2023年劳动保障协理员四级基础知识部分复习题.docx

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1、劳动保障协理员四级基础知识部分L职业道德的内容很丰富,重要涉及:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行 为规范、职业道德评价、职业道德修养等内容。(A)法律法规(B)单位纪律(C)职业守则(D)规章制度 C2,职业道德的内容很丰富，重要涉及:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行 为规范、职业守则、职业道德修养等内容。(A)职业道德评价(B)生活能力评价(C)社交能力评价(D)就业能力评价A3.职业道德的基本特性重要涉及：鲜明的,内容、形式的多样性，较强的合用性,相对的稳定性和连续性。(A)政策性(B)法律性(C)职业性(D)强制性C4,职业道德的基本特性重要涉及：鲜明的职业性，内容、形式的

2、，较强的合用性， 相对的稳定性和连续性。(A)复杂性(B)多样性(C)强制性(D)单一性 B. 是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。(A)为单位服务(B)为领导服务(C)为人民服务(D )为业务服务 C.为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的。(A)重要作用(B)基本原则4 9.街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作不涉及： o (A)上门送发养老金(B)建立公司退休人员基本信息库(C)指导公司退休人员建立自我管理和互助服务组织(D)向公司退休人员发放社会化管理服务联系卡A50.退休人员社会化管理服务的四项基础工作是 形式提出的规

3、定。(A)仅对社区管理(B)对社区管理和依托公司管理(C)对社区管理和社会保险经办机构直接管理(D)对所有社会化管理服务D5 1.退休人员纳入社区管理后，要向公司退休人员发放社会化管理服务联系卡。(A)社会保险经办机构(B)银行、邮局等社会服务机构(C)街道劳动保障事务机构(D)民政部门C5 2.指导纳入社区管理的公司退休人员建立是社会化管理服务四项基础工作之-O(A)社区党组织(B)爱好爱好组织(C)自我管理和互助服务组织(D )帮扶互助组织C.退休人员实行社会化管理服务后，不再由公司承担的待遇项目是： 。(A)发放基本养老金(B)支付有关福利待遇(0发放统筹项目外养老金(D)支付采暖费A.

4、退休人员实行社会化管理服务后，公司现有的要继续发挥作用。(A)办公场合(B)生产场合、设施(C)用于退休人员活动的场合、设施(D)经营场合、设施 C.退休人员实行社会化管理服务后，其统筹项目外养老金。(A)由公司与退休人员协商发放(B)不再由公司承担(C)由公司继续按有关政策发放(D)由公司自行决定是否发放C.在推动公司退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门的重要职责的是： 。(A)加快社区卫生服务网络建设(B)贯彻退休人员社会保险待遇(C)将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围(D)指导街道(乡镇)、社区劳动保障工作A53 .在推动公司退休人员社会化管理服务工作中，不属于

5、劳动保障部门重要职责的是：() o(A)将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围(B)加强街道和社区党建工作(C)贯彻退休人员社会保险待遇(D)指导街道(乡镇)、社区劳动保障工作5 8.下列不是劳动法的特性。(A)调整对象为人身关系和财产关系(B)公法与私法的融合性(C)保护法益的倾斜性(D)调整内容的综合性A59.劳动法的特性涉及 。(A)调整对象为人身关系和财产关系(B)公法与私法的融合性(C)保护法益的平等性(D)调整内容的单一性B6 0.劳动保障内容不涉及。(A)调整对象的特定性(B)公法与私法的融合性(C)保护法益的倾斜性(D)调整内容的单一性D6 1.下列 是劳动法的特性。

