某乡镇党委书记2023年度民主生活会 “六个方面”对照检查材料.docx

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1、某乡镇党委书记2023年度民主生活会 “六个方面”对照检查材料按照县纪委、县委组织部通知要求，我紧扣本次民 主生活会主题，通过谈心谈话等形式，广泛征求意见建议， 并严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入 剖析问题产生的原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。 现将个人存在的突出问题对照检查如下：一、对照检查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治判断力还不够强。突出表现在对“两个确立” 的决定性意义理解不到位，对新形势下如何更好地维护、宣 传党的形象权威、政策主张等思考不深，研究不透，方法不 多。对中央

2、的决策部署，没有结合本地实际创造性的贯彻落 实。二是政治引领作用发挥不够。突出表现在党建方面，个 人的政治担当、政治引领作用不够明显。对全镇党建工作推 进办法不多，方法举措不强，成效不大。个别支部还存在软 弱涣散等情况。三是个人的政绩观还存在偏差。突出表现在不能积极主 动的探索推动全镇高质量发展的举措，存在歇一歇、等一等、 靠一靠的思想，在深化改革、突破瓶颈、引领发展方面还有待进一步提升。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面一是理论学习不够深入。忙于事务性工作多，真正静下 心来学习的时间非常少，仅满足于参与镇党委中心组集中学 习和上级要求的规定动作。学习的主动性和积极性不

3、强，存 在以干代学、以会代学的情况，对习近平新时代中国特色社 会主义思想未能真正做到学深悟透、入脑入心。到基层讲党 课，宣传党的思想，还存在理论知识不足，甚至有时还会出 现本领恐慌的情况。二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒” 上得不紧、戴得不牢，在工作生活中的小事、小节上没有用 更高的标准来要求自己。但仍存在不足：认为自己对习近平新时代中国特色社会 主义思想有了解、有认识、有觉悟，政治站位是坚定的，理 想信念是过硬的，精神之钙不会缺失，也不会得“软骨病二 在盲目乐观、自我满足中忘乎所以，“吃老本”的思想导致自 己逐步被“温水煮青蛙”，在“行囊空空”中思想逐步滑坡。 比如：自己在学

4、习习近平谈治国理政第四卷时，认为上 面的文章、讲话在平时的机关党组中心组集中学习、机关政 治业务学习、支部“三会一课”中都学过了，没有站在这是 一整套完成、系统的理论的高度认识问题，没有静下心来开 展学习，也没有收到应有的学习效果，影响了思想的进步、 信念的坚定。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。对党的领导 认识有短板。没有站在自己是机关党委副书记的角度认识加 强党的领导的极端重要性，觉得人大机关党员不多，且都是 些老党员、老领导，党性觉悟高。基于此，在加强机关党的 建设上习惯当甩手掌柜，把工作交给办公室的同志完成，对 相关材料、资料的审核把关也是更多时候履行签字责任，实 际上是对党的领导

5、工作的弱化，一定程度影响党员自律、自 觉、自警、自省。比如：在7月开展的支部主题党日活动中， 机关出现x名同志请假，经核实，其中x名同志为无故不参 加集体活动。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。深入群 众不够。认为自己到了人大，做的工作是“裁判员”的工作, 不是“运动员”，站好“监督岗”就行，工作不宜太多深入一 线和部门，实质上是不接地气、不深入群众的表现，一定程 度上影响监督工作质量，影响群众诉求推动落实。比如：在 组织开展全市易地扶贫搬迁后续扶持产业发展调研时，自己 作为工委牵头人，工作开展以收资料、要数据为主，整个调 研过程仅到过一个安置点，且没有深入群众了解情况，导致 安置点实

6、际产业发展与调研掌握的情况相去甚远，群众相关 诉求没有得到真实反映，影响了决策。（五）带头发扬斗争精神方面。果敢作风仍需弘扬。工 作有时求稳怕乱，放不开手脚，对一些复杂敏感的问题采取 回避态度，缺乏迎难而上、直面矛盾的勇气。比如：面对XX 项目遗留问题，对前来反映问题的群众谈及该项目，内心里 更多是抵触，想到的更多是如何把责任推到政府相关职能部 门去，没有站在积极帮助群众想办法、对接协调解决问题的 角度看待群众的诉求。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。落实中央 八项规定精神有差距。作为机关党组副书记，习惯认为从严 治党是常委会党组书记、机关党组书记的事，自己的职责更 多时候就是服务常委会

7、分管领导开展监督工作。同时认为自 己所在的工委只有三人，办公室的同志有机关党组书记在管 理，落实中央八项规定精神与自己没有多大直接联系，只要 能保证工委三人遵规守纪就行。认识上的不足，影响整个人 大机关贯彻执行中央八项规定精神。比如：由于管理的疏忽， 出现差旅报销时个别同志变相违规填报，被纪检部门开展监 督是指出。二、产生问题的原因剖析一是政治能力有所弱化。班子成员整体的平均党龄在20 年以上，可以说都是老党员了。正因如此，大家都认为自己 是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻 炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标 准严格要求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履

