常用劳动合同书范本.docx

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1、常用劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么 订立本劳动合同。一、劳动合同期限劳动合同期限： 年 月曰至 年 月曰；（其中试用期：年 月曰至 年月 日）二、工作内容1 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。乙方承诺，如下原因：包括但不限于公司生产经营、业务需要、管理调整、人员缺失、乙方不符合岗位要求以及甲方任何 工作需要的，乙方承诺无条件同意甲方调整岗位，乙方服从甲方安排，包括但不限于工作内容、 工作时间、工作地点。2 .乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

2、如有特殊岗位的，需按照甲方制定的岗位说明书（操作标准）执行，到达岗位相关绩效目标。3 .甲方根据乙方岗位工作性质，对乙方岗位可实行标准工时制或特殊工时制。实行特殊工时 制的岗位，经劳动行政部门审批后，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险1 .甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 / 元或按 甲方制定的工资 分配方法 执行,每月考核后发放。每月 日前支付工资（同意遇节假日顺延或公司财务结算情况导致的延迟）。2 .乙方在试用期期间的月工资按 甲方制定的工资分配方法执行。3 .法定节假日加班未调休的甲方应依法支付加班费，乙方岗位性质本应在岗的除外。4 .加班应先予

3、以调休，乙方应配合甲方调休安排。5 .因乙方违反法律或甲方员工手册、规章制度，故意或过失造成甲方或第三方损失的， 由乙方负责赔偿；假设甲方先行偿付的，有权向乙方追偿。经济损失的赔偿，可依法从乙方工资中 扣除。6 .甲乙双方对工资的其他约定：乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 四、劳动保护和劳动条件L甲方应根据乙方的工作需要提供相应的劳动保护和劳动条件。7 .双方依法参加社会保险，缴纳社保费用。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 五、劳动纪律1 .甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度或员工

4、手册，应当在与乙方签订本劳动 合同时告知乙方，乙方予以签收。2 .乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规 程，服从管理，按时完成工作任务。3 .甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。4 .乙方有义务保守甲方信息，包括但不限于商业秘密、客户个人信息、客户名单、酒店各类 价格信息、经营信息、渠道信息。否那么甲方有权要求乙方赔偿损失，包括实际损失及预期利益, 并按照员工手册或规章制度评定绩效，作出处理。5 .员工不得收受商业回扣、秘密攫取公司利益，否那么除承当相应刑事、民事责任外，还应当 由公司没收不法收益，并有权解除劳动合同，不

5、予以支付任何补偿。造成甲方损失的（包括实际 损失及预期利益损失），由乙方另行赔偿。六、劳动合同的解除和终止1 .甲乙双方单方面解除本合同，应符合法律法规规定，双方不得随意解除本合同。2 .甲方损害乙方权益或违反法律规定的，乙方有权解除劳动合同。3 .有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资 后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方 另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与

6、乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4 .乙方有以下情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同并无需支付任何补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或员工手册的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（损失额人民币1000元及以上）的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或 者经甲方提出，拒不改正的；（5）不按照考勤管理打卡被视为旷工，到达甲方解除标准的；（6）旷工一月达二次或一年度内达3次的；（7）不服从调岗等公司安排，不到岗达24小时的；（8）被依法追究刑事责任的；（9）签订合同后5天内不来上班的；（10）

7、订立劳动合同时使用虚假证件或简历填写时故意隐瞒经历的；（11）在双方劳动合同关系存续期间，凡未经甲方书面同意，以任何名义任何形式兼职的。（12）其他违反法律法规或员工手册、规章制度达解除劳动合同情形的。七、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。 八、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可 在争议发生之日起60日内向单位所在劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1 .乙方需保证本合同中所确认的“ ”正确、有效、畅通，如有变更，应及时函告对 方，因地址变更或有误造成一方无法送达有关文书的，自甲方寄出时视为已送达，不利后果由提 供地址方承当。乙方 ：2 .乙方承诺，入职时已签收员工手册，并经学习已明晰员工手册内容及公司规章制 度。3 .本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。自双方盖章签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（章）：身份证号码：签订日期：年 月 日