现代文阅读专项训练及答案现代文阅读选择题训练(2篇).docx

《现代文阅读专项训练及答案现代文阅读选择题训练(2篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《现代文阅读专项训练及答案现代文阅读选择题训练(2篇).docx（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 现代文阅读专项训练及答案现代文阅读选择题训练(2篇)2023年现代文阅读专项训练及答案(推举)一 企业治理 鼓励 治理者 中图分类号：f273.2文献标识码：a文章编号：1009914x（2023）15006201 企业治理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素；同样也需要“非理性”，需要“软”因素。治理一词有管辖、掌握、处理的意思。所谓治理，就是治理者为了到达肯定目标而对系统进展掌握的活动。通过规划、组织、调整、监视等一系列掌握活动，以到达预期的目标。所谓治理艺术是治理者分析、解决问题的聪明、才能和技能。治理艺术是特别微妙的东西，是治理者才智、才能、阅历和胆略的综合表达，是治理

2、者运用学问、阅历和才智去做好治理工作的一种力量，它表现治理者处理和解决问题的娴熟程度和水平。 治理工作既是一门科学，又是一门艺术。反映这门工作的学科学问，既有治理科学，又有治理艺术。提高治理艺术水平，是治理工作有效性的直接要求，是治理者实现治理职责的重要保证，是治理者的要诀。 一个企业要想胜利，须留意以下几点： 1、企业战略长远性和适时性的统一。企业战略是指企业为实现自己的总任务和目标所制定的全局性规划，明显具有长远性特点，同时，企业战略是使企业的资源和实力同不断变化的环境之间保持和加强适应性的过程。因此，又具有适时性和应变性的特点。 2、强有力且团结的领导班子。但凡胜利的企业，它的顶层必定有

3、一个业绩优秀的领导班子，这些人相互信任，真诚地怀着共同的抱负，同时具有其领域需要的才能。 3、品牌战略是企业胜利的重要手段。现代企业竞争，不仅是产品质量、款式的竞争，更是无形资产的竞争。 4、人才和员工的参加是企业胜利的重要砝码。在现代企业的建立和治理中，人才的治理始终是一个关键的环节。过去习惯论资排辈的中国式治理往往伴生官僚主义。 企业的进展需要人员调配，鼓励政策共同有机协作。 所谓调配，最简洁地说，就是因才配置。虽然说起来简洁，但其对于企业的进展却有着重要的影响。人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差异，有些人或许适于从事办公室工作，有人或许适于从事推销工作，而有的人在治理岗位上能够发挥

4、其专长；假如各尽所长，对于企业的进展显见是有利的，反之，既无法完成组织的既定目标，又会使得员工心中不满，从而降低企业的工作效率，实质上就是资源的铺张。 鼓励，就是为每个职工供应一种追求与到达目标的手段，这些目标将会满意他个人的需要。过去我们主要靠精神鼓励，而近年来，所强调的又是以金钱为代表的物质鼓励。这是企业界所普遍采纳的一种方式，但是它的效果如何呢，对于企业将来进展又将如何呢？应当说，精神不是万能的，金钱也不是万能的，物质鼓励不能代替一切，我们必需把握适度。这一点，从西方治理学百余年的阅历中得到了证明。 早期治理者认为，一般人有一种不喜爱工作的本性，只要有可能，他就会躲避工作。由于人类不喜爱

5、工作的本性，所以对于绝大多数人必需加以强迫、掌握、指挥，并以惩处相威逼，使他们为实现组织目标付出适当的努力。一般人宁愿受指挥，盼望躲避责任，较少有野心，对安全的需要高于一切。基于这一观点，企业所实行的是严格的治理制度，如所期望的，员工们付出了“适当的努力”，企业究竟还是有所收获，但同时也没有太好的方法来应付磨洋工的现象。现如今企业的目的是获得最大的利润，而工人的目的是获得最大限度的工资收入，因此，工人积极性背后有一经济动机，假如在能推断工人工作效率比平常提高多少的前提下，赐予工人肯定量的工资鼓励，会引导工人努力工作，听从指挥，承受治理，结果是工人得到实惠即工资增加，而企业主增加了收入，便利了治

