本协议。 2、股东各方投入本公司的资金，均为各股东所拥有的合法财产。 3、股东各方向本公司

26、提交的文件、资料等均是真实、精确和有效的。 其次十五条 保密 合同各方保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经该资料和文件的原供应方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或各方另有商定的除外。保密期限为2年。 其次十六条 不行抗力 1、假如本合同任何一方因受不行抗力大事影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不行抗力大事阻碍其履行期间应予中止。 2、声称受到不行抗力大事影响的一方应尽可能在最短的

27、时间内通过书面形式将不行抗力大事的发生通知另一方，并在该不行抗力大事发生后30日内向另一方供应关于此种不行抗力大事及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不行抗力大事导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力大事的影响。 3、不行抗力大事发生时，各方应马上通过友好协商打算如何执行本合同。不行抗力大事或其影响终止或消退后，各方须马上恢复履行各拘束本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力量，则各方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责

28、任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4、本合同所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制，并于本合同签订日之后消失的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十七条 通知 1、依据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳书信、传真、电报、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2、

29、各方通讯地址如下：_。 3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起 30日内，以书面形式通知其他方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十八条 合同的变更 本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙、丙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应准时书面通知其他方，征得他方同意后，各方在规定的时限内(书面通知发出 30天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的局部。未经各方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 其次十九条 争议的解决 因履行本合同所发生的争议，双(各)方应友好协商解决，如协商不成，向深圳仲裁委员会申请仲裁;或向当地有管辖权

30、的人民法院起诉。 第三十条 合同的效力 1、本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2、本协议一式四份，甲方、乙方、丙方各壹份，深圳市公证处留存一份，均具有同等法律效力。 3、本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)：丙方(盖章)： 代表人(签字)：代表人(签字)： 代表人(签字)： 签订地点：签订地点： 签订地点： 年_月_日 年_月_日 年_月_日 租赁加工厂合同书 租赁加工厂合同书样本篇四 一、考勤制度 1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中： 周

31、一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。 2、考勤 （1）全部员工必需严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 （2）迟到、早退、旷工 a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。 b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 （1）病假 a、员工病假须于上班开头的前30分钟内，即8：00-8：30致电

32、车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂赐予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 二、岗位制度 1、仔细履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。 2、工作时间制止睡觉、串岗、谈天等于工作无关的事，违者罚款50元。 3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数

33、、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。 4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。 5、各岗位操作工相互监视、协调协作，严密协作。 6、严禁在生产车间饮用食物。 7、严格按标准化生产和程序，加工制作每件产品应做到结实、外表美观。 8、生产车间应保持干净，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。 9、按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋进入生产车间。 10、严禁在生产车间内吸烟或使用非工作需要的明火。 11、生产车间员工制止酒后上岗。 12、未经允许不得带非厂内人员进入生产车间。 三、奖惩制度 1、听从车间主任治理、调动和各项工作的安

34、排，若有不听从治理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。 2、对车间提出合理建议，能够降低本钱、提_率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。 3、上班仔细、负责，且本岗位不消失重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。 4、无责任心，造成设备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。 5、在生产中，爱惜公共财产，对各类违法_行为敢于制止、批判、揭露者，每次嘉奖50元，并通报表扬。 6、在生产中准时发觉机械故障、报告或准时修理者，每次赐予嘉奖50元。 7、按工厂要求准时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，每月嘉奖50元。 8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严峻者交

35、司法部门处理。 9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。 10、不听从工作安排调动者，马上予以辞退。 四、卫生安全规定 1、加强车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部关闭，全部车间关门、上锁。 2、为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全部消防设备不得随便动用，或作为它用。 3、员工在生产工作中应仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守操作制度和安全治理。发觉担心全状况应准时上报，予以排解，保障生产安全。 4、车间负责人应常常组织员工进展安全检查，排解安全隐患。 5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降

36、温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测。 6、车间员工在每天下班前半小时进展生产车间的消毒清洁，保障环境干净卫生。 7、生产废物必需每天去除出厂，保障卫生安全。 8、生产车间及其四周必需不定期进展除虫灭害，防止细菌滋生，危害生产人员。 9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。 10、工厂内全部电路电线应符合安全标准，定期进展检修。 五、其他 本规章制度自下发之日起适用于本工厂全部员工。 租赁加工厂合同书 租赁加工厂合同书样本篇五 出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 依据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、公平、互利的根底上就甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并

37、签定合同如下： 一、 出租厂房状况甲方出租给乙方的厂房座落在_ ，租赁建筑面积为 _ 平方米。厂房类型为 _ ，_ 构造。 二、 厂房起付日期和租赁期限 1、厂房装修日期 _ 个月，自 _月 _ 日起，至 _ 月_ 日止。装修期间免收租费。 2、厂房租赁自 _年_ 月_ 日起，至 _ 年_ 月_ 日止。租赁期_ 年。 3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需连续承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。 三、 租金及保证金支付方式 1、甲、乙双方商定，该厂房租赁每日每平方米建筑面积租金为人民币 _元。月租金为人民币_元，年租金为_元。 2

38、、第一年年租金不变，其次年起递增率为3%-5%. 3、甲、乙双方一旦签订合同，乙方应向甲方支付厂房租赁保证金，保证金为一个月租金。租金应预付三个月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。 四、 其他费用 1、租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通讯的费用由乙方担当，并在收到收据或发票时，应在三天内付款。 2、租赁期间，乙方应按月缴纳物业治理费，每日每平方米物业治理费为人民币 _ 元。 五、厂房使用要求和修理责任 1、 租赁期间，乙方发觉该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应准时通知甲方修复;甲方应在接到乙方通知后的3日内进展修理。逾期不修理的，乙方可代为修理，费用由甲方担当。 2、

39、租赁期间，乙方应合理使用并爱惜该厂房及其附属设施。因乙方使用不当或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责修理。乙方拒不修理，甲方可代为修理，费用由乙方担当。 3、 租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态。甲方对该厂房进展检查、养护，应提前3日通知乙方。检查养护时，乙方应予以协作。甲方应削减对乙方使用该厂房的影响。 4、 乙方另需装修或者增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的书面同意，按规定须向有关部门审批的，则还应由甲方报请有关部门批准后，方可进展。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_日 _年_月_日 租

40、赁加工厂合同书 租赁加工厂合同书样本篇六 一、考勤制度 1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中： 周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。 2、考勤 （1）全部员工必需严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 （2）迟到、早退、旷工 a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。 b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍

41、薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 （1）病假 a、员工病假须于上班开头的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂赐予工作安排。 （2）事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 二、岗位制度 1、仔细履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。 2、工作时间制止睡觉、串岗、谈天等于工作无关的事，违者罚款50元。 3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。 4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。 5、各岗位操作工相互监视、协调协作，严密协作。 6、严禁在生产车间饮用食物。 7、严格按标准化生产和程序，加工制作每件产品应做到结实、外表美观。 8、生产车间应保持干净，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半