企业管理资料范本-金融事业部人事架构及岗位职责.docx

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1、金融事业部人事构成与工作职责一、人事构成:组长1人专员2人专员2人二、岗位职责：1 .相关相关项目人职责：(1 )设定本部门机构阶段性任务计划和完成目标；在资源和时间上进行理想的 调配和合理的安排，计划、安排、管理管控本部门机构工作业务及相关人员管理管控；(2)协调部门机构内部与其他部门机构之间的高效合作关系。2 .部门机构职责：相关相关项目银行及其它融资渠道的建立和维护、融资方案 评估、融资渠道业务接洽、拟定公司相关项目融资方案、融资方案确认、融资方案执 行。协助财务部与融资渠道业务窗口对接、准备贷款资料、融资成本控制、贷款额度 拨付到位、金融业务风控审核及协助贷后监管等等.2.1 信贷组岗

2、位职责：(1 )充分发挥信贷渠道开展金融开发、调研、投融资方案拟定、投融资资金支 持等职能；注重银行、担保、保险及其它融资渠道的建立、健全和维护；(2 )通过与各家银行联系，获取当地银行的贷款种类及贷款明细，参照银行制定自己的金融质量本合同支付资金服务。(3 )参与业务培训I ,通过对相关项目经理的金融培训I ,加大相关人员对金融业 务的掌握。(4 )对确定的金融方案实施实地操作，配合相关项目经理下乡进行业务实操， 从中指导相关项目经理正确、合规的进行金融业务。2. 2风控组岗位职责：(1 )相关相关项目贷款客户信息的管理管控工作(贷前、贷中、贷后)，对相 关项目文件进行保管(与保管员对接)(2 )相关相关项目客户投诉的处理及回访工作，配合相关项目经理进行贷后监 管工作。(3 )相关相关项目对公司担保业务的风险控制、监测与管理管控工作。(4 )相关相关项目组织对公司不良担保贷款的处置工作，配合法务进行诉讼工作。