6、(A)调整对象为人身关系和财产关系(B)劳动法对民法的依附性(C)保护法益的倾斜性(D)调整内容的单一性C.就业促进法的立法宗旨涉及 。(A)构建和发展和谐稳定的劳动关系(B)经济发展与扩大就业相协调(C)实行积极的就业政策与国际劳动立法接轨B62 .就业促进法的立法宗旨不涉及 。(A)实行积极的就业政策(B)经济发展与扩大就业相协调 C)促进社会和谐稳定扩大就业，发明就业条件 A6 4.就业促进法的重要内容不涉及。(A)明确政府促进就业的职责(B)构建促进就业的政策支持体系（0维护公平就业（D）规范劳务派遣 D6 5. 不是就业促进法的重要内容。（A）规范非全日制用工（B）构建促进就业的政策

7、支持体系（C）维护公平就业（D）明确政府促进就业的职责A66.就业促进法的重要内容涉及 。（A）非全日制用工（B）实行就业援助（C）劳动关系调解（D）集体协议B6 7.保护 的合法权益是劳动协议法的立法宗旨与作用之一。（A）用人单位（B）劳动者（C）失业人员（D）城乡居民B7 8 .完善劳动协议制度，明确 的权利和义务是劳动协议法的立法宗旨与作用之O（A）劳动协议双方当事人（B）劳动者（C）用人单位（D）劳动保障部门 A69构建和发展和谐稳定的 是劳动协议法的立法宗旨与作用之一。（A）劳动关系（B）劳动协议（C）人际关系（D）劳动工资关系 A8 0.订立劳动协议应遵循的原则不涉及。（A）合法原

8、则（B）公平原则（C）平等自愿原则（D）比例原则D71 .订立劳动协议应遵循的原则不涉及 o(A)协商一致原则(B)公平原则(C)合法原则(D)全面履行原则 D(0全面履行原则协作履行原则B.劳动协议的履行应遵循 、实际履行原则、协作履行原则。(A)全面履行原则(B) 一致履行原则(O双方履行原则(D)订立履行原则A7 3 .劳动协议的履行应遵循全面履行原则、实际履行原则、。(A)协调履行原则 (B)属人履行原则(0协作履行原则(D)属地履行原则 C74.劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动协议，由被派遣劳动者向 用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以 向劳务派遣单位支付并代发的一种

9、用工 形式。(A)劳务费(B)工资(C)补贴 (D)奖金A7 5.社会保险法的原则不涉及 。(A)协商一致原则(B)社会保险权利与义务相统一的原则(C)建立多层次社会保险制度的原则(D )保障功能与激励功能相结合的原则A76 .社会保险法的原则不涉及 o(A)保障功能与激励功能相结合的原则(B)社会保险水平与社会生产力发展水平相适应的原则(0建立多层次社会保险制度的原则(D)平等自愿原则D.社会保险法的原则涉及 。(A)实际履行(B)保障功能与激励功能相结合的原则(C)全面履行原则(D)协作履行原则B.社会保险法的主体不涉及。(A)工会 (B)用人单位(C)劳动者(D)国家A9.社会保险法的主

10、体涉及 。(A)工会(B)国家(C)公共就业服务机构(D)社会慈善机构 B80.社区一般是指聚集在一定地区范围内，由具有 关系和文化维系力的社会群体 和社会组织所组成的社会实体。(A)法律(B )互利(C)互动KD)劳动C8L社区的基本构成要素通常涉及 、地区要素、组织结构要素、文化心理要素、 公共服务设施等方面内容。(A)经济要素(B)管理要素(0政治要素缶)人口要素 D82,社区服务的基本原则是:坚持以人为本、坚持分类指导。(A)坚持市场化(B)坚持社会化(C)坚持民主化(D)坚持法制化 B.坚持以人为本、坚持社会化、坚持分类指导是 的基本原则。（A）社区服务（B）自助服务（C）社区党建（

11、D）社区建设.社区劳动保障工作的要素重要涉及等。（A）社区居民 （B）社区志愿者（C）社区劳动保障工作人员（D）社区计划生育工作人员C8 5 .礼仪的原则重要有、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。（A）实践原则（B）信任原则（C）强制原则（D）遵守原则D(C)法定原则(D)强制规定 B.职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、. XZ)以及职业行为上的道德准则。(A)法律责任(B)岗位责任(C)职业责任(D)职业权利 C.职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在合用范围和对象上，是( 。(A)特定的、无限的(B)特定的、有限的(C)普遍的、无限的(D)简

