【医生述职报告】医生述职报告.docx

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1、【医生述职报告】医生述职报告 首先感谢领导对我的信任和培育,我重点叙述以下负责门诊工作应当作以下几点: 一、粗诚团结、逐步增加组织领导力量 团结才有力气,团结才能成功。在实际工作中,本人能与 院委会一班人,医院领导集体团结全都干工作,齐心合力图进展,在与广阔干部员工相处中,以诚待人,以诚办事,以诚感人,精诚所至,到处和谐。在处理上下级关系上,能够换位思索,体谅上级领导的难处,体恤下属员工的苦处,千方百计地支持上级领导的工作,千辛万苦地支持所属部门的工作,使他们保持昂扬的工作热忱,旺盛的工作斗志,使大家在精诚团结,和衷共济,同心同德的氛围下,发挥出更大的力量,为医院建设贡献自己的聪慧才智。 在甘

2、当配角,愿作绿叶的工作方法下,自己肯定能与院领导集体的关系处理得比较融洽,使大家心往一处想,劲往一处使,使大家能够作满负荷工作,为工作废寝忘食,不讲酬劳,不讲条件,不怕苦,不怕累,心甘情愿地为医院进展出力流汗。 二、努力学习,不断提高思想政治素养 .和国家号召建立学习型政.,学习型国家,就是要通过学习而知不足,通过学习而求进步,作为领导干部,要把学习放在首位,在持续不断终身学习中增长学问,增加才能,更好地为人民服务。全面系统地把握.理论的精髓,仔细讨论如何在实际工作中,运用.,使理论与实践结合起来,用先进的理论指导工作实践,使思想政治觉悟的不断提高有利于更好地干好本职工作。 三、扎实工作,急创

3、一流医疗工作业绩 本人奉行做老实人,办老实事的左右铭,干工作必需实实在在,稳扎稳打,不喜爱花架子,不崇尚空谈,不愿搞务虚主义和华而不实的东西,一步一个脚印的走,脚踏实地走,把工作做到实处,一丝不苟,仔细负责,一件件实实在在的事做出来,集合到一起,就成了工作成果,就成为一个阶段的工作,从而做到上不愧对.和组织的信任,下不愧对群众和患者的信任,自己无愧于良心和信念。我始终认为铁饭碗真正含义,不是总在一个地方有饭吃,而是一辈子到哪儿都有饭吃。遇事找借口寸步难行,找方法前途无量,每个人遗忘该遗忘的,接受不能转变的好好工作。 要想办好中医院必需清晰。 中国当前进入了服务差异时代。服务不仅能产生价值,且是

4、无形的高附加值。现在医院已普遍重视,但与患者的期望相距甚远。 1、提倡医德医风,服务放在首位 医院是特别的服务行业,病人交钱不简单,要选择医院,选择医生,选择药品,选择是否住院等。医院要让病人交的钱不冤,就更不简单。要供应优质、高效、便利、快捷、低廉的服务。提倡文明向上的医德医风。 优质服务优质的技术服务 、优质的治疗服务、优质的态度服务、优质的心理服务。一切为病人着想,想病人所未想,以病人的需求为已任,以病人的评价为标准,病人利益第一,病人永久是对的等,这样才能羸得患者的信任和支持。 高效不是简洁的缩短时间、提高效率,而是取得高效益,包括诊断明确、检查认真、治疗有效、出院满足。患者选择了医院

5、,假如医院忽视了患者在最短时间内用最少的钱治好病的要求,最终将被患者无情地忽视。 廉价这是患者在渴望治好病的同时,盼望付出最小费用的普遍心理。病人是盼望钱越少越好,而医院的最终目的是为病人治好病 .医 生用最好的疗效,最短的时间,最少的收费为病人治好病,是医院的本领,也是医院生存的立足点。 快捷1、全方位服务;2、立体式服务;3、超值服务;4、魅力服务。 便利 在医疗上 全面推广病人就诊四步曲和病人住院四步曲。我们不是音乐家,不能在钢琴上让我们心里 的弦律在键盘上跳动。但我们可以以精湛的技术,优质的服务,暖人的态度,美妙的心灵,弹奏一曲温馨、动听的健康乐曲。 2、正确、快速处理患者不满。 患者

6、不满的诱因: 患者在就医时产生不满,不外乎几个缘由:一是治疗效果不如意;二是花费过高;三是服务不到位。 如何处理患者不满 面对患者的不满,拖延处理是最坏的方式,争论是非是最蠢的行为。 最好的策略:马上行动,圆满解决。更好的措施:第一次就把工作做好,并且永久把工作做好。 四、踏实肯干,养成雷厉风行工作作风 作为帮助李院长主抓门诊部的副院长,本人肯定养成说干就干,不推脱,不拖拉,今日事今日毕的良好工作习惯,自己首先作表率,带动大家一起来,身教胜于言教。.上那种光说不干,只说不练,人浮于事,游手好闲,推诿扯皮的不良作风,在我中医院门诊找不到踪迹。人人都是实干家,个个都是快抢手。 今后本人肯定会发挥成果,克服不足,以对.和人民负责的态度,进一步解放思想,大胆工作,改善作风,廉洁自律,保持昂扬的斗志,旺盛的工作热忱,努力拼搏,为进展壮大尽心尽力,做出更大贡献,团结同志,敬重患者,不为名,不为利,当一个悄悄无闻的好配角,最终再次感谢院领导对我的信任和厚爱。

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