2023年风控工作个人心得体会.docx

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1、2023年风控工作个人心得我局认真贯彻区委、区政府的部署要求，按照崂山区 关于从源头上化解社会矛盾、全面推行社会稳定风险评估制 度的实施意见文件精神，积极推动建立社会稳定风险评估 机制，切实做好对重大社会决策、重大工程项目、重大敏感 案（事）件、重大强制性措施及其他涉及群众利益重大事项等 社会稳定风险评估工作，加大对源头的治理力度，有效预防 和减少各类社会矛盾纠纷，加强和创新社会管理。现将我局 稳定风险评估机制建设的工作总结汇报如下：一、领导重视，成立工作组，建立风险评估机制建立和完善社会稳定风险评估机制，对于进一步提高政 府依法决策、科学决策、决策水平，正确处理我局内部矛盾, 从源头上预防和

2、减少不稳定因素，把各种矛盾纠纷化解在基 层、解决在萌芽状态，具有极其重要的作用。我局领导对此 十分重视，及时组织成立了以局长为组长，各分管领导为副 组长，各部门负责人为成员的社会稳定风险评估工作小组。 同时建立了人员明确、分工明确、责任明确的社会稳定风险 评估的工作制度，形成由下到上、逐级负责的责任机制。二、开展评估的概况和做法（一）做好领导班子成员风险评估工作。从重大事项决策、重大人事任免、重大项目安排、大额 资金使用等多个方面展开风险评估工作。具体措施有：强化 工作责任，严格遵守各项纪律；加强政治学习教育，提高队 伍政治素质；实行责任追究制度；严格执行财务制度，实行帐 务公开;加强大厅纪律

3、检查，做好群众服务工作；多走访，及 时跟进，全面了解；认真学习业务流程，严格控制各项环节。（二）做好各科室风险评估工作。认真评估干部任免、考核违规操作风险、印章、人事档 案管理风险、维稳处置不当风险、安全值班制度不落实风险、 违反相关工资政策规定风险等多个风险点，做到：1、加强学习，提高政治业务素质。2、规范、完善印章、人事档案管理制度。3、强化责任，严格把关，认真执行各项制度规定。4、建立完善应急处理机制和值班制度，强化安全意识。5、加强请示报告，减少工作失误。6、实行责任追究制度。7、严格执行会计制度，实行帐务公开，定期汇报财务 收支情况，提供财务报表。（三）做好各工作人员风险评估工作。分别从思想道德、岗位职责、业务流程、规章制度等方 面进行风险评估。具体做法是：加强自我批评、增强思想道 德教育；情况掌握准确、总结材料全面；对日常公文处理流程 熟悉;严格遵守各项规章制度;做好各项政策法规学习等。三、存在问题和今后打算回顾一年来的工作，虽然取得了一定得效果，但也还存在一 些问题，如政策法规学习不够，评估工作的力度不够等问题。 在今后的工作中，要进一步加强对政治理论、政策法规、党 风廉政建设和业务学习，不断提高全局工作人员的综合素 质，加大风险评估工作的执行力度，确保社会稳定发展。