【文档】2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

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1、2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料按照县纪委、县委组织部的有关部署要求,本人紧扣2022年度 民主生活会主题,会前认真开展理论学习,深入学习党章党规党纪、 习近平谈治国理政第四卷等和党的二十大会议精神,学习习近平 总书记对机关管理工作的重要指示批示精神,进行了专题集中学习研 讨,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自己思想、工作和 生活实际,对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源,进一步 明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论

2、 学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学 抓得还不够,在学习的过程中,更多的是学习上级要求和安排的内容, 主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高。二是学习的广度不够。 把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得 体会,对其缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻的学习领会,学习 笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显,存在着一定的实用主义,学习 内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够。在政治理论学习 中存在走形式、走过场现象,看得多思考少、浏览多记住少,不能从 更深层次去研究、去理解、去运用,去指导工作,存在联系工作实际 不足,学用脱节的情况。(二)是否带头

3、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 方面。一是在学以致用上还存在差距。如:对党的二十大精神学习过 程中,注重检验看掌握了内容没有,对掌握内容后理解消化做的不够, 导致掌握了文件内容,却不能够紧密结合本职工作去落实。二是大局 观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时 没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义、 实用主义思想,考虑本地利益比较多一些。三是推动工作落实力度不 够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落 实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些 年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大。(三)是否带头坚

4、持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组 织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会 上习惯于会前表态,定调子;与党员干部的深入交流不够,平时与党 员干部交流多为安排工作、提工作要求,静下心与普通党员谈心、提 醒不多。二是贯彻民主集中制有时还不充分。比如:对一些时间要求 紧、比较紧急的事项,有时讨论还不够充分,征求意见还不够到位。(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳 定方面。一是宗旨观念有所淡化。在实际工作中,总是把工作业务放 在先,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工 作。有时虽能走访入户但是走访也是流于形式,走走样子,没有带着 问题、

5、带着政策、带着解决问题心态去走访,达不到预期的效果。二 是调查研究不够实在。把下基层执行调研作为一种形式,注重场面热 闹,不注重调研实效,存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。(五)是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是节 约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够,缺乏过“紧日子”的思想性, 对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识,标准执行还不够严格。 二是对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。虽然平时对 自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不 够。三是执行纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清,理解不 深、不透,甚至有偏差,错误地认为遵守政治纪律是高级别

6、领导干部 的事,自己作为中层干部,不可能有问题,甚至简单认为只要在思想 上、行动上与中央保持一致即可,其它的无所谓。(六)是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是性子急躁, 修养不够。批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱啰嗦,甚至 发脾气。主动到上级汇报思想、交流工作较少。只顾埋头工作,不顾 抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞 反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视了 “磨刀不误砍柴工”的道 理。二是激情减退、不愿担当。随着从严管党治党的不断深入,权力 空间小了,监督问责严了,乡村振兴、产业发展、项目建设,工作压 力越来越大,岗位风险越来越高,存在畏难厌战,不愿吃

7、苦,干事既 缺乏激情,又缺乏韧劲的现象。二、产生问题的原因分析针对上述问题,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。(一)从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改 造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只 有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身 的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了 “三观”教育,忽 视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应 有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。(二)从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。 党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一

8、位党员干部行为准则的 最高标准。作为一名在机关工作的党员,只有把自己工作融进到为群 众服务中,才能实现其本身价值。对群众疾苦了解不多,反映甚少。 究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处 没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。(三)从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作 中错误地以为,自己只是挂职干部,没有必要去专研去学习,只要循 序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基 于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学 习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精, 工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后

9、的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将 在社区党委的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。(一)加强学习,提升素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意 义,增强“四个意识”,做到“两个维护”,树立终身学习的理念,将 政治理论学习和业务学习都抓在手上,使思想和实际相结合,做到思 想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。积极党组中心组 组织的集中学习,认真学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色 社会主义思想、党章修正案等内容的学习。(二)牢记宗旨、强化意识。结合县委、县政府工作部署和招商 引资重点工作任务,深入下沉基层,察民情、摸实情,拿出破解难

10、题 的实招、硬招,推动决策部署落地见效。(三)严格要求,改进作风。强化纪律意识,对纪律心存敬畏, 时时处处严格约束自己,全心全意为人民服务,做到从遵守和维护党 章入手,遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定,自觉加强党性修养。(四)主动作为,踏实工作。围绕创建现代化工业园区的总体定 位,常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题。全 面深化改革,大胆探索创新,重点在经济体制、政府职能转变和行政 管理制度等3个方面进行改革创新,激发园区发展活力。以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导、同志们提出批评意见,我一定虚心接受,认真整 改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。

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