员工绩效考核结果处理表.docx

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员工绩效考核结果处理表编号姓名岗位评估时间工资序列年龄工龄部门业绩考 核得分能力评 估得分态度评 估得分综合考核得分=业绩得分x 70%+能力得分X 20%+态度得分X 10% =绩效考核等级：口 A （9010。分）口 B （7590分）口 C （6075分）口D （60分以下）考核结果 处理意见岗位异动工资序列变动其他被考核者意见直接主管意见部门主管意见人力资源部意见备注员工绩效考核结果处理表编号：姓名L-U /Jl. 冈位评估时间工资序列年龄工龄部门业绩考核得分能力评 估得分态度评 估得分综合考核得分=业绩得分X 70%+能力得分X 20%+态度得分X 10%=绩效考核等级：口 A （90100分）口 B （7590分）口 C （6075分）口D （60分以下）考核结果 处理意见岗位异动工资序列变动其他被考核者意见直接主管意见部门主管意见人力资源部意见备注