社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告.docx

《社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告.docx（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告【完整版】 下面是小编为大家整理的社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。 社区党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告 作为一名社区党委书记，在2023年的党建工作中，我始终坚持根据党章的规定和办事处党工委的要求，深入贯彻学习党的精神，努力稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把社区党建工作放在心中、抓在手中，较好地履行了基层党组织书记抓党建的工作职责，有力地促进了社区党建工作水平的提升。现述职如下： 一、主要工作 （一）落实主体责任，加强组织领导。一是严格履行党建第一责任人职责，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，

2、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，全年召开党建专题会议12次，讨论部署党建工作。二是按时召开组织生活会，开展批判与自我批判，对班子成员做到常常提示和催促，组织召开以“树立大局意识，做政治合格党员”“仔细履行职责，做发挥作用合格党员”为主题的组织生活会2次，提高班子成员思想熟悉，坚决抱负信念。三是仔细组织班子成员和党员居民代表协商社区党建工作，以“四议两公开”工作法为抓手，召开了以致村党员同志的一封信等为主题的党员大会4次，充分调动了辖区党员参加社区党建的积极性。 （二）强化理论学习，改良工作作风。一是严格落实政治理论学习制度和组织生活制度，组织党员学习党的十九报告及*系列重要讲话精神15次

3、，召开“不忘初心、牢记使命”专题研讨会5次，加强党员政治思想建立，提升党性修养。二是抓好社区“三会一课”、主题党日等制度建立，各支部书记向社区党委报告落实党建状况18次，开展党委书记主题党课4次，支部书记上党课24次。三是坚持抓好党风廉政建立，仔细执行党员干部廉洁自律等有关规定，开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书13份。利用党员干部远程教育、红色网络教育家园等效劳平台，组织观看永久在路上、典范、反腐枪声等警示教育片400余人次，确保社区党员干部带头遵纪守法，发扬艰难奋斗作风。 （三）实行多措并举，增加党建活力。一是为确保进展党员工作的标准性、合理性、严厉性和民主性，依据党员进展标准，

4、严把党员入口关，坚持成熟一个、进展一个，今年确定党员进展对象3名。二是组织社区党务干事及入党积极分子开展党建学习培训12次，极大地提高了他们的思想道德素养和工作力量水平。三是加强党员干部思想教育和治理，强化效劳意识，依托区域化党建，与区物价局开展以“扎实开展共驻共建，分散社区工作合力”等为主题的共驻共建活动57人次，获得社区居民的全都好评。四是打造党建文化宣传气氛，将廉政文化内容奇妙设置在绿化带、灯箱、宣传栏上，让居民群众在耳濡目染中陶冶情操，增加党性，营造社区人人崇廉、人人倡廉、风清气正的良好气氛。 二、存在的问题及缘由 （一）党建工作缺乏创新。作为社区党委书记对开展党建工作遇到的困难缺乏创

5、新意识，讨论不多，措施不实，没有结合社区党建工作的实际针对性地指导工作，仅仅局限于听从上级领导安排，完成“规定动作”，没有积极想方法创新、借鉴优秀社区的先进阅历，导致社区党建工作成绩平平。 （二）党员教育治理不到位。突出表现在党员教育治理机制未落到实处，学习教育形式单一，只注意集中学习和培训，缺乏针对性和敏捷性，多是读文件、念报纸、听讲话等照本宣科，流于形式，导致党员参学积极性不高。对无职党员的作用发挥不够重视，认为他们的作用可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平常的工作生活中表现还不如一般一般群众。 （三）党员监视机制不健全。对党内监视的重要性熟悉不够，承受监视自觉性不高，还存在着不愿

6、监视和不敢监视的现象。社区党员监视机制缺乏抓手，不够健全，导致基层党组织的治理、监视职能难以充分发挥。 （四）活动开展影响力缺乏。社区开展活动的形式和内容落于俗套，对党员和群众的吸引力不够，加之党员志愿者力气薄弱，没有形成有规模、有组织的党员志愿者效劳队伍，导致党员参加社区党组织活动的积极性不高，活动开展未发挥出应有的作用。 产生以上问题的缘由主要有：一是思想重视不够。对社区党员的思想教育和力量建立重视不够、抓的不实，由于社区属于村改居社区，平常工作不仅要忙于征迁改造工作，还要忙于信访稳定和经济建立工作，对党员的思想教育工作有所松懈，对基层党建的极端重要性缺乏糊涂地熟悉，对干部力量素养提升的方

