年美容院用工标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印简单3篇.docx

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1、2022-2023年美容院用工标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印简单3篇中国美容业从产生至今已经有30多年的历史，美容院员工数量也在 不断增加，那么劳动合同怎么写呢？一般要包括什么条款？不了解的话, 以下是小编今天为大家精心准备的劳动合同范本。内容，欢 迎阅读美容院用工合同范文1甲 方： （单 位 名 称）单位性质乙 方： （员 工 姓名） 员 工 家 庭 住 址员工身分证号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商 一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为 O二、本合同期限采取以下第（）种形式：1、有固定期限。合同期为 年，即从 年 月日起至 年 月 日止，

2、其中包括试用期 个月续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从 合同生效日起开始计算。2、无固定期限。合同期从 年 月 日起开始计算，试用期为 个月（采取此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础）。3、以完成（生产工作）为期限。三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月工资包括：基础（标准）工资 元；津贴补贴元；其它 元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标 准。实行计件工次（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工 资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于 时日 月确定的相应

3、的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、 内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位 的变化而变化。甲方发放工资的日期为每月 日。四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社 会保险，纳社会保险金。五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行 劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特 种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲 方制定的安全生产操作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定 的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章

4、 制度，甲方可根据情节严重，给予不同的处分，直至开除。七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。八、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害；3、严重失职，营私舞弊，对甲方可以随时解除劳动合同；4、被依法追究刑事责任的；5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；6、犯有其他严重错误的。九、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另物安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜

5、任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况， 听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十一、有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力威胁或者以非法取制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的；4、甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病

6、或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；5、法律、行政法规定的其它情形。十三、本合同订明的补充件、附件和甲乙双方协商一致的有关 修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成局部。十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害 后果和责任大小承当违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订 明）。十五、双方认为需要规定的其他事项。十六、其他事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协 商解决。双方当事人需变更劳动合同内容的，应当遵循平等自愿、协 商一致的原那么

7、。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新 法律、法规执行。十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签证。双方必须严甲方（公章）:甲方（公章）:格履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案, 均具有同等效力。乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年一月日美容院用工合同范文2甲方：乙方：身份证：为拓展美容事业增加就业门路，根据中华人民共和国、合 同法的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么，经双方协商， 达成以下聘用协议：一合同期限本合同有效期内年，即自年 月 日起至年 月 日止，试用期 为日，即自年 月 日起至年 月 日止。二乙方职责与待遇（一）职责

8、1甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求 保质量地完成工作。2乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行 业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成具体任务， 如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、 礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、挖苦打击、出口伤人。3严 格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。4好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的管理制度 的规定做事，礼貌待客。5爱店如爱家，时刻维护本店的形象，保护店内的一切设施。（二）待遇1乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金, 并于每月的号领取上月工资。2乙方每月可由院

9、长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间 (特殊情况必须院长批准)，否那么将扣除当事人当日的两倍工资，并不 得累计到次月一次性休息。三甲方责任1保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条 件及所需的产品、仪器。2对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训， 以不断提高其思想素质和业务技能。3合同期内甲方不承当乙方社会保险金。四合同的执行、变更、解除和终止1甲方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的 相关内容以下情况甲方可解除合同：(A)乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条；(B)按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退；(C)乙方患病或受伤，医疗期满后，不能

10、继续从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作时。2以下情况，乙方可以提出解除合同：(A)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；(B)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合 法权益时。3乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。4任何一 方解除合同，必须提前三十日通知对方。5合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方， 如不终止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。五违约责任本合同一经签订，双方均应自觉、积极、完全履行相应的义务， 如一方违约，除应依法承当相应的法律责任外，无过错方有权终止合 同的履行六 本合同争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本

11、合同 具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地 法院提起诉讼。七本合同一式两份，双方各执一份，签字之日起生效甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年月日美容院用工合同范文3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）由于本行业技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员 工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共 和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原那么，签订如下合约:一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从一年月 一日到一年一月到日止。二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇 等事项参照甲方的相

12、关规定为准。三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交 纳教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣除元， 累计扣除到元。四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育 金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。五、权利与义务（一）甲方的权利与义务1、甲方的权利（1）根据公司的开展战略规划，增删企业制度的权利。（2）根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。2、甲方的义务(1)提供乙方基本的安全工作条件。(2)有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工 证、健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。(3)对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技

13、术到位时协 助乙方考取国家证书。(二)乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利(2)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。2、乙方的义务(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。(5)乙方如擅自解除合同、应根据公司资产员工责任表交还 相应物品。六、合同的终止(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同， 否那么应赔偿对方违约金元。(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成

14、无法继续履行合同 的，视为本合同自动终止。(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天 书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的%给甲 方作为补偿。(四)有以下情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企 业给予的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。2、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的（五）以下情况，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半 个月通知甲方。3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给 予的一切福利和奖励待遇。七、附那么（一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。 未及时办理的，那么视为自动续约。（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。（三）双方在和约上有不可调和的争议时，可提请区劳动仲裁部 门处理。（四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:年月日年月日美容院用工合同范本简单3篇