【安全工作会议讲话稿】在人才工作会议上的讲话稿.docx

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1、【安全工作会议讲话稿】在人才工作会议上的讲话稿 同志们： 这次人才工作会议的主要任务是传达、贯彻全国和北京市人才工作会议精神，总结我区前几年的人才工作，讨论部署今后一个时期全区人才工作任务。秀芳同志宣读的关于进一步加强人才工作的实施看法，已经区委常委会争论通过，盼望各单位结合各自的实际，切实抓好落实。3个单位和2个优秀人才的发言也很好，我们要向他们学习。 下面，我讲几点看法： 一、充分熟悉加强人才工作的重要性和紧迫性。 去年年底，.召开了全国人才工作会议，.、.总理、曾庆红同志发表了重要讲话，下发了中共. 国务院关于进一步加强人才工作的打算。.站在全局和战略的高度，科学地分析了我国人才工作面临

2、的新形势、新任务，深刻阐述了科学人才观，明确提出了实施人才强国战略的指导思想、原则、目标和任务，3月30日，市委、市政府召开全市人才工作会议，市委书记刘淇、市委副书记杜德印分别作了重要讲话，制定了关于贯彻中共. 国务院关于进一步加强人才工作的打算的实施看法（征求看法稿），发出了仔细学习贯彻全国人才工作会议精神，努力把首都人才工作推向新阶段的号召，明确了全市加强人才工作的指导思想、总体目标和主要任务。 我们要在仔细学习领悟全国和北京市人才工作会议精神的基础上，结合我区经济.进展的需要和人才工作的实际，统一思想，提高熟悉，理清思路，抓住重点，大胆实践，努力把全区人才工作推向新阶段。 21世纪是一个

3、以创新为动力，学问经济蓬勃进展，经济全球化加快推动的时代。.经济进展的动力，正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本，对资源的争夺也正在从以物质资源转向以人力资源为主，人力资源是第一资源、人才资本是第一资本的观念日益深化人心。特殊是北京提出的要在2023年领先实现现代化的雄伟目标，也要求我们抓住这个重要的战略机遇期，大力推动人才强区战略，早日实现一城带四区的进展思路，全力打造.主义现代化新山城。 为政之要，贵在用人。有特别之人，才有特别之事；有特别之事，才有特别之功。实现.主义物质文明、政治文明和精神文明协调进展，同样需要强有力的人才支撑。现在，越是进展快的地方，对人才的需求量也越大；越是经

4、济欠发达的地方，人才紧缺的冲突也更加尖锐。有了人才才能吸引更多的资本，才能带来更多的项目，才能更充分地激发各种生产要素的活力，让一切制造财宝的源泉涌流出来。我区要发挥后发优势，就必需抓住人才队伍建设这个根本，大力培育人才、吸引人才、使用人才，努力制造人力资源管理新局面，构建人才建设新高地，全面实施人才强区战略。 几年来，区委、区政府高度重视人才工作。重点抓了.政干部队伍、企业经营管理者队伍、专业技术人才队伍建设，并乐观培育人才市场，大力优化人才进展环境，使全区人才工作取得了明显成效，切实促进了全区经济和.的进展。 但我们必需深切地熟悉到，我区人才工作与市场经济进展的要求和全区各项事业进展的需要

5、相比，还存在较大差距。 一是人才总量不足，学历层次偏低，高、中级人才短缺。据统计，目前我区专业技术人员有名，仅占全区总人口的3.27%，大本以上学历人员较少，讨论生以上学历，只占专业技术人员总数的0.7%。这种状况，远远不能适应十五期间我区产业结构较大幅度的调整和一城带四区的需要。 二是行业分布不尽合理。我区493名高级专家中，大部分分布在训练、卫生战线，其他部门只有113人，仅占高级职称人员总数的23%，远远不能满意四区建设的全方位需求。从我区专业技术人员行业分布看，第一产业和其次产业人才拥有量较少，这意味着在农业生产第一线和经济、产业、科研等部门直接为我区经济建设服务的人才相比特别短缺。以具有高级职称的专家为例，服务于我区一、二产的只有56人，仅占高级专业技术人员总数的11.35%。除龙泉镇、永定镇外，其他镇的专业技术人才拥有量仅占全区的0.92%，其中仅有13人在专业技术岗位，以不足1%的人才拥有量承载着98.5%的地域面积。由此可见我区专业技术人员队伍建设的任务任重而道远。