7、法不够敏捷，认为搞好居民群众的公共效劳即可“高枕无忧”，无视了党建的根本和社区党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面，攻坚克难的力度不大，面对社区的拆迁工作和稳控信访等重点难点工作，惯用老阅历解决问题、用老方法效劳群众，对于如何更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋榜样作用，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。三是主体责任落实力度不够。在社区建立中，信访维稳、社区治理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力相对较少，对党建工作还存在被动应付等问题，没有把社区党建工作责任真正落实到位，致使社区党建工作与政务、居务工作联系不够严密，缺少肯定的系统性。四是工作方法

8、创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，没有充分 当前隐蔽内容免费查看利用党员微信群、群、微博等新兴媒介共享党建信息，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。五是工作的落实检查催促不够。在社区党员干部的治理上存在“老好人”思想，认为社区日常工作本身就比拟繁重，干部职工平日工作压力比拟大，觉得对他们适当的放松治理也是可以的，因此没有将各项督察制度发挥到实处，导致个别人员工作滞后，消失松懈散慢的现象。六是抓社区党员干部职责落实不到位。对党员干部的教育监视治理不到位、组织生活开展不标准等问题，思索讨论不深，解决方法不多，整治措施不硬。 三、下步工作思路及

9、措施 （一）强化意识，形成齐抓共管的党建工作格局。一是围绕“党建规划”全面进步年工作要求，切实担负起党建第一责任人的职责，牢记十九大报告精神使命，牢记全面从严治党的责任意识。每月至少开展1次党建专题会议，安排部署社区党建工作。二是对社区党员干部做到主动给他们交任务、指方向、压担子，充分调动他们的工作积极性，明确分工并监视落实，每月月底对工作完成状况进展1次评述。三是建立社区工作体制和治理方法，要求党员干部坚持每月开展1次党员干部进社区活动，了解居民的生活及思想状况和对社区工作的意见。每月对征集到的问题集中讨论1次，每季度向居民集中反应1次解决状况。 （二）夯实根底，切实加强基层党组织自身建立。

10、一是加强社区党员教育治理，发挥新时代“三新”讲习所功能，实施“力量提升工程”，力争创新党员教育培训新方式，提高党员思想素养，增加党员的先进性，全年组织党员干部教育培训不少于12次。二是开展党员积分治理活动，特殊是加强对无职党员的治理，引导无职党员参加社区治理的各种事务，充分发挥社区无职党员的引领作用。三是仔细落实“三会一课”、“四议两公开”等组织生活制度，增加党员干部的党性信念，利用每月5日召开的党建会议，总结上月工作，部署本月安排。 （三）创新载体，促进党建水平坦体提升。一是探究并建立区域化党建新模式，每月定期开展1次共驻共建活动，为居民集中供应政策询问、技术指导、法律支援等效劳，真正实现资

11、源共享。二是利用农村党员干部远程教育站点等网络平台，做好以“不忘初心，牢记使命”等为主题的党员干部学习教育工作，每月集中学习不少于1次，个人自学不少于4次，努力提高党员干部党性修养和效劳水平。三是突出社区党委的核心领导作用，加强根底效劳、志愿效劳、民主监视等3支队伍建立，持续提升便民效劳、党员效劳等6个平台，完善科学决策、便民效劳、冲突化解等9项工作机制，创新打造社区便民效劳平台，不断拓展社区党委的效劳职能和党员群众的活动方式，切实做好并完善效劳群众的“最终一公里”。 （四）履职尽责，确保社区做好换届工作。一是切实履行主体责任，把加强党的领导贯穿换届全过程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，严格遵守换届纪律要求，维护换届工作的严厉性。二是坚持严厉换届纪律，严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不削减，确保整个选举过程合法合规，使党员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。三是进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，带头讲政治、讲法规、守纪律，用以上率下的行为维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，真正把党和人民需要的好干部推出来、选出来，以实际行动确保换届清静、宁静、洁净。