6、理。这一观点的提出，无疑是大大的进步。它所强调的是一种引导，同时，也不再将工人与治理者摆在完全对立的位置上了。这也是当今中国使用最广的鼓励形式。但这种形式也有致命的问题。之所以在中国目前看来很有效，是由于中国普遍的收入很低，低水平的生活打算了企业员工们对于收入的重视。但从长远看来，企业员工们总是期盼着工资的上涨，只有不断上涨的工资水平才能维持员工的积极性。详细说，当员工第一次增加工资时，会使得员工获得极大的满意，致使工作效率大大提高，但同时也会使员工产生对下一次增加工资的期望，假如不能再次增加工资，将导致员工的被剥夺感，从而降低工作效率。假如能够增加工资的话，又有三种状况，或者到达员工的期望值

7、，或者达不到，或者超过。如达不到，固然效率下降，假如到达而没有超过，将会使员工产生理所固然的心态，充其量只能维持当前工作水平，假如超过，则会使员工更加努力工作，但同时也产生了更高的期望值。这样就导致一个循环，企业陷入了只能不断扩大盈利的地步，一旦盈利降低，后果可想而知。 职员的安全需要所追求的是保障职业，防止意外，企业的职业保证、退休金制度和安康保险制度都是针对此种需要。生理需要和安全需要都是最根本的需要，从双因素理论来看的话，都是属于保健因素，做到这些并不肯定能使职工全力以赴地工作，但做不到的话，就肯定会使职工不满。随着社会的进展，人们认知社会，认知企业的视野越来越开阔，更多表达在其在企业的

8、敬重程度。 敬重的需要。职员所追求的不外是地位、名分、权力、责任、与他人薪水的相对凹凸。企业对此建立人事考核制度、晋升制度、表彰制度、选拔进修制度委员会、参加制度来满意职工需要。信任是满意员工社交需要和敬重需要的重要手段。大多数人都愿意得到治理层的信任，愿意倾听治理层对他们解释各种政策和进展方向。而事实上很多公司的治理层都倾向于尽量不向员工透露公司的状况，尽管其中并没有什么保密的需要。自我实现的需要。这是最高层次的需要。表现为在工作中能最大限度地发挥自己所具有的潜在力量的需要。假如能够在职员中树立此种信念，企业将无往而不利。在这一需要的驱使下，职工追求进展个人特长的工作环境，具有挑战性的工作。

9、企业通过决策参加制度、提案制度、讨论进展规划、劳资会议等措施来激发和满意职员这一需要。分权是一个有效的方法。分权赐予员工一个想象的空间，一个领域，其根本约束仅仅为目标，至于到达目标的方法，则任由员工去选择，去制造。让员工参加企业决策，使员工感到自己在企业中的价值，不仅可以提高其斗志，从而积极地工作，而且会了解如何有效协调协作，导致员工之间关系亲密，气氛和谐。企业应尽可能激发引导员工高级需要的实现，才能使企业获得更大的进展。 回忆中国状况，我国传统的而又有效的治理方法不能丢弃，如企业领导人应有廉洁奉公作风，以身作则，联系群众，关怀群众等，这些源于阅历而与现代治理学理论相符的做法，能够使职员工发挥

10、积极性，全力投入到生产中。现实社会新的东西每天都会大量地涌现出来， “变化”成为这个时代的最重要的特征之一。只有那些敏捷地适应了这些变化，且在变化中抓住其中蕴含时机的人和组织，才能在这个时代很好地生存下去。在这样一个变革的时代，一切因循守旧的、僵固不化的东西都将被扫荡一清；只有那些从内心深处渴望变化、视变革为机遇的治理者，他们的职业生命才能犹如这个时代一样，布满生气！ 1挑战企业的弱点m。北京:中信出版社，2023. 2胜利并购指南m。北京:中信出版社，2023. 2023年现代文阅读专项训练及答案(推举)二 依据尹才能关于现代诗歌的评价标准一文的精神，结合屡次评定参赛诗歌等级的实践，特制定如

