XX学校教职工考勤制度.docx

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1、XX学校教职工考勤制度为加强学校教师队伍建设，强化劳动纪律，确保学校教育教 学及各项工作顺利进行，充分调动广大教职工的工作积极性，根 据XX县教体局关于规范学校教职工请销假制度的实施意见 （X教人字20XXX号）文件精神，并结合学校实际，特制定 本制度。一、考勤办法1、实行钉钉考勤机签到、签退与教干随机抽查相结合的办 法。2、考勤范围包括学校规定的正常上班时间、签到签退、学 校以及上级主管部门召开的各类会议、日常值班、假期值班等。3、教职工要在规定时间内签到、签退。超过签到时间未签 到者视为迟到，迟到15分钟仍未签到的，按旷签一次论。4、教职工在校工作时间外出，或有事有病须向学校请假， 确因突

2、发事件来不及请假或事情紧急者，可以电话请假，但事后 须补办请假手续，不履行补假手续的视为旷工。5、因公出差要填写公务出差审批单，经有关人员签字 同意后方可离校。二、请假制度（一）请假要求教职工请假须填写请假条（一式3份），履行完请假手 续后一份留办公室存档备查，一份交教务处备案，一份交政教处。有课的老师要自行安排好请假（产假除外）期间的上课事宜。是 班主任的在请假期间要协调有关人员代行班主任职责并报告政 教处，严禁请假期间空堂。（二）请假类型1、病假教职工请病假在5个工作日以内的由学校审批。请病假5个 工作日天以上的，请假时须附县级以上医院诊断证明及病例、单 据复印件，由学校安排审核人员进行审

3、查并填写职工请假审批 单，经调查核实，确实因病不能坚持正常工作的，予以批假并 由学校报县教体局人事科审核备案。2、事假教职工确有特殊原因必须占用工作时间请事假的，由本人提 出书面申请，按权限批准后方予以准假；事假在5个工作日以内 的由学校审批，超过5个工作日的由学校签署意见后报县教体局 人事科审核备案。全年事假原则上累积不得超过20个工作日， 每学期原则上累积不得超过10个工作日。3、产假符合法律和XX省人口计划生育条例（2016年版）规定 生育子女的女教职工，可向学校请产假，假期时间为183天，不 包括寒假、暑假。由学校签署意见后报县教体局人事科审核备案。 对于大局意识强，产假未满而提前返岗

4、的教职工，学校适当予以 照顾。4、婚假教职工凭结婚证可以请婚假3个工作日（不含法定节假日）。5、丧假教职工的直系亲属（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）死 亡时，可以请丧假，丧假3个工作日。若在外地可根据路程远近 另给路程假。（三）请假程序1、请假。半天以内的，由分管副校长审批；半天以上5天 以内的除履行以上手续外须由校长审批。5天以上由学校签署意 见后报县教体局人事科审核备案。学校组织的各种活动或会议除 履行上述请假手续外，还需要向活动或会议召集人请假。2、销假。请假时限结束后，教职工须到办公室进行销假。三、计分方式1、考勤每学期按照100分计算，每周一小结，每月一总结。 计入教职工综合量化。

5、2、学校教职工在整个学期无迟到、早退、请假、旷工行为 的，视为全勤，学期末在考勤量化积分100分的基础上再加5分。3、教职工应在规定时间内签到、签退，迟到一次扣0. 5分； 每早退一次扣0. 5分，旷签一次扣1分；教干考勤抽查时不在办 公或工作场所的每次扣2分。（每月两次旷签不计入量化）。4、教职工有事请假的，每学期事假累计5个工作日以内（一 天按7节课计算，下同）不扣分，但不能视为全勤，超出5个工作日的部分每节课扣1分；未办理请假手续旷工的，每节课扣2 分。因个人原因，未能妥善安排本人的教学工作而空堂的，每节 课扣10分。5、教职工因病请假的，每学期病假累计5个工作日以内不 扣分（但不能视为

6、全勤）；超出5个工作日的部分，病假每节课 扣0. 5分。因个人原因，未能妥善安排本人的教学工作而空堂的, 每节课扣10分。6、学校组织的周前例会、升旗仪式等重大集会和活动原则 上不准请假，确需请假的，每次扣2分，旷工的每次扣3分；在 例会或升旗时迟到、早退的，每次扣1分。在各种考试和阅卷工 作中请假的每场次扣5分，旷工的每场次扣10分，迟到或早退 的每次扣2. 5分。7、教职工因事须请婚假、产假、丧假的，须履行请假手续， 在规定时间内不扣分，但不能记为全勤。8、寒暑假、法定节假日，值班时迟到、早退每次扣2分， 不到岗的每次扣5分，并通报批评。寒暑假期间的值班考勤计入 放假后开学的学期进行总结。

7、四、考勤结果运用1、旷工人员的处理从旷工（含因公外出或事假后无正当理由逾期不归的）之日 起，连续旷工3天或一学期累计旷工6天以上，达不到解除聘用 合同条件的，上报教体局；连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，学校将解除与其签订的事业单位 聘用合同，并上报教体局。2、请假人员的处理教职工全年累计事假超过20个工作日的，在本年度年度考 核中原则上不得定为优秀等次；一个学期超过10个工作日的， 不得参与本学期的评优树先。病假超过两个月的按照上级文件执 行；病假、事假、非单位派出外出学习时间累计超过考核年度6 个月以上的教职工，不参加年度考核。3、教职工每学期考勤得分低于80分者，不得参与评先树优、 职称晋升和职务竞聘。