用工合同食堂用工合同范文.docx

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1、 用工合同食堂用工合同范文_用工合同范文_用工合同范文 共享到 空间 微博 微信 好友 用工合同范文 食堂用工协议 单位食堂用工协议 食堂人员用工协议 职工食堂用工合同 单位食堂厨师用工合同 食堂合同 食堂效劳合同 食堂餐饮合同 食堂合同模板 食堂买菜合同 茶楼用工合同范文 2023.11.22 用工合同范文| 用工合同食堂| 茶楼用工合同范文| 用工合同范文：食堂用工合同范文。 随着社会的不断进展，越来越多的合同被使用。为了有效维护用人单位和劳动者的合法权益，用工合同成为了约束对方的一个好东西。用工合同的签订很大程度的爱护了劳动人员所享有的权益。对于撰写用工合同你是否会感觉到很苦恼呢？小编收

2、集整理了一些用工合同范文：食堂用工合同范文，仅供参考，盼望可以帮忙到您。 这篇用工合同范文：食堂用工合同范文是合同范本网为大家整理的，盼望对大家有所帮忙。以下信息仅供参考！ xx中心校食堂：（以下简称甲方） ：（以下简称乙方） 甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过公平协商特立协议如下： 1、 乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。 2、 乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生安康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、 聘用期间，按实际工作天数核

3、算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。 【您正扫瞄的文章由.DIYIFANWEN.COM(第一范文网)整理，版权归原、原出处全部。】4、 如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、 本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的根底上，乙方有续聘优先权。 6、 聘用期限为 年月至 年 月。 7、 年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进展考核，发放考核奖

4、。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（食堂）： 乙方： 小编精选 学校食堂人员用工合同范文 聘用单位： （以下简称甲方） 受聘人： 身份证号码： （以下简称乙方） 依据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，打算聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 （部门）担当食堂*工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方享受待遇 依据国家有关规定，甲乙双方协商全都，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。寒暑假不发工资。 三、工作职责 1、食堂员工必需听从学校治理，全心全意为教育

5、、教学效劳，为师生效劳。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。 2、熟识食品卫生安全学问，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。 3、食堂组长指挥好自己的员工积极协作学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱规划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责） 4、食堂员工每年必需进展一次体检，持有效的安康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。 6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内准时按质，足额发放给学生，不得耽搁正常的教育教学工作。 7、食堂从业人员应加强

6、团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（掌握在5%8%之间），造成学生吃不饱而流失。 8、仔细钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改良，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。 9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁清扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。 10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。 11、爱惜公物，节省用电、用油、用水、用燃料。 12、严格制止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。 13、食堂组长安排好

7、员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进展索证；应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。 严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状特别，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体安康有害的食品。 14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内消失2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜铺张。 四、其他事项 1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。 2、乙方应仔细钻

8、研业务，提高工作效率，努力完本钱职工作。 3、甲方应如期支付乙方工资。 4、由于乙方不能胜任本职工作，或消失违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。 5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。 6、乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： （1）。食堂员工对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不本钱合同所书规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。 （2）。

9、乙方因疾病不能按时上岗。 7、 乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： （1）。严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； （2）。旷工时间超过一天的； （3）。无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； （4）。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； （5）。伪造安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 8、乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的； 9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从

10、甲方同意之日计算。 10、有以下状况之一，本合同自行终止： （1）。合同期限届满；（2）。法律、法规规定的其它状况。 11、违反合同的责任和争议解决 五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年 月 日 用工合同范文：饭店用工合同范文 这篇用工合同范文：饭店用工合同范文是合同范本网为大家整理的，盼望对大家有所帮忙。以下信息仅供参考！ 甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证

11、号_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.其次条 乙方担当_岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其

12、他商定_ _ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生,食品安全卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查.甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施,发放必要的劳动爱护用品.第五条 甲方加强安全生产治理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度,严格实施岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故. 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,消失效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理.第六条 甲方采纳