11、下现代诗歌评分的参考细则： 一、诗的形式(共50分) 1、相宜性(10分) 相宜性，即是指诗呈现出来的外部形式(形态，评价标准中的“态式宜”)是否符合当前读者的阅读心理和阅读习惯。详细表现在字、词、句的排列组合，建行、节的处理上。过分整齐(不含传统诗歌)，则缺乏灵动;过分分散，则显得不够凝练。 2、贴切性(10分) 贴切性，就是要求用语相对贴切(包括词性、句式、节奏、章法、韵味等运用得体)，概念相对清晰，表达描写符合客观实际或主观想象，造句可以不遵守语法标准，提倡语言生疏化(参见尹才能浅谈语言的生疏化)，推理可以反规律，但都以能够准确地反映客观事物的现象和本质，准确地表达对客观事物的熟悉、理解

12、和思想感情为目的。 3、精练性(10分) 精练性，就是要求语言干净、简练，富有张力，尽可能将丰富的思想内容分散在准确简练的词句之中，从而言约意丰，“片言明百意”，给读者留下宽阔的想象空间和思索余地。语言重复、啰嗦为诗歌语言之大忌。 4、韵律性(10分) 韵律性，是指将语言自身音调的凹凸清浊、节奏的长短缓急，有机地加以配置而到达音调和谐、声韵铿锵的效果。它格外在韵律性(如押韵、节奏)和内在韵律性(相互搭配的效果)。音乐性在中华诗歌(主要指汉语诗歌)中的作用是尤其重要的，它是中华诗歌的“根”性之一。把诗之音乐性作为考察汉语诗之好坏的一个因素，是符合中华民族大多数读者的口味的。诗之韵律性主要从音调、

13、音色、节奏、旋律、气韵等方面考察，视其与诗之内容协调共振的程度来评定其得分。完全无音乐性的诗歌，酌情扣分。 5、和谐性(10分) 和谐性，要求一首诗的外部构造必需是浑然一体的，它塑造的是一个完整的艺术形象。无论是诗的开头、过渡、结尾，还是它的句子、节段、篇章等，每一因素必需是协调统一的。局部考量，整体推断，视不协调程度扣分。 二、诗的内容(共50分) 1、新奇性(10分) 新奇性，不仅仅指“立意新”。一首诗的新奇性，包括塑造形象所使用的材料与技术手段是否与传统和他人有所不同，表达出自己的共性。储如题材立意、切入角度、组织构造、诗体风格、情感思想等等。假如在这些上有所雷同，尤其是在立意上，那么诗

14、歌的创新程度就大打了折扣，就缺乏生命力了。在考量的时候，要视其雷同程度扣分。 2、真实性(10分) 真实性，主要是指诗歌表达出来的体验与情感是真实的，而非虚假的。写诗是有感而发，而非无病呻吟。只有诗歌表达的体验与情感是真实的，才能感染读者。真实性是诗歌感染读者的一个极其重要的因素。 3、群众性(10分) 群众性与诗之内容的个体性、狭隘性相对，指诗之内容抒写的是“群众情感”，表达的是“普世价值”。诗歌选择的物象、呈现出的意象能够为大多数读者体验、阅历与想象，具有群众喜闻乐见的艺术趣味。 4、深刻性(10分) 深刻性，就是要求“感情深”，它与浅薄、苍白相对。指诗歌能够对准漂亮奇妙的大自然和五彩缤纷的人类生活，生动地提醒群众内心的情感内核，深刻地抒发群众内心的喜、怒、哀、乐，让读者与诗歌产生共鸣。 5、开启性(10分) 开启性，就是要求“道理正”。是指诗歌塑造出来的形象及表现出来的情感，对大多数读者有肯定的开启意义。诗歌能使群众的心灵在诚信中净化，灵魂在正直中提升，思想在审美中开启。