矿领导带班下井举报制度（2023年）.docx

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矿领导带班下井举报制度（2023） 为加强矿领导深入现场和强化现场安全治理，对矿级领导带班下井制度的落实状况进展群众监视。特制定本制度。 1、举报主体 任何单位和个人对领导未按规定带班下井或者弄虚作假，均有权向安全监察部门举报和报告。 2、举报个体 煤矿生产过程中，与矿级领导入井带班相关的重大违章、违规、违法行为。 3、举报内容 入井带班领导违章指挥的; 隐瞒事故的; 未严格执行入井带班交接班制度的; 作业范围内存在重大安全隐患强制职工作业的; 员工有“三违”行为而不制止的; 未遂事故发生后未准时汇报、追查和处理的; 不根据法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的; 生产场所存在重大安全隐患，而未有效治理连续生产的; 对举报人员打击报复的; 其它需要举报的内容。 4、受理举报的部门对举报内容经调查属实的，赐予举报人500-1000元的嘉奖，并为举报人保密。 5、任何单位和部门不得因职工行使检举权而对职工进展打击报复，对存在打击报复的单位和个人，经查实，将赐予严峻处分。 6、举报受理部门及举报电话 四、矿内开设举报电话：外线：内线：