13、以下_形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准. 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特别工时制度的,应事先报劳动行政部门批准

14、.甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条 乙方违反效劳标准,质量治理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定担当责任.第十条 乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的

15、;(七)违反法律法规规定,被惩罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当担当对甲方造成的经济损失.第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任.第十四条 甲乙双方商定的其他事项_ 第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁

16、.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,根据有关规定执行.第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人(签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 用工合同范文：劳务用工合同范文 这篇用工合同范文：劳务用工合同范文是合同范本网为大家整理的，盼望对大家有所帮忙。以下信息仅供参考！ 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商全都，签订本劳务用工协议，双方共同遵

17、照执行。 1、用工工程工程 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产规划执行。 4、劳务费用 4.1本工程工程的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括了完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进展施工作业。 5.2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准；本工程执行的质量验收标准、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，到达质量验收标准合格后。 6、甲方责

18、任 6.1准时为乙方供应作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进展技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3准时组织测量和交桩 6.4准时按建立单位要求进展隐藏工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资选购、作业进度进展全方面的治理、掌握。 6.6负责需要安装设备和全部材料的选购供给。 6.7负责供应本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同商定办理劳务计价手续，按本合同商定时间支付劳务费。 6.9监视乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相

19、关技术资料进展施工作业 7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，准时组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。 7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和安全生产。 7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并准时支付劳务人员费用。 8、施工作业

20、的检查 8.1为有效掌握工程质量，乙方在施工作业时应随时承受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。 8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生安全及质量事故，甲方将依据企业治理的相关规定赐予乙方经济惩罚。 9、安全责任 9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产治理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改良意见。

21、由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和担当相应经济损失的责任。 9.3乙方必需对施工作业人员进展专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失。 10、工程材料 10.1甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的使用进展旁站监视。 10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的局部，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未到达者视同超耗。 11、劳务费的结算 11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、

22、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。 11.2按工程预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。 12、劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算，依据本工程资金状况准时拨付。甲方依据施工任务书（代结方单）进展劳务费结算，结方单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，根底施工期间不付款，根底工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开头，结帐后付当月款项的70%80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。 13、环境和文物爱护 13.1乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避

23、开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。 13.2在施工作业中发觉文物或有考古、地质讨论价值的物品时，乙方应实行有效防护措施，并马上通知甲方，甲方在收到通知后，应准时与建立单位及有关治理部门协商处理意见。 14、违约责任 14.1甲方按合同要求应准时拨付劳务费。 14.2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 14.3因一方缘由

24、使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。 15、争议解决 15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公正、合理的原则，准时协商处理。协商不成的，由双方商定的仲裁机构裁定或商定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。 17、补充协议 17.1在合同执行中状况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方商定的其它事项 19、合同份数 本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程治理处三份备案。 附

25、件劳务费用一览表 甲方：（印章） 乙方：（印章） 负责人： 法人代表： 工程负责人： 工程负责人： 工程治理处： 人力资源处： 经办人： 年 月 日 年 月 日 附件： 甲方： 乙方： 甲方代表：乙方代表： 用工合同范文：建筑用工合同范文 这篇用工合同范文：建筑用工合同范文是合同范本网为大家整理的，盼望对大家有所帮忙。以下信息仅供参考！ 甲方 法定代表人 营业执照注册号 资质等级 在川通讯地址 邮编 乙方 性别 电话 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 乡镇 村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

26、一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（ ）1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日至 年 月 日）。（ ）2、以完成肯定的工作任务为期限的合同。本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条 甲方招用乙方在 （工程名称）工程中担当 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。第三条 乙方应根据甲方的要求。按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同

27、意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工作操作证书的乙方进展岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为

28、每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他商定 。第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续

29、订。第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严峻失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的；第十二条 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前

30、以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条 双方商定的其他事项。相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日合同鉴证单位鉴证日期： 年 月 日