12、朴的、多样的 B.职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充足 显示了其较强的 oA多样性 B稳定性C连续性 D实用性D7 .职业道德的作用重要表现之一是,为共同的目的努力奋斗。(A)调整政策关系(B )调整法律关系(C)调整职业关系(D)调整民族关系C.职业道德的作用重要表现之一是培养具有 的劳动者,促进事业发展。(A)职业道德品质(B)家庭美德(C)个人道德品质(D)职业行为能力 A.职业道德修养是在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自 我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达成的职业道德境界。(A)城乡人员(B)从业人员(C )学生(D)青年人

13、B.职业道德修养是从业人员在道德意识、 方面的自我锻炼、自我改造和自我提 高,在职业实践中所形成的道德品质以及应达成的职业道德境界。(A)法律行为(B)道德行为(C)社会行为(D)家庭行为 B.乐业体现在和职业行为两方面。(A)团结意识(B)大局意识(C)职业技能 (D)职业情感 D8 .劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、 腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中的规定。(A)顾全大局(B)团结协作(C)乐业 (D)勤业 D.劳动保障协理员职业守则中，“精业”就是要做到的规定。(A)顾全大局，团结协作(B)钻研业务，求实创新(C)以人为本，乐于奉献(D)文明礼貌

14、，优质服务B.劳动保障协理员职业守则中，顾全大局的内涵涉及。(A)局部利益服从全局利益(B)集体利益服从长远利益(C)眼前利益服从个人利益(D)个人利益集体利益并重9 .个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中的规定。(A)钻研业务(B)团结协作(C)遵纪守法(D)顾全大局 D10 .的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。(A)法定劳动年龄内(B)60岁以下(C) 1 6周岁-5 0周岁(D)任何年龄内A2 0.就业是指在法定劳动年龄内，具有的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。(A)职业能力(B)学习能力(C)业务能力(D)劳动能力 D2 1.我国现行的就业方针是

15、“ 、市场调节就业、政府促进就业。”(A)个人就业(B)劳动者自主择业(C)劳动部门安顿就业(D)用人单位吸纳就业B22 .我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、政府促进就业。”(A)用人单位招收就业(B)市场转移就业(C)市场调节就业(D)组织起来就业C23 .建立为城乡劳动者服务的 是城乡统筹就业的重要内容之一。(A)公共就业服务体系(B)最低生活保障制度(C)住房保障制度(D)社会救助制度 A24 .影响劳动力需求的因素重要有：、经济体制、技术进步等。(C)人口总量(D)经济发展D25 .就业服务的重要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮 助，提高供求双方选择的成功率，促

16、进 的合理流动和有效配置。(A)求职人员(B)城乡居民(C)失业人员(D)人力资源D26 . 是公共就业服务机构对劳动者提供的重要服务之一。(A)就业政策法规征询(B )劳动仲裁(C)劳动工资调整(D)劳动协议签订A2 7.国家实行社会保险制度的目的是：。(A)消除劳动者顾之忧，保障其基本生活(B)提高劳动者的福利待遇(C)配合公司深化改革(D)刺激经济更快更好发展A2 8 .社会保险的重要特性有:强制性、 、补偿性、福利性、共济性和责任分担。(A)合法性 (B)合理性(C)防止性 (D)适应性 C29 .社会保险的基本原则有:与经济发展相适应、公平和效率相结合。(A)权利与义务相相应 (B)