8、行党 员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的 理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、 基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多 知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理 论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的 确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心 不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问 题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够， 统揽全局、把握大局的水平不高。二是理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党 人姓“马，姓“共”的政治本色，理想信念之基不稳不牢。 总是以“一身正气、两袖清

9、风”自居，总是认为自己不贪不 占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵 守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。在道路 自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信 党、护党，念党恩，听党话，跟党走，没有做到经常、主动 地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。受多元 化信息冲击，对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚 决抵制”没有时时扫除大脑各种思想灰尘，将光荣感异化为 “面子身价”、“碳码”，防线不牢固。有的时候甚至产生 了 “不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学习动力不 足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群 众不足等一系列的问题。这些

10、都直接暴露出班子成员们在自 我要求上产生了一定程度的松动。三是党性修养有所懈怠。班子成员自我净化、自我调整、 自我约束不够，严格恪守共产党员本分，切实加强党性锻炼, 不断提升道德修养做的不够。在思想上不够清醒警觉，对我 们的根在哪里、本在哪里思考、反思不够。没有准确把握“我 是谁，为了谁，依靠谁”，把权力多看为管理的手段，没有当 作服务的工具，有的时候是“能执行党的群众纪律，淡漠了 党的群众意识”，习惯听“耳顺”的话，不愿意与职工换位 思考问题、解决问题。“自我满足、自我陶醉”的心态在班 子成员身上不同程度的都有所表现，“如履薄冰、如临深渊、 如坐针毡”的责任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替

11、。 道德标尺不清晰，不能时刻把道德摆在与法律、党章和规 章规定同等地位，对“道德是内心的法律”认知还不充分, 敬畏道德的意识还不强，用修德提升思想境界，用道德规范 自身行为，用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。三、整改方向和具体举措一要加强政治建设，提高政治站位。坚持维护习近平总 书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统 一领导，特别是在政治言论上，首先要做到自己坚决不当“特 殊党员”，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。班子全员要主动强化党的意识、牢记自己的第一身 份意识，把对党的忠诚融入血液、侵入骨髓，做到忠于党、 忠于国家、忠于人民。要认真对照党建任务清单手册全

12、 面抓实领导班子党建责任落实，定期参加双重组织生活，自 觉增强政治意识，始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、 政治立场不移；自觉增强大局意识，始终做到正确认识大局、 自觉服从大局、坚决维护大局；自觉增强核心意识，始终做 到坚决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心；自觉增强 看齐意识，始终做到经常看齐、主动看齐、全面看齐。二要抓实理论武装，提升政治素养。持续强化领导班子 成员整体素质提升，不断拓宽理论学习的深度和广度。有效 运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体， 形成党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。 以新党章、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主 义思想学习

13、为中心，通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教 学、现场观摩感受、网络在线互动等方式，全面提升理论学 习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平。三要勇于担当承责，带头真抓实干。领导班子整体要持 续加强顶层设计和统筹兼顾，带头贯彻落实上级制度、要求。 重点针对领导班子“三重一大”集体决策质量不高、效果不 突出、研究事项界定模糊等问题，严格执行三重一大集 体决策制度，深入学习研究“三重一大”集体决策的范围， 扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好, 严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体 研究、集体决策制度。带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克 难的勇气和担当作为的豪气，把“

14、钉钉子”精神落到实处, 把直面挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树 立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主 动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动 克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理, 坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展。四要坚持以身作则，持续改进作风。注重理论与实际结 合、理论与现场结合、理论与实践结合，坚决做到以强化贯 彻执行、提升落实效果为原则，积极开展思考谋划，切实杜 绝以会议落实会议、以文件落实文件、学了就等于落实了、 研讨了就等于执行了的问题。大力整治会议多、文件多、部 署多，跟踪少、问效少、收效少的形式主义作风。大兴调研 之

15、风，把办公室前移到现场，把岗位扎根到一线，与群众共 同探求发展方向，解决问题，攻克难关。持续发挥“头雁效 应“，坚持各项工作亲自抓、亲自管、亲自查，以身体立行 的实际行动带头做好“有令行、有禁止“，以率先垂范的表 率意识真正实现“给我干”向“跟我干”的有效转变，以言 传身教切实促进全体党员干部转作风。五要严守纪律规矩, 树立廉洁形象。在领导班子中间牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，组织大家仔细算好“利益账”、“法纪账”、“良心账”，不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接 受群众的监督，防微杜渐，管住自己，保持清廉，真正做到 把权力关进制度的笼子，以实际行动树立党员干部的清廉形 象。重点对办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、 休假休息等方面规定的落实情况持续开展专项检查和督查, 严防公车私用、办公用房面积超标、人员配备超标等问题。 狠抓领导班子中央八项规定和实施细则的落实，不断落实好 对主管、分管部门及所属党员干部的他控和互控。紧盯违规 收送现金购物卡、操办婚丧喜庆事宜、升学宴、驾用公车和 以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等违反党中央八项规定 的问题线索，严肃核查，从严追究。