17、只有权利，不尽义务(C)只尽义务，没有权利(D)权利与义务不相应A30 .社会保险与社会保障的对象不同，重要体现在：社会保障面对 ,而社会保 险只面对劳动者。(A)全体社会成员(B)全体低收入人员(C)就业者(D)全体社会公民A31 .养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除 的一种社会保 险。(A)特殊工种伤害风险(B)提前退休风险0养老后顾之忧(D)丧失劳动能力后顾之忧C3 2.养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为 解除养老后顾之忧的一种社 会保险制度。(A)年老者(B)全体公民(C)全体居民(D)劳动者D33.失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对失业者提供

18、 物质 帮助及再就业服务的制度。(A)两年(B) 一定期期(C)l年 (D)6个月 B3 4 .工伤保险是指劳动者在 ，因遭受意外伤害和患职业病时，暂时或永久丧失劳 动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。(A)上下班途中(B)工作过程中或在规定的某些特殊情况下(C)加班时(D)工作过程中非因本人因素B35.工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时， 从国家和社会获得物质帮助的一 种社会保险制度。(A)劳动者(B)遗属(C)直系亲属(D)劳动者或其遗属D3 6.医疗保险是因病需要治疗时,根据法

19、律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病导致的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障他们身体健康的一种社 会保险制度。(A)参保人或全体公民(B)参保人(C)全体公民(D)全体劳动者A3 7.医疗保险是参保人或公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗 服务，对因病导致的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障 的一种社会 保险制度。(A)参保人身心健康(B)参保人身体健康(C)参保人或公民身体健康(D)参保人或公民身心健康C38 .公司退休人员社会化管理服务是的一项重要内容。(A)养老保险社会化管理服务(B)社会保障社会化管理服务(C)实行养老金社会化发放(D)社会养老机构

20、管理服务B.公司退休人员社会化管理服务是在 ,其管理服务工作与原公司相分离。(B)终止社会保险关系后(C)职工办理退休手续后(D)纳入社区管理后C39 .公司退休人员实行社会化管理服务，其养老金要实行发放。(A)货币化(B)电子化(C)统一化(D)社会化 D40 .推动公司退休人员社会化管理服务，是进一步保障公司退休人员晚年生活和1的重要举措。(A)提高生活质量(B)改善经济条件(C)享受健康服务(D)增强政治思想A42 .我国老龄化社会有四个突出问题，具体是:规模大、 o(A)时间长、底子薄、发展慢(B)时间长、发展慢、承担重(C)速度快、发展慢、底子薄(D)速度快、底子薄、承担重 D.下列

21、哪一项不属于我国“空巢老人”迫切需要的“三大保障”内容： 。(A)经济供养保障(B)生活照料保障(C)精神慰籍保障(D)医疗费用保障 C43 .公司退休人员社会化管理服务的基本形式是： 。(A)社区管理(B)委托公司管理(C)社会保险经办机构直接管理(D)政府成立专门机构管理 A.公司退休人员社会化管理服务的过渡形式不涉及： o(A)委托公司管理(B)社区管理(C)政府成立专门机构管理(D)社会保险经办机构直接管理B.在公司退休人员居住比较分散的市县，可采用 形式对公司退休人员进行社会 化管理服务。(A)社会保险经办机构直接管理(B)委托公司管理(C)社区管理(D)政府成立专门机构管理 A44 .现行公司退休人员社会化管理服务的重要内容涉及:贯彻社会保险待遇、 。(A)居家养老服务、免费体检和组织文化体育活动(B)居家养老服务、提供医疗保健服务和提供集中生活场合(C)免费体检、提供医疗保险管理服务和组织文化体育活动(D)开展党组织活动、提供医疗保健服务和组织文化体育活动D.完整的公司退休人员社会化管理服务体系应形成 的服务框架。(A)以居家养老为基础、社会机构养老为依托、社区养老为补充(B)以社区养老为基础、居家养老为依托、社会机构养老为补充(0以社会机构养老为基础、社区养老为依托、居家养老为补充(D)以居家养老为基础、社区养老为依托、社会机构养老为补充